二零二五年出租车公司司机绩效管理与激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年出租车公司司机绩效管理与激励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2司机姓名1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.司机职责与义务3.1遵守国家法律法规和出租车公司规章制度3.2保持车辆整洁卫生3.3按时完成工作任务3.4积极参与公司组织的培训活动4.出租车公司职责与义务4.1提供符合国家标准的出租车车辆4.2为司机提供必要的工作培训4.3保障司机的合法权益5.绩效考核标准5.1驾驶技能5.2服务质量5.3安全驾驶5.4完成任务量6.绩效考核方法6.1定期考核6.2随机抽查6.3乘客满意度调查7.激励措施7.1考核合格奖励7.2高级职称评定7.3车辆升级7.4休息时间调整8.惩罚措施8.1违反规章制度8.2安全事故8.3服务质量低下8.4完成任务量不足9.薪酬待遇9.1基本工资9.2绩效奖金9.3社会保险9.4工伤保险10.休假制度10.1常规休假10.2年假10.3病假10.4事假11.争议解决11.1争议协商11.2仲裁机构11.3法律诉讼12.合同变更12.1变更原因12.2变更程序12.3变更生效日期13.合同解除13.1解除原因13.2解除程序13.3解除生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2司机姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日第二条合同期限2.1合同生效日期：自2024年1月1日起生效2.2合同终止日期：至2024年12月31日止第三条司机职责与义务3.1遵守国家法律法规和出租车公司规章制度，保证行车安全3.2保持车辆整洁卫生，定期进行保养和维护3.3按时完成工作任务，不得擅自离岗3.4积极参与公司组织的培训活动，提高自身业务水平第四条出租车公司职责与义务4.1提供符合国家标准的出租车车辆，确保车辆性能良好4.2为司机提供必要的工作培训，包括驾驶技能和服务礼仪4.3保障司机的合法权益，包括工资待遇、社会保险等第五条绩效考核标准5.1驾驶技能：包括驾驶技术、路况熟悉程度、车辆保养等5.2服务质量：包括服务态度、乘客满意度、投诉处理等5.3安全驾驶：无重大交通事故，遵守交通法规5.4完成任务量：完成公司规定的每日接单任务第六条绩效考核方法6.1定期考核：每季度进行一次绩效考核，考核结果与奖金挂钩6.2随机抽查：公司每月对司机进行随机抽查，抽查结果作为考核依据6.3乘客满意度调查：通过乘客评价系统对司机服务质量进行评价第七条激励措施7.1考核合格奖励：每月完成考核标准的司机可获得奖金7.2高级职称评定：连续三年考核合格的司机可评定为高级职称7.3车辆升级：连续两年考核合格的司机可申请车辆升级7.4休息时间调整：根据司机工作表现，适当调整休息时间第八条惩罚措施8.1违反规章制度：对违反公司规章制度的司机，根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款等处罚8.2安全事故：发生重大交通事故的司机，将根据事故责任及后果，进行罚款、停职或解除合同等处罚8.3服务质量低下：服务质量评价低于一定标准的司机，将进行培训或降级处理第九条薪酬待遇9.1基本工资：每月基本工资按照国家规定和公司标准执行9.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放绩效奖金9.3社会保险：公司按规定为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险9.4工伤保险：发生工伤事故的司机，公司将按照国家规定进行工伤认定和赔偿第十条休假制度10.1常规休假：司机享有国家法定节假日、公休日和带薪年假10.2年假：司机根据在公司的工作年限，享受相应天数的年假10.3病假：司机因疾病需要休息的，可申请病假，病假期间按公司规定支付病假工资10.4事假：司机因特殊原因需要请假，可申请事假，事假期间工资按公司规定执行第十一条争议解决11.1争议协商：发生争议时，双方应进行协商解决11.2仲裁机构：协商不成的，双方可选择向公司内部设立的仲裁委员会申请仲裁11.3法律诉讼：仲裁委员会裁决后，若一方不服，可在裁决书生效之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十二条合同变更12.1变更原因：因国家政策调整、公司经营需要等原因，需对合同进行变更12.2变更程序：变更合同需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议12.3变更生效日期：变更协议签订后，变更内容自协议生效之日起执行第十三条合同解除13.1解除原因：因司机严重违反合同规定、公司经营需要等原因，公司可单方面解除合同13.2解除程序：解除合同需提前通知司机，并给予合理期限处理相关事宜13.3解除生效日期：合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，合同自解除之日起终止第十四条其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于车辆使用手册、绩效考核细则等14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所述第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而参与合同相关事宜的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、认证机构、仲裁机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的服务提供、监督、评估、调解和仲裁等。16.第三方介入的引入与程序16.1引入：甲乙双方可协商一致引入第三方参与本合同的履行，任何一方均有权提议引入第三方。16.2.1双方共同确定第三方及其职责；16.2.2双方与第三方签订相应的合作协议或服务协议；16.2.3第三方根据合作协议或服务协议履行其职责。17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方在履行其职责过程中，应遵循诚实信用原则，确保其行为符合法律法规和本合同的要求。第三方对其提供的专业服务或决策承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合，以履行其职责。第三方有权根据合作协议或服务协议收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1.1第三方因疏忽或过失导致甲乙双方损失的赔偿限额；18.1.2第三方因故意行为导致甲乙双方损失的赔偿限额；18.1.3第三方因不可抗力导致损失的免责条款。18.2调整：如需调整第三方责任限额，双方应书面同意并修改合作协议或服务协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分：第三方介入后，甲乙双方与第三方的权利义务划分如下：19.1.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系以合作协议或服务协议为准；19.1.2第三方与甲乙双方之间的争议解决，优先适用合作协议或服务协议中的争议解决条款；19.1.3第三方不得干预甲乙双方根据本合同所享有的权利和应尽的义务。20.第三方介入的终止20.1.1本合同履行完毕；20.1.2双方同意终止第三方介入；20.1.3第三方无法继续履行其职责。20.2程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认终止事宜。21.第三方介入的记录与存档21.1记录：第三方介入的相关文件、协议、记录等，甲乙双方应予以妥善保存，以备日后查证。21.2存档：第三方介入的相关文件、协议、记录等，应在合同存档范围内进行存档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车公司及司机基本信息表要求：包含公司名称、地址、联系方式；司机姓名、身份证号、联系方式、驾驶证号等。说明：用于核实双方身份及联系方式。2.出租车车辆信息表要求：包含车辆型号、车牌号、行驶证号、车辆购置日期等。说明：用于确认车辆归属及车辆状态。3.绩效考核细则要求：详细列出考核指标、评分标准、考核周期等。说明：作为绩效考核的依据。4.激励措施细则要求：明确奖励种类、条件、金额等。说明：作为激励司机提高工作表现的依据。5.惩罚措施细则要求：明确惩罚种类、条件、标准等。说明：作为对违约行为的惩罚依据。6.休假制度说明要求：详细列出休假种类、休假条件、休假天数等。说明：作为司机休假权益的保障。7.社会保险缴纳证明要求：包含社会保险缴纳明细、缴费时间等。说明：用于证明公司已按规定为司机缴纳社会保险。8.工伤保险赔偿协议要求：明确工伤认定、赔偿标准、赔偿程序等。说明：用于处理司机在工作中发生的工伤事故。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、诉讼期限等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。10.第三方合作协议或服务协议要求：明确第三方职责、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入合同履行的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违反规章制度责任认定：司机违反公司规章制度，给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。示例：司机未按规定佩戴安全带，给予口头警告。2.安全事故责任认定：发生重大交通事故，根据事故责任及后果，进行罚款、停职或解除合同等处罚。示例：司机因违规驾驶导致重大交通事故，被解除合同。3.服务质量低下责任认定：服务质量评价低于一定标准，进行培训或降级处理。示例：司机服务质量评价连续三个月低于标准，接受培训。4.完成任务量不足5.休假制度违规责任认定：违规休假，按照公司规定扣除相应工资。示例：司机未按规定请假，扣除相应工资。6.第三方违约责任认定：第三方未履行合作协议或服务协议，按照协议约定进行赔偿。示例：第三方未按时完成评估工作，按照协议约定进行赔偿。全文完。二零二四年出租车公司司机绩效管理与激励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称、地址、法定代表人1.2司机姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.职责与义务3.1出租车公司职责3.2司机职责4.绩效考核标准4.1考核指标4.2考核方法4.3考核周期5.绩效等级划分5.1绩效等级标准5.2绩效等级评定6.绩效奖金发放6.1奖金发放标准6.2奖金发放时间6.3奖金发放方式7.激励措施7.1绩效奖励7.2优秀员工表彰7.3其他激励措施8.违约责任8.1司机违约责任8.2出租车公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：绩效考核指标体系12.2附件二：绩效奖金发放标准12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释机构14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：X出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区街道号1.3出租车公司法定代表人：1.4司机姓名：1.5司机身份证号码：5101081990030200121.6司机联系方式：138xxxx55552.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.职责与义务3.1出租车公司职责3.1.1提供符合国家规定的车辆和技术支持；3.1.2制定合理的运营管理制度；3.1.3定期对司机进行培训和教育；3.1.4保护司机的合法权益。3.2司机职责3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；3.2.2严格执行出租车运营服务规范；3.2.3保持车辆整洁，确保行车安全；3.2.4提供优质服务，维护公司形象。4.绩效考核标准4.1考核指标4.1.1完成率：根据合同约定的工作量要求，完成率不低于95%；4.1.2乘客满意度：根据乘客满意度调查结果，满意度不低于90%；4.1.3服务态度：根据公司内部调查和乘客反馈，服务态度良好。4.2考核方法4.2.1定期考核：每季度进行一次绩效考核；4.2.2不定期考核：根据实际情况，进行不定期抽查。4.3考核周期4.3.1考核周期为一个月，即每月进行一次绩效考核。5.绩效等级划分5.1绩效等级标准5.1.1A级：完成率100%，乘客满意度100%，服务态度良好；5.1.2B级：完成率95%99%，乘客满意度90%99%，服务态度良好；5.1.3C级：完成率90%94%，乘客满意度80%89%，服务态度一般；5.1.4D级：完成率低于90%，乘客满意度低于80%，服务态度较差。5.2绩效等级评定5.2.1根据绩效考核结果，评定司机的绩效等级；5.2.2绩效等级评定结果作为奖金发放和激励措施的主要依据。6.绩效奖金发放6.1奖金发放标准6.1.1A级：奖金1000元；6.1.2B级：奖金800元；6.1.3C级：奖金500元；6.1.4D级：奖金不予发放。6.2奖金发放时间6.2.1每月考核结束后5个工作日内，发放上月绩效奖金。6.3奖金发放方式6.3.1以银行转账形式发放至司机指定账户；6.3.2司机应提供有效的银行账户信息。8.违约责任8.1司机违约责任8.1.1若司机未按合同规定提供有效身份证件，公司有权终止合同；8.1.2司机如有严重服务态度问题，经公司调查属实，可给予警告或解除合同；8.1.3司机如有违反交通法规，造成严重后果，公司有权解除合同，并承担相应法律责任。8.2出租车公司违约责任8.2.1若公司未按合同规定提供车辆，司机有权要求赔偿或解除合同；8.2.2若公司未按合同规定支付绩效奖金，司机有权要求补发并支付违约金；8.2.3若公司未能履行合同约定的其他义务，司机有权要求赔偿或解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应提前30日书面通知对方；10.1.2双方协商一致后，方可变更合同内容。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除合同；10.2.1.1司机连续三个月未能达到合同规定的考核标准；10.2.2.2司机违反国家法律法规，造成严重后果；10.2.3.司机因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知公司。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章；11.1.2合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。12.合同附件12.1附件一：绩效考核指标体系12.2附件二：绩效奖金发放标准12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.1.1合同条款应按照其文字、上下文及合同目的进行解释；13.1.2如有歧义，应作出有利于维护非违约方权益的解释。13.2合同解释机构13.2.1合同解释机构为合同签订地人民法院。14.合同签署14.1签署日期14.1.1合同签署日期为2024年1月1日。14.2签署地点14.2.1合同签署地点为市区街道号。14.3签署人14.3.1出租车公司代表：14.3.2司机代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立法人、非法人组织或其他个人。1.2第三方介入的类型包括但不限于：中介方、评估机构、仲裁机构、审计机构、法律服务机构等。2.第三方介入的申请与批准2.1双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。2.2另一方应在收到申请后5个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。2.3若双方对第三方介入有争议，可协商解决；协商不成的，可按照第9.1条款约定的争议解决方式进行解决。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为人民币50万元。3.3第三方责任限额的调整需经双方书面同意。4.第三方责权利4.1第三方有权根据合同约定或双方委托，履行相应的协助或服务职责。4.2第三方在履行职责过程中，应遵循诚实信用原则，保证工作的独立性、客观性和公正性。4.3第三方有权要求双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应与甲方保持独立，不得损害甲方利益；5.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方商业秘密，应予以保密。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应与乙方保持独立，不得损害乙方利益；5.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及乙方商业秘密，应予以保密。5.3第三方与合同双方的关系：5.3.1第三方应协助合同双方履行合同义务，解决合同争议；5.3.2第三方在履行职责过程中，应维护合同双方的合法权益。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由双方根据实际情况协商确定。6.2若合同中有明确规定第三方介入费用的承担方式，则按照合同约定执行。6.3若合同未明确规定，则由申请方承担第三方介入费用。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由双方在合同或第三方介入协议中约定。7.2第三方介入终止后，双方应就第三方介入期间的工作成果进行确认，并按照约定进行处理。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中获取的合同双方商业秘密，应予以保密。8.2第三方在介入过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的法律适用9.1第三方介入的法律适用，应遵循中国法律、行政法规及相关司法解释。9.2第三方介入过程中产生的纠纷，应按照第9.1条款约定的争议解决方式进行解决。10.第三方介入的其他事项10.1本条款未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，可按照第9.1条款约定的争议解决方式进行解决。10.2本条款的修订需经双方书面同意，并作为合同附件或补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效考核指标体系详细要求：包括各项考核指标的名称、权重、评分标准及计算方法。说明：该附件作为绩效考核的依据，应与合同一同签署。2.附件二：绩效奖金发放标准详细要求：包括不同绩效等级对应的奖金金额、发放时间及发放方式。说明：该附件作为奖金发放的依据，应与合同一同签署。3.附件三：出租车公司规章制度详细要求：包括公司对司机的基本要求、服务规范、奖惩制度等。说明：该附件作为公司管理的基础，应与合同一同签署。4.附件四：司机服务规范详细要求：包括司机在运营过程中的服务标准、礼仪要求等。说明：该附件作为司机服务行为的准则，应与合同一同签署。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、目的、职责、费用及责任限额等。说明：该附件作为第三方介入的依据，应与合同一同签署。6.附件六：争议解决流程详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序及费用等。说明：该附件作为争议解决的指南，应与合同一同签署。7.附件七：合同变更记录详细要求：包括合同变更的原因、内容、时间及双方签字等。说明：该附件作为合同变更的记录，应与合同一同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定提供服务，如故意绕路、拒载等。责任认定：司机应承担相应违约责任，如赔偿乘客损失、接受公司处罚等。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定提供车辆，如车辆故障、未及时维修等。责任认定：出租车公司应承担相应违约责任，如赔偿司机损失、提供替代车辆等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入过程中泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担相应违约责任，如赔偿损失、承担法律责任等。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决，如故意拖延、拒绝协商等。责任认定：违约方应承担相应违约责任，如支付争议解决费用、承担法律责任等。示例说明：1.司机在运营过程中拒载乘客，乘客损失了10元车费。根据合同规定，应承担违约责任，赔偿乘客损失10元。2.出租车公司未能按合同规定在规定时间内提供车辆，导致司机损失了100元。根据合同规定，出租车公司应承担违约责任，赔偿司机损失100元。3.第三方在介入过程中泄露了公司商业秘密，给公司造成了100万元的损失。根据合同规定，第三方应承担违约责任，赔偿公司损失100万元。全文完。二零二四年出租车公司司机绩效管理与激励合同2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.司机基本职责3.1出车规定3.2服务质量要求3.3安全行车要求4.司机绩效评估标准4.1服务态度评分4.2行车安全评分4.3完成订单量评分4.4乘客满意度评分5.激励措施5.1基本工资激励5.2超额订单奖励5.3安全行车奖励5.4优秀司机评选奖励6.惩罚措施6.1违规处罚6.2安全事故处罚6.3乘客投诉处理7.司机培训与发展7.1基础培训7.2安全培训7.3客户服务培训8.司机权益保障8.1工作时间与休息8.2社会保险与福利8.3职业健康与安全9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同变更与补充10.1变更条件10.2补充协议10.3变更与补充程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任追究13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同附件内容14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效条件合同经双方签字（或盖章）后，在合同规定的起始日期前送达公司，视为合同生效。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起开始实施。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同起始日期起计算。2.3合同续签条件在合同到期前一个月，双方如无异议，可书面同意续签本合同。3.司机基本职责3.1出车规定司机需按照公司规定的时间、地点出车，接受公司调度安排。3.2服务质量要求司机需保持车辆整洁，提供文明、礼貌、热情的服务。3.3安全行车要求司机需严格遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶。4.司机绩效评估标准4.1服务态度评分根据乘客满意度调查结果，每月对司机服务态度进行评分。4.2行车安全评分根据行车记录和事故发生情况，每月对司机行车安全进行评分。4.3完成订单量评分根据每月完成的订单量，对司机进行评分。4.4乘客满意度评分通过乘客评价系统，每月对司机乘客满意度进行评分。5.激励措施5.1基本工资激励司机的基本工资按月支付，包括基本工资、工龄工资等。5.2超额订单奖励司机每月完成的订单量超过规定标准，将获得额外奖励。5.3安全行车奖励一年内无事故记录的司机，将获得安全行车奖励。5.4优秀司机评选奖励每年评选优秀司机，给予一定的物质奖励和精神鼓励。6.惩罚措施6.1违规处罚司机违反公司规定，将根据违规情节进行警告或处罚。6.2安全事故处罚司机发生安全事故，将根据事故原因和后果进行相应处罚。6.3乘客投诉处理司机接到乘客投诉，需立即进行调查处理，如属实，将进行相应处罚。7.司机培训与发展7.1基础培训司机需参加公司组织的基础培训，包括服务态度、行车安全等方面。7.2安全培训司机需定期参加安全培训，提高安全意识。7.3客户服务培训司机需参加客户服务培训，提升服务质量。8.司机权益保障8.1工作时间与休息司机每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，并享有国家规定的休息日和节假日。8.2社会保险与福利公司将为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3职业健康与安全公司将为司机提供必要的安全防护用品，并定期进行健康检查，保障司机的职业健康与安全。9.合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法履行时，可解除合同。9.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，需提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.合同变更与补充10.1变更条件在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3变更与补充程序合同变更或补充，需经双方签字（或盖章）后生效。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议提交至双方约定的仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁委员会根据仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.违约责任12.1违约情形一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。12.2违约责任承担违约方应根据违约情节和损失程度，承担相应的违约责任。12.3违约责任追究受害方有权要求违约方承担违约责任，违约方应予以配合。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于《司机手册》、《车辆使用规定》等。13.2合同解释本合同如有歧义，以书面解释为准。13.3合同附件内容合同附件内容为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、咨询机构、保险公司等，以及任何被授权协助履行本合同义务或解决争议的独立第三方。1.2介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同双方的合法权益。2.第三方职责与权利2.1第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务，包括但不限于信息提供、评估、协调、调解、仲裁等。2.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责范围内的任务。3.第三方介入程序3.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，第三方应在接到申请后一定期限内答复。3.2介入同意第三方同意介入后，应与甲乙双方签订《第三方服务协议》，明确服务内容、费用、期限等。3.3介入执行第三方应根据《第三方服务协议》的要求，开展相关工作。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第三方责任限额应在《第三方服务协议》中明确约定，原则上不应超过第三方服务费用的十倍。4.3责任限额执行如第三方在履行职责过程中出现违约行为，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方按照《第三方服务协议》约定的责任限额进行赔偿。5.甲乙双方权利义务变更5.1权利变更第三方介入后，甲乙双方的权利不变，但需遵守第三方提出的合理建议和意见。5.2义务变更甲乙双方应按照《第三方服务协议》的要求，履行相应的义务，包括但不限于提供信息、配合工作等。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的法律关系第三方与甲方之间的关系，由《第三方服务协议》约定，第三方应独立承担法律责任。6.2第三方与乙方的法律关系