人力资源专员试用期合同模板2025年

人力资源专员试用期合同模板2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：__________________乙方（劳动者）：____________________性别：_____________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________住址：_____________________________一、试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期内享受国家规定的社会保险和福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在试用期内及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1乙方如在试用期内提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元给甲方。5.2甲方如在试用期内解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元给乙方。六、合同的解除和终止6.1本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。6.2如乙方在试用期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________法定代表人/负责人：__________________签字/盖章日期：_____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.保密协议复印件8.社会保险参保证明复印件9.公积金参保证明复印件10.其他与合同执行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按要求提前书面通知甲方或未支付违约金。2.甲方在试用期内解除合同，未按要求提前书面通知乙方或未支付违约金。3.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解、选择而约定的期限。4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的技术信息、经营信息等。6.保密协议：劳动者与用人单位签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：严格按照合同约定，要求乙方提前书面通知甲方并支付违约金。2.甲方在试用期内解除合同：确保按照合同约定，提前书面通知乙方并支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方严重违反甲方规章制度：严格按照公司规章制度处理，如有必要，解除劳动合同。5.其他违约行为：根据合同约定和相关法律法规，公平、公正地处理违约事宜。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，为明确试用期间双方的权利和义务。2.乙方进入新单位，了解试用期间的工作内容和要求。3.双方在试用期内相互了解，评估对方是否符合岗位要求和期望。4.甲方对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力和绩效。5.乙方在试用期内享受国家规定的社会