劳务派遣服务协议2025年

劳务派遣服务协议2025年通用合同编号：__________劳务派遣服务协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣（岗位）人员到乙方工作。派遣人员的数量、岗位、职责等详见附件。1.2甲方应确保派遣人员具备胜任乙方工作的能力和技能，并按照乙方的要求提供相关培训。1.3甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行职责。二、派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、派遣人员的工资和福利3.1甲方应按照附件中约定的工资标准支付派遣人员的工资。3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。3.3甲方应保障派遣人员的劳动权益，包括但不限于休息休假、劳动保护、职业培训等。四、乙方责任4.1乙方应按照本协议的约定接收和管理和甲方派遣的人员。4.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣服务费用。4.3乙方应提供与派遣人员工作相关的条件和环境，确保派遣人员能够正常工作。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本协议。5.3乙方未按照约定支付派遣服务费用的，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位及职责描述3.派遣人员工资标准4.社会保险费缴纳明细5.培训计划和要求6.乙方提供的相关条件与环境7.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，属于甲方违约。2.甲方未按照约定支付派遣服务费用的，属于甲方违约。3.乙方未按照约定支付派遣服务费用的，属于乙方违约。4.乙方未按照约定接收和管理和甲方派遣的人员的，属于乙方违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位派遣员工的一种劳动力供应方式。2.派遣单位：指与被派遣单位签订劳务派遣协议，负责向被派遣单位派遣员工的单位。3.被派遣单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收派遣员工并支付服务费用的单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至被派遣单位工作的员工。5.派遣期限：指劳务派遣协议的有效期，分为合同期限和续约期限。6.派遣服务费用：指被派遣单位按照约定向派遣单位支付的费用，包括派遣人员的工资、社会保险费等。7.社会保险费：指为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣或解除协议。2.派遣人员工资标准变动：双方可协商调整工资标准，并签订补充协议。3.社会保险费缴纳问题：甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。4.乙方未按时支付派遣服务费用：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。5.工作条件与环境不符合约定：乙方应按照约定提供相关条件与环境，确保派遣人员能够正常工作。6.其他双方约定的问题：双方可协商解决