服装设计教师招聘

服装设计教师招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产、销售的企业，乙方具备服装设计相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方服装设计教师一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方的服装设计教师，负责教授服装设计课程，培养学生的服装设计能力。2.乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲开展教学活动，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的教学改革和创新，提高教育教学水平。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方担任服装设计教师的月工资为人民币____元。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。3.乙方的工作业绩与甲方约定的绩效挂钩，具体绩效考核办法双方另行商定。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.学历证书及相关资格证书3.甲方教学计划和教学大纲4.乙方工作业绩考核办法5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行教学职责，教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动合同。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.教学计划：甲方制定的关于教学内容、教学时间、教学方式等方面的安排。5.教学大纲：甲方制定的关于教学目标、教学内容、教学进度等方面的详细规划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达到预期。解决办法：重新商定绩效考核办法，加强乙方培训和指导。2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：按照合同约定支付违约金，重新招聘教师。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资或福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利，否则乙方有权依法维权。4.问题：甲方泄露乙方个人信息或教学成果。解决办法：甲方应严格保护乙方的个人隐私和知识产权，否则承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为服装设计学校