保洁人员派遣合同范本

保洁人员派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（接受单位）：__________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（派遣单位），即具备合法经营资格，提供保洁人员派遣服务的企业。1.2乙方：指乙方（接受单位），即需要甲方提供保洁人员服务的单位。1.3派遣人员：指甲乙双方依据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作的保洁人员。1.4服务期限：指甲乙双方约定的保洁人员派遣服务时间。第二章合同标的2.1甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质的保洁人员。2.2乙方同意接受甲方派遣的保洁人员，并按照本合同的约定使用和管理。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务：3.1.1甲方有权根据乙方的实际需求，合理调配派遣人员。3.1.2甲方应保证派遣人员的合法资质，保证其具备相应的专业技能。3.1.3甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于培训、考核、薪酬支付等。3.2乙方权利与义务：3.2.1乙方有权对派遣人员的工作进行监督和指导。3.2.2乙方应按照约定及时向甲方支付派遣人员的服务费用。3.2.3乙方应保障派遣人员的工作条件，保证其人身安全。第四章服务期限与费用4.1本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2乙方应按照以下方式向甲方支付派遣人员的服务费用：4.2.1按月支付，每月支付金额为人民币____元。4.2.2乙方支付服务费用时，应开具正规发票。第五章违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2甲方违反本合同，未能按照约定提供具备相应资质的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。5.3乙方未按照约定及时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的____%。第六章派遣人员的管理与考核6.1甲方管理责任：6.1.1甲方负责对派遣人员进行入职前的培训，保证其熟悉乙方的工作环境及要求。6.1.2甲方应定期对派遣人员进行业务能力和工作态度的考核，保证服务质量。6.1.3甲方应及时处理派遣人员在工作过程中发生的任何问题，保证乙方正常运营。6.2乙方管理权利：6.2.1乙方有权对派遣人员的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。6.2.2乙方有权要求甲方更换不符合工作要求的派遣人员。6.3派遣人员考核：6.3.1甲方应在每季度结束后向乙方提供派遣人员的考核报告。6.3.2乙方有权对考核结果提出异议，并要求甲方重新进行考核。第七章保密与信息保护7.1保密义务：7.1.1甲方和乙方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。7.1.2派遣人员应遵守保密义务，不得泄露乙方的任何保密信息。7.2信息保护：7.2.1甲方应保证其提供给乙方的派遣人员遵守个人信息保护的相关法律法规。7.2.2乙方应采取合理措施，保护甲方派遣人员的个人信息安全。第八章工作时间与休息休假8.1工作时间：8.1.1派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。8.1.2乙方应保证派遣人员的合法权益，不得违法延长工作时间。8.2休息休假：8.2.1派遣人员的休息休假按照乙方的规章制度执行。8.2.2乙方应按照国家相关法律法规，为派遣人员提供法定的休息休假。第九章劳动关系的处理9.1劳动关系：9.1.1派遣人员与甲方建立劳动关系，甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险。9.1.2乙方对派遣人员的工作进行管理，但不得干预甲方与派遣人员之间的劳动关系。9.2劳动争议：9.2.1如发生劳动争议，甲方应积极配合解决，保证不影响乙方的正常运营。9.2.2甲方和乙方应共同遵守国家关于劳动争议处理的法律法规。第十章合同的变更、终止与解除10.1合同变更：10.1.1本合同任何内容的变更，均需双方协商一致并以书面形式确认。10.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。10.2合同终止：10.2.1本合同因服务期限届满而自然终止。10.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同。10.3合同解除：10.3.1如一方违反本合同且无法纠正，另一方有权解除本合同。10.3.2法律法规规定或发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方均可解除本合同。第十一章违约赔偿与争议解决11.1违约赔偿：11.1.1若甲方未能按照合同约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方支付合同总金额的____%作为违约赔偿金。11.1.2若乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的利息，利息按中国人民银行同期贷款基准利率计算。11.2争议解决：11.2.1双方因履行本合同而产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。11.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本合同，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为等。12.3在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复本合同的履行。第十三章合同的续签13.1本合同期限届满前，双方均有权提出续签本合同。13.2若双方同意续签，应在本合同期限届满前____天，以书面形式达成一致。13.3续签合同的条款应在本合同的基础上协商确定。第十四章一般条款14.1本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。14.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。14.3双方应遵守国家关于劳动派遣的相关法律法规，并承担相应的社会责任。第十五章其他约定15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字盖章之日起生效。15