2025年人才猎头代理合同内容

2025年人才猎头代理合同内容合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方在人才招聘领域拥有丰富经验和资源，乙方具备专业猎头服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人才猎头代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才猎头代理服务中的权利、义务及责任，确保甲方人才招聘需求的顺利实现，同时保障乙方合法合规开展业务。

二、签订背景

甲乙双方在长期合作基础上，为满足甲方在人才招聘方面的需求，乙方同意接受甲方委托，提供人才猎头代理服务。经双方协商一致，特订立本合同。

三、合同内容

1.乙方作为甲方的人才猎头代理，负责为甲方寻找、推荐符合岗位要求的专业人才。

2.乙方应按照甲方提供的岗位需求，在约定的时间内完成人才推荐工作。

3.甲方应向乙方支付约定的猎头服务费用。

4.双方应遵守国家相关法律法规，确保本合同合法有效。

四、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方提供的职位描述和人才需求，通过合法途径进行人才搜寻。

1.2乙方应负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于对候选人简历的审核、背景调查和初步面试。

1.3乙方应向甲方推荐符合职位要求的候选人，并提供候选人的详细资料。

1.4乙方应协助甲方进行候选人的面试安排，并在面试过程中提供必要的支持。

1.5乙方应在甲方确定候选人后，协助完成候选人的入职手续。

二、质量标准

2.1乙方保证推荐的人才应具备与职位要求相符的资质、经验和技能。

2.2乙方应确保候选人的信息真实、准确，并承诺不对候选人进行虚假宣传。

2.3乙方应按照约定的时间表完成人才推荐工作，确保甲方招聘进度不受影响。

三、价格支付

3.1甲方应按照乙方提供的收费标准支付猎头服务费用。

3.2乙方应提供详细的费用清单，包括但不限于搜寻费用、推荐费用等。

3.3甲方应在乙方完成推荐工作并确认候选人入职后，支付相应费用。

3.4若甲方在规定时间内未确认候选人入职，乙方有权按照合同约定收取一定比例的保留费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及因履行本合同而知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照合同约定完成推荐工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

5.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同解除

7.1在合同履行期间，如任何一方出现重大违约行为，对方有权解除本合同。

7.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未完成的服务和已支付的费用。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才猎头代理服务。

1.2甲方有权对乙方推荐的人才进行审查和面试。

1.3甲方有权要求乙方提供候选人的真实、完整资料。

1.4甲方有权根据自身需求调整招聘要求。

1.5甲方有义务按照合同约定支付猎头服务费用。

1.6甲方有义务对乙方推荐的候选人进行保密。

1.7甲方有义务在乙方完成推荐工作后，及时确认候选人入职情况。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供详细的职位描述和人才需求。

2.2乙方有权根据甲方提供的资料进行人才搜寻和推荐。

2.3乙方有权要求甲方配合完成候选人的面试安排。

2.4乙方有权要求甲方按照合同约定支付猎头服务费用。

2.5乙方有义务对甲方提供的信息保密。

2.6乙方有义务在约定时间内完成人才推荐工作。

2.7乙方有义务对推荐的人才进行初步筛选，确保其符合职位要求。

2.8乙方有义务协助甲方完成候选人的入职手续。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方应在合同签订后，及时向乙方提供明确的职位需求和相关资料。

3.2乙方应在收到甲方提供的资料后，及时开始人才搜寻工作。

3.3乙方在推荐候选人前，应与甲方进行充分沟通，确保推荐的人才符合甲方要求。

3.4乙方在推荐候选人时，应提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。

3.5甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后，及时进行审查和面试。

3.6乙方应协助甲方进行候选人的面试安排，包括但不限于提供面试场地、安排面试时间等。

3.7甲方在确定候选人后，应及时通知乙方，并按照合同约定支付猎头服务费用。

3.8乙方在完成推荐工作后，应向甲方提供服务报告，包括但不限于推荐过程、候选人的表现等。

3.9双方在合同执行过程中，如遇特殊情况，应相互协商解决，确保合同目的的实现。

3.10双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

四、合作方式

4.1双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于邮件、传真、书面报告等。

4.2双方应定期召开会议，讨论招聘进度、候选人的表现及合同执行情况。

4.3双方应相互配合，共同推动招聘工作的顺利进行。

4.4双方应遵守国家相关法律法规，确保合作过程中的合法性。

4.5双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意不得擅自使用对方的商标、专利等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同到期后，如双方无异议，可协商续签。

二、合同变更

2.1双方同意在合同履行期间，如因不可抗力或法律法规变更等原因，导致合同内容需作调整时，可经双方协商一致后，签订书面变更协议，该变更协议作为本合同的有效补充部分。

2.2任何变更均应以书面形式进行，未经双方书面同意的任何变更均对双方无约束力。

三、合同终止条件

3.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

3.2以下情形之一发生时，合同自动终止：

（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；

（3）合同约定的其他终止条件成就。

四、合同的解除

4.1双方均可因不可抗力导致合同无法履行或合同目的无法实现时，解除合同。

4.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

4.3合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照合同约定处理未完成的服务和已支付的费用。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商无果，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同受中华人民共和国法律管辖，并适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如本合同有任何副本，均以正本为准。

7.3本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.不可抗力

解释：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.破产

解释：指债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的状态。

3.解散

解释：指法人或非法人组织因法定事由或自行决定而终止其组织形式或活动。

4.吊销营业执照

解释：指行政机关依法对违法的企业或个体工商户依法予以吊销其营业执照的行政处罚。

5.违约责任

解释：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。

6.争议解决

解释：指在合同履行过程中，合同当事人就合同条款或履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

7.法律适用

解释：指在解决法律问题时，依据哪一法律体系或法律规范来确定适用的法律。

8.管辖法院

解释：指根据法律规定，对特定案件享有审判权的法院。

9.合同解除

解释：指在合同有效期内，合同当事人一方或双方根据法律规定或合同约定，提前终止合同效力的法律行为。

10.补充协议

解释：指对原合同内容进行补充、修改或补充约定，使其更加完整和明确的协议。

11.法律约束力

解释：指法律对合同当事人具有的强制力，合同当事人必须按照合同约定履行义务。

12.补正

解释：指在合同内容不完整或表述不准确时，通过修改或补充使其符合法律规定或合同目的的行为。

13.争议解决机制

解释：指合同当事人为解决合同履行过程中可能出现的争议而设定的程序和方法。

14.法院诉讼

解释：指合同当事人将争议提交至法院，由法院依照法定程序进行审理并作出判决的诉讼活动。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：候选人的信息真实性难以保证。

注意事项：在推荐候选人之前，乙方应对其进行严格的背景调查。

解决办法：乙方应建立完善的候选人背景调查流程，包括但不限于学历、工作经历、信用记录等核实。

2.问题：甲方对推荐的人才不满意。

注意事项：乙方在推荐候选人前应充分了解甲方的需求，并与甲方保持密切沟通。

解决办法：乙方应加强与甲方在需求确认、候选人筛选和面试安排等方面的沟通，确保推荐的候选人符合甲方要求。

3.问题：合同履行过程中出现沟通不畅。

注意事项：双方应保持畅通的沟通渠道，确保信息及时传递。

解决办法：双方应定期召开会议，通过电话、邮件等方式保持沟通，确保信息同步。

4.问题：合同履行期间法律法规发生变化。

注意事项：双方应及时关注法律法规的变化，并评估其对合同履行的影响。

解决办法：双方应定期审查合同内容，必要时咨询专业法律意见，确保合同的合法性和有效性。

5.问题：合同解除后的费用处理。

注意事项：合同解除时，双方应明确剩余费用和违约金的计算方式。

解决办法：在合同中明确约定合同解除后的费用处理方式，包括未完成服务的费用退还、违约金的计算等。

6.问题：争议解决过程中出现分歧。

注意事项：双方在争议解决过程中应保持冷静，寻求合理的解决方案。

解决办法：双方应优先通过协商解决争议，如协商无果，可提交仲裁或诉讼，并选择具有中立性的仲裁机构或法院。

7.问题：合同执行过程中出现意外事件。

注意事项：双方应提前预见到可能出现的意外事件，并制定相应的应对措施。

解决办法：在合同中约定不可抗力条款，明确在发生不可抗力事件时的处理办法。

8.问题：合同履行过程中的费用支付问题。

注意事项：双方应严格按照合同约定的时间节点支付费用。

解决办法：在合同中明确约定费用支付的时间、方式和金额，确保费用支付及时、准确。

本合同/协议适用场景：

1.适用于甲方企业或组织在招聘过程中，需要通过专业的猎头公司（乙方）来搜寻、推荐和协助面试符合职位要求的专业人才。

2.适用于甲方企业或组织希望提高招聘效率，减少招聘过程中的时间和成本投入。

3.适用于乙方猎头公司提供专业的人才搜寻和推荐服务，帮助甲方快速找到合适的人才。

4.适用于双方在平等互利的基础上，建立长期稳定的合作关系。

5.适用于双方在合同履行过程中，需要明确各自的权利、义务和责任，确保合同的合法性和有效性。

6.适用于合同双方在履行合同过程中可能出现的争议解决，提供明确的争议解决机制。

7.适用于合同双方在合同执行过程中遇到法律法规变更、不可抗力等情况时的应对措施。

8.适用于合同双方在合同履行过程中保持良好的沟通和协作，共同推进招聘工作。

9.适用于合同双方希望规范招聘流程，提高招聘质量，确保招聘过程的专业性和高效性。

10.适用于合同双方希望在招聘过程中保护双方商业秘密和合法权益。

所需附件列表：

1.甲方提供的职位描述及人才需求资料。

2.乙方提供的收费标准及服务流程说明。

3.乙方对候选人的背景调查报告。

4.乙方推荐的候选人详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。

5.乙方与候选人沟通的记录，如面试记录、候选人反馈等。

6.甲方确认候选人入职的相关文件，如入职通知、录用协议等。

7.双方签订的合同变更协议（如有）。

8.双方签订的争议解决协议