2024旅游景区导游劳动合同书全域旅游人才培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅游景区导游劳动合同书，全域旅游人才培养协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方地址2.导游基本条件2.1导游资格证明2.2身体健康状况2.3道德品质3.导游岗位职责3.1旅游景区讲解服务3.2导游团队管理3.3客户服务3.4营销推广4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息日及调休4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核及奖惩6.1考核方式6.2奖励措施6.3惩罚措施7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用及报销8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项13.2其他未尽事宜的处理14.合同附件14.1附件一：导游岗位职责说明书14.2附件二：培训计划及考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]地址：[甲方详细地址]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]地址：[乙方详细地址]1.3双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]第二条导游基本条件2.1导游资格证明乙方须持有国家旅游局颁发的有效导游资格证书。2.2身体健康状况乙方应身体健康，能够胜任导游工作，如乙方患有传染性疾病或其他影响导游工作的疾病，应提前告知甲方。2.3道德品质第三条导游岗位职责3.1旅游景区讲解服务乙方应按照甲方要求，为旅游者提供专业的旅游景区讲解服务，确保讲解内容准确、生动、富有感染力。3.2导游团队管理乙方负责管理导游团队，确保团队纪律，维护团队形象，协调团队内部关系。3.3客户服务乙方应热情接待旅游者，提供优质服务，解答旅游者疑问，处理突发事件。3.4营销推广乙方应积极参与甲方的旅游产品营销推广活动，协助甲方提升品牌知名度。第四条工作时间及休息4.1工作时间乙方每日工作时间根据甲方安排，一般为8小时工作制，每周工作5天。4.2休息日及调休乙方享有国家法定节假日休息，休息日及调休安排由甲方根据业务需要确定。4.3加班规定乙方加班需按照国家相关规定执行，加班工资按照国家规定计算。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效奖金乙方绩效奖金根据工作表现及业绩进行评定，具体奖金数额及评定标准由甲方制定。5.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及标准按照国家规定执行。5.4其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。第六条考核及奖惩6.1考核方式甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、团队协作等方面。6.2奖励措施乙方在考核中表现优秀者，甲方将给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。6.3惩罚措施乙方在考核中表现不合格或违反合同规定者，甲方将按照合同约定进行处罚，包括但不限于警告、降级、解除合同等。第七条培训与发展7.1培训计划甲方将制定培训计划，对乙方进行业务培训、技能提升等，提升乙方综合素质。7.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展机会。7.3培训费用及报销乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担，报销程序按照甲方相关规定执行。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、市场数据等。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方违反合同规定，经甲方警告无效；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.3甲乙双方协商一致解除合同。9.2终止条件9.2.1合同期满；9.2.2甲方因经营需要终止合同；9.2.3乙方退休、死亡或丧失劳动能力。9.3解除及终止程序9.3.1任何一方解除或终止合同，应提前[解除或终止提前通知期限]日书面通知对方；9.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时、按质完成工作任务；10.1.2乙方违反合同约定的保密义务；10.1.3乙方因个人原因给甲方造成经济损失。10.2违约责任承担10.2.1乙方应按照合同约定承担违约责任；10.2.2甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。第十二条合同生效与修改12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2其他未尽事宜的处理本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及行业惯例处理。第十四条合同附件14.1附件一：导游岗位职责说明书14.2附件二：培训计划及考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入范围第三方的介入限于提供专业服务、技术支持、咨询服务等，不包括替代甲乙双方履行合同义务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前[提前通知期限]日向对方提出申请，并说明第三方介入的具体理由、服务内容、费用及预期效益。16.2介入批准对方应在[批准期限]内对第三方介入申请进行审查，并给予书面答复。如不同意，应说明理由。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因履行合同义务过程中发生的一切责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其最高赔偿限额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。17.3责任限额承担17.3.1第三方在履行合同义务过程中，如因自身原因造成损失，应承担赔偿责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。17.3.2第三方责任限额内，甲方有权直接向第三方追偿。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供服务，甲方有权要求第三方履行合同义务。18.1.2甲方有权对第三方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。18.1.3第三方应承担因自身原因导致的损失，甲方有权要求第三方赔偿。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供服务，乙方有权要求第三方履行合同义务。18.2.2乙方有权对第三方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。18.2.3第三方应承担因自身原因导致的损失，乙方有权要求第三方赔偿。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方应承担因自身原因导致的损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.3.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行合同义务，应及时通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应责任。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入的合同终止条件19.1.1第三方完成合同约定的服务内容；19.1.2合同约定的服务期限届满；19.1.3甲乙双方协商一致解除合同。19.2第三方介入的合同终止程序19.2.1第三方完成服务后，甲乙双方应按照合同约定进行验收；19.2.2验收合格后，甲乙双方应签署终止协议，明确各自的权利义务；19.2.3第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游岗位职责说明书详细要求：详细列出导游的岗位职责、工作流程、工作标准以及考核指标。说明：该说明书作为乙方履行合同义务的依据，应包含导游工作的所有关键信息。2.附件二：培训计划及考核标准详细要求：包括培训的内容、时间安排、考核方式、考核标准等。说明：该附件用于确保乙方在合同期间能够接受必要的培训和考核，以提升其专业技能和服务水平。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议确保双方在合同执行期间保护商业秘密和客户信息的安全。4.附件四：合同签订地法院一览表详细要求：列出合同签订地的法院名称、地址、联系方式等。说明：该表格用于明确争议解决时的司法管辖法院。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、程序、责任限额、服务内容等。说明：该协议用于规范第三方介入合同的相关事宜。6.附件六：合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序、双方的权利义务等。说明：该协议用于规范合同终止后的相关事宜。7.附件七：甲乙双方通讯录详细要求：列出甲乙双方的联系电话、电子邮箱、地址等信息。说明：该通讯录用于方便甲乙双方在合同执行过程中的沟通和联系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供导游服务。乙方未按约定标准提供导游服务。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反保密协议。第三方未按约定提供服务。第三方造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：乙方未按约定时间提供导游服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因延误造成的损失。乙方未按约定标准提供导游服务，甲方有权要求乙方进行整改，如整改无效，乙方应承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和赔偿因泄露造成的商业信誉损失。乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和赔偿因泄露造成的商业信誉损失。第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿因未提供服务造成的损失。第三方造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按约定时间提供导游服务，导致甲方损失了预定游客，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失，如游客取消预订的违约金。第三方提供的服务质量不符合约定标准，导致甲方游客投诉，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿游客投诉处理费用和赔偿游客因服务不满造成的损失。全文完。2024旅游景区导游劳动合同书，全域旅游人才培养协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4旅游景区名称1.5旅游景区地址1.6旅游景区联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.导游职责3.1导游服务范围3.2导游服务质量要求3.3导游行为规范3.4导游培训与考核4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4薪酬支付方式与时间6.试用期与转正6.1试用期期限6.2试用期考核标准6.3转正条件7.违约责任7.1导游违约责任7.2旅游景区违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同附件11.1附件一：导游个人信息表11.2附件二：导游服务规范11.3附件三：其他相关文件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1违法违规责任13.2合同解除后的权益14.合同签署与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110101199003071.3导游联系方式：139xxxx56781.4旅游景区名称：旅游景区1.5旅游景区地址：省市区路号1.6旅游景区联系方式：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况和需要，经协商一致，可续签本合同。3.导游职责3.1导游服务范围：负责为游客提供导游讲解、行程安排、咨询服务等。3.3导游行为规范：遵守国家法律法规，维护旅游景区形象，尊重游客，文明服务。3.4导游培训与考核：旅游景区定期组织导游培训，导游应积极参加，并接受旅游景区的考核。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据旅游景区实际情况安排。4.2休息时间安排：每周休息2天，休息日由旅游景区统一安排。4.3节假日安排：国家法定节假日按国家规定执行。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金与提成：根据导游服务质量和游客满意度，每月可获得奖金和提成。5.3社会保险与公积金：按照国家规定，为导游缴纳社会保险和住房公积金。5.4薪酬支付方式与时间：每月10日前支付上个月工资。6.试用期与转正6.1试用期期限：3个月。6.2试用期考核标准：根据导游工作表现、服务质量、团队协作等方面进行综合考核。6.3转正条件：试用期满，考核合格者，转为正式导游。7.违约责任7.1.1违反国家法律法规，损害旅游景区利益；7.1.2不履行合同约定的导游职责，造成游客投诉或损害旅游景区形象；7.1.3虚假宣传，误导游客；7.1.4擅自离岗，影响工作。7.2.1未按合同约定支付导游薪酬；7.2.2未提供合同约定的培训与考核机会；7.2.3未保障导游合法权益。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2导游因病或其他原因无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。8.1.3旅游景区因经营需要或导游严重违反合同约定，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2导游达到法定退休年龄或因故无法继续履行合同。8.2.3旅游景区因经营不善或政策调整等原因，决定停止运营。8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。8.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1旅游景区的经营策略、商业秘密、客户信息等。9.1.2导游在服务过程中获得的游客信息。9.2保密义务与责任9.2.1双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务。9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同。11.合同附件11.1附件一：导游个人信息表11.2附件二：导游服务规范11.3附件三：其他相关文件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自生效之日起具有法律效力。12.1.2合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。13.其他约定13.1违法违规责任13.1.1双方违反合同约定，应承担相应的法律责任。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同解除后的权益13.2.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余权益。14.合同签署与日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、法律顾问等。15.1.2第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方主体，其介入本合同的目的在于协助、监督或提供专业服务。16.第三方介入的目的与范围16.1第三方介入的目的16.1.1协助甲乙双方履行合同义务。16.1.2提供专业意见或建议。16.1.3监督合同履行情况。16.2第三方介入的范围16.2.1第三方介入的范围应限于本合同约定的职责范围内。16.2.2第三方介入的具体职责应在合同附件中明确。17.第三方介入的程序17.1第三方的选定17.1.1第三方的选定应经甲乙双方协商一致。17.1.2第三方的选定应以书面形式通知甲乙双方。17.2第三方的介入17.2.1第三方应在接到通知后，按照合同约定的职责和范围介入。17.2.2第三方介入后，应定期向甲乙双方报告工作进展。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照合同约定履行职责，对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方在执行职责过程中，应遵守国家法律法规和职业道德规范。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体职责和合同约定确定。19.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并作为合同附件。19.2责任限额的调整19.2.1若第三方责任限额不足以覆盖可能产生的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。19.2.2责任限额的调整应以书面形式确认，并作为合同附件。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应遵守合同约定向第三方支付费用。20.1.2第三方对甲方的服务不构成甲方内部人员的职责范围。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应遵守合同约定向第三方支付费用。20.2.2第三方对乙方的服务不构成乙方内部人员的职责范围。20.3第三方与游客的划分20.3.1第三方对游客的服务不构成游客与甲乙双方的直接关系。20.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守游客权益保护的相关法律法规。21.第三方介入时的额外条款21.1.1第三方介入的具体职责和范围。21.1.2第三方介入的费用及支付方式。21.1.3第三方介入期间，甲乙双方的权利和义务。21.1.4第三方介入期间，甲乙双方与游客的权益保护措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息表要求：包含导游的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、资格证书等个人信息。说明：用于记录导游的基本信息，以便于合同管理和后续服务。2.附件二：导游服务规范要求：详细列出导游的服务标准、行为规范、应急处理措施等。说明：作为导游服务的指导文件，确保导游服务质量。3.附件三：合同签订日期证明要求：提供合同签订的日期证明文件，如合同签订页的复印件、签字盖章页的复印件等。说明：用于证明合同签订的时间和双方签字盖章的有效性。4.附件四：社会保险和公积金缴纳证明要求：提供导游缴纳社会保险和公积金的证明文件。说明：证明旅游景区按照合同约定为导游缴纳了社会保险和公积金。5.附件五：导游培训记录要求：记录导游参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：用于证明导游接受了必要的培训，并达到了培训要求。6.附件六：导游考核记录要求：记录导游的考核时间、地点、考核内容、考核结果等。说明：用于证明导游的考核情况，确保导游服务质量。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等。说明：用于证明合同变更的有效性和双方的一致性。8.附件八：争议解决协议要求：记录争议解决的方式、程序、结果等。说明：用于证明争议已按照双方约定的方式得到解决。9.附件九：第三方介入协议要求：记录第三方介入的具体职责、费用、权利义务等。说明：用于证明第三方介入的有效性和双方的一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为违约行为：导游在服务过程中，未按照服务规范提供导游服务。责任认定标准：根据导游服务规范和游客投诉，认定导游是否违反了服务规范。示例：导游未按时到达景点，导致游客行程延误，应承担相应责任。2.旅游景区违约行为违约行为：旅游景区未按照合同约定支付导游薪酬或提供培训机会。责任认定标准：根据合同约定和实际情况，认定旅游景区是否履行了合同义务。示例：旅游景区未按照约定支付导游薪酬，导游有权要求支付欠款及违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按照合同约定履行职责或提供的服务不符合要求。责任认定标准：根据合同约定和第三方提供的服务质量，认定第三方是否违约。示例：第三方提供的服务导致导游服务中断，第三方应承担相应责任。4.游客违约行为违约行为：游客在旅游过程中，故意破坏景区设施或违反景区规定。责任认定标准：根据游客的行为和景区规定，认定游客是否违约。示例：游客在景区内乱扔垃圾，应承担相应责任并赔偿损失。全文完。2024旅游景区导游劳动合同书，全域旅游人才培养协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方2.导游基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业3.导游工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.导游权利与义务4.1导游权利4.2导游义务5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4福利待遇6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件7.培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3培训费用8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1保密条款12.2其他约定事项13.合同生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.合同附件14.1附件一：导游个人信息表14.2附件二：培训计划14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024旅游景区导游劳动合同书》。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方：（1）甲方（旅游景区）：______（景区名称）（2）乙方（导游）：______（姓名）2.导游基本信息2.1姓名：______（姓名）2.2性别：______（性别）2.3出生日期：______年____月____日2.4身份证号码：______（身份证号码）2.5联系方式：______（电话号码、电子邮箱等）2.6学历：______（学历）2.7专业：______（专业）3.导游工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方旅游景区的导游。3.2工作地点：______（具体工作地点）3.3工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行，具体安排如下：（1）每日工作时间：______小时；（2）工作班次：______班/天；（3）休息日：______天/月。3.4工作职责：（1）负责向游客提供景区导游服务，讲解景区历史文化、自然景观等；（2）维护景区秩序，确保游客安全；（3）配合景区管理人员处理突发事件；（4）完成甲方交办的其他工作。4.导游权利与义务4.1导游权利：（1）依法享有劳动报酬；（2）依法享有社会保险和福利待遇；（3）依法享有休息、休假的权利；（4）对景区管理提出合理化建议。4.2导游义务：（1）遵守国家法律法规和景区规章制度；（2）履行导游职责，提供优质服务；（3）维护景区形象，不得有损景区声誉；（4）保守景区商业秘密。5.工资与福利5.1基本工资：乙方基本工资为______元/月。5.2奖金与提成：根据乙方工作表现，甲方给予一定比例的奖金和提成。5.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年假：______天/年；（2）节日慰问；（3）生日慰问；（4）员工体检。6.试用期与转正6.1试用期：本合同约定乙方试用期为______个月。6.2转正条件：乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，经甲方考核合格后，转为正式员工。7.培训与考核7.1培训内容：甲方为乙方提供导游业务培训，包括景区讲解、游客服务、突发事件处理等方面。7.2考核标准：甲方根据培训内容对乙方进行考核，考核合格后，乙方方可上岗。7.3培训费用：乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。8.违约责任8.1双方违约责任8.1.1甲方违约责任：（1）未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，应当支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。（3）违反合同约定，提前解除合同，应当支付乙方违约金，违约金为乙方应得工资的_____%。8.1.2乙方违约责任：（1）未按照合同约定履行导游职责，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。（2）违反合同约定，擅自离职，应当支付甲方违约金，违约金为乙方应得工资的_____%。（3）违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应当承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方在试用期内，甲方可以解除合同。9.1.3乙方连续旷工超过______天，或者一年内累计旷工超过______天的，甲方可以解除合同。9.1.4乙方因重大违纪行为，甲方可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因不再适合担任导游工作的，合同终止。9.3合同解除或终止程序9.3.1双方解除合同，应当提前______天书面通知对方。9.3.2合同解除或终止后，甲方应当结清乙方工资、奖金和各项福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1保密条款：乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。13.合同生效与终止13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期：本合同按照约定的期限届满或因法定事由终止。14.合同附件14.1附件一：导游个人信息表14.2附件二：培训计划14.3附件三：社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术支持方等，其在合同中的作用和责任根据具体情况确定。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入程序16.1介入申请：甲乙双方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因和预期效果。16.2介入审批：对方在收到介入申请后，应于____个工作日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任应不超过______万元人民币。17.2第三方责任免除：如因不可抗力或甲乙双方未履行合同义务导致第三方履行职责失败，第三方不承担赔偿责任。18.第三方责权利18.1第三方权利：（1）根据合同约定和补充协议，享有相应的报酬和权益。（2）在履行职责过程中，有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息。18.2第三方义务：（1）按照合同约定和补充协议，履行相应的职责。（2）保证其提供的资料和信息真实、准确、完整