市场营销策划公司业务员用工

市场营销策划公司业务员用工合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业的市场营销策划公司，乙方愿意加入甲方团队，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件等方面达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方市场营销策划公司的业务员，负责拓展新客户，维护老客户，完成公司规定的业务指标。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币__________元，绩效奖金根据乙方完成的业务指标进行计算。2.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和公司规定执行。三、劳动条件3.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。如有需要加班，应提前通知乙方，并按照相关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等相关假期。3.3甲方为乙方提供合适的工作环境和必要的培训机会，以促进乙方的工作能力和个人成长。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方在离职后仍需承担保密义务，未经甲方同意，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的工作。五、合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明文件4.甲方市场营销策划方案样本5.甲方公司规章制度6.乙方保密协议7.乙方绩效考核标准8.社会保险及住房公积金缴费证明二、违约行为及认定：2.乙方未按要求保守甲方商业秘密，泄露给第三方，甲方认定为违约。3.乙方未按甲方安排的工作时间上班，甲方认定为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费，甲方认定为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方因私人原因无法按时上班。解决办法：提前与甲方沟通，协调调整工作时间。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，避免违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。解决办法：甲方按法规及时缴纳相关费用。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的市场营销策划公司，需要招聘业务员拓展市场。3.甲方与乙方达成一致，签订劳动合同，明确双方权利与义务。4.乙