农村农业劳务用工合同（2025年度）服务规范标准2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农村农业劳务用工合同（2025年度）服务规范标准本合同目录一览1.定义与解释1.1农业劳务用工1.2劳务服务内容1.3服务规范标准2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2劳务人员信息3.服务期限与时间安排3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务时间安排4.服务内容与范围4.1农业种植服务4.2农业养殖服务4.3农业设施维护服务4.4农业技术指导服务5.工作任务与职责5.1劳务人员工作任务5.2用工单位工作任务5.3职责划分6.工作质量要求6.1农业种植质量要求6.2农业养殖质量要求6.3农业设施维护质量要求6.4农业技术指导质量要求7.工资待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3工资支付时间8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.违约责任9.1劳务人员违约责任9.2用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.附件与补充13.1附件13.2补充协议14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1农业劳务用工：指农村劳务人员根据用工单位的要求，提供农业种植、养殖、设施维护和技术指导等服务的行为。1.2劳务服务内容：包括但不限于农田耕作、播种、施肥、灌溉、病虫害防治、农产品收获、农产品加工、养殖管理、设施维护、技术指导等。1.3服务规范标准：指本合同中规定的劳务人员提供服务的质量要求、工作流程、安全规范等。2.双方基本信息2.1用工单位信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________2.2劳务人员信息：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________3.服务期限与时间安排3.1服务开始日期：2025年____月____日3.2服务结束日期：2025年____月____日3.3服务时间安排：每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。4.服务内容与范围4.1农业种植服务：4.1.1耕作：确保土地平整，符合种植要求。4.1.2播种：按照种植计划进行播种，确保播种均匀。4.1.3施肥：根据作物生长需求，合理施肥。4.1.4灌溉：确保作物生长期间得到充足的水分。4.1.5病虫害防治：及时发现并处理病虫害，保障作物健康生长。4.1.6收获：按照收获标准，及时收获农产品。4.2农业养殖服务：4.2.1养殖管理：负责养殖场日常管理，确保养殖环境适宜。4.2.2饲料喂养：按照养殖计划，合理喂养动物。4.2.3疾病预防：及时发现并处理动物疾病，保障动物健康。4.2.4产品加工：对养殖产品进行加工，提高产品附加值。4.3农业设施维护服务：4.3.1设施检查：定期检查农业设施，确保设施正常运行。4.3.2设施维修：对损坏的农业设施进行维修，恢复设施功能。4.3.3设施保养：对农业设施进行定期保养，延长设施使用寿命。4.4农业技术指导服务：4.4.1技术培训：对劳务人员进行农业技术培训，提高其技术水平。4.4.2技术指导：根据作物生长情况，提供技术指导，提高农业产量。5.工作任务与职责5.1劳务人员工作任务：5.1.1按照服务规范标准，完成工作任务。5.1.2遵守用工单位规章制度，服从管理。5.1.3积极配合用工单位各项工作。5.2用工单位工作任务：5.2.1提供必要的工作条件和设备。5.2.2按时支付劳务人员工资。5.2.3对劳务人员提供必要的技术指导和支持。5.3职责划分：5.3.1劳务人员负责具体工作执行。5.3.2用工单位负责工作监督和协调。6.工作质量要求6.1农业种植质量要求：6.1.1确保作物产量达到预期目标。6.1.2保证农产品品质，符合国家标准。6.1.3严格控制病虫害发生，降低农药残留。6.2农业养殖质量要求：6.2.1确保动物健康，减少疾病发生。6.2.2提高养殖效率，降低养殖成本。6.2.3保障动物福利，符合相关法规。6.3农业设施维护质量要求：6.3.1确保农业设施正常运行，提高使用寿命。6.3.2及时发现并处理设施故障，确保农业生产顺利进行。6.4农业技术指导质量要求：6.4.1提供准确、有效的农业技术指导。6.4.2帮助劳务人员掌握农业技术，提高农业生产水平。6.4.3定期对农业生产进行评估，优化生产方案。7.工资待遇7.1工资标准：7.1.1基本工资：根据劳务人员的技能和经验，确定基本工资，每月____元。7.1.2计时工资：按小时计算，每小时____元。7.1.3奖金：根据工作表现和业绩，年终发放奖金，最高可达基本工资的____%。7.2工资支付方式：7.2.1每月____日支付上月工资。7.2.2工资以现金形式支付，特殊情况可协商其他支付方式。7.3工资支付时间：7.3.1工资支付不得迟于约定支付时间的____个工作日。7.4工资调整：7.4.1工资调整根据市场行情和劳务人员的工作表现，每年进行一次调整。7.4.2调整幅度由双方协商确定。8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳：8.1.1用工单位依法为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险费按当地政府规定的比例缴纳，具体缴纳比例由双方协商确定。8.2福利待遇：8.2.1用工单位为劳务人员提供工作期间的住宿。8.2.2每年提供一次免费体检。8.2.3工作期间提供必要的工作防护用品。9.违约责任9.1劳务人员违约责任：9.1.1劳务人员未按约定完成工作任务，每拖延一日，应支付____元违约金。9.1.2劳务人员未经用工单位同意擅自离职，应赔偿用工单位____天的工资。9.2用工单位违约责任：9.2.1用工单位未按时支付工资，每拖延一日，应支付____元违约金。9.2.2用工单位未按约定提供工作条件，应赔偿劳务人员____天的工资。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序：10.2.1提出争议的一方应在争议发生后____个工作日内向另一方提出书面争议。10.2.2双方应积极配合仲裁委员会的调解工作。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1劳务人员严重违反合同规定，用工单位有权解除合同。11.1.2用工单位未按合同约定支付工资，劳务人员有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1服务期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致解除合同。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.1.2合同经当地劳动行政部门备案后生效。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知另一方。12.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为合同的一部分。13.附件与补充13.1附件：13.1.1劳务人员身份证复印件。13.1.2劳务人员健康证明。13.2补充协议：13.2.1双方协商一致，签订补充协议，作为合同的一部分。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：14.1.1用工单位代表签字：________________14.1.2劳务人员签字：________________14.2生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、监督等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围：包括但不限于劳务派遣机构、技术服务机构、法律服务机构、审计机构等。2.第三方介入条件2.1用工单位或劳务人员根据合同需要，可邀请第三方介入。2.1.1合同双方同意；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方介入目的明确，且不违反法律法规。3.第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；3.1.2对劳务人员的服务质量进行监督和评估；3.1.3对用工单位提供的服务进行咨询和建议；3.1.4在必要时，协助解决合同执行中的争议。3.2第三方权利：3.2.1要求用工单位和劳务人员提供必要的信息和资料；3.2.2要求用工单位和劳务人员配合其工作；3.2.3在履行职责过程中，有权对用工单位和劳务人员提出整改意见。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成用工单位或劳务人员损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方责任限额由双方协商确定，最高不超过合同金额的____%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与用工单位的划分：5.1.1第三方作为独立第三方，与用工单位之间不存在隶属关系；5.1.2第三方在履行职责过程中，应保持客观公正，不受用工单位影响。5.2第三方与劳务人员的划分：5.2.1第三方作为独立第三方，与劳务人员之间不存在劳动关系；5.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重劳务人员的合法权益，维护其合法权益。6.第三方介入程序6.1第三方介入申请：6.1.1用工单位或劳务人员向合同另一方提出第三方介入申请；6.1.2合同另一方应在____个工作日内答复。6.2第三方介入确认：6.2.1双方同意第三方介入后，签订第三方介入协议；6.2.2第三方介入协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入费用7.1第三方介入费用由合同双方协商确定，并在第三方介入协议中明确；7.2第三方介入费用支付方式及时间由双方在第三方介入协议中约定。8.第三方介入协议8.1.1第三方介入目的；8.1.2第三方职责与权利；8.1.3第三方责任限额；8.1.4第三方介入费用；8.1.5第三方介入程序；8.1.6第三方介入期限；8.1.7违约责任；8.1.8争议解决；8.1.9其他约定。9.第三方介入协议的生效与修改9.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效；9.2第三方介入协议的修改需经双方协商一致，并签订补充协议。10.第三方介入终止10.1第三方介入终止条件：10.1.1合同履行完毕；10.1.2第三方介入目的实现；10.1.3双方协商一致终止第三方介入。10.2第三方介入终止程序：10.2.1第三方介入终止后，双方应签订终止协议；10.2.2终止协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员身份证复印件详细要求：提供劳务人员的有效身份证正反面复印件，确保信息真实、完整。附件说明：用于证明劳务人员的身份信息。2.劳务人员健康证明详细要求：提供近期的健康体检报告，证明劳务人员身体健康，能够胜任工作。附件说明：用于证明劳务人员的健康状况，确保工作安全。3.劳务人员培训记录详细要求：提供劳务人员参加培训的记录，包括培训内容、时间、地点等。附件说明：用于证明劳务人员具备相应的技能和知识。4.农业技术指导记录详细要求：记录农业技术指导的具体内容，包括技术要点、实施时间、效果评估等。附件说明：用于证明劳务人员按照要求提供技术指导，确保农业生产顺利进行。5.农业设施维护记录详细要求：记录农业设施维护的具体情况，包括维护时间、维护内容、维护效果等。附件说明：用于证明农业设施得到及时维护，确保设施正常运行。6.农业生产数据记录详细要求：记录农业生产的相关数据，包括产量、品质、病虫害发生情况等。7.农产品加工记录详细要求：记录农产品加工的具体过程，包括加工时间、加工方法、产品品质等。附件说明：用于证明农产品加工过程符合要求，保障产品质量。8.劳务人员考勤记录详细要求：记录劳务人员的工作时间、工作内容、工作表现等。附件说明：用于证明劳务人员的工作情况，确保工作质量和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为及责任认定：1.1劳务人员未按约定完成工作任务，每拖延一日，应支付____元违约金。示例：劳务人员未按约定完成播种任务，拖延3天，应支付3天的违约金。1.2劳务人员未经用工单位同意擅自离职，应赔偿用工单位____天的工资。示例：劳务人员未经用工单位同意，擅自离职，应赔偿10天的工资。2.用工单位违约行为及责任认定：2.1用工单位未按时支付工资，每拖延一日，应支付____元违约金。示例：用工单位未按时支付工资，拖延5天，应支付5天的违约金。2.2用工单位未按约定提供工作条件，应赔偿劳务人员____天的工资。示例：用工单位未按约定提供住宿条件，应赔偿劳务人员7天的工资。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成用工单位或劳务人员损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在技术指导过程中，因指导错误导致农作物减产，应赔偿相应的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：4.1双方在争议解决过程中，故意拖延、拒绝协商，应承担相应的违约责任。示例：一方在争议解决过程中，故意拖延时间，应承担相应的违约责任。全文完。农村农业劳务用工合同（2025年度）服务规范标准1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同双方基本信息二、服务规范标准1.服务内容2.服务质量要求3.服务时间规定4.服务地点要求5.服务人员资质要求三、劳务用工管理1.劳务用工形式2.劳务用工数量3.劳务用工工种4.劳务用工工资标准5.劳务用工福利待遇四、劳务用工合同签订1.合同签订程序2.合同签订主体3.合同签订内容4.合同签订时间5.合同签订地点五、劳务用工权益保障1.劳务用工权益保障原则2.劳务用工权益保障措施3.劳务用工权益争议解决4.劳务用工权益纠纷处理5.劳务用工权益保障责任六、劳务用工安全管理1.安全生产责任制2.安全生产培训3.安全生产设施设备4.安全生产检查与整改5.事故处理与报告七、劳务用工培训与提升1.培训内容与形式2.培训时间与频率3.培训师资与教材4.培训效果评估5.培训经费来源八、服务监督与评价1.服务监督机制2.服务评价标准3.服务评价程序4.服务评价结果应用5.服务监督与评价责任九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除通知5.合同变更与解除后果十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约赔偿程序5.违约责任追究十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止通知5.合同终止后果十三、附则1.合同附件2.合同解释3.合同生效日期4.合同签订单位盖章5.合同签订人签字十四、其他约定事项1.双方协商事项2.不可抗力条款3.合同附件4.合同解释5.合同签订单位盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：农村农业劳务用工合同（2025年度）2.合同编号：_________________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日5.合同双方基本信息：a.发包方：名称：地址：联系人：联系电话：b.承包方：名称：地址：联系人：联系电话：二、服务规范标准1.服务内容：a.农作物种植、管理、收割等b.林木种植、养护、采伐等c.畜牧业养殖、防疫、销售等2.服务质量要求：a.按照国家及行业标准执行b.服务质量达到发包方要求c.定期接受质量检查3.服务时间规定：a.按照农作物生长周期及季节性需求安排b.严格遵守合同约定的时间节点4.服务地点要求：a.遵守发包方指定的服务地点b.保持服务区域整洁、有序5.服务人员资质要求：a.持有相关职业资格证书b.具备一定的专业技能和经验c.通过发包方组织的培训三、劳务用工管理1.劳务用工形式：a.全日制b.非全日制c.计件工2.劳务用工数量：a.根据工作量及需求确定b.不得超过合同约定的人数3.劳务用工工种：a.农业种植工b.农业管理工c.农业收割工4.劳务用工工资标准：a.按照当地政府规定的最低工资标准执行b.根据工作量及服务质量进行调整5.劳务用工福利待遇：a.依法缴纳社会保险b.提供必要的劳动保护用品c.保障休息时间和法定节假日四、劳务用工合同签订1.合同签订程序：a.双方协商一致b.签订书面合同c.双方签字盖章2.合同签订主体：a.发包方b.承包方3.合同签订内容：a.服务内容b.服务规范标准c.劳务用工管理d.福利待遇4.合同签订时间：a.双方约定的时间5.合同签订地点：a.发包方所在地五、劳务用工权益保障1.劳务用工权益保障原则：a.合法、公平、公正b.保障劳动者合法权益c.维护双方合法权益2.劳务用工权益保障措施：a.建立健全劳务用工管理制度b.加强劳务用工权益宣传c.设立劳务用工权益投诉渠道3.劳务用工权益争议解决：a.双方协商解决b.劳动仲裁c.诉讼4.劳务用工权益纠纷处理：a.及时处理纠纷b.保护劳动者合法权益c.依法承担相应责任5.劳务用工权益保障责任：a.发包方：提供必要的工作条件和保障b.承包方：维护劳动者合法权益六、劳务用工安全管理1.安全生产责任制：a.明确各级安全责任b.建立安全管理制度c.定期进行安全检查2.安全生产培训：a.对劳务用工进行安全知识培训b.提高安全意识c.遵守操作规程3.安全生产设施设备：a.配备必要的安全防护设施b.定期检查维护c.确保设施设备完好4.安全生产检查与整改：a.定期进行安全生产检查b.发现问题及时整改c.防范安全事故发生5.事故处理与报告：a.及时上报事故情况b.依法进行调查处理c.吸取事故教训，防止类似事故发生七、劳务用工培训与提升1.培训内容与形式：a.农业技术知识b.安全生产知识c.专项技能培训d.线上线下结合2.培训时间与频率：a.根据需求制定培训计划b.定期组织培训活动3.培训师资与教材：a.邀请专业讲师授课b.使用权威教材4.培训效果评估：a.通过考试、考核等方式评估b.关注培训效果转化5.培训经费来源：a.发包方承担b.承包方自筹c.政府补贴八、服务监督与评价1.服务监督机制：a.发包方设立监督小组b.定期对承包方进行服务监督c.服务监督记录存档2.服务评价标准：a.服务质量b.服务效率c.服务态度d.安全生产3.服务评价程序：a.定期收集服务数据b.组织专家进行评价c.发布评价结果4.服务评价结果应用：a.作为改进服务的依据b.作为考核承包方的标准5.服务监督与评价责任：a.发包方：负责监督与评价工作的组织与实施b.承包方：配合监督与评价工作，接受评价结果九、合同变更与解除1.合同变更条件：a.双方协商一致b.国家法律法规政策调整c.不可抗力因素2.合同解除条件：a.合同到期b.双方协商一致c.发生不可抗力事件3.合同变更与解除程序：a.书面通知对方b.双方协商确定变更或解除内容c.签订变更或解除协议4.合同变更与解除通知：a.以书面形式通知对方b.通知内容应明确变更或解除的具体条款5.合同变更与解除后果：a.合同变更后，双方应按照变更后的条款履行义务b.合同解除后，双方应按照解除协议处理善后事宜十、违约责任1.违约情形：a.未按合同约定提供服务b.服务质量不符合要求c.违反安全生产规定d.未按时支付工资2.违约责任承担：a.承诺赔偿损失b.承诺支付违约金c.承诺承担法律责任3.违约赔偿标准：a.按照合同约定或法律规定b.考虑实际损失4.违约赔偿程序：a.双方协商解决b.请求仲裁机构仲裁c.向人民法院提起诉讼5.违约责任追究：a.依法追究违约责任b.保障合法权益十一、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商b.劳动仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.劳动仲裁委员会b.人民法院3.争议解决程序：a.提交争议解决申请b.依法进行调查取证c.依法作出裁决或判决4.争议解决期限：a.自争议发生后60日内b.仲裁或诉讼期限按照法律规定5.争议解决费用：a.由败诉方承担b.双方协商分担十二、合同生效与终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.发包方确认2.合同终止条件：a.合同到期b.双方协商一致c.发生不可抗力事件3.合同终止程序：a.书面通知对方b.双方确认终止4.合同终止通知：a.以书面形式通知对方b.通知内容应明确终止的具体条款5.合同终止后果：a.双方不再承担合同约定的义务b.处理善后事宜十三、附则1.合同附件：a.服务规范标准b.劳务用工管理细则c.安全生产管理制度2.合同解释：a.合同内容如有歧义，以书面解释为准b.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议3.合同生效日期：a.合同签订日期4.合同签订单位盖章：a.发包方盖章b.承包方盖章十四、其他约定事项1.双方协商事项：a.合同履行过程中，双方协商确定的任何事项2.不可抗力条款：a.定义及处理3.合同附件：a.合同附件一：服务规范标准b.合同附件二：劳务用工管理细则c.合同附件三：安全生产管理制度发包方（盖章）：_________年__月__日承包方（盖章）：_________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方在合同执行过程中拥有最终决策权，包括但不限于服务内容调整、人员安排、进度控制等。2.甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保服务质量和进度符合合同要求。3.甲方支付条件条款说明：甲方根据乙方完成的服务量和服务质量，按照合同约定的支付比例和时限支付劳务费用。4.甲方保密条款说明：甲方对乙方提供的服务内容、技术秘密等信息负有保密义务，未经乙方同意不得向第三方泄露。5.甲方违约责任条款说明：若甲方未按时支付劳务费用，应按照合同约定支付违约金，并承担相应的法律责任。6.甲方解除合同条款说明：在乙方严重违反合同约定的情况下，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款说明：乙方在合同执行过程中，有权根据实际情况调整服务方案，确保服务质量。2.乙方建议权条款说明：乙方有权向甲方提出改进服务方案的建议，甲方应给予充分考虑。3.乙方报酬调整权条款说明：在市场行情发生变化或服务内容有较大调整时，乙方有权与甲方协商调整劳务费用。4.乙方保密条款说明：乙方对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方泄露。5.乙方违约责任条款