2025年度房地产企业试用期劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产企业试用期劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方从事房地产开发业务，乙方具备相关工作经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下试用劳动合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在试用期间的权利、义务，确保试用期间双方的合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语1.房地产开发：指甲方从事的土地开发、房屋建设、销售等相关业务。2.试用期：指本合同约定的乙方在甲方工作期间，经双方协商确定的试用期限。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中从事房地产开发业务的主体。2.乙方：指本合同中与甲方签订试用劳动合同的劳动者。3.工作内容：指乙方在试用期间，按照甲方要求完成的相关工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督。2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。3.保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。4.对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的管理和安排。2.按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。3.保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.未经甲方同意，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为一至六个月，具体期限由双方协商确定。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以全职形式参与甲方的工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行。3.出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行。6.3终止程序1.试用期满，甲方应在合同终止前通知乙方。2.任何一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方支付试用期间工资。2.乙方应将工作资料、设备等归还原单位。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方在试用期间按照国家规定和甲方内部工资制度，每月应得的工资总额。2.社会保险和住房公积金：按照国家法律法规和甲方规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。3.其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等，具体标准由甲方根据公司政策制定。7.2支付方式甲方将按照国家法律法规和公司财务管理制度，通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.工资：每月的工资应在每月的一个工作日支付。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。3.其他福利：按照甲方规定的支付时间和方式执行。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的各项费用及时、足额。2.乙方应在收到工资或其他费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方工资或其他费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。2.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：按照上述第8.1条规定执行。2.乙方违约赔偿：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在试用期间知悉的甲方公司的秘密。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成，可向相关主管部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商或调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持合作，共同寻求解决方案。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.本合同转让需经双方书面同意。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期间。2.甲方因经营需要，将部分或全部业务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在试用期间对乙方工作表现进行考核的权利。2.甲方保留在合同期限内对乙方工作职责进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身合法权益的权利。2.甲方保留在乙方严重违反公司规章制度时，单方面解除劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方就修改或补充内容达成一致后，应以书面形式签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成工作任务。2.乙方应积极配合甲方进行工作检查、考核等工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应遵守公司规章制度，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就试用期间劳动关系达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款任何增减条款均需双方书面同意，并经签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方的营业执照副本复印件。2.乙方的身份证复印件。3.乙方的学历、资格证书等复印件。4.乙方过往工作经历证明。5.甲方内部工资制度文件。6.甲方社会保险和住房公积金缴纳标准文件。7.甲方规章制度文件。8.不可抗力事件相关证明文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付工资或其他费用：认定违约。违反合同约定，导致乙方权益受损：认定违约。未经乙方同意，擅自调整乙方工作职责：认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：认定违约。泄露甲方商业秘密：认定违约。未经甲方同意，擅自离职：认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位对劳动者进行考察，劳动者对用人单位进行了解的期限。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如沟通无效，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题并提出改进要求。如乙方未改善，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并要求乙方承担相应法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行问题。如协商不成，可寻求法律途径解决。5.问题：合同签订后，双方对合同条款有异议。解决办法：双方应重新协商，达成一致意见后以书面形式修改或补充合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应保证其提供的任何信息、资料的真实性、准确性和完整性。第三方应按照合同约定，提供必要的协助和支持。3.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规。第三方应履行合同约定的各项义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权获得合同约定的工资及福利。乙方有权获得培训和发展机会。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。乙方有权获得合同约定的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金。甲方如未经乙方同意，擅自变更乙方工作内容或工作地点，应承担相应责任。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容。甲方可对乙方的工作绩效进行考核。2.甲方的利益条款：甲方可根据市场情况调整乙方的工资待遇。甲方可享受乙方的工作成果。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同。乙方如违反合同约定，泄露公司商业秘密，应承担赔偿责任。乙方如未经甲方同意，擅自离职，应支付违约金。全文完。2025年度房地产企业试用期劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同适用范围3.合同有效期二、合同双方基本信息1.房地产企业基本信息2.员工基本信息三、试用期约定1.试用期起始时间2.试用期时长3.试用期工资待遇4.试用期考核标准四、试用期工作内容及要求1.工作岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间五、试用期待遇1.工资待遇2.社会保险3.住房公积金六、试用期解除条件1.双方协商一致解除2.违约解除3.因企业原因解除4.因员工原因解除七、试用期解除程序1.提前通知2.解除合同手续3.遵守法律程序八、试用期工资结算1.工资发放时间2.工资结算方式3.工资支付地点九、试用期社会保险缴纳1.社会保险缴纳主体2.社会保险缴纳基数3.社会保险缴纳比例十、试用期住房公积金缴纳1.住房公积金缴纳主体2.住房公积金缴纳基数3.住房公积金缴纳比例十一、试用期劳动合同终止1.合同终止情形2.合同终止程序3.合同终止后的待遇十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十三、其他约定1.违约责任2.合同附件3.合同生效十四、合同附件1.附件一：员工入职登记表2.附件二：社会保险缴纳明细表3.附件三：住房公积金缴纳明细表合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合房地产企业实际情况，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。2.合同适用范围本合同适用于房地产企业所有试用期员工。3.合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期自合同生效之日起计算。二、合同双方基本信息1.房地产企业基本信息企业名称：________法定代表人（或负责人）：________注册地址：________营业执照号：________2.员工基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________学历：________联系电话：________三、试用期约定1.试用期起始时间试用期自员工报到之日起计算，起始时间为________年________月________日。2.试用期时长试用期时长为________个月。3.试用期工资待遇试用期工资为每月________元，其中基本工资________元，岗位工资________元，绩效工资________元。4.试用期考核标准（1）工作态度：________（2）工作能力：________（3）工作业绩：________四、试用期工作内容及要求1.工作岗位员工在本试用期内的工作岗位为________。2.工作内容员工在本试用期内的主要工作内容为________。3.工作地点员工在本试用期内的主要工作地点为________。4.工作时间员工在本试用期内的上班时间为________，每周工作________天。五、试用期待遇1.工资待遇试用期工资待遇按照第三条约定执行。2.社会保险试用期期间，企业按照国家规定为员工缴纳社会保险，具体缴费基数和比例参照当地政策执行。3.住房公积金试用期期间，企业按照国家规定为员工缴纳住房公积金，具体缴费基数和比例参照当地政策执行。六、试用期解除条件1.双方协商一致解除经双方协商一致，可以解除本合同。2.违约解除（1）员工违反劳动合同约定，给企业造成重大损害的；（2）员工严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失或不良影响的；（3）员工被依法追究刑事责任的。3.因企业原因解除（1）企业因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；（2）企业因法定原因，确需解除劳动合同的；（3）企业违反劳动合同约定，导致劳动合同无效的。4.因员工原因解除（1）员工在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）员工在试用期内严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失或不良影响的；（3）员工被依法追究刑事责任的。七、试用期解除程序1.提前通知（1）双方协商一致解除合同的，应提前________天通知对方；（2）因违约解除合同的，应提前________天通知对方。2.解除合同手续（1）双方应签订解除劳动合同协议；（2）办理员工离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等；（3）支付员工相应的经济补偿。3.遵守法律程序解除劳动合同应遵守国家有关法律法规的规定，确保合法、合规。八、试用期工资结算1.工资发放时间试用期工资每月________日发放。2.工资结算方式试用期工资以银行转账方式发放至员工指定的银行账户。3.工资支付地点工资支付地点为房地产企业所在地。九、试用期社会保险缴纳1.社会保险缴纳主体房地产企业为社会保险缴纳主体。2.社会保险缴纳基数试用期社会保险缴纳基数为________元。3.社会保险缴纳比例试用期社会保险缴纳比例按照当地政策执行。十、试用期住房公积金缴纳1.住房公积金缴纳主体房地产企业为住房公积金缴纳主体。2.住房公积金缴纳基数试用期住房公积金缴纳基数为________元。3.住房公积金缴纳比例试用期住房公积金缴纳比例按照当地政策执行。十一、试用期劳动合同终止1.合同终止情形（1）试用期届满，经考核合格，转为正式员工；（2）试用期届满，经考核不合格，合同终止；（3）双方协商一致解除合同；（4）因法定原因或企业原因解除合同；（5）因员工原因解除合同。2.合同终止程序（1）提前通知对方；（2）办理合同终止手续；（3）支付员工相应的经济补偿。3.合同终止后的待遇（1）合同终止后，员工应按照规定办理离职手续；（2）企业应按照规定支付员工经济补偿；（3）社会保险和住房公积金的转移按照相关规定执行。十二、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。十三、其他约定1.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。2.合同附件合同附件包括但不限于员工入职登记表、社会保险缴纳明细表、住房公积金缴纳明细表等。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）甲方（房地产企业）签字（盖章）：________年________月________日乙方（员工）签字：________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.培训与晋升甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方适应工作要求。乙方在试用期内表现优异，经甲方考核合格，将优先考虑晋升机会。说明：此条款旨在鼓励乙方在试用期内积极学习，提高自身能力，同时保障甲方的利益。2.工作任务调整在试用期内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作任务，乙方应予以配合。说明：此条款允许甲方根据业务发展调整员工配置，确保工作顺利进行。3.竞业限制试用期内，如乙方因个人原因离职，甲方有权要求乙方在离职后一定期限内不得在同行业或相关领域内与甲方形成竞争关系。说明：此条款保护甲方的商业秘密和市场竞争地位。4.离职补偿试用期内，如乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。说明：此条款保障乙方在遇到不公平待遇时获得相应的经济补偿。5.工作时间调整甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，包括加班时间，乙方应予以配合。说明：此条款允许甲方在紧急情况下调整工作时间，确保项目进度。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.个人发展计划乙方有权与甲方协商制定个人发展计划，包括培训、晋升等方面。说明：此条款保障乙方在试用期内关注自身职业发展，提高工作效率。2.工作环境与条件乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境与条件，保障乙方身心健康。说明：此条款确保乙方在工作中享有合法权益。3.离职通知试用期内，乙方如因个人原因离职，应提前________天向甲方提出书面离职申请。说明：此条款规定乙方离职的提前通知时间，便于甲方做好人员调整。4.离职补偿试用期内，如甲方因乙方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。说明：此条款保障乙方在遇到不公平待遇时获得相应的经济补偿。5.薪资调整试用期内，如乙方工作表现突出，甲方应考虑调整乙方薪资待遇。说明：此条款鼓励乙方在工作中发挥潜能，提高业绩。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担试用期内，如因乙方原因导致合同解除，中介费用由乙方承担。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免纠纷。2.中介服务期限中介服务期限自乙方入职之日起至合同期满或解除之日止。说明：此条款明确中介服务的期限，确保中介权益。3.中介报酬中介报酬为乙方试用期内薪资的________%，甲方应在合同签订时支付。说明：此条款明确中介报酬的计算方式和支付时间，保障中介的合法权益。4.中介责任中介应如实向甲方提供乙方个人信息，并对乙方在试用期内的工作表现负责。说明：此条款要求中介履行如实告知义务，确保甲方了解乙方情况。5.合同解除试用期内，如因甲方原因解除合同，甲方应向中介支付相当于乙方试用期内薪资的________%作为违约金。说明：此条款保障中介在甲方违约时的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.社会保险缴纳明细表3.住房公积金缴纳明细表4.员工个人档案5.中介服务协议（如有）6.试用期考核表7.合同解除协议8.经济补偿计算明细二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资；b.未按规定缴纳社会保险和住房公积金；c.未按约定提供培训或晋升机会；d.未按约定调整工作时间；e.未按约定支付经济补偿。乙方违约行为：a.未按规定履行工作职责；b.未按时完成工作任务；c.严重违反企业规章制度；d.提前离职未按规定通知；e.未按约定履行竞业限制义务。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据相关法律法规和合同条款，由乙方提出，甲方确认或仲裁机构认定。乙方违约行为的认定：根据相关法律法规和合同条款，由甲方提出，乙方确认或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动者在用人单位试用期间，双方对劳动关系进行考察的期限。3.社会保险：国家为劳动者提供的基本社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：由职工和用人单位共同缴纳，用于职工住房消费的专项资金。5.竞业限制：劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提出，甲方应在收到通知后立即支付。2.问题：乙方未按规定履行工作职责。解决办法：甲方应及时指出，乙方应立即纠正。3.问题：中介费用纠纷。解决办法：参照中介服务协议处理，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.房地产企业新员工入职。2.员工在试用期内被证明不符合录用条件。3.员工在试用期内因个人原因提出离职。4.甲方因经营需要调整员工岗位或工作任务。5.甲方因法定原因或员工原因解除劳动合同。全文完。2025年度房地产企业试用期劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.房地产企业基本信息1.2.员工基本信息2.合同期限2.1.试用期期限2.2.正式合同期限3.工作内容3.1.工作岗位3.2.工作职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金5.3.津补贴5.4.工资支付方式6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护7.2.职业健康8.福利待遇8.1.福利项目8.2.福利标准9.违约责任9.1.房地产企业违约责任9.2.员工违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除与终止程序11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密义务11.3.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决程序13.其他约定13.1.其他条款13.2.其他约定事项14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1房地产企业基本信息1.1.1企业名称：________1.1.2注册地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4注册资本：________1.2员工基本信息1.2.1员工姓名：________1.2.2身份证号码：________1.2.3性别：________1.2.4出生日期：________1.2.5民族：________1.2.6政治面貌：________1.2.7联系电话：________2.合同期限2.1试用期期限2.1.1试用期起始日期：________2.1.2试用期结束日期：________2.2正式合同期限2.2.1正式合同起始日期：________2.2.2正式合同结束日期：________3.工作内容3.1工作岗位3.1.1岗位名称：________3.1.2岗位职责：________3.2工作职责3.2.1职责描述：________3.2.2职责要求：________3.3工作地点3.3.1工作地点：________3.3.2工作地点变更程序：________4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：________4.1.2标准工作时间：________4.2休息休假4.2.1休息日：________4.2.2假期制度：________4.3加班制度4.3.1加班条件：________4.3.2加班工资计算标准：________5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：________5.1.2基本工资支付时间：________5.2奖金5.2.1奖金种类：________5.2.2奖金发放条件：________5.3津补贴5.3.1津补贴种类：________5.3.2津补贴发放条件：________5.4工资支付方式5.4.1工资支付周期：________5.4.2工资支付方式：________6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.1.1社会保险种类：________6.1.2社会保险缴纳比例：________6.2住房公积金6.2.1住房公积金缴纳比例：________6.2.2住房公积金账户：________7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.1.1安全生产责任制：________7.1.2安全生产培训：________7.1.3劳动防护用品：________7.2职业健康7.2.1职业病防治：________7.2.2职业健康检查：________8.福利待遇8.1福利项目8.1.1年假：________8.1.2婚假：________8.1.3产假：________8.1.4丧假：________8.2福利标准8.2.1年假天数：________8.2.2婚假天数：________8.2.3产假天数：________8.2.4丧假天数：________9.违约责任9.1房地产企业违约责任9.1.1未按时足额支付工资的违约责任：________9.1.2未按规定缴纳社会保险的违约责任：________9.2员工违约责任9.2.1擅自离职的违约责任：________9.2.2泄露企业商业秘密的违约责任：________10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除：________10.1.2员工单方面解除：________10.1.3房地产企业单方面解除：________10.2合同终止条件10.2.1合同期满：________10.2.2劳动者退休、退职：________10.3解除与终止程序10.3.1解除通知期限：________10.3.2终止手续：________11.保密条款11.1保密范围11.1.1企业商业秘密：________11.1.2竞争对手信息：________11.2保密义务11.2.1保密期限：________11.2.2保密措施：________11.3违约责任11.3.1泄露保密信息的违约责任：________12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1内部调解：________12.1.2劳动争议仲裁：________12.1.3诉讼：________12.2争议解决程序12.2.1调解程序：________12.2.2仲裁程序：________12.2.3诉讼程序：________13.其他约定13.1其他条款13.1.1合同附件：________13.1.2合同未尽事宜：________13.2其他约定事项13.2.1合同生效条件：________13.2.2合同解释：________14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期：________14.2合同终止日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或合同约定，经甲乙双方一致同意，介入合同履行中的第三方机构或个人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入原因包括但不限于：技术咨询、项目评估、法律咨询、人力资源服务、财务审计等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利：15.4.1.1按照合同约定和《第三方介入协议》的规定，独立开展第三方介入工作。15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助。15.4.1.3依法维护自身合法权益。15.4.2第三方义务：15.4.2.1按照合同约定和《第三方介入协议》的规定，履行第三方介入职责。15.4.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.2.3对其工作结果承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双