家电卖场勤杂工录用合同

家电卖场勤杂工录用合同合同编号：__________甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的家电卖场，乙方愿意加入甲方成为家电卖场的勤杂工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责卖场内外的清洁卫生工作；（2）协助货物的搬运、摆放和整理；（3）参与卖场的安保工作，确保卖场的安全秩序；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按国家规定执行，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行安排。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方如因工作原因受伤或生病，甲方应按照国家规定支付相关医疗费用。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲方继续录用乙方，双方可签订新的劳动合同。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。5.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方应遵守甲方的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如未按照约定履行工作职责，甲方有权解除本合同。6.3甲方如未按照约定支付工资，乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方劳动规章制度7.国家规定的劳动法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等。3.甲乙双方未遵守国家法律法规及甲方规章制度。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.乙方利用职务之便谋取私利。三、法律名词及解释：1.勤杂工：指在卖场从事清洁、货物搬运、摆放、整理等工作的人员。2.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保险制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不按时完成任务。解决办法：进行沟通教育，如仍不改正，可依据甲方规章制度进行处罚或解除合同。2.甲方未按时支付工资、加班费。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤或生病。解决办法：及时送医治疗，并按照甲方保险政策申请医疗保险；如因工作原因导致伤残，按照国家规定享受伤残待遇。4.乙方违反保密规定，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方立即停止侵权行为，并按照甲方规章制度进行处罚；如造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.家电卖场招聘勤杂工。2.勤杂工的工作职责和权利义务明确。3.甲方按时支付乙方工资