2025版境外企业人员派遣与培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版境外企业人员派遣与培训协议本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方名称及地址1.2派遣方法定代表人及联系方式1.3受派方名称及地址1.4受派方法定代表人及联系方式第二条派遣人员的基本情况2.1派遣人员姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码2.2派遣人员学历、专业、工作经验2.3派遣人员派出岗位及职责第三条派遣期限及派遣费用3.1派遣期限3.2派遣费用构成及支付方式3.3费用调整及违约责任第四条培训计划及内容4.1培训目标4.2培训时间及地点4.3培训内容4.4培训考核及评价第五条派遣人员的权益保障5.1工资及福利待遇5.2工作时间及休息休假5.3健康保障5.4保险及福利待遇第六条派遣人员的责任和义务6.1遵守受派方规章制度6.2履行岗位职责6.3维护受派方声誉6.4保守商业秘密第七条合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序7.5合同解除或终止后的责任承担第八条违约责任及争议解决8.1派遣方违约责任8.1.1未按时支付派遣费用的违约责任8.1.2派遣人员不符合约定条件的违约责任8.1.3违反合同约定的其他违约责任8.2受派方违约责任8.2.1未按时支付培训费用的违约责任8.2.2拒绝接受派遣人员的违约责任8.2.3违反合同约定的其他违约责任8.3争议解决方式8.3.1双方协商解决8.3.2仲裁解决8.3.3法院诉讼解决第九条不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的发生9.3不可抗力的通知9.4不可抗力对合同的影响9.5不可抗力的证明第十条合同的生效、变更、解除和终止10.1合同的生效10.2合同的变更10.3合同的解除10.4合同的终止10.5合同解除或终止后的处理第十一条合同的补充协议11.1补充协议的签订11.2补充协议的效力11.3补充协议的修改和补充第十二条合同的份数和语言12.1合同份数12.2合同语言12.3合同文本的效力652588第十三条合同的签署13.1签署日期13.2签署人身份证明13.3签署后的合同效力652599第十四条其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同的附件效力14.4合同的附件内容14.5合同的解释第二部分：第三方介入后的修正第十四条（一）第三方介入的概念及类型14.1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除合同双方（甲乙双方）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、培训方、担保方等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的实体。14.1.2第三方介入的类型1.中介方：负责协助甲乙双方建立联系、沟通和协调，促成合同订立和履行的第三方。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见或服务的第三方。3.培训方：为甲乙双方提供人员培训服务的第三方。4.担保方：为保证甲乙双方履行合同义务而提供担保服务的第三方。14.1.3第三方的选择及确定甲乙双方应协商确定第三方，并在合同中明确第三方的权利、义务和责任。14.2甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款14.2.1甲乙双方的权利1.在第三方介入时，甲乙双方有权要求第三方提供相关服务或协助。2.甲乙双方有权监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。14.2.2甲乙双方的义务1.甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。2.甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。14.3第三方的责任限额14.3.1第三方的责任第三方应按照合同约定履行其职责，并对因其违约或过失造成的损失承担相应的责任。14.3.2责任限额1.第三方的责任限额应参照合同约定，并在合同中明确。2.若合同未约定责任限额，则第三方的责任限额应按照法律法规的规定执行。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的划分1.第三方应向甲方提供符合合同约定的服务或协助。2.甲方对第三方的服务或协助享有监督权，并有权要求第三方改正不足之处。14.4.2第三方与乙方的划分1.第三方应向乙方提供符合合同约定的服务或协助。2.乙方对第三方的服务或协助享有监督权，并有权要求第三方改正不足之处。14.4.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方应独立承担其服务或协助产生的责任，不得因甲乙双方的争议而免除其责任。2.第三方与甲乙双方的关系应建立在平等、自愿的基础上，任何一方不得强制第三方提供服务或协助。14.4.4第三方的责任范围1.第三方的责任范围应限于其服务或协助的范围，不包括甲乙双方之间的责任。2.第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，其责任限额应按照合同约定执行。14.4.5第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本信息表要求：包含姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、学历、专业、工作经验等基本信息。说明：用于记录派遣人员的基本情况，作为合同附件。2.派遣岗位及职责说明书要求：详细描述派遣岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确派遣人员的岗位职责，作为合同附件。3.培训计划及内容说明书要求：列出培训目标、时间、地点、内容、考核方式等。说明：用于明确培训的具体安排，作为合同附件。4.派遣费用明细表要求：详细列出派遣费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：用于记录派遣费用的具体信息，作为合同附件。5.保险及福利待遇明细表要求：列出派遣人员的保险种类、福利待遇等。说明：用于明确派遣人员的保险及福利待遇，作为合同附件。6.合同签订证明文件要求：包括合同签署日期、签署人身份证明等。说明：用于证明合同已正式签订，作为合同附件。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、权利、义务等。说明：用于规范第三方介入的行为，作为合同附件。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，作为合同附件。9.不可抗力证明文件要求：证明不可抗力事件的发生、影响及后果。说明：用于证明不可抗力事件的存在，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定未按时支付派遣费用：根据合同约定，支付违约金，并赔偿受派方因此遭受的损失。派遣人员不符合约定条件：退还受派方已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。违反合同约定：根据违约情况，支付违约金，并赔偿受派方因此遭受的损失。2.受派方违约行为及责任认定未按时支付培训费用：根据合同约定，支付违约金，并赔偿培训方因此遭受的损失。拒绝接受派遣人员：退还派遣方已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。违反合同约定：根据违约情况，支付违约金，并赔偿派遣方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行合同约定：根据合同约定，支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。违反法律法规：承担相应的法律责任。示例说明：派遣方未按时支付派遣费用，导致受派方遭受损失。根据合同约定，派遣方应支付违约金，并赔偿受派方因此遭受的实际损失。受派方拒绝接受派遣人员，导致派遣方遭受损失。根据合同约定，受派方应退还派遣方已支付的费用，并赔偿派遣方因此遭受的实际损失。全文完。2025版境外企业人员派遣与培训协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议有效期二、双方基本信息1.派遣方基本信息2.受派方基本信息3.人员派遣范围三、派遣人员条件1.人员选拔标准2.人员资质要求3.人员培训要求四、培训内容与方式1.培训课程设置2.培训师资要求3.培训时间安排五、费用及支付方式1.培训费用2.派遣费用3.费用支付时间4.费用支付方式六、派遣人员待遇1.工资待遇2.福利待遇3.考核与晋升七、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止程序八、违约责任1.派遣方违约责任2.受派方违约责任3.第三方违约责任九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、协议生效与修改1.协议生效条件2.协议修改程序3.协议生效日期十二、其他约定1.不可抗力2.协议附件3.协议份数十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十四、附件1.派遣人员名单2.培训计划3.费用明细表合同编号_________一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围本协议适用于派遣方将员工派往受派方境外企业工作及接受培训的所有事项。3.协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。二、双方基本信息1.派遣方基本信息（此处填写派遣方相关信息，如公司名称、地址、联系方式等）2.受派方基本信息（此处填写受派方相关信息，如公司名称、地址、联系方式等）3.人员派遣范围三、派遣人员条件1.人员选拔标准（此处列出人员选拔的具体标准，如学历、工作经验、技能要求等）2.人员资质要求（此处列出人员资质的具体要求，如专业证书、语言能力等）3.人员培训要求（此处列出人员培训的具体要求，如培训课程、培训时间等）四、培训内容与方式1.培训课程设置（此处列出培训课程的具体内容，如业务培训、文化适应培训等）2.培训师资要求（此处列出培训师资的具体要求，如专业背景、教学经验等）3.培训时间安排（此处列出培训时间安排的具体细节，如培训周期、培训地点等）五、费用及支付方式1.培训费用（此处列出培训费用的具体金额及支付方式）2.派遣费用（此处列出派遣费用的具体金额及支付方式）3.费用支付时间（此处列出费用支付的具体时间节点）4.费用支付方式（此处列出费用支付的具体方式，如银行转账、现金支付等）六、派遣人员待遇1.工资待遇（此处列出派遣人员的工资构成及支付方式）2.福利待遇（此处列出派遣人员的福利待遇，如住宿、交通、保险等）3.考核与晋升（此处列出派遣人员的考核标准及晋升机制）七、协议解除与终止1.协议解除条件（此处列出协议解除的具体条件，如一方违约、不可抗力等）2.协议终止条件（此处列出协议终止的具体条件，如协议期满、双方协商一致等）3.解除与终止程序（此处列出协议解除与终止的具体程序，如书面通知、办理手续等）八、违约责任1.派遣方违约责任若派遣方未按照协议约定派遣人员或提供培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿受派方因此遭受的损失等。2.受派方违约责任若受派方未按照协议约定支付费用或未提供适宜的工作环境，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿派遣方因此遭受的损失等。3.第三方违约责任若因第三方原因导致协议无法履行，双方应根据实际情况协商解决，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密内容双方对本协议内容及在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。3.保密责任任何一方违反保密义务，应对由此给对方造成的损失承担赔偿责任。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决程序（此处列出争议解决的详细程序，如仲裁机构、仲裁规则等）十一、协议生效与修改1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议修改程序对本协议的任何修改，均需经双方书面同意，并由双方签字盖章。3.协议生效日期（此处填写协议生效的具体日期）十二、其他约定1.不可抗力如因战争、自然灾害等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。2.协议附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.协议份数本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。十三、协议签署1.签署日期（此处填写协议签署的具体日期）2.签署地点（此处填写协议签署的具体地点）3.签署人员（此处填写签署人员的姓名及职务）十四、附件1.派遣人员名单2.培训计划3.费用明细表甲方（派遣方）：____________________乙方（受派方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.人员选拔与派遣权条款：甲方保留对派遣人员的最终选拔权，并对派遣人员的派遣和调整拥有决定权。说明：甲方作为主导方，有权根据自身需求和对受派方业务的理解，对派遣人员进行筛选和调整，确保人员素质和工作效率。2.培训内容的调整条款：甲方有权根据业务发展和培训需求，对培训内容进行调整和补充。说明：甲方作为主导方，应有权根据实际工作需要，对培训内容进行优化，以确保培训的实用性和针对性。3.派遣人员的考核与评价条款：甲方有权对派遣人员进行定期考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。说明：甲方作为主导方，对派遣人员的表现有评估权，通过考核和评价机制，激励员工提升工作表现。4.派遣人员的解雇权条款：甲方有权根据派遣人员的表现和公司政策，解雇不符合要求的派遣人员。说明：甲方作为主导方，对派遣人员的去留有决定权，确保团队的整体素质和工作效率。5.派遣人员的待遇调整条款：甲方有权根据市场行情和公司政策，对派遣人员的待遇进行调整。说明：甲方作为主导方，有权根据自身财务状况和市场变化，对派遣人员的薪酬福利进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.派遣人员的录用权条款：乙方保留对派遣人员的录用权，并对派遣人员的录用标准有决定权。说明：乙方作为主导方，有权根据自身业务需求和人才标准，对派遣人员进行筛选和录用。2.培训内容的定制条款：乙方有权要求甲方根据其业务特点定制培训内容，以满足其特定需求。说明：乙方作为主导方，有权根据自身业务特点，要求甲方提供更加贴合其需求的培训内容。3.派遣人员的绩效管理条款：乙方有权对派遣人员进行绩效管理，并定期向甲方反馈绩效情况。说明：乙方作为主导方，有权对派遣人员的绩效进行评估，并向甲方报告，确保派遣人员的工作质量。4.派遣人员的留任条件条款：乙方有权制定派遣人员的留任条件，并与甲方协商确定。说明：乙方作为主导方，有权根据自身业务发展需要，与甲方协商确定派遣人员的留任条件。5.派遣人员的福利待遇条款：乙方有权根据公司政策，为派遣人员提供相应的福利待遇。说明：乙方作为主导方，有权根据自身财务状况和员工福利政策，为派遣人员提供福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用及支付条款：中介服务费用由甲方支付，支付方式及金额在协议中明确约定。说明：第三方中介作为服务提供方，其费用应由甲方承担，以确保中介服务的顺利开展。2.中介责任与义务条款：第三方中介应按照协议约定，履行其职责，确保派遣人员的合规性和服务质量。说明：第三方中介作为中介方，应承担相应的责任和义务，确保派遣过程的专业性和合法性。3.中介服务期限条款：第三方中介服务期限自协议签订之日起至协议终止之日止。说明：第三方中介的服务期限应与协议期限一致，确保服务的连贯性和稳定性。4.中介保密义务条款：第三方中介对本协议内容及在履行协议过程中知悉的双方商业秘密负有保密义务。说明：第三方中介作为中介方，应遵守保密原则，保护双方的商业秘密。5.中介违约责任条款：若第三方中介违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。说明：第三方中介在提供服务过程中，若出现违约行为，应承担相应的法律责任和合同责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.培训计划3.费用明细表4.中介服务协议（如有）5.人员选拔标准6.人员资质要求7.保密协议8.不可抗力事件证明文件（如有）9.争议解决相关文件（如有）10.其他协议附件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定派遣人员或提供培训。认定：甲方未在协议约定的期限内完成派遣或培训，或派遣人员不符合协议约定的标准。2.违约行为：乙方未按照协议约定支付费用或未提供适宜的工作环境。认定：乙方未在协议约定的期限内支付费用，或提供的工作环境不符合协议约定的标准。3.违约行为：第三方中介未按照协议约定履行其职责。认定：第三方中介未能提供符合协议约定的中介服务，或泄露了双方的商业秘密。4.违约行为：任何一方违反保密义务。认定：任何一方未经对方同意，泄露了对方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人员派遣不符合要求。解决办法：及时沟通，根据实际情况调整派遣计划。2.问题：培训效果不佳。解决办法：优化培训内容和方法，提高培训质量。3.问题：费用支付出现延误。解决办法：明确费用支付流程和时间节点，加强沟通与协调。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，完善保密措施，对违规行为进行追责。五、所有应用场景：1.境外企业拓展业务时，需要派遣人员到国外工作。2.国内企业需要提升员工国际化水平，进行境外培训。3.涉及到第三方中介服务的境外人员派遣与培训项目。4.境外企业对派遣人员的管理和考核。5.境外企业对培训效果的评估和反馈。全文完。2025版境外企业人员派遣与培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方（受派方）：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方将乙方派遣至境外企业工作，并对其进行培训和管理的相关事宜。通过本协议，双方共同维护双方的合法权益，实现互利共赢。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.派遣：指甲方将乙方派遣至境外企业工作，由乙方在境外企业履行职责。2.培训：指甲方对乙方进行的专业技能、企业文化、法律法规等方面的培训。3.工作岗位：指乙方在境外企业所担任的具体职位。3.2关键词解释1.境外企业：指在中华人民共和国境外注册、合法经营的企业。2.人员派遣：指甲方将乙方派遣至境外企业工作，并对其进行管理。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训所发生的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。2.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力。3.甲方有义务为乙方提供合理的薪酬待遇，保障乙方的生活水平。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高自身的工作能力。2.乙方有义务按照合同约定，履行境外企业的工作职责。3.乙方有义务遵守境外企业的规章制度，维护企业形象。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在境外企业履行工作职责。5.3合同履行方式1.甲方负责为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作能力。2.甲方负责为乙方提供合理的薪酬待遇，保障乙方的生活水平。3.乙方按照合同约定，履行境外企业的工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应向对方提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；2.双方应互相归还合同约定的财产、资料等。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣费用：包括但不限于乙方在境外工作期间的住宿费、交通费、保险费等。2.培训费用：包括乙方参加甲方组织的各类培训课程的费用。3.薪酬及福利：乙方在境外工作期间的工资、奖金、津贴等。4.其他费用：根据实际情况发生的其他费用。7.2支付方式1.派遣费用：甲方应在乙方抵达境外前，按照约定的支付计划支付给乙方。2.培训费用：甲方应在乙方完成培训后，按照约定的支付计划支付给乙方。3.薪酬及福利：甲方应按照乙方在境外工作期间的实际情况，定期支付给乙方。4.其他费用：根据实际情况，甲方应在费用发生后的合理时间内支付给乙方。7.3支付时间1.派遣费用：甲方应在乙方抵达境外前支付完毕。2.培训费用：甲方应在乙方完成培训后的十个工作日内支付完毕。3.薪酬及福利：甲方应在每个自然月的一个工作日支付完毕。4.其他费用：根据费用发生的具体情况，甲方应在费用发生后的十个工作日内支付完毕。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时，提供详细的支付凭证，包括但不限于付款凭证、银行对账单等。2.乙方应在收到支付凭证后的五个工作日内确认收到款项。3.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.如甲方未能按照合同约定提供培训，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未能按照合同约定履行工作职责，应向甲方支付_____%的违约金。2.如乙方违反保密条款，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的计算方法应在合同中明确约定。2.赔偿方式为货币支付，甲方应在收到乙方赔偿要求后的十个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在境外企业工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。2.双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限1.本协议约定的保密期限为____年。2.在保密期限届满后，乙方仍有义务对保密内容保密。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、动乱、政府行为等。3.其他不可抗力事件：根据实际情况确定。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致的合同履行困难，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、动乱、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为____个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向有关部门申请调解。2.如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经对方书面同意，不得转让。2.任何一方转让本协议，应事先通知对方。12.2不得转让的情形1.甲方因国家政策调整等原因，需将乙方调回国内工作。2.乙方因个人原因，需提前结束境外工作。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方在境外企业工作期间表现的监督权。2.甲方保留对乙方所提供培训内容的修改权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时的终止权。2.甲方保留在不可抗力事件发生时的合同解除权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由双方协商一致后，以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容对本合同原有条款具有优先解释权。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协助，确保合同的有效履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他约定的方式进行沟通和协作。2.双方应遵守诚实信用原则，共同维护合同的履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于境外企业人员派遣与培训的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或增减合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：________________________（盖章）日期：____________________乙方（受派方）：________________________（盖章）日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方在境外企业工作期间的培训计划2.乙方的派遣合同3.乙方的薪酬待遇明细4.乙方的保险合同5.乙方的住宿协议6.乙方的交通安排明细7.乙方的保密协议8.不可抗力事件的证明材料9.争议解决过程中的相关文件10.合同修改和补充的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方未在约定时间内支付费用。未提供约定培训：认定甲方未按照合同约定提供培训。2.乙方违约行为及认定：未履行工作职责：认定乙方未按照合同约定履行境外企业的工作职责。违反保密条款：认定乙方泄露、披露、使用或允许他人使用保密内容。3.双方违约行为及认定：协商不成：认定双方在协商解决争议时未能达成一致。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.