员工保密协议书（一式两份完整版）

第第页员工保密协议书甲方：乙方：身份证号：联系方式：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、北京市有关规定，就商业秘密等保密事宜达成如下协议：相关解释保密信息：本协议所述保密信息包括但不限于以下内容及形式：甲方的交易秘密，主要包括课程供、销渠道，客户名单，课程成交或商谈的价格等。甲方的经营秘密，主要包括经营方针、投资决策意向、课程定价、市场分析、广告策略、管理诀窍、学生档案、家长档案、开班信息、教师通讯档案、宣传策划方案、人身档案、薪资信息、学校内部管理制度、经营计划、财务报表及财会档案、业务拓展渠道、市场策略、商业合同、企业规划等。甲方的管理秘密，主要包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料等以及会议文件、纪要和决定。甲方的技术、教育秘密，主要包括业务操作系统、教学策划、上课PPT的制作思路、工作期间开发的题库、讲义档案、教学资料档案、随课资料、教学音像制品资料、教学方案研究、教育资讯、技术系统、业务秘密及业务函电等。与研究项目、专有技术、价格、折扣、加价、营销、招标及经营策略等有关信息，以及与甲方的知识产权组合及策略有关的信息。工作承担者之间往来的传真、信函和电子邮件等。乙方工作过程中涉及的公司学员信息数据及其他任何涉及公司利益的数据。乙方工作过程中涉及的公司运营、销售及推广数据等。商业秘密包括但不限于以纸面文件、电子文件、照片、幻灯片、录音等各种有形载体记录的信息和通过口头、网络传播的谈话内容、会议内容等信息。知识产权：指甲方在业务经营中使用的所有专利、商标、服务标志、商号、著作权、域名、专有知识、创造性成果相关权利，经营许可及其他知识产权。乙方知晓并同意，其为甲方业务经营所创作的、或主要利用甲方物质技术条件，在其作为甲方员工期间所创作的所有作品的专利、商标、著作权或其他知识产权的申请权均归属于甲方，且基于上述申请而获得的专利权、商标权、著作权等知识产权也归甲方所有；承诺方同意为甲方申请并获得相应的知识产权提供一切必要的文件和协助。双方同意，在乙方作为甲方员工期间，乙方应当根据甲方的安排，完成甲方指示和要求的作品，乙方完成上述作品的报酬已经包含在甲方根据劳动合同向乙方支付的劳动报酬和福利待遇中，甲方不再向乙方支付任何其他费用。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信函以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。乙方的义务乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。未经甲方事先书面同意，乙方不得发表任何含有甲方商业秘密的文章或讲演。未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行相关课程的设计与开发或撰写论文向第三者公开发表。乙方对从甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的保密信息，未经甲方同意不得提供给任何第三方。乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接或间接帮助他人或以其他不正当的方法劝诱甲方内部掌握商业秘密的职工离开甲方。乙方在甲方任职期间，不得直接、间接或者试图影响甲方的客户关系，使其向乙方自营的企业或第三方转移。双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。乙方从甲方离职时，应交回所持有的属于甲方的文件、资料。不能交回的电子文件，应当彻底删除，不得备份。乙方不得窃取、复制及以其他方式带走包含有本协议第一条所规定的商业秘密信息的资料。在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大。乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。违约责任在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来影响的，甲方有权调岗，并视情节轻重，予以警告、处罚处分等行政或经济处理。在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方有权与乙方解除劳动合同。在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方有权与乙方解除劳动合同，并追索全部或部份乙方造成的经济损失。在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方有权与乙方解除劳动合同，追索全部或部份乙方造成的经济损失；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，移送司法机关，依法追究乙方法律责任。乙方离职后，仍旧对此协议的保密信息承担保密义务。由于乙方的违约行为造成甲方损失的，包括实际损失和甲方的预期利益，甲方有权要求乙方按照相应损失承担赔偿责任；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。其他乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当在3日内及时告知甲方。如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方依此信赖送达通知、法律文书等，将视为已经送达。甲乙双方因履行本协议发生争议，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人：