劳务派遣补合同范例

劳务派遣补合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），现因原协议中部分条款需要调整，经甲乙双方协商一致，并经丙方同意，特就原协议相关内容进行补充，并订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

本合同所指劳务派遣服务，是指甲方根据乙方实际用工需求，将丙方派遣至乙方工作，乙方支付甲方劳务派遣费用，甲方负责丙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险和福利待遇等事项。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至原协议约定的终止日期止。本合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，则本合同自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：____________________

2.休息休假：____________________

五、工资及福利待遇

1.工资：____________________

2.福利待遇：____________________

六、社会保险及福利

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方负责为丙方缴纳住房公积金。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方严重违反劳动纪律，损害甲方、乙方利益；

（2）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）丙方被依法追究刑事责任。

3.发生以下情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）甲方违反劳动法律、法规，侵害丙方合法权益。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、缴纳社会保险的，应当向丙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务派遣费用的，应当向甲方支付违约金。

3.丙方违反本合同约定，给甲方、乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和原协议的约定执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

附件：

1.《劳务派遣协议》

2.《社会保险缴纳明细》

3.《住房公积金缴纳明细》

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方中介机构）：____________________

鉴于甲方与乙方之间已签订《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），为保障甲方的权益，提高劳务派遣服务质量，现引入丙方作为第三方中介机构，特就原协议相关内容进行补充，并订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

本合同所指劳务派遣服务，是指甲方通过丙方将丙方招募的劳动者派遣至乙方工作，乙方支付甲方劳务派遣费用，丙方负责劳动者的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险和福利待遇等事项，甲方享有对派遣服务的监督和管理权。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至原协议约定的终止日期止。本合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，则本合同自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：____________________

2.休息休假：____________________

五、工资及福利待遇

1.工资：____________________

2.福利待遇：____________________

六、丙方责任与权利

1.责任：

（1）负责劳动者的招聘、培训、管理，确保劳动者符合乙方的工作要求；

（2）负责劳动者的工资支付、社会保险和福利待遇；

（3）负责处理劳动者的劳动争议；

（4）确保劳动者遵守国家法律法规及乙方规章制度。

2.权利：

（1）收取乙方支付的劳务派遣费用；

（2）对劳动者进行考核，对不符合要求的劳动者提出更换申请；

（3）对乙方提供的服务提出改进建议。

七、甲方权益与责任

1.权益：

（1）对丙方提供的服务进行监督和管理；

（2）对乙方提供的劳动派遣服务提出改进建议；

（3）对丙方和乙方违约行为提出处理意见；

（4）享有乙方支付的劳务派遣费用。

2.责任：

（1）支付丙方劳务派遣费用；

（2）与乙方协商确定派遣岗位、工作内容、工资待遇等；

（3）对丙方提供的服务进行验收；

（4）确保乙方按照国家法律法规及乙方规章制度执行。

八、乙方责任与权利

1.责任：

（1）支付甲方劳务派遣费用；

（2）为劳动者提供符合国家法律法规及乙方规章制度的劳动条件；

（3）对劳动者进行管理，确保其遵守国家法律法规及乙方规章制度；

（4）对丙方和甲方违约行为提出处理意见。

2.权利：

（1）对丙方提供的服务进行验收；

（2）对丙方和甲方违约行为提出处理意见；

（3）对派遣的劳动者进行考核，对不符合要求的劳动者提出更换申请。

九、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按照约定支付劳动者工资、缴纳社会保险的，应当向甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务派遣费用的，应当向甲方支付违约金。

3.丙方和乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和原协议的约定执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

附件：

1.《劳务派遣协议》

2.《社会保险缴纳明细》

3.《住房公积金缴纳明细》

4.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方中介机构，有利于甲方对劳务派遣服务进行更加有效的监督和管理，确保派遣服务的质量，同时降低甲方在招聘、培训、管理等方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，主导本合同，有利于甲方在劳务派遣过程中维护自身权益，确保甲方获得合理的劳务派遣费用，并对派遣服务进行有效管理。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用工单位）：____________________

乙方（派遣单位）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过乙方提供劳务派遣服务，为甲方提供一定数量的派遣员工，同时引入丙方作为第三方人力资源公司，以优化人力资源配置和管理，特就原劳务派遣协议相关内容进行补充，并订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

本合同所指劳务派遣服务，是指乙方通过丙方将丙方招募的劳动者派遣至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用，丙方负责劳动者的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险和福利待遇等事项，甲方享有对派遣服务的接受和使用权。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至原劳务派遣协议约定的终止日期止。本合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，则本合同自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：____________________

2.休息休假：____________________

五、工资及福利待遇

1.工资：____________________

2.福利待遇：____________________

六、丙方责任与权利

1.责任：

（1）负责劳动者的招聘、培训、管理，确保劳动者符合甲方的工作要求；

（2）负责劳动者的工资支付、社会保险和福利待遇；

（3）负责处理劳动者的劳动争议；

（4）确保劳动者遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.权利：

（1）收取甲方支付的劳务派遣费用；

（2）对劳动者进行考核，对不符合要求的劳动者提出更换申请；

（3）对甲方提供的服务提出改进建议。

七、乙方责任与权利

1.责任：

（1）按照甲方要求，通过丙方提供合格的派遣员工；

（2）对丙方提供的服务进行监督和管理；

（3）与甲方协商确定派遣岗位、工作内容、工资待遇等；

（4）对丙方和甲方违约行为提出处理意见。

2.权利：

（1）收取甲方支付的劳务派遣费用；

（2）对丙方提供的服务提出改进建议；

（3）对不符合要求的劳动者提出更换申请。

八、甲方权益与责任

1.权益：

（1）接受乙方通过丙方提供的派遣员工；

（2）对派遣员工进行考核，对不符合要求的员工提出更换申请；

（3）对丙方和乙方违约行为提出处理意见；

（4）享有乙方支付的劳务派遣费用。

2.责任：

（1）支付乙方劳务派遣费用；

（2）为派遣员工提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件；

（3）对派遣员工进行管理，确保其遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（4）对丙方和乙方违约行为提出处理意见。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按照约定提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定支付劳动者工资、缴纳社会保险的，应当向乙方支付违约金。

3.丙方和乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和原劳务派遣协议的约定执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

附件：

1.《劳务派遣协议》

2.《社会保险缴纳明细》

3.《住房公积金缴纳明细》