人力资源公司聘用合同格式

人力资源公司聘用合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的人力资源公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和加班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按__________发放。3.2乙方享受__________福利待遇。3.3乙方的工作绩效考核结果将作为其奖金及晋升的依据。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求提供相关证件，办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期满前，双方可协商续签。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________通知乙方。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作职责描述6.社会保险缴纳证明7.甲方保密协议8.乙方绩效考核记录二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未能履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间进行工作。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等收入。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，按照公司规定办理离职手续；若系误会，及时解决误会，安排乙方到岗。2.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，若乙方承认，根据公司规定给予处罚；若乙方否认，启动调查程序，根据调查结果给予相应处理。3.乙方严重违反公司规章制度：按照公司规定给予处罚，直至解除劳动合同。4.公司未按时支付工资：及时支付工资，并向员工道歉，解释原因，避免类似情况再次发生。5.公司未缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并向员工道歉，解释原因，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.人力资源公司与其新招聘的