2025返聘劳动合同范本_第1页
2025返聘劳动合同范本_第2页
2025返聘劳动合同范本_第3页
2025返聘劳动合同范本_第4页
2025返聘劳动合同范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025返聘劳动合同范本精选合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方返聘甲方的相关事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:(1)负责____工作;(2)遵守甲方的各项规章制度;(3)完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方同意在合同期内,按照甲方的薪酬制度,享受相应的工资待遇。2.乙方同意甲方根据其工作绩效、工作年限等因素,给予相应的奖金、津贴及其他福利。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按时上下班,遵守工作纪律,不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.本合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止合同。2.如乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除合同。3.如乙方因疾病、伤残等原因不能继续工作,经甲方同意,可以终止合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。2.如乙方提前解除或终止合同,应赔偿甲方相应的经济损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司员工手册7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明10.乙方身体健康检查报告二、违约行为及认定:1.乙方迟到、早退、旷工,未按照甲方规定履行劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失。3.乙方未经甲方同意,提前解除或终止劳动合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。5.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。6.甲方未定期为乙方进行健康检查。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.返聘:用人单位在解除或终止劳动合同后,重新招聘同一劳动者。3.违约行为:违反劳动合同约定的行为。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。5.劳动报酬:劳动者按照约定获得的经济收入。6.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。解决办法:甲方提供培训机会,乙方提高自身能力。2.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付工资,否则乙方有权申请劳动仲裁。3.问题:工作场所发生意外,导致乙方受伤。解决办法:甲方应立即采取措施,保障乙方合法权益。4.问题:乙方违反甲方规章制度,甲方欲解除合同。解决办法:甲方应按照合同约定和法律规定,合法解除合同。五、所有应用场景:1.用人单位与员工在劳动合同到期后,双方同意继续合作关系。2.用人单位与员工在劳动合同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论