劳动合同分公司离职手续3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同分公司离职手续本合同目录一览1.离职通知及期限1.1离职通知方式1.2离职通知期限1.3离职通知内容2.离职原因及确认2.1离职原因2.2离职原因确认3.工作交接3.1工作交接时间3.2工作交接内容3.3工作交接责任4.薪酬结算4.1薪酬结算时间4.2薪酬结算方式4.3薪酬结算内容5.社会保险及公积金5.1社会保险转移5.2公积金提取5.3社会保险及公积金结算6.劳动合同解除或终止6.1劳动合同解除6.2劳动合同终止6.3合同解除或终止原因7.保密协议及竞业限制7.1保密协议7.2竞业限制7.3保密协议及竞业限制期限8.离职证明8.1离职证明内容8.2离职证明发放8.3离职证明效力9.离职手续费用9.1离职手续费用标准9.2离职手续费用支付9.3离职手续费用退还10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.其他约定事项12.1其他约定事项内容12.2其他约定事项效力12.3其他约定事项变更13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：离职证明13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.离职通知及期限1.1离职通知方式甲方应提前三十日以书面形式向乙方送达离职通知，如因特殊情况需缩短通知期限，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。1.2离职通知期限乙方应在接到离职通知后的七日内，向甲方提交离职申请书。1.3离职通知内容离职通知应包含离职原因、离职日期、交接工作安排等信息。2.离职原因及确认2.1离职原因乙方离职原因包括但不限于个人原因、家庭原因、公司原因等。2.2离职原因确认甲方应在收到乙方离职申请书后的三个工作日内，对离职原因进行确认。3.工作交接3.1工作交接时间乙方应在离职日期前完成工作交接，交接时间为工作日的上午九点至下午五点。3.2工作交接内容工作交接内容包括但不限于工作资料、工作日志、项目文件、设备钥匙等。3.3工作交接责任乙方应对工作交接过程中出现的任何遗漏或错误承担责任。4.薪酬结算4.1薪酬结算时间甲方应在乙方离职后十个工作日内，完成薪酬结算。4.2薪酬结算方式薪酬结算以银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。4.3薪酬结算内容薪酬结算包括但不限于基本工资、奖金、补贴、加班费等。5.社会保险及公积金5.1社会保险转移乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。5.2公积金提取乙方离职后，可按相关规定提取公积金。5.3社会保险及公积金结算甲方应在离职通知送达后的十五个工作日内，完成社会保险及公积金结算。6.劳动合同解除或终止6.1劳动合同解除双方同意解除劳动合同的，应书面确认解除事实。6.2劳动合同终止劳动合同因法定或约定事由终止的，双方应按法律规定或合同约定办理终止手续。6.3合同解除或终止原因合同解除或终止原因包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方破产或解散等。8.离职证明8.1离职证明内容离职证明应包含乙方姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、离职原因、工作职责及离职证明日期等信息。8.2离职证明发放甲方应在乙方离职后五个工作日内，向乙方发放离职证明。8.3离职证明效力离职证明具有法律效力，可作为乙方办理相关手续的凭证。9.离职手续费用9.1离职手续费用标准离职手续费用为人民币五百元，用于支付离职证明制作、档案整理等费用。9.2离职手续费用支付乙方应在离职前，一次性支付离职手续费用。9.3离职手续费用退还如甲方未在规定时间内完成离职手续或提供错误信息，导致乙方无法办理相关手续，甲方应退还离职手续费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律法规，并按照法院审理程序进行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期合同生效日期为甲方接收乙方签字（或盖章）之日起。11.3合同终止条件合同因法定事由或双方协商一致解除的，合同终止。11.4合同终止日期合同终止日期为合同解除或终止事实发生的日期。12.其他约定事项12.1其他约定事项内容双方在本合同中未明确约定的事项，可另行签订补充协议。12.2其他约定事项效力补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项变更任何一方对其他约定事项的变更，均应以书面形式通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：离职证明13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务或解决争议。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供服务的合同金额。16.2第三方责任免除如第三方在履行职责时，遇到不可抗力因素，导致服务未能履行或服务结果不符合预期，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方有权根据合同约定和法律规定，独立行使职责，包括但不限于提供服务、审查合同履行情况、提出建议等。17.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，第三方在行使权利时，应遵守相关法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非双方有明确的书面约定。18.2信息保密第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人信息等，应严格保密，不得向任何第三方泄露。18.3第三方与甲方的合作第三方与甲方合作时，应遵守甲方的要求和规定，不得损害甲方的利益。18.4第三方与乙方的合作第三方与乙方合作时，应遵守乙方的规定和约定，不得损害乙方的利益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请甲乙任何一方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入目的、第三方信息及预期效果。19.2第三方介入审核对方收到申请后，应在三个工作日内审核，同意后通知第三方介入。19.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行职责。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件当合同履行完毕、争议解决或第三方职责已完成时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认，并通知第三方。21.第三方介入的记录与报告21.1第三方介入记录第三方在介入过程中，应详细记录工作内容、发现的问题及处理结果。21.2第三方介入报告第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、工作时间、劳动纪律、合同期限、违约责任等内容。说明：本附件为合同主体部分，是双方权利义务关系的具体体现。2.附件二：离职证明要求：离职证明应包含乙方姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、离职原因、工作职责及离职证明日期等信息。说明：本附件用于证明乙方离职事实，为乙方办理相关手续提供凭证。3.附件三：保密协议要求：保密协议应包含保密信息范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：竞业限制协议要求：竞业限制协议应包含竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等内容。说明：本附件用于限制乙方在离职后的一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的竞争活动。5.附件五：第三方介入协议要求：第三方介入协议应包含第三方基本信息、介入目的、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.附件六：工作交接清单要求：工作交接清单应详细列明工作交接内容、交接时间、交接人等信息。说明：本附件用于确保工作交接的完整性，明确交接双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资；未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容；违反合同约定，未提供乙方社会保险。1.2乙方违约行为未按时完成工作；泄露甲方商业秘密；违反合同约定，未遵守劳动纪律。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资的，应支付相应滞纳金；甲方擅自调整乙方工作内容，导致乙方权益受损的，应承担相应赔偿责任；甲方违反合同约定，未提供乙方社会保险的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任乙方未按时完成工作的，应承担相应赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；乙方违反合同约定，未遵守劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应滞纳金。3.2乙方违约示例乙方在离职前泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的法律责任。劳动合同分公司离职手续1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（员工）信息3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3工作培训6.离职手续6.1离职原因6.2离职通知6.3离职手续办理6.4离职补偿7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障员工的合法权益，促进公司的发展。1.3合同适用范围本合同适用于公司所有与员工签订的劳动合同。2.当事人信息2.1甲方（用人单位）信息名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2乙方（员工）信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________3.工作内容3.1工作岗位乙方在公司担任____________________岗位。3.2工作地点乙方的工作地点为____________________。3.3工作时间乙方的工作时间为____________________。3.4工作职责（1）认真完成公司分配的工作任务；（2）遵守公司各项规章制度；（3）保护公司商业秘密；（4）参加公司组织的各项培训。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____________________元/月。4.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体金额由公司另行规定。4.3社会保险公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4其他福利乙方享有公司规定的其他福利，包括但不限于：（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）员工体检；（4）培训机会。5.工作条件5.1工作环境公司为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2工作工具公司为乙方提供必要的工作工具和设备，确保乙方完成工作任务。5.3工作培训公司为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作能力和素质。6.离职手续6.1离职原因乙方离职原因包括但不限于：合同期满、双方协商一致、乙方辞退、甲方辞退等。6.2离职通知乙方需提前____________________日向公司提出离职申请，并说明离职原因。6.3离职手续办理（1）办理工作交接；（2）结清工资和补偿；（3）退还公司物品；（4）办理社会保险转移手续。6.4离职补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额由双方协商确定。7.违约责任7.1甲方违约责任（1）支付乙方经济补偿金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金。8.保密条款8.1保密内容（1）公司技术秘密；（2）公司经营策略；（3）公司客户信息；（4）公司财务状况；（5）公司内部管理制度。8.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____________________年。8.3违反保密条款的责任（1）立即停止泄露或使用保密信息；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____________________仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照____________________仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为____________________年____________________月____________________日。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方严重违反合同规定；（4）甲方依法单方解除合同。11.2合同解除程序解除合同应当提前____________________日通知对方，并书面确认解除事宜。12.合同变更12.1合同变更条件本合同经双方协商一致，可进行变更。12.2合同变更程序合同变更应当书面进行，并由双方签字盖章。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）合同解除；（4）法律法规规定的其他情形。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清所有债权债务。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的岗位说明书；（2）乙方提交的个人信息资料；（3）其他与本合同有关的文件。14.2合同解释本合同条款的最终解释权归甲方所有。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，为提供中介、咨询、培训、评估、仲裁等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，保障合同双方的合法权益。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供招聘、推荐等中介服务的第三方。2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。2.3培训方：为甲乙双方提供职业技能培训的第三方。2.4评估方：对甲乙双方的工作绩效进行评估的第三方。2.5仲裁方：在争议解决过程中，为双方提供仲裁服务的第三方。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、费用等事项进行协商一致。3.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的合同文本和相关资料。3.3第三方在介入过程中，应遵守法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）中介方的责任限额：____________________；（2）咨询方的责任限额：____________________；（3）培训方的责任限额：____________________；（4）评估方的责任限额：____________________；（5）仲裁方的责任限额：____________________。4.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。5.第三方责任划分5.1第三方在介入过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方在介入过程中，因不可抗力等原因导致损失，不承担赔偿责任。5.3第三方责任划分如下：（1）中介方：负责提供合适的招聘渠道和候选人信息，但不承担候选人素质、能力等方面的责任；（2）咨询方：提供专业咨询意见，但不承担甲乙双方决策错误的责任；（3）培训方：负责提供职业技能培训，但不承担培训效果的责任；（4）评估方：对甲乙双方的工作绩效进行评估，但不承担评估结果对双方权益产生不利影响的责任；（5）仲裁方：在仲裁过程中，独立、公正地履行职责，但不承担仲裁结果的责任。6.第三方介入的额外条款及说明（1）第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体比例由双方协商确定；（2）第三方介入的期限不超过合同期限；（3）第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时反馈相关信息。7.第三方介入的变更及终止7.1如甲乙双方认为第三方介入不再必要，可协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行合同义务。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。8.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书是乙方了解工作内容和要求的重要文件。2.附件二：乙方个人信息资料详细要求：包括身份证复印件、学历证明、资格证书等。说明：乙方个人信息资料用于公司记录和审核。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社保缴纳基数、缴费比例、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细用于记录乙方社会保险的缴纳情况。4.附件四：劳动合同签订确认书详细要求：包括双方签字、日期、合同生效日期等。说明：劳动合同签订确认书是合同生效的证明文件。5.附件五：工作交接清单详细要求：包括工作内容、物品清单、交接日期等。说明：工作交接清单用于明确离职时的工作责任。6.附件六：离职补偿计算表详细要求：包括离职补偿金额、计算依据、支付方式等。说明：离职补偿计算表用于计算和支付乙方离职补偿。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方应遵守的保密条款。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方解决争议的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；严重违反合同约定，导致乙方无法正常工作。1.2乙方违约行为：未按时完成工作任务；泄露公司商业秘密；严重违反公司规章制度。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险，并支付乙方相应的赔偿。甲方严重违反合同约定，应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资、补偿金等。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。乙方严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在规定的时间内支付乙方工资，乙方可以向甲方提出支付工资的要求，甲方应支付相应的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2乙方违约示例：乙方在工作中泄露了公司的商业秘密，公司可以要求乙方支付违约金，并可能追究乙方的刑事责任。劳动合同分公司离职手续2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3工作岗位及职责1.4工作时间及休息休假1.5工资及福利待遇1.6劳动合同解除及终止1.7离职手续办理1.8离职补偿及赔偿1.9隐私及保密事项1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同附件1.13合同修改及补充1.14合同解除及终止条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：________________________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）职务：________________________1.1.3甲方法定代表人（或负责人）联系电话：_____________________1.1.4甲方注册地址：________________________1.1.5甲方开户银行：________________________1.1.6甲方银行账号：________________________1.2.1乙方姓名：________________________1.2.2乙方身份证号码：________________________1.2.3乙方联系电话：________________________1.2.4乙方住址：________________________第二条合同生效日期及期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作岗位及职责3.1乙方在甲方处担任____岗位。3.1.1遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。3.1.2完成甲方分配的工作任务。3.1.3维护甲方的合法权益。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。第五条工资及福利待遇5.1乙方的月工资为人民币____元。5.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。第六条劳动合同解除及终止6.1合同解除条件：6.1.1乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，经教育不改的。6.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。6.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。6.1.4乙方被依法追究刑事责任的。6.2合同终止条件：6.2.1合同期满，双方无续签意向的。6.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因依法办理退休手续的。6.2.3甲方因经营状况等原因，经双方协商一致解除合同的。第七条离职手续办理7.1乙方提出离职申请，甲方应在收到申请之日起____日内予以答复。7.2.1将工作交接给接替人员或甲方指定的人员。7.2.2清理工作场所，归还公司财产和物品。7.2.3办理社会保险和住房公积金的转移手续。7.2.4乙方离职后，甲方应按照国家规定支付乙方离职补偿金。第八条离职补偿及赔偿8.1乙方在合同期内因甲方原因解除或终止合同的，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿金。8.2.1乙方未按照规定完成工作交接的，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。8.2.2乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应赔偿甲方因此造成的经济损失。8.2.3乙方违反竞业限制协议，违反竞业限制约定的，应按照协议约定赔偿甲方。第九条隐私及保密事项9.1乙方同意甲方在履行合同过程中，对乙方的个人信息进行必要的收集、使用和保护。9.2乙方承诺在任职期间及离职后，遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.3乙方违反保密协议，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1甲方违反合同约定，未按时足额支付工资或福利待遇的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为未支付金额的____%。10.2甲方违反合同约定，未按约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。10.3乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反保密规定的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方的工作职责说明书。12.1.2乙方的工资待遇明细表。12.1.3乙方的保密协议。12.1.4乙方的竞业限制协议。第十三条合同修改及补充13.1本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2任何一方未经对方同意，不得擅自修改或补充合同内容。第十四条合同解除及终止条件14.1合同解除条件：14.1.1甲方因经营状况等原因，经双方协商一致解除合同的。14.1.2乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后解除合同的。14.2合同终止条件：14.2.1合同期满，双方无续签意向的。14.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因依法办理退休手续的。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。15.2.1.2甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方进行监管或协调。15.2.1.3甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方进行评估或鉴定。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或协助内容，由甲乙双方在合同中约定。15.4.2第三方责任限额应包括但不限于：15.4.2.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的直接经济损失。15.4.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的间接经济损失。15.4.2.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的违约金。15.5第三方权利15.5.1.1收取合同约定的服务费用。15.5.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方介入合同履行过程中，其责任和义务仅限于其提供的服务或协助范围，不涉及甲乙双方之间的合同权利义务。15.6.2第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方另行签订服务协议或合作协议予以明确。15.6.3第三方在合同履行过程中