急诊科医生招聘合同样本

急诊科医生招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意加入甲方从事急诊科医生工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任急诊科医生，负责急诊科病人的诊断、治疗及抢救工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：_________________________元整）。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资构成及计算方式详见甲方薪酬制度。4.3甲方按月足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方安全操作规程，保障自身和他人的生命财产安全。第七条培训和继续教育7.1甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的业务培训和继续教育机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动，提高自身业务水平。第八条保密和知识产权8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。9.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。9.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家和地方法律法规给予乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.甲方知识产权保护政策二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到罚款或其他责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供培训和继续教育机会。6.甲方未按约定提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照国家法律法规，招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取劳动报酬的一方。4.社会保障：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，协商调整入职时间；如乙方无合理理由，按照合同约定追究责任。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，指导乙方提高业务水平；如培训后仍无改进，按照合同约定处理。3.甲方未按时足额支付工资：及时与甲方沟通，催促支付；如甲方无合理理由拒绝支付，可向劳动监察部门投诉。4.劳动争议：通过友好协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘急诊科医生。2.乙方具备急诊科医生职业资格，愿意加入甲方。3.双方就工作内