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文档简介

向客户申请最低工资标准申请函合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条最低工资标准申请a.甲方根据国家相关法律法规及地方政策，现向乙方申请调整最低工资标准。b.乙方作为甲方所在地的劳动行政部门，负责审核甲方的最低工资标准申请。①.国家及地方相关法律法规和政策文件；②.甲方近三年的财务报表；③.甲方近三年的员工工资发放情况；④.甲方近三年的劳动争议处理情况。②乙方在收到甲方提交的申请材料后，应在规定的时间内完成审核工作。③乙方审核完毕后，将出具审核意见，并通知甲方。④如乙方对甲方的最低工资标准申请有异议，双方应进行协商，协商不成可依法申请仲裁。第二条最低工资标准调整a.甲方最低工资标准的调整，应遵循国家及地方相关法律法规和政策。b.乙方在审核通过甲方的最低工资标准申请后，将按照规定程序报请上级主管部门审批。c.最低工资标准调整后，甲方应按照新的标准支付员工工资。①甲方在调整最低工资标准后，应确保所有员工的工资不低于新的最低工资标准。②甲方应将新的最低工资标准通知所有员工，并做好相关记录。③甲方应确保新的最低工资标准在签订劳动合同、续签劳动合同或调整工资时得到执行。第三条保密条款a.双方对本合同内容以及与本合同相关的任何信息负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。c.本保密条款在本合同有效期内持续有效。d.本保密条款的解除，需双方书面同意。第四条合同解除a.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。b.如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。c.本合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。第五条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字：______

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