药品仓储管理员聘用合同

药品仓储管理员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条职位与工作内容1.1乙方向甲方提供药品仓储管理服务，负责药品的入库、出库、库存管理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的仓库管理制度和操作规程，确保药品安全、合规。1.3乙方应定期对仓库进行巡查，确保仓库环境符合药品储存要求。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，双方可协商解决。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方如能胜任工作，甲乙双方同意自合同签订之日起，每满一年，工资提高____%。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供真实、有效的身份证明，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除本合同。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要调整，导致乙方岗位撤销，甲方应提前____天通知乙方，本合同自行终止。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份证明文件2.甲方制定的仓库管理制度和操作规程3.社会保险缴纳证明文件4.保密协议5.甲方业务秘密、技术秘密及相关保密资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方未按约定提供服务4.甲方未按约定支付工资及加班费5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.药品仓储管理员：指负责药品的入库、出库、库存管理等工作的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术方案等技术信息进行保护的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.药品储存要求不符合标准：解决办法为乙方应加强对仓库环境的巡查，确保仓库符合药品储存要求。2.乙方加班未被支付：解决办法为甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方泄露甲方秘密：解决办法为乙方应遵守保密协议，如有违反，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同。4.合同争议：解决办法为双方通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为药品