疼痛科护师岗位聘用协议

疼痛科护师岗位聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系方式：__________家庭住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的医疗机构，乙方具备相应的专业技能和资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方疼痛科护师岗位事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任疼痛科护师岗位，乙方应履行护师职责，并为甲方提供专业服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保护甲方利益。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，双方可协商调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条薪酬待遇4.1甲方按照乙方的职务、工作绩效及甲方的薪酬体系，向乙方支付工资及奖金。4.2乙方享有五险一金，具体待遇按照甲方的规章制度和国家相关规定执行。4.3乙方在协议期间因工作原因导致的伤残、疾病等费用，按照甲方的规章制度和国家相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在协议期间及解除协议后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未经甲方同意，提前解除本协议，乙方应支付甲方违约金，计算方式为：____元/月×剩余聘用期限。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬体系说明5.五险一金缴纳证明6.甲方商业秘密相关资料7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行护师职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未经甲方同意提前解除协议，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资及奖金，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳五险一金，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立并有效运营的医疗机构。2.乙方：指具备相应专业技能和资格的疼痛科护师。3.聘用方：指甲方医疗机构。4.受聘方：指乙方疼痛科护师。5.违约金：指违反协议一方应向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效未达到甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供改进方向和培训机会，乙方应努力提升自身技能，达到甲方要求。2.问题：乙方因特殊情况需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况批准并提供相应的休假待遇。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付欠款，否则乙方有权依法维权。4.问题：甲方未为乙方缴纳五险一金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴欠款，甲方应按照法律法规和国家相关规定，为乙方缴纳五险一金。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效运营的医疗机构。2.