职业健康劳保用品使用细则

职业健康劳保用品使用细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作时使用职业健康劳保用品的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守执行。第一条劳保用品的种类和标准1.1甲方根据国家法律法规、行业标准及乙方的工作性质，为乙方提供必要的职业健康劳保用品。1.2甲方提供的劳保用品包括但不限于：__________（具体列举劳保用品）。1.3甲方应确保提供的劳保用品符合国家规定的安全、卫生、环保等标准。第二条劳保用品的发放与管理2.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方免费提供劳保用品。2.2甲方应建立健全劳保用品的发放、使用、更换、回收等管理制度。2.3乙方应按照甲方的规定正确使用劳保用品，不得随意损坏、丢弃或转借他人。2.4乙方应在劳保用品失效、损坏或遗失时，及时向甲方报告并办理更换手续。第三条劳保用品的培训与指导3.1甲方应对乙方进行劳保用品的使用方法、维护保养等方面的培训。3.2甲方应定期对乙方进行劳保用品使用情况的检查和指导，确保乙方能够正确使用。第四条劳保用品的更新与更换4.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，及时更新、更换乙方所需的劳保用品。4.2乙方应在劳保用品有效期满前，向甲方提出更换申请。4.3甲方应在接到乙方更换申请后，及时为乙方更换新的劳保用品。第五条劳保用品的监督与检查5.1甲方应定期对乙方使用劳保用品的情况进行监督与检查。5.2甲方应对乙方使用劳保用品中出现的问题及时进行处理。5.3乙方应对甲方提供的劳保用品进行合理使用，发现问题应及时反馈给甲方。第六条违约责任6.1甲方未按照约定提供劳保用品，或提供的劳保用品不符合国家规定的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定使用劳保用品，或损坏、丢弃、转借劳保用品的，应承担违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳保用品清单4.劳保用品使用说明书5.劳保用品更换记录表6.劳保用品检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳保用品，或提供的劳保用品不符合国家规定的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定使用劳保用品，或损坏、丢弃、转借劳保用品的，视为乙方违约。3.双方在合同履行过程中发生争议，不履行协商解决义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业健康劳保用品：指为保护劳动者在职业活动中免受事故伤害和职业病危害而使用的个体防护装备和其他辅助用品。2.用人单位：指雇用劳动者的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供劳保用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供劳保用品。必要时，乙方可以寻求劳动监察部门介入。2.问题：乙方在使用劳保用品过程中，发现劳保用品存在质量问题。解决办法：乙方应及时向甲方报告，并提供相关证据。甲方应在接到报告后，及时更换或修复问题劳保用品。3.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用