2025年度家庭保姆雇佣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭保姆雇佣协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同订立的方式1.3合同生效的条件与时间2.雇佣双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.雇佣期限3.1雇佣起始日期与终止日期3.2雇佣期限的延长与缩短4.保姆工作内容与职责4.1日常生活照料4.2儿童看护4.3家务劳动4.4特殊需求服务5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间与休假6.薪酬待遇6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式与时间6.3薪酬调整7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.雇佣双方的保密义务8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1雇主违约责任9.2保姆违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件13.合同附件13.1附件一：保姆工作职责与要求13.2附件二：薪酬待遇明细表14.合同其他约定事项14.1雇佣双方联系方式14.2合同份数与保管14.3合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日在市区路号签订。1.2合同订立的方式：本合同由雇主与保姆双方自愿签订，采用书面形式。1.3合同生效的条件与时间：自双方签字盖章之日起生效。2.雇佣双方基本信息2.1雇主基本信息：姓名：；性别：男；身份证号码：05678；联系电话：138xxxx5678；住址：市区路号。2.2保姆基本信息：姓名：；性别：女；身份证号码：05679；联系电话：139xxxx5679；住址：市区路号。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期与终止日期：本合同自2024年1月2日起至2024年12月31日止。3.2雇佣期限的延长与缩短：如需延长或缩短雇佣期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.保姆工作内容与职责4.1日常生活照料：负责雇主家庭成员的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。4.2儿童看护：负责雇主子女的日常看护，包括但不限于接送上学、辅导作业、安全防护等。4.3家务劳动：负责家庭日常家务劳动，包括但不限于洗衣、做饭、清洁、购物等。4.4特殊需求服务：根据雇主需求，提供特殊服务，如照顾老人、宠物照料等。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：保姆每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、周日休息。5.2休息时间与休假：保姆享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。6.薪酬待遇6.1薪酬标准：保姆每月薪酬为人民币5000元，每月支付一次。6.2薪酬支付方式与时间：每月10日前支付上一个月的薪酬。6.3薪酬调整：如国家调整最低工资标准，本合同薪酬将相应调整。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳：雇主将为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：保姆享有国家法定福利待遇，包括带薪年假、探亲假等。8.雇佣双方的保密义务8.1保密内容：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，均属保密范围。8.2保密期限：本合同的保密条款自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年内有效。9.违约责任9.1雇主违约责任：（1）未按时支付薪酬的，应向保姆支付相应滞纳金。（2）未履行合同约定提供社会保险的，应承担相应法律责任。（3）未经保姆同意擅自终止合同，应支付保姆相当于一个月薪酬的违约金。9.2保姆违约责任：（1）未经雇主同意擅自离职，应支付雇主相当于一个月薪酬的违约金。（2）泄露雇主商业秘密或个人信息，应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件：（1）因不可抗力导致合同无法履行的。（2）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的。（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同终止的条件：（1）雇佣期限届满。（2）双方协商一致终止合同。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件：因国家政策调整、市场行情变化等原因，导致合同内容需要变更的。12.2合同解除的条件：同11.1所述。13.合同附件13.1附件一：保姆工作职责与要求13.2附件二：薪酬待遇明细表14.合同其他约定事项14.1雇佣双方联系方式：（1）雇主联系方式：姓名：；联系电话：138xxxx5678。（2）保姆联系方式：姓名：；联系电话：139xxxx5679。14.2合同份数与保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除雇主和保姆以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、保险公司、法律顾问等。（1）中介机构协助双方签订合同、提供信息匹配服务。（2）保险公司提供意外伤害保险、医疗保险等保障服务。（3）法律顾问提供法律咨询、合同审核等服务。16.第三方介入的条件16.1雇主或保姆根据合同履行需要，同意并邀请第三方介入。16.2第三方介入需符合相关法律法规和行业规范。17.第三方的责任与权利17.1责任：（1）中介机构：负责提供真实、准确的信息，协助双方签订合同，并对合同履行过程中的信息真实性承担责任。（2）保险公司：对提供的保险产品和服务承担责任，按照保险合同约定支付保险金。（3）法律顾问：对提供的法律咨询和合同审核服务承担责任，确保合同内容合法有效。17.2权利：（1）中介机构：有权收取合理的服务费用。（2）保险公司：有权根据保险合同约定收取保险费。（3）法律顾问：有权根据服务协议收取咨询费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：（1）雇主与保姆之间的合同责任由双方承担，第三方不承担直接责任。（2）第三方因自身原因导致合同履行受到影响的，应承担相应的间接责任。18.2权利划分：（1）雇主与保姆享有合同约定的权利，第三方不享有直接权利。（2）第三方在提供相关服务时，享有按照协议或合同约定的权利。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方根据其业务范围和服务协议自行设定。19.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额按照国家相关法律法规执行。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由雇主、保姆和第三方共同协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，由雇主、保姆和第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方作为诉讼当事人，应承担相应的诉讼责任。22.第三方介入的费用承担22.1第三方介入产生的费用由雇主、保姆和第三方按照协议或合同约定承担。22.2若协议或合同未约定费用承担，则由雇主和保姆按照实际发生费用承担。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止条件与本合同终止条件相同。23.2第三方介入合同终止后，雇主、保姆和第三方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆工作职责与要求详细要求：列明保姆的日常工作职责，如家务、看护、烹饪等。明确保姆应具备的技能和资质要求。规定保姆的服装、工具和设备要求。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：列明保姆的月薪、加班费、奖金等薪酬构成。说明薪酬的支付方式和时间。列明任何额外福利或补贴。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列明雇主应缴纳的社会保险种类和比例。说明社会保险的缴纳时间和方式。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围。规定保密期限和违反保密协议的后果。5.附件五：第三方介入协议详细要求：列明第三方介入的类型和具体职责。规定第三方的选择标准和介入程序。6.附件六：争议解决流程详细要求：列明争议解决的步骤和时限。说明仲裁或诉讼的适用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：未按时支付薪酬：雇主应支付滞纳金，并赔偿保姆因此遭受的损失。未提供社会保险：雇主承担相应的法律责任，包括但不限于补缴社会保险费和滞纳金。2.保姆违约行为及责任认定：未按约定完成工作：保姆应承担相应责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失。泄露雇主信息：保姆应承担法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：提供错误信息：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿雇主和保姆因此遭受的损失。未履行协议义务：第三方应承担相应法律责任，并赔偿雇主和保姆因此遭受的损失。示例说明：雇主未在每月10日前支付保姆薪酬，导致保姆生活困难。雇主应支付滞纳金，并赔偿保姆因延误支付造成的损失。保姆在工作中造成雇主财产损失，如损坏家具。保姆应赔偿雇主相应的经济损失。全文完。2024年度家庭保姆雇佣协议1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同期限1.4合同效力1.5合同解除1.6合同终止1.7合同争议解决1.8合同适用法律1.9合同附件2.雇佣方信息2.1雇佣方全称2.2雇佣方地址2.3雇佣方联系方式2.4雇佣方法定代表人2.5雇佣方代表签字3.保姆信息3.1保姆全称3.2保姆身份证号码3.3保姆联系方式3.4保姆住址3.5保姆年龄3.6保姆婚姻状况3.7保姆健康状况3.8保姆工作经历4.工作内容4.1日常家务4.2照看孩子4.3照看老人4.4特殊需求4.5工作时间4.6工作地点4.7工作要求4.8工作考核5.工作报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整5.5额外报酬5.6押金及退还6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3节假日安排6.4年假及事假6.5婚假及丧假7.保险及福利7.1社会保险7.2医疗保险7.3住房公积金7.4节日福利7.5年终奖8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2保姆违约责任8.3违约金的计算与支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.解除合同的条件10.1雇佣方解除合同的条件10.2保姆解除合同的条件10.3解除合同的通知10.4解除合同的程序11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容11.3变更通知12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他13.1合同份数13.2合同签字盖章13.3合同附件13.4合同解释权14.合同附件清单14.1附件一：保姆个人简历14.2附件二：保姆健康状况证明14.3附件三：保姆工作考核记录14.4附件四：其他相关证明材料第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确雇佣方与保姆之间的权利和义务，建立双方稳定的雇佣关系，确保家庭生活和工作秩序。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.3合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。1.5合同解除（1）保姆严重违反合同约定，损害雇佣方利益；（2）保姆因个人原因无法继续履行合同义务；（3）保姆因健康原因无法继续履行合同义务；（4）国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。（1）雇佣方未按时足额支付工资；（2）雇佣方未提供合同约定的劳动条件和福利；（3）雇佣方违反合同约定，对保姆进行侮辱、诽谤、殴打、非法拘禁等行为；（4）国家法律法规规定可以解除合同的其他情形。1.5.3合同解除应当提前30日以书面形式通知对方，并办理合同解除手续。1.6合同终止本合同因期满、解除等原因终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。1.7合同争议解决1.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。1.7.2争议解决期间，双方应继续履行合同约定的义务。1.8合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：合同如下：2.雇佣方信息2.1雇佣方全称：家庭2.2雇佣方地址：市区路号2.4雇佣方法定代表人：2.5雇佣方代表签字：第三部分：合同如下：3.保姆信息3.1保姆全称：3.2保姆身份证号码：X3.4保姆住址：市区路号3.5保姆年龄：3.6保姆婚姻状况：已婚/未婚3.7保姆健康状况：健康3.8保姆工作经历：年第四部分：合同如下：4.工作内容4.1日常家务：负责家庭卫生、烹饪、洗衣、购物等日常家务。4.2照看孩子：负责孩子的日常生活照料，包括饮食、穿衣、洗澡、接送上学等。4.3照看老人：负责老人的日常生活照料，包括饮食、穿衣、洗澡、就医等。4.4特殊需求：根据家庭实际情况，满足家庭成员的特殊需求。4.5工作时间：每天小时，具体工作时间由双方协商确定。4.6工作地点：市区路号4.7工作要求：（1）严格遵守国家法律法规和雇佣方家庭规定；（2）爱护家庭财产，维护家庭和谐；（3）尊重家庭成员，不得泄露家庭隐私；4.8工作考核：（1）每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作质量、服务意识等；（2）考核结果作为工资调整和续签合同的依据。8.工作报酬8.1工资标准保姆的月工资为人民币元，按月支付。8.2工资支付方式工资采用银行转账方式支付，每月日前将工资转入保姆指定的银行账户。8.3工资支付时间每月的工资支付时间为每月的日。8.4工资调整如遇国家法定工资调整或双方协商一致，工资可按相应规定进行调整。8.5额外报酬（1）保姆因加班或完成额外工作任务，可按双方约定的标准获得额外报酬。（2）保姆在履行职责期间，如因特殊原因导致家庭支出增加，可由双方协商决定额外报酬。8.6押金及退还（1）保姆入职时需缴纳人民币元押金，用于保证保姆遵守合同规定。（2）保姆合同期满或提前解除合同后，如无违约行为，押金将在扣除相应费用后全额退还。9.工作时间及休息9.1工作时间安排保姆的工作时间为每周小时，具体工作时间根据家庭实际需求和工作量协商确定。9.2休息时间安排保姆每周享有小时的休息时间，具体安排由双方协商确定。9.3节假日安排保姆在法定节假日享有休假，具体安排由双方协商确定。9.4年假及事假保姆享有国家规定的年休假，具体天数由双方协商确定。如有事假，需提前小时向雇佣方请假。9.5婚假及丧假保姆享有国家规定的婚假和丧假，具体天数由双方协商确定。10.保险及福利10.1社会保险保姆入职后，雇佣方将为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2医疗保险保姆在享受国家医疗保险的基础上，雇佣方将提供额外的医疗保险福利。10.3住房公积金雇佣方将为保姆缴纳住房公积金，具体金额按国家规定执行。10.4节日福利保姆在春节、中秋节等传统节日将享有相应的节日福利。10.5年终奖保姆在合同期满后，如无违约行为，将获得一定数额的年终奖。11.违约责任11.1雇佣方违约责任（1）如雇佣方未按时足额支付工资，应向保姆支付违约金，违约金为应付工资的%。（2）如雇佣方未提供合同约定的劳动条件和福利，应承担相应的法律责任。11.2保姆违约责任（1）如保姆未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇佣方损失。（2）如保姆泄露家庭隐私或违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.3违约金的计算与支付违约金按实际损失计算，由违约方在收到违约通知后日内支付。12.保密条款12.1保密内容保姆在履行职责过程中知悉的雇佣方家庭隐私、商业秘密等，应予以保密。12.2保密期限保密期限自合同终止之日起年内。12.3违反保密责任如保姆违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇佣方损失。13.解除合同的条件13.1雇佣方解除合同的条件如保姆在合同期间严重违反合同约定，雇佣方有权解除合同。13.2保姆解除合同的条件如雇佣方未履行合同约定的义务，保姆有权解除合同。13.3解除合同的通知解除合同的通知应以书面形式进行，通知送达对方后生效。13.4解除合同的程序解除合同前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成时，可按本合同约定的争议解决方式处理。14.合同变更14.1变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2变更内容变更内容应包括但不限于工资、工作时间、工作内容等。14.3变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方，变更内容自通知送达之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、咨询、技术支持等服务的第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额（1）第三方在履行本合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过人民币万元。（2）第三方在履行本合同过程中因不可抗力造成的损失，不负责任。15.2.2第三方责任的承担（1）如第三方在履行本合同过程中违反法律法规或合同约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私的，第三方应承担相应的法律责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入本合同。（2）第三方具备相应的资质和能力，能够为甲乙双方提供所需的服务。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。（2）第三方介入后，应遵守本合同的约定，履行相应的义务。16.3第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体费用由双方协商确定。（2）第三方介入的费用应在合同中明确约定，并在支付期限内支付。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，对甲方造成损失的，由第三方承担相应的责任。（2）甲方应配合第三方履行合同，如因甲方原因导致第三方无法履行合同，甲方应承担相应责任。17.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，对乙方造成损失的，由第三方承担相应的责任。（2）乙方应配合第三方履行合同，如因乙方原因导致第三方无法履行合同，乙方应承担相应责任。17.3第三方与甲乙双方共同责任（1）如第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方共同原因造成损失的，由甲乙双方按比例分担责任。（2）甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同目的的实现。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件（1）本合同终止；（2）第三方完成合同约定的服务内容；（3）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应与第三方协商，确定终止第三方介入的具体时间；（2）第三方应在终止介入前，完成剩余工作，并提交工作成果。18.3第三方介入的终止费用（1）第三方介入的终止费用由甲乙双方承担，具体费用由双方协商确定。（2）终止费用应在合同终止后日内支付。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决第三方介入过程中产生的争议；（2）协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的争议解决期限（1）甲乙双方应在争议发生后日内协商解决；（2）协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。说明一：附件列表：1.保姆个人简历详细描述保姆的基本信息、教育背