2025版股权激励与员工股权回购的捆绑执行合同3篇_第1页
2025版股权激励与员工股权回购的捆绑执行合同3篇_第2页
2025版股权激励与员工股权回购的捆绑执行合同3篇_第3页
2025版股权激励与员工股权回购的捆绑执行合同3篇_第4页
2025版股权激励与员工股权回购的捆绑执行合同3篇_第5页
已阅读5页,还剩51页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励与员工股权回购的捆绑执行合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同履行地点2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励股份比例2.3激励股份来源2.4激励股份分配方式2.5激励股份购买价格2.6激励股份购买条件2.7激励股份持有期限2.8激励股份解禁条件2.9激励股份退出机制3.员工股权回购3.1回购对象3.2回购股份比例3.3回购股份来源3.4回购股份购买价格3.5回购股份购买条件3.6回购股份持有期限3.7回购股份解禁条件3.8回购股份退出机制4.股权激励与回购的捆绑执行4.1捆绑执行的原则4.2捆绑执行的条件4.3捆绑执行的方式4.4捆绑执行的期限4.5捆绑执行的费用承担4.6捆绑执行的变更与解除5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同的附件10.1附件一:股权激励方案10.2附件二:员工股权回购方案10.3附件三:其他相关文件11.合同的签署与生效11.1合同签署方式11.2合同生效条件11.3合同签署日期12.合同的执行与监督12.1合同执行方式12.2合同监督方式12.3合同执行过程中的变更13.合同的解释13.1合同条款解释13.2合同解释原则14.合同的其他约定14.1合同补充条款14.2合同争议处理14.3合同的生效、变更与终止第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同双方基本信息(1)甲方(激励方):全称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________(2)乙方(激励对象):全称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________1.2合同签订日期:____年____月____日1.3合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限:自合同生效之日起____年1.5合同履行地点:____________________2.股权激励方案2.1激励对象:乙方为公司全体员工,具体名单由甲方在合同生效后____个工作日内确定。2.2激励股份比例:乙方获得的公司股份比例为____%,具体分配方案详见附件一。2.3激励股份来源:甲方通过增发新股或转让现有股份的方式提供。2.4激励股份分配方式:按照乙方在公司的工作年限、绩效、岗位等因素进行分配。2.5激励股份购买价格:每股价格为____元。2.6激励股份购买条件:乙方需在公司工作满____年,且无严重违纪行为。2.7激励股份持有期限:自股份购买之日起____年。2.8激励股份解禁条件:乙方需在公司工作满____年,且无严重违纪行为。2.9激励股份退出机制:乙方在持有期内如需退出,须提前____个月向甲方提出申请,并按照约定价格回购股份。3.员工股权回购3.1回购对象:乙方在激励股份持有期满后,如有意愿退出,可申请回购股份。3.2回购股份比例:乙方可回购其持有的全部或部分激励股份。3.3回购股份来源:乙方自行筹集资金。3.4回购股份购买价格:每股价格为____元。3.5回购股份购买条件:乙方需在回购申请获批后____个工作日内支付全部回购款项。3.6回购股份持有期限:自股份购买之日起____年。3.7回购股份解禁条件:乙方需在持有期内无严重违纪行为。3.8回购股份退出机制:乙方在持有期满后,可申请退出,并按照约定价格回购股份。4.股权激励与回购的捆绑执行4.1捆绑执行的原则:股权激励与回购方案应同时执行,不得单独执行。4.2捆绑执行的条件:乙方需满足股权激励和回购方案的相关条件。4.3捆绑执行的方式:乙方在申请股权激励的同时,需申请回购股份。4.4捆绑执行的期限:股权激励和回购方案的有效期为____年。4.5捆绑执行的费用承担:股权激励和回购方案的费用由乙方自行承担。4.6捆绑执行的变更与解除:股权激励和回购方案的变更与解除需经双方协商一致,并签订书面协议。5.保密条款5.1保密信息范围:涉及公司经营、财务、技术等方面的信息。5.2保密义务:双方应对保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。5.3违约责任:违反保密义务的,应承担相应的法律责任。6.争议解决6.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交____________________仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构:____________________仲裁委员会。6.3争议解决程序:按照仲裁委员会的仲裁规则进行。7.违约责任7.1违约情形:任何一方违反本合同的约定,均构成违约。7.2违约责任承担:违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿标准:根据违约的具体情况,由双方协商确定赔偿标准。8.合同解除8.1合同解除条件(1)因不可抗力导致合同无法履行;(2)一方违约,经对方催告后在合理期限内仍未履行;(3)一方违反保密条款,造成对方重大损失;(4)双方协商一致,决定解除合同。8.2合同解除程序(1)一方提出解除合同,应书面通知对方;(2)对方在接到通知后____个工作日内未提出异议,视为同意解除;(3)合同解除后,双方应立即停止履行合同约定的义务。8.3合同解除后的处理(1)解除合同后,双方应按照约定处理剩余的股份激励和回购事宜;(2)解除合同后,双方应相互返还已支付的款项;(3)解除合同后,双方应按照法律法规和合同约定处理剩余的保密信息。9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件(1)合同经双方签字盖章;(2)合同约定的生效日期届满。9.2合同变更程序(1)双方协商一致,签订书面变更协议;(2)变更协议作为合同附件,与本合同具有同等法律效力。9.3合同终止条件(1)合同期限届满;(2)双方协商一致,决定终止合同;(3)合同约定的终止条件成就。10.合同的附件10.1附件一:股权激励方案10.2附件二:员工股权回购方案10.3附件三:其他相关文件11.合同的签署与生效11.1合同签署方式(1)双方以书面形式签署;(2)电子签名或盖章具有同等法律效力。11.2合同生效条件(1)合同经双方签字盖章;(2)合同约定的生效日期届满。11.3合同签署日期____年____月____日12.合同的执行与监督12.1合同执行方式(1)双方应按照合同约定履行各自义务;(2)双方应定期进行沟通,确保合同的正确执行。12.2合同监督方式(1)双方可设立监督小组,对合同的执行情况进行监督;(2)监督小组有权要求相关方提供合同执行情况的报告。12.3合同执行过程中的变更(1)合同执行过程中,如遇特殊情况,双方可协商进行必要的变更;(2)变更内容应以书面形式记录,并作为合同附件。13.合同的解释13.1合同条款解释(1)合同条款应按照其通常含义进行解释;(2)如合同条款存在歧义,应按照有利于保护无过错方的原则进行解释。13.2合同解释原则(1)合同解释应以合同目的为依据;(2)合同解释应考虑双方在签订合同时所知的事实和情况。14.合同的其他约定14.1合同补充条款(1)本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议;(2)补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同争议处理(1)合同争议应通过友好协商解决;(2)协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义(1)本合同中“第三方”指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入的情形(1)在合同履行过程中,如需专业意见或服务,甲、乙双方可邀请第三方介入;(2)因合同履行需要,第三方根据甲、乙双方的要求提供相关服务;(3)在争议解决过程中,第三方作为仲裁机构或调解机构介入。15.3第三方介入的程序(1)甲、乙双方应共同决定是否邀请第三方介入;(2)邀请第三方介入时,应明确第三方的职责、权限和责任;(3)第三方介入后,甲、乙双方应积极配合,确保第三方能够有效履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额(1)第三方在履行职责过程中,因自身原因造成甲、乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任;(2)第三方责任限额为____元人民币,超过该限额的部分,由甲、乙双方根据实际情况分担。16.2第三方责任免除(1)如第三方在履行职责过程中,因不可抗力或甲、乙双方原因导致损失,第三方不承担责任;(2)第三方在履行职责过程中,如因甲、乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致损失,第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围(1)第三方有权根据甲、乙双方的要求,提供专业意见或服务;(2)第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料;(3)第三方有权在履行职责过程中,对甲、乙双方的行为进行监督。17.2第三方权利行使(1)第三方在行使权利时,应遵守法律法规和合同约定;(2)第三方在行使权利时,应尊重甲、乙双方的合法权益;(3)第三方在行使权利时,应确保其行为不损害甲、乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分(1)第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系;(2)甲方应按照合同约定支付第三方费用;(3)甲方有权要求第三方按照约定履行职责。18.2第三方与乙方的划分(1)第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系;(2)乙方应按照合同约定支付第三方费用;(3)乙方有权要求第三方按照约定履行职责。18.3第三方与甲乙双方共同责任(1)在第三方介入的情况下,甲、乙双方仍需共同履行合同约定的义务;(2)甲、乙双方应承担第三方介入产生的合理费用;(3)甲、乙双方应共同监督第三方履行职责,确保合同目的的实现。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更(1)甲、乙双方可协商一致,变更第三方的职责、权限和责任;(2)变更内容应以书面形式记录,并作为合同附件。19.2第三方介入的解除(1)甲、乙双方可协商一致,解除第三方介入;(2)解除第三方介入后,甲、乙双方应按照约定处理相关事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:股权激励方案详细要求:包括激励对象、股份比例、购买价格、持有期限、解禁条件、退出机制等内容。说明:本附件为股权激励的具体实施方案,是合同的重要组成部分。2.附件二:员工股权回购方案详细要求:包括回购对象、股份比例、购买价格、购买条件、持有期限、解禁条件、退出机制等内容。说明:本附件为员工股权回购的具体实施方案,是合同的重要组成部分。3.附件三:合同履行过程中的变更记录详细要求:记录合同履行过程中发生的任何变更,包括变更内容、变更日期、变更原因等。说明:本附件用于记录合同履行过程中的变更情况,确保合同的履行符合双方意愿。4.附件四:第三方介入协议详细要求:包括第三方的基本信息、介入目的、职责、权限、责任限额等内容。说明:本附件为第三方介入的具体协议,明确了第三方的责权利。5.附件五:争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明:本附件为争议解决的具体协议,明确了争议解决的途径和程序。6.附件六:保密协议详细要求:包括保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明:本附件为保密协议,明确了双方的保密义务和违约责任。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方违约行为:未按合同约定时间提供激励股份;未按合同约定时间履行回购义务;提供虚假信息或隐瞒重要事实;违反保密条款,泄露公司秘密。乙方违约行为:未按合同约定时间支付回购款项;未按合同约定时间履行退出机制;违反保密条款,泄露公司秘密;未按合同约定履行工作职责。2.责任认定标准:甲方违约责任:甲方应承担违约行为所造成的直接经济损失;甲方应承担因违约行为导致乙方遭受的间接经济损失;甲方应承担违约行为给公司造成的信誉损失。乙方违约责任:乙方应承担违约行为所造成的直接经济损失;乙方应承担因违约行为导致甲方遭受的间接经济损失;乙方应承担违约行为给公司造成的信誉损失。3.违约责任示例说明:示例一:甲方未按合同约定时间提供激励股份,导致乙方无法按时获得激励股份,甲方应赔偿乙方因延迟获得激励股份而遭受的损失,包括但不限于因延迟获得激励股份而错过的投资机会等。示例二:乙方未按合同约定时间支付回购款项,导致甲方无法按时收回投资,乙方应赔偿甲方因延迟收回投资而遭受的损失,包括但不限于因延迟收回投资而错过的投资回报等。全文完。2024版股权激励与员工股权回购的捆绑执行合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.股权激励方案概述2.1激励对象2.2激励方式2.3激励条件2.4激励期限3.股权激励授予程序3.1股权激励授予条件3.2股权激励授予流程3.3股权激励授予时间4.股权激励行使方式4.1股权激励行权条件4.2股权激励行权流程4.3股权激励行权时间5.股权激励收益分配5.1股权激励收益计算方法5.2股权激励收益分配方式5.3股权激励收益分配时间6.员工股权回购条款6.1员工股权回购条件6.2员工股权回购流程6.3员工股权回购价格6.4员工股权回购时间7.股权激励与员工股权回购的捆绑执行7.1捆绑执行方式7.2捆绑执行条件7.3捆绑执行时间8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除流程8.3合同终止条件8.4合同终止流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同变更程序12.合同附件12.1附件一:股权激励方案12.2附件二:员工股权回购协议12.3附件三:其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方:[公司名称]乙方:[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人:[法定代表人姓名]乙方法定代表人:[法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址:[甲方注册地址]乙方注册地址:[乙方注册地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式:[甲方联系方式]乙方联系方式:[乙方联系方式]2.股权激励方案概述2.1激励对象乙方作为甲方公司的高级管理人员,符合股权激励条件。2.2激励方式采用限制性股票方式进行股权激励。2.3激励条件(1)在公司担任高级管理职务;(2)对公司业绩有显著贡献;(3)无重大违纪违规行为。2.4激励期限股权激励期限为三年,自股票授予之日起计算。3.股权激励授予程序3.1股权激励授予条件(1)通过公司内部考核;(2)签署股权激励协议;(3)完成股票认购手续。3.2股权激励授予流程(1)公司董事会审议通过股权激励方案;(2)公司与乙方签署股权激励协议;(3)乙方按照协议约定缴纳股票认购款;(4)公司向乙方授予股票。3.3股权激励授予时间股权激励授予时间为[具体日期]。4.股权激励行使方式4.1股权激励行权条件(1)在公司任职满一年;(2)无重大违纪违规行为。4.2股权激励行权流程(1)乙方向公司提出行权申请;(2)公司审核乙方行权资格;(3)乙方按照协议约定缴纳行权费用;(4)公司向乙方交付股票。4.3股权激励行权时间股权激励行权时间为[具体日期]。5.股权激励收益分配5.1股权激励收益计算方法股权激励收益按照乙方持有的股票数量和公司股价计算。5.2股权激励收益分配方式股权激励收益以现金形式分配给乙方。5.3股权激励收益分配时间股权激励收益分配时间为[具体日期]。6.员工股权回购条款6.1员工股权回购条件乙方在公司任职期间,如因个人原因离职,需按照协议约定进行股权回购。6.2员工股权回购流程(1)乙方向公司提出股权回购申请;(2)公司审核乙方股权回购资格;(3)双方协商确定股权回购价格;(4)乙方按照协议约定支付股权回购款。6.3员工股权回购价格股权回购价格按照乙方持有的股票数量和公司股价计算。6.4员工股权回购时间股权回购时间为[具体日期]。7.股权激励与员工股权回购的捆绑执行7.1捆绑执行方式股权激励与员工股权回购同时执行,乙方在获得股权激励的同时,需承诺在离职时进行股权回购。7.2捆绑执行条件(1)乙方需满足股权激励条件;(2)乙方需签署股权激励与股权回购捆绑协议。7.3捆绑执行时间股权激励与股权回购捆绑执行时间为[具体日期]。8.合同解除与终止8.1合同解除条件(1)乙方严重违反公司规章制度,经公司书面警告后仍不改正;(2)乙方因个人原因离职,且未履行股权回购义务;(3)公司因经营状况发生重大变化,经双方协商一致同意解除合同;(4)发生不可抗力事件,导致合同无法履行。8.2合同解除流程(1)任何一方提出解除合同,应提前[具体天数]书面通知对方;(2)双方协商一致后,签署合同解除协议;(3)合同解除后,双方应按照协议约定处理剩余股权激励事宜。8.3合同终止条件合同因期满或双方协商一致终止。8.4合同终止流程(1)合同期满,自动终止;(2)双方协商一致终止,签署合同终止协议;(3)合同终止后,双方应按照协议约定处理剩余股权激励事宜。9.违约责任9.1违约情形(1)一方未按合同约定履行义务;(2)一方提供虚假信息或隐瞒重要事实;(3)一方违反合同约定,造成对方损失。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任赔偿违约赔偿金额由双方协商确定,协商不成时,可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称],仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间合同生效时间为[具体日期]。11.3合同变更程序任何一方要求变更合同,应书面通知对方,经双方协商一致后,签署合同变更协议。12.合同附件12.1附件一:股权激励方案12.2附件二:员工股权回购协议12.3附件三:其他相关文件13.合同签署13.1签署时间[具体日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署人员甲方代表:(签字)乙方代表:(签字)14.其他约定事项14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所指的第三方,是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织,包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2范围(1)股权激励方案的制定与实施;(2)员工股权回购的评估与执行;(3)合同履行过程中的监督与协调;(4)争议解决过程中的仲裁或调解。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲乙双方经协商一致,认为引入第三方有助于合同的有效履行,可以引入第三方介入。16.2引入流程(1)甲乙双方共同决定引入的第三方;(2)甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或委托书;(3)第三方按照协议或委托书的约定履行职责。17.第三方职责与权利17.1职责(1)提供专业意见或服务;(2)协助甲乙双方履行合同义务;(3)监督合同履行情况;(4)参与争议解决过程。17.2权利(1)要求甲乙双方提供必要的信息和资料;(2)根据协议或委托书的约定收取合理费用;(3)在合同履行过程中,有权对甲乙双方的行为提出建议或意见。18.第三方与其他各方的划分18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系基于合作协议或委托书,第三方对甲方承担相应责任,甲方对第三方的行为承担责任。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系基于合作协议或委托书,第三方对乙方承担相应责任,乙方对第三方的行为承担责任。18.3与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方均承担相应责任,甲乙双方对第三方的行为共同承担责任。19.第三方责任限额19.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或委托书中约定,未约定或约定不明确的,以实际损失为限。19.2责任限额的执行第三方在履行职责过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应按照协议或委托书约定的责任限额进行赔偿。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担原则第三方介入的费用按照合作协议或委托书的约定承担,未约定的,由甲乙双方按照公平原则分担。20.2费用支付方式第三方介入的费用由甲乙双方按照协议或委托书约定的支付方式支付。21.第三方介入的终止21.1终止条件(1)合同履行完毕;(2)第三方职责已完成;(3)甲乙双方协商一致;(4)发生不可抗力事件。21.2终止程序(1)甲乙双方书面通知第三方终止;(2)第三方按照协议或委托书的规定办理相关手续;(3)甲乙双方与第三方共同确认终止事宜。22.第三方介入的其他事项22.2第三方介入过程中,甲乙双方应确保第三方的工作不受干扰;22.3第三方介入过程中,甲乙双方应遵守相关法律法规。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:股权激励方案要求:详细列出股权激励的具体方案,包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。说明:此附件为股权激励的核心文件,用于明确激励的具体细节。2.附件二:员工股权回购协议要求:明确股权回购的条件、流程、价格、时间等。说明:此附件为员工股权回购的法律文件,保障双方权益。3.附件三:合同签订证明要求:证明甲乙双方已签署本合同,包括签署日期、地点、签署人等。说明:此附件用于证明合同的正式性和有效性。4.附件四:第三方合作协议或委托书要求:详细列出第三方的职责、权利、责任限额、费用承担等。说明:此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五:争议解决协议要求:明确争议解决的方式、机构、程序等。说明:此附件用于在发生争议时,提供明确的解决途径。6.附件六:其他相关文件要求:包括但不限于公司规章制度、财务报表、员工绩效考核等。说明:此附件用于提供合同履行过程中的相关背景资料。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲乙双方未按合同约定履行股权激励授予义务。责任认定标准:根据合同约定的违约责任承担条款,甲方应承担违约责任,赔偿乙方因违约所造成的损失。示例说明:若甲方未在规定时间内完成股权激励授予,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的经济损失。2.违约行为:乙方未按合同约定履行股权激励行权义务。责任认定标准:根据合同约定的违约责任承担条款,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因违约所造成的损失。示例说明:若乙方未在规定时间内完成股权激励行权,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此造成的经济损失。3.违约行为:第三方未按合作协议或委托书履行职责。责任认定标准:根据合作协议或委托书约定的违约责任承担条款,第三方应承担违约责任,赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。示例说明:若第三方未按照约定提供专业意见或服务,甲乙双方有权要求第三方支付违约金,并赔偿因此造成的经济损失。4.违约行为:甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止义务。责任认定标准:根据合同约定的违约责任承担条款,违约方应承担违约责任,赔偿守约方因违约所造成的损失。示例说明:若甲乙双方未在规定时间内完成合同解除或终止,违约方应支付违约金,并赔偿守约方因此造成的经济损失。5.违约行为:甲乙双方未按合同约定履行争议解决义务。责任认定标准:根据合同约定的违约责任承担条款,违约方应承担违约责任,赔偿守约方因违约所造成的损失。示例说明:若甲乙双方未在规定时间内完成争议解决,违约方应支付违约金,并赔偿守约方因此造成的经济损失。全文完。2024版股权激励与员工股权回购的捆绑执行合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.股权激励计划2.1激励对象2.2激励股份2.3激励条件2.4激励方式2.5激励期限3.股权回购3.1回购主体3.2回购股份3.3回购条件3.4回购方式3.5回购期限4.激励与回购的捆绑执行4.1激励与回购的关联性4.2激励与回购的执行顺序4.3激励与回购的同步性5.股权激励计划的变更与终止5.1变更条件5.2变更程序5.3终止条件5.4终止程序6.股权回购的变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.股权激励与回购的财务处理7.1激励股份的计价7.2回购股份的计价7.3财务报告披露8.合同履行与监督8.1履行期限8.2履行方式8.3监督机构8.4监督程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同的生效、修改与补充12.1合同生效12.2合同修改12.3合同补充13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签署第一部分:合同如下:第一条合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间本合同于2024年X月X日订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条股权激励计划2.1激励对象本激励计划适用于公司全体员工,具体激励对象由公司根据实际情况确定。2.2激励股份激励股份为公司注册资本的一定比例,具体比例由公司董事会决定。2.3激励条件激励条件包括但不限于员工在公司的工作年限、绩效表现、岗位要求等。2.4激励方式激励方式为股票期权,员工在满足激励条件后可按约定价格购买公司股票。2.5激励期限激励期限为五年,自合同生效之日起计算。第三条股权回购3.1回购主体回购主体为公司。3.2回购股份回购股份为公司根据激励计划发行的股票。3.3回购条件回购条件包括但不限于员工离职、退休、死亡等情况。3.4回购方式回购方式为现金回购,公司以约定的价格购买员工持有的股票。3.5回购期限回购期限为员工离职、退休、死亡等情况发生后的三个月内。第四条激励与回购的捆绑执行4.1激励与回购的关联性激励与回购计划相互关联,共同构成员工的股权激励方案。4.2激励与回购的执行顺序在员工满足激励条件后,公司应先执行股权激励计划,再执行股权回购计划。4.3激励与回购的同步性激励与回购计划应同步执行,确保员工权益得到充分保障。第五条股权激励计划的变更与终止5.1变更条件变更条件包括但不限于公司经营状况、员工个人情况等。5.2变更程序变更程序需经公司董事会审议通过,并通知全体员工。5.3终止条件终止条件包括但不限于激励计划完成、公司解散等。5.4终止程序终止程序需经公司董事会审议通过,并通知全体员工。第六条股权回购的变更与终止6.1变更条件变更条件包括但不限于公司经营状况、员工个人情况等。6.2变更程序变更程序需经公司董事会审议通过,并通知相关员工。6.3终止条件终止条件包括但不限于回购计划完成、公司解散等。6.4终止程序终止程序需经公司董事会审议通过,并通知相关员工。第七条股权激励与回购的财务处理7.1激励股份的计价激励股份的计价按公司董事会确定的公允价值计算。7.2回购股份的计价回购股份的计价按公司董事会确定的公允价值计算。7.3财务报告披露公司应将股权激励与回购的财务处理情况在年度财务报告中予以披露。第八条合同履行与监督8.1履行期限本合同的履行期限自合同生效之日起至股权激励计划终止之日止。8.2履行方式双方应按照合同约定,按时履行各自的义务。8.3监督机构本合同的履行由公司内部审计部门进行监督。8.4监督程序监督程序包括定期审查、专项审计和员工反馈等。第九条违约责任9.1违约情形(1)一方未按合同约定履行义务;(2)一方提供虚假信息或隐瞒重要事实;(3)一方违反合同约定的保密义务;(4)一方未经对方同意擅自变更合同内容。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定,或由仲裁机构或人民法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构协商不成时,争议双方可向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》的规定。第十一条合同解除11.1解除条件(1)合同约定的解除条件成就;(2)双方协商一致解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序合同解除程序需经双方书面同意,并办理相关手续。11.3解除后果合同解除后,双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。第十二条合同的生效、修改与补充12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改合同修改需经双方书面同意,并签订补充协议。12.3合同补充合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的终止13.1终止条件(1)合同约定的终止条件成就;(2)双方协商一致终止合同;(3)合同因履行完毕而终止。13.2终止程序合同终止程序需经双方书面同意,并办理相关手续。13.3终止后果合同终止后,双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于激励计划、回购方案、财务报告等。14.2合同解释本合同条款如存在歧义,应以有利于保护员工权益的原则进行解释。14.3合同签署本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的,因履行本合同而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律服务机构等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1条件(1)甲乙双方同意第三方介入;(2)第三方具备履行相关职责的能力和资格;(3)第三方提供的服务或协助对合同履行有益。16.2程序第三方介入的程序如下:(1)甲乙双方共同协商确定第三方;(2)第三方与甲乙双方签订服务或协助协议;(3)甲乙双方与第三方签订本合同的附加协议。第十七条第三方的责任与义务17.1责任第三方的责任限于其服务或协助的范围,具体责任如下:(1)中介方:负责促成甲乙双方达成协议,但不承担合同履行的直接责任;(2)咨询机构:提供专业咨询意见,但不承担甲乙双方决策的责任;(3)审计机构:负责对财务报告进行审计,但不承担甲乙双方财务状况的责任;(4)法律服务机构:提供法律服务,但不承担甲乙双方法律纠纷的责任。第十八条第三方的权利18.1权利第三方的权利包括但不限于:(1)根据服务或协助协议收取合理费用;(2)要求甲乙双方提供必要的信息和协助;(3)在合同约定范围内,对甲乙双方的行为进行监督和建议。第十九条第三方的责任限额19.1限额第三方的责任限额如下:(1)中介方:不超过其收取费用的两倍;(2)咨询机构、审计机构、法律服务机构:不超过其提供服务的合理费用;(3)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论