人力资源招聘及培训合同

人力资源招聘及培训合同合同编号：__________甲方（委托方）：________公司乙方（受托方）：________公司一、合同概述1.1甲方因业务发展需要，委托乙方进行人力资源招聘及培训工作，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同。二、招聘服务2.1招聘岗位2.1.1甲方委托乙方招聘以下岗位：________（岗位名称）。2.2招聘人数2.2.1甲方委托乙方招聘人数为：________人。2.3招聘要求2.3.1乙方应按照甲方提供的招聘要求进行招聘，具体要求如下：（1）学历要求：________；（2）专业要求：________；（3）工作经验：________；（4）其他要求：________。2.4招聘期限2.4.1乙方应在合同签订之日起________个月内完成招聘工作。2.5招聘费用2.5.1乙方按照甲方的招聘要求完成招聘工作，甲方应支付乙方招聘费用，具体费用如下：（1）招聘服务费：人民币________元；（2）其他费用：人民币________元。三、培训服务3.1培训内容3.1.1乙方应按照甲方提供的培训内容进行培训，具体内容如下：（1）岗位技能培训：________；（2）企业文化建设：________；（3）法律法规及职业道德培训：________；（4）其他培训内容：________。3.2培训期限3.2.1乙方应在合同签订之日起________个月内完成培训工作。3.3培训费用3.3.1甲方应支付乙方培训费用，具体费用如下：（1）培训服务费：人民币________元；（2）其他费用：人民币________元。四、合同履行4.1甲方应按照约定时间支付乙方招聘服务费及培训费用。4.2乙方应按照约定时间完成招聘及培训工作，并向甲方交付合格人员。4.3双方应严格遵守国家相关法律法规，保证合同的有效性。五、违约责任5.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的________%。5.2如果因乙方原因导致甲方未能按时完成招聘及培训工作，乙方应承担甲方因此产生的损失，包括但不限于人员工资、加班费等。5.3如果因甲方原因导致乙方未能按时完成招聘及培训工作，甲方应承担乙方因此产生的损失，包括但不限于人员工资、加班费等。六、人员考核与评估6.1考核标准6.1.1乙方应对招聘的人员进行考核，考核标准应包括：（1）专业技能考核：________；（2）综合素质评估：________；（3）工作态度评价：________；（4）其他考核标准：________。6.2考核结果6.2.1考核结果分为合格与不合格，不合格人员乙方应重新安排培训或更换人员。6.3考核周期6.3.1考核周期为每________个月进行一次全面考核。七、人员管理7.1人员档案管理7.1.1乙方应对招聘的人员建立完整的档案，包括但不限于：（1）个人基本信息：________；（2）学历证明：________；（3）工作经历：________；（4）考核记录：________。7.2人员异动7.2.1人员异动需甲方书面同意，乙方应及时通知甲方并办理相关手续。7.3劳动合同7.3.1甲方与乙方招聘的人员签订劳动合同，劳动合同期限应与培训期限相匹配。八、保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中所涉及的以下信息属于保密内容：（1）商业秘密：________；（2）技术秘密：________；（3）客户信息：________；（4）其他保密信息：________。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后________年内继续有效。8.3保密措施8.3.1双方应采取以下保密措施：（1）对保密信息进行标识和分类；（2）对接触保密信息的人员进行限制和监督；（3）对违反保密义务的行为进行处罚。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2法律适用9.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十、其他条款10.1合同修改10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同生效10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同备案10.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并应向有关部门备案。10.4通知与送达10.4.1双方所有的通知、文件等应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于邮寄、邮件、传真等。10.5合同解除10.5.1在合同履行过程中，如发生以下情况之一，双方均有权解除本合同：（1）对方违反合同规定，经催告后在合理期限内仍未改正；（2）对方发生重大违约行为，致使合同目的无法实现；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。十一、合同的变更和终止11.1合同变更11.1.1双方同意，合同的任何变更必须以书面形式作出，并由双方授权代表签署。11.1.2合同变更不得影响双方已经产生的权利和义务。11.2合同终止11.2.1合同在以下情况下终止：（1）双方按约完成合同义务；（2）双方协商一致解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。十二、知识产权12.1知识产权归属12.1.1乙方在履行合同过程中创造的任何知识产权归乙方所有，但与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。12.2知识产权保护12.2.1双方应采取必要措施保护对方的知识产权，未经对方书面同意，不得泄露、使用或允许第三方使用。十三、保险13.1保险责任13.1.1乙方在履行合同过程中应为其员工购买必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。13.2保险赔偿13.2.1如乙方员工在履行合同过程中发生意外伤害或其他保险，乙方应按照保险合同约定向保险公司申请赔偿。十四、不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1不可抗力事件指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。14.2不可抗力处理14.2.1发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。14.2.2双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，并采取合理措施减轻不可抗力事件的影响。十五、附则15.1合同附件15.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.2合同的完整性15.2.1本合同包括正文和附件，构成双方关于本合同主