2024年度大学校医院医护人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学校医院医护人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核结果6.3绩效考核申诉7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.甲方权利与义务9.1甲方权利9.2甲方义务10.乙方权利与义务10.1乙方权利10.2乙方义务11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：大学1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：0X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性别：男1.2.3乙方出生日期：1985年1月1日1.2.4乙方身份证号码：1.2.5乙方联系电话：1382.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1乙方被聘用为校医院医生2.2岗位职责2.2.1负责校医院日常医疗服务工作2.2.2参与制定和执行医院各项规章制度2.2.3负责对患者进行诊断、治疗和护理2.2.4参与医院科研和教学工作3.聘用期限3.1起止时间3.1.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签3.2.1合同期满后，经双方协商一致，可续签合同3.2.2续签合同期限最长为一年4.工作时间及休息4.1工作时间4.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小时4.1.2工作时间具体安排由甲方根据实际情况决定4.2休息时间4.2.1乙方每周享有2天休息日4.2.2国家法定节假日及休息日按国家规定执行4.3假期制度4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期4.3.2具体假期安排及天数按照国家相关法律法规执行5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月元5.2奖金及补贴5.2.1乙方年终奖金根据年度绩效考核结果确定5.2.2乙方享有国家规定的各类补贴5.3社会保险及公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金5.3.2具体缴费比例及金额按照国家及地方政策执行5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有单位提供的医疗保健服务5.4.2乙方享有单位组织的各类文体活动6.绩效考核6.1绩效考核标准6.1.1甲方将制定绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、服务态度等方面6.2绩效考核结果6.2.1甲方将定期对乙方进行绩效考核，并将考核结果告知乙方6.3绩效考核申诉6.3.1乙方对绩效考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉之日起15日内给予答复8.保密义务8.1保密内容8.1.1乙方应对甲方医院的患者信息、医院内部事务、商业秘密等进行保密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为泄露信息所涉及金额的10倍9.甲方权利与义务9.1甲方权利9.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核9.1.2甲方有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位9.1.3甲方有权解除违反合同约定的乙方9.2甲方义务9.2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇9.2.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境9.2.3甲方应保障乙方的合法权益10.乙方权利与义务10.1乙方权利10.1.1乙方享有合同约定的工资及福利待遇10.1.2乙方享有国家规定的休假权利10.1.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见10.2乙方义务10.2.1乙方应按照合同约定履行岗位职责10.2.2乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度10.2.3乙方应保守甲方商业秘密11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，每日计提11.1.2甲方未履行合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任11.2乙方违约责任11.2.1乙方未履行合同约定的岗位职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任11.2.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同12.1.2乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，双方未续签合同12.2.2乙方达到法定退休年龄12.3解除与终止的程序12.3.1合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，并交接工作12.3.2甲方应在合同解除或终止后30日内结清乙方的工资及福利待遇13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力14.3本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、资格证书等，作为本合同的组成部分14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方参与本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同履行过程中的特定问题。15.2第三方介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。15.2.2第三方的介入应有利于合同的有效履行，不损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保其提供的服务或解决方案符合合同要求。15.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.4.2第三方有权根据合同约定和实际情况，调整其服务内容和方法。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担连带责任。15.5.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任，超出服务范围的责任由甲乙双方自行承担。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任的赔偿范围限于其直接责任，不包括甲乙双方因第三方介入而产生的间接损失。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素确定。16.2.2若第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1第三方介入需由甲乙双方共同向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。17.1.2申请应包括第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。17.2第三方介入的审批17.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后15日内，以书面形式作出批准或拒绝的决定。17.2.2第三方介入的审批决定应通知第三方。17.3第三方介入的实施17.3.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方的服务内容，共同推进合同履行。17.3.2第三方在履行职责过程中，应定期向甲乙双方报告工作进展。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。18.1.2第三方完成其服务内容，甲乙双方同意终止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。18.2第三方介入的终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业资质等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.学历证书要求：提供乙方的最高学历证书复印件。说明：学历证书用于证明乙方的教育水平。3.资格证书要求：提供乙方从事医疗工作的相关资格证书复印件。说明：资格证书用于证明乙方具备从事医疗工作的资格。4.身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于证明乙方的身份信息。5.聘用合同要求：提供双方签订的正式聘用合同文本。说明：聘用合同是甲乙双方权利义务关系的法律依据。6.工资发放记录要求：提供乙方工资发放的记录，包括工资单、银行转账记录等。说明：工资发放记录用于证明甲乙双方工资发放的实际情况。7.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳的证明材料。说明：社会保险及公积金缴纳证明用于证明甲乙双方履行了相关缴费义务。8.绩效考核报告要求：提供乙方年度绩效考核报告。说明：绩效考核报告用于评估乙方的工作表现。9.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。10.争议解决文件要求：提供甲乙双方在争议解决过程中产生的文件。说明：争议解决文件用于记录争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，每日计提。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付每日1%的违约金。未履行合同约定提供工作条件责任认定：甲方应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未提供符合国家规定的工作条件，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定未履行合同约定的岗位职责责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未履行合同约定的岗位职责，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿损失。违反保密义务责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为泄露信息所涉及金额的10倍。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应支付泄露信息所涉及金额的10倍作为违约金。严重违反合同约定责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例：若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度大学校医院医护人员聘用合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方二、聘用人员基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6职称2.7职务2.8专业三、聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间四、聘用形式及待遇4.1聘用形式4.2薪酬待遇4.3社会保险4.4工资发放方式4.5考核及晋升制度五、试用期及转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正程序六、合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除及终止程序6.4合同解除后的待遇七、保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：薪酬待遇表9.3附件三：社会保险缴纳明细十、其他10.1合同生效条件10.2合同变更及解除10.3合同解除后的债权债务10.4合同解除后的保密义务十一、合同签订11.1签订主体11.2签署程序11.3合同份数十二、合同备案12.1备案机关12.2备案程序十三、合同生效日期13.1生效日期13.2生效条件十四、合同解除日期14.1解除日期14.2解除条件合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2024年度大学校医院医护人员聘用合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同双方：甲方：大学校医院乙方：_______二、聘用人员基本情况2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______年_______月_______日2.4身份证号码：_______2.5学历：_______2.6职称：_______2.7职务：_______2.8专业：_______三、聘用岗位及职责3.1岗位名称：_______3.2岗位职责：负责日常医疗工作参与医院各项医疗活动负责患者咨询与指导3.3工作内容：进行患者问诊、检查、诊断和治疗参与医院组织的培训和学术交流遵守医院各项规章制度3.4工作地点：大学校医院3.5工作时间：每周_______小时，具体工作时间由医院安排四、聘用形式及待遇4.1聘用形式：_______4.2薪酬待遇：基本工资：_______元/月绩效奖金：_______元/月其他补贴：_______元/月4.3社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.4工资发放方式：每月_______日发放4.5考核及晋升制度：医院将根据乙方的表现进行年度考核，并根据考核结果决定晋升和薪酬调整五、试用期及转正5.1试用期：_______个月5.2转正条件：试用期表现良好完成试用期工作内容5.3转正程序：试用期结束后，医院将根据乙方表现进行评估，符合条件的乙方将正式转正六、合同解除及终止6.1合同解除条件：乙方主动提出解除合同甲方因乙方严重违纪或违反合同规定而解除合同6.2合同终止条件：合同期满乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同6.3解除及终止程序：合同解除或终止前，乙方应提前_______日向甲方提出书面申请甲方应在_______日内对乙方申请进行审核并作出答复6.4合同解除后的待遇：甲方应按照国家规定支付乙方解除合同的经济补偿乙方应按照合同约定返还甲方提供的财产和物品七、保密条款7.1保密范围：医院内部管理信息患者隐私信息其他涉及医院商业秘密的信息7.2保密义务：乙方应妥善保管上述信息，不得泄露给任何第三方乙方离职后仍需遵守保密义务，直至相关保密信息失效7.3违约责任：乙方违反保密义务，造成医院损失的，应承担相应的法律责任八、争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：_______8.3争议解决程序：双方应按照相关法律法规和合同约定，通过正式程序解决争议。九、合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：薪酬待遇表9.3附件三：社会保险缴纳明细十、其他10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更及解除：任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签署书面变更或解除协议。10.3合同解除后的债权债务：合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理债权债务关系。10.4合同解除后的保密义务：合同解除后，双方仍应遵守保密条款，不得泄露对方保密信息。十一、合同签订11.1签订主体：本合同由大学校医院法定代表人（或授权代表）和乙方签订。11.2签署程序：双方代表在合同上签字盖章后，合同正式生效。11.3合同份数：本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。十二、合同备案12.1备案机关：_______12.2备案程序：本合同签订后，甲方应在_______日内向备案机关备案。十三、合同生效日期13.1生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件：本合同经双方签字盖章且符合生效条件后生效。十四、合同解除日期14.1解除日期：根据合同约定或双方协商一致，合同解除日期为_______年_______月_______日。14.2解除条件：根据合同约定或双方协商一致，合同解除的条件如下：[此处填写合同解除的具体条件]甲方（盖章）：