劳动合同与聘用合同

劳动合同与聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：________________地址：____________________联系方式：________________地址：________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________第一章总则1.1合同宗旨本合同旨在规范甲乙双方在劳动合同与聘用过程中的权利、义务关系，保证双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同。1.2合同主体甲方为具有独立法人资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方担任____________职位，负责以下工作内容：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.2工作职责乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行以下工作职责：（1）认真执行甲方的工作安排，按时完成工作任务；（2）爱护甲方提供的劳动工具和设备；（3）保守甲方的商业秘密；（4）遵守国家法律法规，维护社会公德。第三章劳动报酬与福利待遇3.1劳动报酬（1）甲方按照国家法律法规和行业惯例，按时足额支付乙方工资；（2）乙方工资待遇为人民币____元/月（大写：____________________元整），甲方有权根据乙方工作表现、业绩等因素调整工资待遇。3.2福利待遇（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。第四章劳动合同变更、解除与终止4.1劳动合同变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。4.2劳动合同解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：________________。4.3劳动合同终止本合同因以下原因终止：（1）合同期限届满；（2）甲方依法破产、解散；（3）乙方依法退休、死亡；（4）法律法规规定的其他情形。第五章违约责任5.1甲方违约责任甲方有以下情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险；（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益。5.2乙方违约责任乙方有以下情形之一的，应承担违约责任：（1）违反合同约定，擅自离职；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重违反甲方规章制度。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：________________地址：____________________联系方式：________________地址：________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________第六章工作时间与休息休假6.1工作时间甲方实行______制度，乙方的工作时间为：（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作时间为____天；（3）具体作息时间按照甲方规定执行。6.2休息休假乙方享有以下休息休假权利：（1）每周休息日为____天；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假。第七章劳动安全与卫生7.1劳动安全甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供以下劳动安全条件：（1）提供符合国家安全标准的劳动工具和设备；（2）定期对乙方进行劳动安全培训；（3）制定应急预案，处理突发事件。7.2劳动卫生甲方应保障乙方的劳动卫生条件，提供以下劳动卫生措施：（1）提供符合卫生标准的劳动环境；（2）定期对乙方进行健康检查；（3）提供必要的劳动防护用品。第八章劳动争议处理8.1协商解决甲乙双方应积极通过协商解决劳动争议，协商不成的，可以按照以下途径解决：8.2调解甲乙双方可以请求所在地的劳动争议调解委员会进行调解。8.3仲裁调解不成的，甲乙任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4司法诉讼仲裁不支持或者甲乙任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章聘用合同的续签与终止9.1续签本合同到期前，甲乙双方均有权提出续签意愿，经双方协商一致，可以续签劳动合同。9.2终止本合同因以下原因终止：（1）合同期限届满，双方未达成续签协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。第十章其他事项10.1合同的修改与补充本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3通知与送达甲乙双方的联系地址和联系方式如有变更，应及时通知对方。否则，按原地址或联系方式发送的通知、文件视为已送达。10.4保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方披露与甲方业务相关的任何信息。10.5法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：________________地址：____________________联系方式：________________地址：________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________第十一章违约赔偿11.1甲方违约赔偿甲方违反本合同规定，导致乙方损失的，应承担以下违约赔偿责任：（1）未按时足额支付劳动报酬的，应支付未支付金额的____%作为赔偿；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付相应赔偿；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成其他损失的，应依法承担赔偿责任。11.2乙方违约赔偿乙方违反本合同规定，导致甲方损失的，应承担以下违约赔偿责任：（1）乙方擅自离职，应支付甲方招聘新员工的合理费用；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此造成的损失；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成其他损失的，应依法承担赔偿责任。第十二章合同的变更12.1合同主体变更甲方发生合并、分立等情况，本合同对合并或分立后的主体具有约束力。12.2合同内容变更甲乙双方协商一致，可以对本合同内容进行变更，并以书面形式确认。第十三章合同的终止与解除13.1合同终止本合同因以下原因终止：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止情形。13.2合同解除本合同因以下原因解除：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）甲方依法破产、解散；（4）法律法规规定的其他解除情形。第十四章违约责任与争议解决14.1违约责任甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。14.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十五章其他约定15.1通知甲乙双方的通知、文件等往来，应以书面形式进行，并通过有效送