2024版国有企业股权激励基金设立与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业股权激励基金设立与管理合同本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.激励基金设立3.1基金性质3.2基金规模3.3基金资金来源3.4基金设立程序4.激励基金管理4.1管理机构4.2管理机构职责4.3管理机构人员组成4.4管理制度5.激励基金投资5.1投资原则5.2投资范围5.3投资决策程序5.4投资风险控制6.激励基金收益分配6.1收益分配原则6.2收益分配方式6.3收益分配程序7.激励基金退出机制7.1退出条件7.2退出程序7.3退出收益分配8.激励基金监督管理8.1监督管理机构8.2监督管理职责8.3监督管理方式9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2适用法律本合同适用于中华人民共和国境内，并受中华人民共和国法律的管辖。2.定义与解释2.1术语定义（1）“激励基金”指根据本合同设立，用于对国有企业员工进行股权激励的资金；（2）“激励对象”指根据本合同规定，有权获得激励基金股权的国有企业员工；（3）“管理机构”指负责激励基金设立、管理和运作的专门机构；2.2解释原则本合同条款如有歧义，应按照合同目的、行业惯例和诚实信用原则进行解释。3.激励基金设立3.1基金性质激励基金为有限责任公司性质的股权激励基金。3.2基金规模激励基金规模为人民币壹亿元整。3.3基金资金来源激励基金资金来源于国有企业自有资金、国有股东出资以及其他合法渠道。3.4基金设立程序（1）国有企业向管理机构提交设立激励基金的申请；（2）管理机构进行可行性研究，提出设立方案；（3）经国有企业内部决策机构审议通过；（4）办理工商登记手续，取得营业执照。4.激励基金管理4.1管理机构设立专门的管理机构负责激励基金的日常管理。4.2管理机构职责（1）制定激励基金管理制度；（2）负责激励基金的设立、运作和退出；（3）监督激励基金的投资决策和风险控制；（4）定期向国有企业汇报基金运作情况；4.3管理机构人员组成管理机构人员由国有企业推荐和聘请，具有丰富的股权激励管理经验。4.4管理制度管理制度包括但不限于激励基金的投资管理、风险控制、信息披露、内部审计等。5.激励基金投资5.1投资原则（1）合法性原则；（2）安全性原则；（3）收益性原则；（4）长期性原则；5.2投资范围激励基金投资范围包括但不限于国有企业下属公司、国有企业参股企业以及其他符合国家产业政策的优质企业。5.3投资决策程序（1）管理机构提出投资建议；（2）国有企业内部决策机构审议通过；（3）管理机构执行投资决策；5.4投资风险控制管理机构应建立健全投资风险控制体系，确保激励基金的投资安全。6.激励基金收益分配6.1收益分配原则（1）公平、公正、公开；（2）与激励对象贡献相匹配；（3）符合国家相关政策规定；6.2收益分配方式激励基金收益分配方式为现金分红和股权增值收益。6.3收益分配程序（1）管理机构提出收益分配方案；（2）国有企业内部决策机构审议通过；（3）管理机构执行收益分配方案。8.激励基金监督管理8.1监督管理机构监督管理机构由国有企业、国有股东、管理机构及激励对象代表共同组成。8.2监督管理职责监督管理机构负责对激励基金的设立、运作、投资和收益分配进行监督，确保其符合国家法律法规和政策要求。8.3监督管理方式监督管理机构通过定期会议、审计报告、信息披露等方式进行监督管理。9.合同的变更与解除9.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。9.2解除条件（1）合同一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）国家法律法规发生变化，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3变更与解除程序合同变更或解除需书面通知对方，并自通知之日起生效。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密义务；10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，可申请调解；（3）调解不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）激励基金投资期满；（3）合同约定的终止条件成就；12.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。送达地址为合同约定的地址。13.3合同份数本合同一式叁份，双方各执壹份，壹份提交监督管理机构备案。14.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的其他参与合同履行、监督或提供专业服务的主体，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）合同约定需要第三方提供专业服务的；（2）合同履行过程中，甲乙双方协商一致同意引入第三方；（3）根据国家法律法规或政策要求，需要第三方介入的。15.3第三方选择与委托（1）第三方由甲乙双方协商一致选择；（2）委托第三方提供服务的，甲乙双方应签订委托协议，明确委托事项、服务内容、费用、期限等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因履行本合同所承担的责任，其最高赔偿额。16.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供服务的内容、风险程度和行业惯例协商确定；（2）责任限额应在委托协议中明确约定。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据委托协议，第三方有权获得约定的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。17.2第三方义务（1）第三方应按照委托协议约定，履行专业服务职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系第三方与甲方之间的权利义务关系依据委托协议确定。18.2第三方与乙方的权利义务关系第三方与乙方之间的权利义务关系依据委托协议确定。18.3第三方与甲乙双方的权利义务关系第三方与甲乙双方的权利义务关系依据本合同和委托协议确定。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行变更第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同履行内容进行调整，确保合同目的的实现。19.2合同履行监督第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保第三方按照合同约定提供专业服务。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与第11条争议解决方式相同。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序与第11条争议解决程序相同。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件与第12条合同终止条件相同。21.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序与第12条合同终止程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励基金设立申请书要求：详细说明激励基金设立的背景、目的、规模、资金来源等。说明：本附件为激励基金设立的申请文件，需由国有企业提交。2.激励基金管理制度要求：明确激励基金的管理原则、运作流程、风险控制措施等。说明：本附件为激励基金的管理规范，需由管理机构制定。3.激励基金投资决策记录要求：详细记录投资决策的过程、依据、结果等。说明：本附件为激励基金投资决策的记录文件，需由管理机构保存。4.激励基金收益分配方案要求：明确收益分配的原则、方式、程序等。说明：本附件为激励基金收益分配的具体方案，需由管理机构制定。5.激励基金退出机制方案要求：明确退出条件、程序、收益分配等。说明：本附件为激励基金退出机制的详细方案，需由管理机构制定。6.监督管理委员会组成人员名单要求：列出管理委员会成员的姓名、职务、联系方式等。说明：本附件为监督管理委员会成员名单，需由甲乙双方共同确认。7.第三方委托协议要求：明确委托事项、服务内容、费用、期限等。说明：本附件为第三方委托协议，需由甲乙双方与第三方共同签署。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：本附件为争议解决协议，需由甲乙双方在争议发生前签署。9.合同变更协议要求：明确变更内容、生效日期等。说明：本附件为合同变更协议，需在合同变更时签署。10.合同解除协议要求：明确解除原因、生效日期等。说明：本附件为合同解除协议，需在合同解除时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时足额缴纳激励基金资金；（2）乙方未按时足额支付激励基金收益；（3）第三方未按委托协议履行专业服务职责；（4）任何一方违反保密义务；（5）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳资金金额的千分之五；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未支付收益金额的千分之五；（3）第三方违约：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为未履行服务职责部分服务费用的千分之五；（4）保密违约：违约方应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失；（5）虚假信息或隐瞒事实：违约方应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明（1）甲方未按时缴纳激励基金资金，逾期一个月，应向乙方支付违约金人民币壹万元；（2）乙方未按时支付激励基金收益，逾期三个月，应向甲方支付违约金人民币叁万元；（3）第三方未按委托协议履行审计职责，导致审计报告存在重大错误，应向甲乙双方支付违约金人民币伍万元；（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失；（5）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实，应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版国有企业股权激励基金设立与管理合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同有效期2.股权激励基金设立2.1基金名称2.2基金规模2.3基金性质2.4基金资金来源2.5基金设立程序3.股权激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象范围3.3激励对象比例4.激励方案设计4.1激励方式4.2激励条件4.3激励计划4.4激励实施时间5.激励基金管理5.1管理机构5.2管理方式5.3管理费用5.4风险控制6.股权激励基金使用6.1使用范围6.2使用程序6.3使用监督7.股权激励基金退出7.1退出条件7.2退出程序7.3退出收益8.股权激励基金监管8.1监管机构8.2监管方式8.3监管内容9.合同变更与解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定13.1适用法律13.2通知与送达13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在规范国有企业股权激励基金的设立、管理、使用及退出等事宜，以激励和吸引优秀人才，促进企业持续健康发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国企业职工持股管理规定》等相关法律法规制定。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。第二条股权激励基金设立2.1基金名称本股权激励基金名称为“国有企业股权激励基金”。2.2基金规模本基金规模为人民币万元。2.3基金性质本基金为非公开募集资金，专用于国有企业股权激励。2.4基金资金来源本基金资金来源包括但不限于国有企业自有资金、国有资本经营预算安排的资金、政府引导基金等。2.5基金设立程序（1）国有企业董事会审议通过设立股权激励基金的相关决议；（2）经国有企业股东大会审议通过；（3）签署本合同；（4）办理相关工商登记手续。第三条股权激励对象3.1激励对象资格（1）在本国有企业工作满三年；（3）对国有企业有突出贡献。3.2激励对象范围3.3激励对象比例激励对象比例不超过国有企业总员工数的10%。第四条激励方案设计4.1激励方式本激励方案采用股票期权和限制性股票两种方式。4.2激励条件（1）完成年度考核目标；（2）无违反公司规章制度的行为；（3）无重大违法违规行为。4.3激励计划本激励计划分为三个阶段，分别为授予阶段、锁定期和行权阶段。4.4激励实施时间激励计划实施时间为自本合同生效之日起三年内。第五条激励基金管理5.1管理机构本基金管理机构为国有企业董事会指定的专门机构。5.2管理方式本基金采用专户管理方式，由管理机构负责基金的投资、运营和管理。5.3管理费用本基金管理费用为基金规模的1%，每年支付一次。5.4风险控制本基金投资前应进行充分的风险评估，确保投资安全。第六条股权激励基金使用6.1使用范围本基金用于激励对象的股权激励，包括股票期权和限制性股票的授予、行权等。6.2使用程序（1）激励对象提出激励申请；（2）管理机构审核申请；（3）董事会审议批准；（4）签署相关协议；（5）办理股权变更手续。6.3使用监督本基金使用情况接受国有企业监事会监督，确保资金使用的合规性。第八条股权激励基金退出8.1退出条件（1）退休：按照国家有关规定办理退休手续；（2）离职：因个人原因或国有企业原因离职；（3）调动：因国有企业工作需要或个人职业发展需要调动到其他国有企业或非国有企业。8.2退出程序（1）激励对象向管理机构提出退出申请；（2）管理机构审核申请；（3）董事会审议批准；（4）办理股权变更和资金结算手续。8.3退出收益（1）退休：按照激励方案规定的比例和条件计算收益；（2）离职：按照激励方案规定的比例和条件计算收益；（3）调动：按照激励方案规定的比例和条件计算收益。第九条股权激励基金监管9.1监管机构本基金的监管机构为国有企业监事会。9.2监管方式（1）定期审查基金的管理报告；（2）监督基金的使用情况；（3）对基金的管理机构进行审计。9.3监管内容监管内容包括但不限于基金的资金使用、投资情况、激励对象的资格审核、收益分配等。第十条合同变更与解除10.1变更条件合同双方在符合法律法规和合同约定的情况下，可以协商变更合同内容。10.2变更程序（1）合同双方签署书面变更协议；（2）变更协议经国有企业董事会审议通过；（3）变更协议经国有企业股东大会审议通过。10.3解除条件（1）合同一方严重违约；（2）法律法规变更导致合同无法履行；（3）合同双方协商一致解除合同。10.4解除程序（1）违约方提出解除合同申请；（2）合同双方协商解决或通过仲裁、诉讼等方式解决争议。第十一节违约责任11.1违约情形（1）违反合同约定的资金使用规定；（2）违反合同约定的激励对象资格审核规定；（3）未按照合同约定履行监管职责。11.2违约责任（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）承担相应的违约金；（3）承担其他违约责任。11.3违约处理违约处理应通过协商、仲裁或诉讼等方式进行。第十二节争议解决12.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、仲裁或诉讼。12.2争议解决机构（1）协商：合同双方协商解决；（2）仲裁：提交双方共同选择的仲裁机构仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规和争议解决机构的规则进行。第十三节合同生效与终止13.1生效条件合同经双方签字盖章后生效。13.2生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。13.3终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、法律法规变更导致合同无法履行等。13.4终止程序合同终止程序应按照合同约定或相关法律法规进行。第十四节其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2通知与送达（1）通知：双方以书面形式发出通知；（2）送达：通知以书面形式送达对方住所地或约定的地址。14.3合同份数本合同一式肆份，合同双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同附件（1）股权激励方案；（2）激励对象名单；（3）资金使用计划；（4）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，需第三方提供专业服务；（2）本合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的问题；（3）法律法规规定需第三方介入的情形。第三条第三方责任限额（1）第三方提供的服务范围和内容；（2）第三方提供服务的质量；（3）第三方在提供服务过程中的过错程度；（4）甲乙双方约定的责任限额。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：（1）按照本合同约定，独立、公正地提供专业服务；（2）获取甲乙双方提供的必要资料；（3）在履行职责过程中，享有保密权。4.2第三方的义务：（1）按照本合同约定，按时、保质完成专业服务；（2）保守甲乙双方商业秘密；（3）在提供专业服务过程中，确保不损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应按照本合同约定，向甲方提供专业服务；（2）甲方应按照本合同约定，支付第三方服务费用；（3）第三方在提供专业服务过程中，对甲方负有保密义务。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方应按照本合同约定，向乙方提供专业服务；（2）乙方应按照本合同约定，支付第三方服务费用；（3）第三方在提供专业服务过程中，对乙方负有保密义务。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议约定，履行职责；（4）甲乙双方对第三方提供的服务进行监督和评价。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。7.2若第三方介入费用超出甲乙双方约定的范围，超出部分由造成费用增加的一方承担。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件如下：（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）法律法规规定需终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式为协商、仲裁或诉讼。9.2第三方介入的争议解决机构为甲乙双方共同选择的仲裁机构或人民法院。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的法律法规变更11.1若法律法规变更，影响第三方介入的，甲乙双方应协商一致，调整本合同相关条款。11.2若无法协商一致，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十二条第三方介入的合同附件（1）第三方服务协议；（2）第三方资质证明；（3）第三方服务费用明细；（4）其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案详细要求：包括激励方式、激励条件、激励计划、激励实施时间等。说明：股权激励方案是本合同的核心附件，明确了股权激励的具体细节。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、工作年限、业绩考核结果等。说明：激励对象名单是确定激励对象资格的重要依据。3.资金使用计划详细要求：包括资金使用范围、使用程序、使用监督等。说明：资金使用计划是确保基金资金合理使用的指导文件。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的重要文件。5.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、专业资格证书、行业资质等。说明：第三方资质证明是确保第三方具备提供专业服务能力的证明文件。6.第三方服务费用明细详细要求：包括服务项目、服务费用、支付方式等。说明：第三方服务费用明细是明确服务费用构成和支付方式的依据。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是明确争议解决机制的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序等。说明：合同变更协议是明确合同变更过程和内容的文件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后的处理等。说明：合同解除协议是明确合同解除过程和后果的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付基金资金；第三方未按服务协议约定提供专业服务；激励对象未按激励方案约定履行义务；甲乙双方未按合同约定履行监管职责。2.责任认定标准：违约行为发生时，应明确违约方；责任认定标准依据法律法规、合同约定和实际情况；责任认定应公平、公正、合理。3.违约责任认定示例：甲乙双方未按合同约定支付基金资金，导致基金无法正常运作，违约方应承担违约金；第三方未按服务协议约定提供专业服务，导致服务质量不符合要求，违约方应承担相应责任；激励对象未按激励方案约定履行义务，导致激励效果不佳，违约方应承担相应责任；甲乙双方未按合同约定履行监管职责，导致基金使用不规范，违约方应承担相应责任。全文完。2024版国有企业股权激励基金设立与管理合同2本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1国家相关法律法规1.2行业规定与政策1.3企业内部管理制度2.合同主体2.1激励基金设立单位2.2激励基金管理机构2.3激励对象3.激励基金设立3.1激励基金设立目的3.2激励基金规模3.3激励基金资金来源3.4激励基金设立程序4.激励基金管理4.1管理机构职责4.2管理机构人员配置4.3管理机构监督机制4.4激励基金投资管理5.激励对象资格5.1激励对象范围5.2激励对象资格认定5.3激励对象变更6.激励方式与激励条件6.1激励方式6.2激励条件6.3激励计划期限7.激励基金使用7.1激励基金支出范围7.2激励基金支出审批程序7.3激励基金使用监督8.激励基金收益分配8.1收益分配原则8.2收益分配方式8.3收益分配时间9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1激励对象名单13.2激励基金管理办法13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同签订日期14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1国家相关法律法规1.1.1《中华人民共和国公司法》1.1.2《中华人民共和国证券法》1.1.3《中华人民共和国企业国有资产法》1.2行业规定与政策1.2.1国家发展和改革委员会《关于进一步深化国有企业改革的指导意见》1.2.2财政部、国资委《关于进一步完善国有企业股权激励制度的通知》1.3企业内部管理制度1.3.1企业内部股权激励管理办法1.3.2企业内部财务管理制度2.合同主体2.1激励基金设立单位2.1.1企业名称：[企业全称]2.1.2注册地址：[注册地址]2.2激励基金管理机构2.2.1管理机构名称：[管理机构全称]2.2.2注册地址：[注册地址]2.3激励对象2.3.1激励对象类型：高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员3.激励基金设立3.1激励基金设立目的3.1.1激励员工积极性，提高企业核心竞争力3.1.2实现企业与员工利益共享，促进企业长期稳定发展3.2激励基金规模3.2.1基金规模：人民币[金额]万元3.3激励基金资金来源3.3.1企业自筹资金3.3.2财务预算安排3.4激励基金设立程序3.4.1企业内部审批3.4.2相关主管部门备案4.激励基金管理4.1管理机构职责4.1.1制定激励基金管理办法4.1.2审批激励基金支出4.1.3监督激励基金使用4.2管理机构人员配置4.2.1设立专门的激励基金管理部门4.2.2配备具备相关专业知识和经验的专职人员4.3管理机构监督机制4.3.1内部审计4.3.2独立第三方审计4.4激励基金投资管理4.4.1投资范围：股权、债权、基金等4.4.2投资决策程序5.激励对象资格5.1激励对象范围5.1.2中层管理人员：部门负责人及相当职务的人员5.1.3核心技术（业务）人员：对企业技术创新、业务拓展有突出贡献的人员5.2激励对象资格认定5.2.1由企业人力资源部门提出初步名单5.2.2经企业领导班子集体讨论决定5.3激励对象变更5.3.1因工作变动等原因需要变更激励对象的，由企业人力资源部门提出申请，经企业领导班子集体讨论决定6.激励方式与激励条件6.1激励方式6.1.1股权激励6.1.2薪酬激励6.1.3其他激励方式6.2激励条件6.2.1激励对象必须符合企业规定的资格条件6.2.2激励对象需为企业做出突出贡献6.3激励计划期限6.3.1激励计划期限：[期限]年7.激励基金使用7.1激励基金支出范围7.1.1激励对象薪酬及福利支出7.1.2激励基金管理费用7.1.3激励基金投资费用7.2激励基金支出审批程序7.2.1激励基金支出由管理机构提出申请7.2.2经企业领导班子集体讨论批准7.3激励基金使用监督7.3.1企业内部审计7.3.2独立第三方审计8.激励基金收益分配8.1收益分配原则8.1.1公平公正原则8.1.2按劳分配原则8.1.3结合企业经济效益原则8.2收益分配方式8.2.1股权激励收益：根据激励计划规定，按比例分配给激励对象8.2.2薪酬激励收益：根据激励对象的工作绩效和岗位价值进行分配8.2.3其他激励方式收益：按照相关管理办法进行分配8.3收益分配时间8.3.1每年度末进行一次收益分配8.3.2特殊情况下，经企业领导班子集体讨论决定可调整分配时间9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1国家法律法规、政策调整9.1.2企业发展战略调整9.1.3激励基金管理需要9.2合同解除条件9.2.1激励基金设立单位或管理机构违反合同约定9.2.2激励对象违反合同约定，损害企业利益9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3合同变更与解除程序9.3.1合同变更：经双方协商一致，签订书面变更协议9.3.2合同解除：书面通知对方，并说明解除理由10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按合同约定履行义务10.1.2损害对方合法权益10.1.3违反合同约定造成损失10.2违约责任承担10.2.1承担违约金10.2.2恢复或赔偿损失10.2.3采取补救措施10.3违约责任追究10.3.1由违约方承担10.3.2由受损害方依法追究11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2人民法院11.3争议解决程序11.3.1协商：自争议发生之日起[协商期限]内11.3.2仲裁：提交[仲裁委员会名称]进行仲裁11.3.3诉讼：向[人民法院名称]提起诉讼12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2相关主管部门备案12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.2.3企业解散或破产12.3合同终止程序12.3.1双方签订书面终止协议12.3.2清理激励基金剩余资金12.3.3处理相关事宜13.合同附件13.1激励对象名单13.2激励基金管理办法13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1合同解释14.1.1本合同未尽事宜，由双方协商解决14.1.2本合同解释权归激励基金设立单位14.2合同签订日期14.2.1本合同签订日期为[签订日期]14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系，提供专业服务或执行特定职能的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方介入情形15.2.1评估机构：提供激励基金设立及管理的评估服务。15.2.2审计机构：对激励基金的使用和管理进行审计。15.2.3法律顾问：提供法律咨询和合同审核服务。15.2.4专业技术机构：提供激励对象资格认定的技术支持。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。16.1.2第三方应具备相应的资质和经验。16.2第三方合同签订16.2.1甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。16.2.2服务合同作为本合同的附件。16.3第三方职责16.3.1第三方应按照服务合同约定履行职责。16.3.2第三方的工作成果应满足甲乙双方的要求。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方的责任限于其在服务合同中约定的职责范围。17.1.2第三方的责任不涵盖因甲乙双方违约或不可抗力导致的损失。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同中约定。17.2.