小型企业薪资谈判技巧

小型企业薪资谈判技巧合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、乙方向甲方提供的劳动力内容如下：1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上从事工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，保持工作场所的整洁和安全。二、乙方的薪资待遇如下：1.乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和构成按甲方的薪酬制度执行。2.乙方的薪资支付方式为每月__________日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。3.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超出规定工作时间的工作，甲方按照相关规定支付加班费。三、甲乙双方的权利和义务：1.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪资。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。四、合同的解除和终止：a)双方协商一致；b)乙方因个人原因提前解除本合同；c)甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同；d)法律、法规规定的其他情况。2.合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，除非乙方存在严重违反甲方规章制度或法律规定的行为。五、保密条款：1.乙方同意在合同期限内和解除或终止合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、透露或授权他人使用甲方的保密信息。六、法律适用和争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.乙方银行账户信息5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间和质量完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露、透露或授权他人使用甲方保密信息，视为违约。3.甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方薪资，视为违约。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供给甲方的劳动能力。2.薪资：指乙方向甲方提供劳动力所得到的报酬。3.加班费：指乙方按照甲方的要求，超出规定工作时间工作所得到的额外报酬。4.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，一次性支付给乙方的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作安排和管理有异议。解决办法：双方进行充分沟通，乙方尊重甲方的决定，如有必要，可向人力资源部门反映情况。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，乙方合理安排时间，提高工作效率。3.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：甲方及时支付乙方薪资，如有延迟，应支付相应的利息。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.小型企业与