试用期工作协议书

试用期工作协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在试用期的权利义务达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期为____个月，自双方签订之日起生效。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，本协议自动终止。第二条甲方权利义务2.1甲方应按照约定向乙方提供工作条件和环境，保障乙方的人身安全和合法权益。2.2甲方应按照约定的工资待遇向乙方支付劳动报酬，并按时足额支付。2.3甲方应依法为乙方参加社会保险，并缴纳相应费用。2.4甲方应按照约定的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等履行相应义务。第三条乙方权利义务3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方应按照约定提供真实、完整的个人信息。第四条工资待遇4.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并缴纳相应费用。5.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的证件和资料。第六条工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。6.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。7.2甲方应根据乙方的工作特点，提供必要的劳动保护用品。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。8.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。第九条合同解除和终止9.1在试用期内，甲方有权解除本协议，无需提前通知乙方。9.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，本协议自动终止。第十条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件和环境，认定违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行考察和适应的时间。2.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得物质帮助，而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件和环境。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期工作协议。2