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文档简介

保健品企业总经理聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________一、职位与职责1.乙方担任甲方总经理,负责公司的日常经营管理。2.乙方应全面履行总经理职责,维护甲方的合法权益,确保公司业务的健康发展。3.乙方应遵守国家的法律法规,诚实守信,勤勉尽责,为公司创造最大经济效益。二、聘用期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬待遇由甲乙双方协商确定。2.乙方按照国家和地方规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等。四、业绩考核1.乙方应根据甲方制定的经营目标和业绩指标,完成各项工作任务。2.甲方设立业绩考核机制,对乙方的工作绩效进行定期评估。3.乙方如因主观原因未能完成业绩指标,应承担相应的责任。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.违反保密条款的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理相关手续。2.乙方向甲方提出辞职的,应提前一个月书面通知甲方。3.乙方因严重违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方经营范围及相关资质证明文件9.双方签订的保密协议10.甲方制定的业绩考核制度二、违约行为及认定:1.乙方未能完成业绩指标,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等,视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动,视为违约。4.乙方提前解除合同,未按照约定提前通知甲方,视为违约。5.乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或严重失职、营私舞弊,视为违约。三、法律名词及解释:1.保健品:指具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品,适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,不以治疗疾病为目的,且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。2.法定代表人:指代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.社会保险费:指用人单位为职工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能完成业绩指标解决办法:双方协商调整业绩目标,乙方努力提高工作能力,甲方提供必要的支持和资源。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为,并承担违约责任;必要时依法采取措施维护自身权益。3.问题:乙方提前解除合同解决办法:按照合同约定提前通知对方,并办理相关手续;如乙方未按约定通知,甲方有权追究其违约责任。4.问题:乙方严重违反法律法规或公司规章制度解决办法:立即终止合同,要求乙方承担违约责任;依法报案,维护公司及自身权益。五、所有应用场景:1.甲方为保健品企业,需要招聘一名有经验的管理人员担任总经理。2.乙方具备丰富的管理经验和专业技能,愿意担任甲方总经理。3.

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