2025年度班组人员技能培训与认证合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班组人员技能培训与认证合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训与认证目标2.1培训目标2.2认证目标3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点安排4.培训师资与教材4.1师资力量4.2教材选用5.认证考核方式5.1考核方式5.2考核标准6.培训与认证费用6.1培训费用6.2认证费用7.合同期限与生效7.1合同期限7.2合同生效8.付款方式与时间8.1付款方式8.2付款时间9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.合同变更与补充11.1合同变更11.2合同补充12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：培训教材清单13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：公司1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：职业技能培训中心1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训与认证目标2.1培训目标2.1.1提升班组人员专业技能水平2.1.2培养团队合作意识和沟通能力2.1.3提高工作效率和产品质量2.2认证目标2.2.1通过国家职业技能鉴定标准2.2.2获得相应等级的职业技能资格证书3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.1.1基础理论课程3.1.2实践操作课程3.1.3案例分析课程3.2培训时间安排3.2.1培训周期：共计6个月3.2.2每周培训时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0017:003.3培训地点安排3.3.1甲方公司内部培训场地3.3.2乙方职业技能培训中心4.培训师资与教材4.1师资力量4.1.1乙方聘请具有丰富实践经验的工程师和专家授课4.1.2甲方推荐具有相关专业背景的内部技术人员协助教学4.2教材选用4.2.1乙方根据国家职业技能鉴定标准选用教材5.认证考核方式5.1考核方式5.1.1理论考试5.1.2实践操作考核5.1.3综合评审5.2考核标准5.2.1理论考试：60分为合格5.2.2实践操作考核：80分为合格5.2.3综合评审：90分为合格6.培训与认证费用6.1培训费用6.1.1甲方支付乙方培训费用人民币万元整6.2认证费用6.2.1乙方负责学员的职业技能鉴定费用7.合同期限与生效7.1合同期限7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为6个月7.2合同生效7.2.1甲方应在合同生效之日起3个工作日内向乙方支付首期培训费用8.付款方式与时间8.1付款方式8.1.1甲方应在合同签订后的5个工作日内，将首期培训费用人民币万元整汇入乙方指定的银行账户。8.1.2剩余培训费用在培训结束后的10个工作日内支付完毕。8.2付款时间8.2.1首期付款：合同签订后5个工作日内8.2.2剩余付款：培训结束后10个工作日内9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的2%。9.1.2若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并承担相应的违约责任。9.2争议解决9.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2甲方有权在乙方未按合同约定提供培训服务的情况下，解除合同。10.2合同终止10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余的培训服务及相关事宜。11.合同变更与补充11.1合同变更11.1.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。11.1.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。11.2合同补充11.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.1.1课程名称12.1.2课程内容12.1.3课程时间12.1.4课程讲师12.2附件二：师资力量介绍12.2.1师资姓名12.2.2教育背景12.2.3工作经验12.2.4授课课程12.3附件三：培训教材清单12.3.1教材名称12.3.2教材版本12.3.3教材数量13.合同签署与生效13.1合同签署13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为6个月。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3其他约定事项三14.3.1本合同执行过程中，如遇不可抗力因素，双方应相互理解，协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事宜的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方的引入15.2.1第三方的引入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2甲方和乙方应共同决定引入第三方的具体事宜，包括但不限于第三方的资质、责任范围和服务内容。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方在合同执行过程中应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的责任。15.3.2第三方的权利包括但不限于：15.3.2.1根据合作协议获得相应的报酬。15.3.2.2在其职责范围内独立开展工作。15.3.2.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务和可能承担的风险进行评估。15.4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并不得超过甲乙双方约定的总培训费用的一定比例，例如不超过5%。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和合同约定。16.1.2甲方有权监督第三方的工作，并要求其及时汇报工作进展。16.1.3甲方有权根据第三方的工作表现和合同约定调整第三方的报酬。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合培训目标和认证要求。16.2.2乙方应协助第三方完成其工作，并提供必要的信息和资源。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其工作质量符合合同要求。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分17.1.1第三方负责的具体职责应在合作协议中明确界定。17.1.2甲乙双方应明确各自的职责范围，避免职责交叉和责任不清。17.2信息共享17.2.1第三方在执行职责过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密。17.2.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以协助其完成工作。17.3责任承担17.3.1第三方在执行职责过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担责任。17.3.2第三方在执行职责过程中因不可抗力原因造成的损失，甲乙双方应根据实际情况分担责任。17.4争议解决17.4.1第三方与甲乙双方之间产生的争议，应通过协商解决。17.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含每门课程的名称、课程内容、授课时间、讲师姓名等信息。说明：课程表需体现培训的连贯性和系统性，确保学员能够全面掌握所需技能。2.附件二：师资力量介绍详细要求：每位讲师的姓名、教育背景、工作经验、授课课程等信息。说明：师资力量介绍需确保讲师具备相应的专业知识和实践经验，以保障培训质量。3.附件三：培训教材清单详细要求：教材名称、版本、数量等信息。说明：教材清单需保证教材与培训内容相匹配，满足学员学习需求。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方名称、服务内容、责任范围、费用及支付方式、违约责任等信息。说明：合作协议需明确第三方在合同执行过程中的权利和义务，确保各方权益。5.附件五：培训场地安排详细要求：培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备等信息。说明：场地安排需满足培训需求，确保培训环境舒适、安全。6.附件六：学员名单及培训记录详细要求：学员姓名、职位、培训课程、培训时间、考核结果等信息。说明：学员名单及培训记录需真实、完整，作为培训效果的考核依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按约定支付培训费用责任认定标准：甲方未在约定时间内支付培训费用，视为违约。示例说明：若甲方未在合同约定的首期付款时间内支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。违约行为二：乙方未按约定提供培训服务责任认定标准：乙方未按合同约定提供培训服务，视为违约。示例说明：若乙方未按合同约定的时间、地点和课程安排提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并承担相应的违约责任。违约行为三：第三方未按合作协议提供服务责任认定标准：第三方未按合作协议提供服务，视为违约。示例说明：若第三方未按约定完成其职责范围内的任务，甲方有权要求乙方采取措施纠正，并追究第三方的违约责任。违约行为四：任何一方泄露合同信息责任认定标准：任何一方泄露合同信息，视为违约。示例说明：若甲方或乙方泄露合同内容，导致对方利益受损，泄露方需承担相应的违约责任。全文完。2025年度班组人员技能培训与认证合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度班组人员技能培训与认证方面的合作事宜，以提高班组人员技能水平，增强企业竞争力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业技能鉴定条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指乙方所提供的相关职业技能培训与认证项目。3.2关键词解释1.班组人员：指甲方所属企业内部，从事生产、管理、技术等工作的员工。2.技能培训：指乙方为甲方班组人员提供的专业技能培训，包括理论教学和实践操作。3.认证：指乙方为甲方班组人员提供的相关职业技能鉴定，以证明其具备相应技能水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的技能培训与认证服务。2.义务：甲方应按照合同约定，支付乙方培训费用，配合乙方完成相关培训与认证工作。4.2乙方的权利和义务1.权利：乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的培训费用。2.义务：乙方应按照合同约定，提供优质的技能培训与认证服务，确保培训效果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训与认证工作在乙方指定的地点进行。5.3合同履行方式1.乙方根据甲方需求，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等。2.甲方组织班组人员参加培训，乙方负责培训过程中的教学与管理。3.培训结束后，乙方为参加培训的班组人员提供职业技能鉴定服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.任何一方违约，经另一方书面通知后，合同自通知之日起终止；3.因不可抗力导致合同无法履行，合同自双方协商一致后终止。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同履行情况进行结算；2.合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的有关事宜。6.4终止后果合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的有关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括课程开发、讲师费用、教材资料费等。2.认证费用：包括考试费用、证书费用、评审费用等。3.其他费用：包括场地租赁费、设备使用费、交通住宿费等。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应在5个工作日内支付培训费用的30%作为预付款。2.中期支付：培训结束后，甲方应在收到乙方提交的发票后10个工作日内支付剩余培训费用的60%。3.结算支付：认证完成后，甲方应在收到乙方提交的认证费用发票后10个工作日内支付剩余认证费用的10%。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间支付相关费用，逾期支付的，应向乙方支付相应滞纳金。7.4支付条款1.甲方支付的所有费用应以人民币结算。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。3.甲方应在支付费用时注明合同编号，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止培训与认证服务。2.若甲方未按时参加培训或认证，乙方有权根据实际情况收取相应费用。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定提供培训与认证服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.若乙方提供的培训与认证服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新提供或部分退款。8.3赔偿金额和方式1.若任何一方违约，违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.违约金的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同项下所了解的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.本合同签订前、签订过程中及履行过程中所获得的对方资料、数据等。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，应及时通知对方。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、法律法规变更等；社会异常事件：罢工、暴乱、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中约定不得转让的权利和义务；2.依法不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.乙方保留对本合同项下培训与认证内容的知识产权。2.甲方在使用乙方提供的培训与认证内容时，不得侵犯乙方的知识产权。13.2特殊权力保留1.乙方保留对培训与认证过程中所获取的甲方员工个人信息的保密权。2.甲方同意乙方在未经其同意的情况下，不得向任何第三方泄露该等信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保培训与认证工作的顺利进行。2.甲方应提供必要的场地、设施和人员支持。15.2协作与配合方式1.定期召开协调会，沟通工作进展。2.及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度班组人员技能培训与认证的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度班组人员技能培训与认证计划2.培训课程大纲及教材3.培训师资介绍4.认证考试大纲及标准5.甲方员工名单及培训需求调查表6.乙方提供的培训场地及设施清单7.双方协商一致的修改和补充协议8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用，认定为甲方违约。未按时参加培训或认证，认定为甲方违约。未提供必要的场地、设施和人员支持，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按合同约定提供培训与认证服务，认定为乙方违约。提供的培训与认证服务不符合合同约定，认定为乙方违约。未在规定时间内开具正规发票，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.职业技能鉴定：对劳动者职业技能水平进行评价和认定。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决。5.诉讼：通过法院解决当事人之间争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方员工对培训内容不满意。解决办法：与乙方沟通，调整培训内容或更换讲师。2.问题：培训场地或设施不符合要求。解决办法：与乙方协商，更换培训场地或设施。3.问题：乙方未按约定时间提供培训服务。解决办法：要求乙方按照合同约定提供培训服务，逾期未提供则追究违约责任。4.问题：甲方员工参加培训时发生意外伤害。解决办法：根据实际情况，由乙方承担相应责任或由保险公司赔偿。5.问题：培训结束后，甲方员工未通过认证考试。解决办法：与乙方协商，提供重考机会或调整培训计划。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（填写第三方全称）地址：（填写第三方详细地址）联系人：（填写第三方联系人姓名）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应确保其提供的培训场地、设施符合合同要求。第三方应对其提供的培训服务负责，确保服务质量。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付场地、设施使用费用。第三方有权要求甲方在培训过程中遵守相关规定。4.第三方义务：第三方应提供安全、舒适的培训环境。第三方应协助甲方完成培训工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在培训前提供必要的资料和人员信息。乙方有权在培训过程中对甲方员工进行考核，以评估培训效果。乙方有权要求甲方在培训结束后提供反馈意见。2.乙方利益条款：乙方有权在合同中明确培训服务的收费标准。乙方有权要求甲方在合同中承诺一定数量的培训名额。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。若甲方未提供必要的信息和资料，乙方有权拒绝提供培训服务。甲方在合同期内不得自行安排相同内容的培训，否则需向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在培训前提供详细的培训计划和师资介绍。甲方可要求乙方在培训过程中提供实时反馈，以确保培训效果。甲方可要求乙方在培训结束后提供培训效果评估报告。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同中承诺培训结束后一定比例的员工通过认证考试。甲方可要求乙方在合同中承诺提供一定数量的免费复训机会。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。若乙方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新提供或部分退款。乙方在合同期内不得向甲方员工提供与本次培训内容相同的其他培训服务，否则需向甲方支付违约金。全文完。2025年度班组人员技能培训与认证合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、培训目标与内容1.培训目标2.培训内容3.培训科目4.培训方式三、培训对象与范围1.培训对象2.培训范围3.培训人数4.培训时间四、培训师资与教材1.培训师资2.培训教材3.教材来源4.教材版本五、培训费用与支付方式1.培训费用总额2.费用构成3.支付方式4.付款时间六、培训实施与管理1.培训计划2.培训场地3.培训设备4.培训进度七、培训效果评估1.评估方式2.评估指标3.评估时间4.评估结果八、认证流程与标准1.认证流程2.认证标准3.认证机构4.认证费用九、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除4.合同终止十、违约责任与争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决期限十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十二、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十三、其他约定1.法律适用2.通知方式3.不可抗力4.合同附件十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度班组人员技能培训与认证合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方基本信息：培训方名称：_______培训方地址：_______培训方联系人：_______培训方联系电话：_______受训方名称：_______受训方地址：_______受训方联系人：_______受训方联系电话：_______5.合同签订地点：_______二、培训目标与内容1.培训目标：提高班组人员专业技能水平培养班组人员创新能力增强班组人员团队协作能力2.培训内容：专业技能培训创新思维培训团队协作培训3.培训科目：专业技能科目创新思维科目团队协作科目4.培训方式：面授培训网络培训案例分析三、培训对象与范围1.培训对象：班组全体人员2.培训范围：本单位所有班组3.培训人数：_______4.培训时间：培训开始时间：_______培训结束时间：_______四、培训师资与教材1.培训师资：师资名单师资背景2.培训教材：教材名称教材版本3.教材来源：教材出版社教材购买日期4.教材版本：_______五、培训费用与支付方式1.培训费用总额：_______2.费用构成：师资费用教材费用场地费用其他费用3.支付方式：预付款分期付款4.付款时间：预付款支付时间：_______分期付款支付时间：_______六、培训实施与管理1.培训计划：培训日程安排培训课程设置2.培训场地：场地名称场地地址3.培训设备：设备清单设备维护4.培训进度：周进度报告月进度报告七、培训效果评估1.评估方式：课堂表现评估课后作业评估实践操作评估2.评估指标：专业技能掌握程度创新思维能力团队协作能力3.评估时间：培训过程中定期评估培训结束后全面评估4.评估结果：评估报告评估成绩记录八、认证流程与标准1.认证流程：报名与资格审查理论知识考核实际操作考核认证结果评定认证证书颁发2.认证标准：国家相关职业技能标准行业认证标准3.认证机构：认证机构名称认证机构资质4.认证费用：认证费用总额费用构成九、合同履行与变更1.合同履行：培训方按照合同约定提供培训服务受训方按照合同约定参加培训2.合同变更：变更内容变更程序变更通知3.合同解除：解除条件解除程序解除通知4.合同终止：终止条件终止程序终止通知十、违约责任与争议解决1.违约责任：培训方违约责任受训方违约责任2.争议解决方式：协商解决仲裁解决司法解决3.争议解决机构：仲裁机构法院4.争议解决期限：争议发生后_______日内提出解决期限_______十一、保密条款1.保密内容：培训内容培训资料受训人员信息2.保密期限：合同签订之日起_______年内3.违约责任：违约方承担相应的法律责任十二、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致不可抗力违约行为2.合同终止条件：合同履行完毕合同解除3.合同解除程序：提出解除通知确认解除4.合同终止程序：提出终止通知确认终止十三、其他约定1.法律适用：适用中华人民共和国法律2.通知方式：书面通知电子邮件通知3.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任4.合同附件：培训计划培训师资名单培训场地安排十四、合同签署1.合同签署人：培训方代表：_______受训方代表：_______2.合同签署日期：_______培训方（盖章）：____________________代表签字：____________________日期：____________________受训方（盖章）：____________________代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训计划制定权甲方拥有对培训计划的最终制定权，包括培训科目、培训时间、培训师资等。甲方应在合同签订后_______日内向乙方提供详细的培训计划。2.培训师资选择甲方有权根据培训需求选择合适的师资，并负责师资的资质审核。乙方应配合甲方选择师资，并提供必要的信息支持。3.培训场地安排甲方负责培训场地的选择和安排，确保场地满足培训需求。乙方应配合甲方进行场地确认，并在培训前_______日内完成场地准备。4.培训资料提供甲方负责提供培训所需的教材、讲义等资料。乙方应负责培训资料的收发和保管。5.培训效果评估甲方负责组织培训效果评估，包括学员满意度调查、培训成果评估等。乙方应配合甲方进行评估工作，并提供相关数据支持。6.培训费用调整若培训计划或内容发生变更，导致培训费用增加，甲方有权对培训费用进行调整。乙方应在收到费用调整通知后_______日内支付新增费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训需求调研乙方负责对班组人员进行培训需求调研，确保培训内容的针对性。甲方应提供必要的支持，包括人员名单、岗位信