企业环境保护责任制度模版（2篇）

企业环境保护责任制度模版第一章：总则第一条为深入贯彻中央环境保护政策，强化企业环境保护责任，切实保护生态环境，维护人民群众健康权益，依据国家相关法律、法规及政策要求，特制定本制度。第二条全体员工均负有保护环境的责任与义务，应严格遵守环境保护法律、法规及企业环境保护规定，积极参与企业环境保护工作，共同营造绿色、低碳、环保的企业文化氛围。第三条企业将持续完善环境保护管理体系，提升环境管理水平，倡导资源节约，减少污染物排放，推动绿色发展，促进经济社会可持续发展。第二章：环境保护责任部门第四条企业特设环境保护责任部门，负责统筹、协调与管理企业环境保护工作，并由企业高层领导任命专职人员担任相关职务。第五条环境保护责任部门主要职责涵盖：1.建立健全企业环境保护相关规章制度；2.组织实施环境保护培训与教育项目，提升员工环保意识；3.监督环境保护工作执行情况，并提出改进建议；4.定期向企业高层汇报环境保护工作进展。第三章：环境管理第六条企业将构建完善的环境管理制度体系，涵盖环境风险评估、环境监测、环境应急预案制定及环境投入产出分析等关键环节，以确保环境保护工作的有效实施。第七条企业致力于加强环境污染防治工作，推广资源节约型、环境友好型生产方式，力求减少污染物排放，降低对环境的不良影响。第八条企业将建立高效的环境监测机制，定期对主要污染物进行监测与检测，确保企业运营符合国家和地方环境标准。第四章：环境保护宣传教育第九条企业高度重视环境保护宣传教育工作，致力于提升员工环保意识与知识水平，强化其环境责任感。第十条企业定期举办环境保护知识讲座与培训班，普及环境法律法规及环境保护相关知识，增强员工法制观念与环保素养。第十一条企业积极组织各类环境保护活动，如环境宣传展览、绿色公益活动等，以激发员工及社会公众的环保意识。第五章：环境应急管理第十二条企业将建立健全环境应急管理制度，明确环境突发事件的预警、应急处理、事故调查及责任追究等流程与要求。第十三条环境应急管理部门负责组织环境突发事件应急演练活动，并定期开展环境安全隐患排查工作，以确保企业能够及时、有效地应对与处置环境突发事件。第六章：环境监督与检查第十四条企业将建立健全监督与检查机制，以确保环境保护工作的有效落实与执行。第十五条监察部门将定期对企业的环境保护工作进行严格监督与检查，对发现的问题及时提出整改建议，并依法追究相关责任人的责任。第十六条企业严禁任何违反环境保护法律、法规及企业规定的行为发生，对违规者将依法予以严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停产整顿及吊销许可证等处罚措施。第七章：奖惩措施第十七条企业将建立奖励机制以表彰在环境保护工作中表现突出、取得显著成绩的个人与集体。第十八条企业将建立惩罚机制以惩处违反环境保护规定、造成环境破坏或不良影响的个人与集体，包括但不限于罚款、停职检查及解除劳动合同等处罚措施。第八章：法律责任第十九条对于未能按照环境保护法律、法规及企业规定履行环境保护职责的责任人，企业将依法追究其法律责任。第二十条对于因严重违反环境保护法律、法规及企业规定而导致环境污染或生态破坏的责任人，企业将依法追究其刑事责任。第九章：附则第二十一条本制度自颁布之日起正式实施；如需修改，将另行制定并公布相关文件。第二十二条本制度的最终解释权归企业环境保护责任部门所有。第二十三条对于本制度执行过程中出现的任何问题或疑问，请及时与企业环境保护责任部门取得联系并寻求解答。企业名称：____日期：____企业环境保护责任制度模版（二）一、目的与依据为积极响应当前社会对环境保护的普遍要求，切实履行企业环境保护的法定职责，确保企业环境保护工作的稳步推进与高效执行，特制定本制度。本制度严格依据国家相关法律法规及环境保护政策，结合本企业的实际情况精心制定。二、适用范围本制度全面适用于本企业内部及外部的所有部门、岗位及从业人员，旨在实现环境保护责任的全面覆盖与无遗漏。三、主要内容1.企业环境保护责任的明确企业高层领导需深刻认识环境保护的紧迫性与重要性，亲自确立并强化企业环境保护的核心责任。各职能部门需依据自身业务范围，明确划定环境保护的具体职责，确保责任范围清晰界定，并切实落实到每一个具体岗位。2.环境保护目标的设定企业需紧密结合国家环境保护政策导向及自身发展实际，制定清晰、具体、可量化的环境保护目标，并逐年编制述职报告，全面展现环保工作成果。各部门需紧密围绕企业总体环保目标，科学设定本部门的具体环保目标，并实施定期监测与评估机制，确保目标顺利达成。3.环境保护措施的实施企业需建立健全环境保护管理体系，制定详尽的环保规章制度，并定期组织员工参与环保培训，提升全员环保意识与技能。各部门需严格按照环保规章制度的要求，不折不扣地执行各项环保措施，确保环保工作落地见效。4.环境污染的防控企业需加强对环境污染源的严密监管与控制，采取有效措施减少或避免污染物的排放，切实减轻对环境的负面影响。各部门需针对本部门环境污染源的特点，制定并实施符合国家和行业标准要求的防控措施，确保环境污染得到有效遏制。5.环境事故处理与应急准备企业需建立健全环境事故应急预案体系，配备必要的应急设备与专业人员，并定期组织应急演练，提升应对突发环境事件的能力。各部门需根据本部门环境事故的特点与潜在风险，制定具有针对性的应急预案，并定期开展应急培训，确保员工熟悉应急流程与操作规范。6.环境监测与报告企业需建立完善的环境监测体系，对企业环境状况实施定期监测与评估，全面掌握环境质量动态变化。各部门需结合本部门环境特点，定期开展环境监测工作，并按规定及时报送环境监测报告至上级部门或相关机构。7.环境保护奖惩机制对于在环境保护工作中表现突出的个人与部门，企业应给予充分的表彰与奖励，以资鼓励与肯定。对于环境保护工作不力或违反环保规定的个人与部门，企业应坚决予以批评与纠正，并视情节轻重给予相应处罚。四、制度的执行与监督企业高层领导需亲自过问并亲自抓本制度的制定、执行与落实情况，确保制度得到有效贯彻与执行。各部门需建立健全内部监督机制与责任追究制度，对本部门环保工作进行严格监管与考核。全体从业人员需严格按照本制度要求认真履行环保职责，发现问题及时报告并