2024年度职业培训学校与企业合作办学合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业培训学校与企业合作办学合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1学校名称、法定代表人及联系方式1.2企业名称、法定代表人及联系方式2.合作办学的基本原则2.1合作宗旨2.2合作原则2.3合作内容3.合作办学的具体安排3.1培训课程设置3.2培训师资安排3.3培训场地及设施3.4培训时间及周期4.学员招生及选拔4.1招生对象4.2招生人数及比例4.3学员选拔标准及流程5.学员管理及考核5.1学员管理制度5.2学员考核方式5.3学员成绩评定6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额及构成6.2费用支付方式及时间6.3退费及违约责任7.合作成果及权益分配7.1合作成果形式7.2权益分配方式7.3成果归属及使用8.合作期限及续约8.1合作期限8.2续约条件及流程9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构及程序12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案及公示13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他未尽事宜14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1学校名称：职业培训学校1.2学校法定代表人：1.4企业名称：科技有限公司1.5企业法定代表人：2.合作办学的基本原则2.1合作宗旨：以培养高素质技能型人才为目标，促进校企合作，实现资源共享，共同发展。2.2合作原则：平等互利、优势互补、共同发展、诚信合作。2.3合作内容：共同开发培训课程，组织师资力量，提供实习实训机会，开展职业技能培训。3.合作办学的具体安排3.1培训课程设置：根据企业需求和学生实际情况，设置实用性强、市场需求旺的专业课程。3.2培训师资安排：由学校和企业共同选聘具有丰富实践经验和教学能力的教师，共同授课。3.3培训场地及设施：学校提供教学场地，企业负责提供实习实训所需的设备和工具。3.4培训时间及周期：培训周期为三个月，每周五天，每天8小时。4.学员招生及选拔4.1招生对象：应往届高中毕业生、具有同等学历的社会人员。4.2招生人数及比例：招生人数为100人，其中企业学员60人，学校学员40人。4.3学员选拔标准及流程：通过笔试、面试等环节，根据成绩和综合素质择优录取。5.学员管理及考核5.1学员管理制度：建立完善的学生管理制度，确保学员在学习、生活等方面的权益。5.2学员考核方式：采用理论考核和实践考核相结合的方式，对学员进行综合评价。5.3学员成绩评定：理论考核成绩占60%，实践考核成绩占40%，最终成绩以百分制计算。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额及构成：培训费用总额为人民币30万元，包括课程费用、师资费用、场地费用等。6.2费用支付方式及时间：企业于合同签订后30日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后30日内支付。6.3退费及违约责任：学员因故退学，退费标准按已上课时长的比例计算，双方应承担相应的违约责任。8.合作期限及续约8.1合作期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2续约条件及流程：合作期满前三个月，双方应就续约事宜进行协商。如双方均同意续约，应在本合同期满前一个月内签订续约协议。9.违约责任9.1违约情形及处理：9.1.1学校未能按照合同约定提供合格的师资和培训场地，导致企业培训计划无法正常进行，企业有权要求学校承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实际损失。9.1.2企业未能按照合同约定支付培训费用，学校有权要求企业支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止培训服务。9.1.3学员因学校或企业原因未能完成培训，双方应根据实际情况协商解决方案，包括但不限于调整培训时间、延长培训期限或部分退款。9.2违约赔偿：违约方应向守约方支付相当于违约行为所造成的直接经济损失的违约金。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，决定解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合作期限届满且双方未续约。10.2.2合同因解除而终止。10.3解除及终止程序：合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并就后续事宜进行协商处理。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构及程序：双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效及备案12.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2合同备案及公示：本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案，并在各自网站上公示。13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于课程大纲、师资名单、学员名单等。13.2其他未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方的引入：甲乙双方可以在合同履行过程中引入第三方，以协助合同的履行或实现特定的目的。15.3第三方的责任划分：15.3.1第三方在合同中的角色和职责应在合同中明确约定。15.3.2第三方对甲乙双方不承担直接责任，其责任仅限于其合同约定的范围内。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务：16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的义务。16.1.3甲方对第三方的行为负责，如第三方违反合同，甲方应承担相应的责任。16.2乙方的权利和义务：16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的义务。16.2.3乙方对第三方的行为负责，如第三方违反合同，乙方应承担相应的责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：除非合同另有约定，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方所收取服务费用的总额。17.2超过责任限额的责任：若第三方行为导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行追究第三方的法律责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在合同中明确新的条款。18.2变更通知：任何合同变更应书面通知所有相关方，并自通知之日起生效。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决：若因第三方介入产生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。19.2仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权将争议提交至所在地仲裁委员会仲裁解决，或向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的保密条款20.1保密义务：第三方在合同履行过程中所获取的甲乙双方的信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。20.2保密期限：保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：若第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。21.2解除程序：解除第三方合作关系应书面通知第三方，并按照合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合作办学课程大纲详细要求：包含课程名称、课程目标、课程内容、考核方式等详细信息。说明：课程大纲是培训计划的核心，需确保其符合双方需求和行业标准。2.附件二：师资力量介绍详细要求：列出所有参与培训的师资姓名、职称、教学经验和教学成果。说明：师资力量是保证培训质量的关键，需确保师资的专业性和实践能力。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：详细列出培训场地和设施的类型、数量、使用时间等。说明：培训场地和设施需满足培训需求，确保学员的学习环境舒适安全。4.附件四：学员报名登记表详细要求：包含学员姓名、联系方式、学历、工作经验等基本信息。说明：学员登记表是管理学员信息的重要文件，需确保信息的准确性。5.附件五：学员培训考核成绩单详细要求：记录学员在培训过程中的考核成绩和综合评价。说明：成绩单是衡量学员学习成果的重要依据，需确保其公正性和准确性。6.附件六：培训费用支付凭证详细要求：提供培训费用支付的银行转账记录或现金支付凭证。说明：支付凭证是确认费用支付的重要证据，需确保其真实性和完整性。7.附件七：合作成果展示资料详细要求：包括培训成果、学员就业情况、合作评价等。说明：成果展示资料是评估合作效果的重要依据，需确保其真实性和客观性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学校未按时提供合格的师资或培训场地。1.2企业未按时支付培训费用。1.3学员未按时参加培训或违反培训纪律。1.4第三方未能履行合同约定的职责。2.责任认定标准：2.1学校违约：学校应承担违约责任，包括但不限于赔偿实际损失、支付违约金等。2.2企业违约：企业应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3学员违约：学员应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.4第三方违约：第三方应承担违约责任，责任认定标准参照其与甲乙双方签订的协议。3.违约责任示例说明：3.1学校未按时提供合格的师资，导致培训无法进行。学校应赔偿企业因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、机会成本等。3.2企业未按时支付培训费用，导致学校无法正常运作。企业应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。3.3学员未按时参加培训，影响培训进度。学员应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。3.4第三方未能提供合格的培训服务，导致学员无法达到预期效果。第三方应承担违约责任，并赔偿学员因此遭受的损失。全文完。2024年度职业培训学校与企业合作办学合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及法定代表人1.2企业名称及法定代表人1.3联系方式及地址2.合作背景与目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作内容与范围3.1培训专业及课程设置3.2培训班次及招生计划3.3培训师资及教学资源4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点及设施5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2培训费用支付方式5.3退费及违约责任6.学生管理与服务6.1学生报名及录取6.2学生学籍管理6.3学生日常管理6.4学生服务与权益保障7.师资管理7.1师资配备及选拔7.2师资培训与发展7.3师资考核与评价8.教学质量监控8.1教学质量标准8.2教学质量评估8.3教学质量问题处理9.毕业证书与就业服务9.1毕业证书发放9.2就业服务内容9.3就业跟踪与反馈10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释14.合同签署与生效日期14.1双方签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：职业培训学校1.2学校法定代表人：1.4企业名称：科技有限公司1.5企业法定代表人：2.合作背景与目的2.1合作背景：随着社会经济的快速发展，企业对专业技术人才的需求日益增长，为满足企业对高素质技术技能人才的需求，提高人才培养质量，实现校企合作共赢，双方经友好协商，达成合作意向。2.2合作目的：通过合作办学，共同培养符合企业需求的专业技能人才，提升学生的就业竞争力，促进校企合作，实现资源共享，互利共赢。3.合作内容与范围3.1培训专业及课程设置：本次合作培训专业为专业，课程设置包括公共基础课程、专业基础课程、专业技能课程等。3.2培训班次及招生计划：本次合作共开设个培训班次，招生计划为人。3.3培训师资及教学资源：双方共同选派具有丰富教学经验和实践经验的教师担任培训课程的教学工作，并共享优质教学资源。4.培训时间与地点4.1培训时间安排：本次培训时间为个月，具体时间安排以双方协商一致为准。4.2培训地点及设施：培训地点设在职业培训学校，培训设施包括教室、实验室、实训室等。5.培训费用及支付方式5.1培训费用构成：本次培训费用包括学费、教材费、实验实训费等，具体费用标准以双方协商一致为准。5.2培训费用支付方式：培训费用采用分期支付方式，首期费用在合同签订后个工作日内支付，其余费用在培训过程中按学期支付。5.3退费及违约责任：如因不可抗力原因导致培训无法正常进行，双方可协商退费事宜；如一方违约，需承担相应的违约责任。6.学生管理与服务6.1学生报名及录取：学生报名需提交相关材料，经双方审核通过后，方可录取。6.2学生学籍管理：学生学籍由职业培训学校负责管理，包括学籍注册、学籍变更、学籍注销等。6.3学生日常管理：双方共同对学生进行日常管理，包括学习、生活、安全等方面。6.4学生服务与权益保障：双方为学生提供优质的服务，保障学生的合法权益。7.师资管理7.1师资配备及选拔：双方共同选派具备相应资质和教学经验的教师担任培训课程的教学工作。7.2师资培训与发展：双方定期组织师资培训，提高教师的教学水平和实践能力。7.3师资考核与评价：双方对教师的教学质量进行定期考核与评价，确保教学质量。8.教学质量监控8.1教学质量标准：教学质量标准按照国家职业标准和行业规范执行，具体标准包括但不限于课程内容、教学方法、考核方式、学生满意度等。8.2教学质量评估：教学质量评估采用学生评教、同行评教、领导评教相结合的方式，每学期至少进行一次。8.3教学质量问题处理：如发现教学质量问题，双方应立即采取措施进行整改，并记录处理过程和结果。9.毕业证书与就业服务9.1毕业证书发放：学生完成规定课程学习并通过考核后，由职业培训学校颁发相应专业的毕业证书。9.2就业服务内容：企业为毕业生提供就业信息、职业规划指导、面试技巧培训等就业服务。9.3就业跟踪与反馈：双方建立毕业生就业跟踪机制，定期收集毕业生就业情况，并对就业服务进行评估和改进。10.保密与知识产权10.1保密条款：双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属：合作过程中产生的知识产权，按照相关法律法规及双方约定归各自所有或共有。11.违约责任与争议解决11.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于课程设置表、师资名单、招生简章等。13.2合同解释：本合同的解释权归双方共同所有。14.合同签署与生效日期14.1双方签署日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、认证机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高服务质量、促进合作效率、解决争议或实现合同目的。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式：第三方可以以咨询、评估、调解、代理、执行等多种形式介入合同执行。16.2第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方在合同执行过程中应遵守合同约定，对因其违约行为造成的损失承担相应责任。17.2第三方权利：第三方有权根据合作协议获取合理的报酬，并享有相应的权利。18.第三方责任限额18.1责任限额确定：第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度、合同金额等因素综合确定。18.2责任限额约定：在合作协议中明确第三方的责任限额，如未约定，则以法律规定的最高限额为准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：甲乙双方应明确第三方介入的具体职责，避免职责交叉或遗漏。19.2权益划分：第三方在合同执行过程中，其权益应与甲乙双方权益相区分，确保各方的权益得到保障。19.3争议解决：第三方与其他各方的争议应通过协商、调解或仲裁等方式解决。20.第三方介入的具体条款20.1第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，如专业能力、信誉度等。20.2第三方工作内容：第三方应详细列出其工作内容、工作流程、预期成果等。20.3第三方报告与反馈：第三方应定期向甲乙双方提供工作报告和反馈，包括工作进度、成果、存在的问题等。20.4第三方费用结算：第三方费用结算应按照合作协议约定进行，包括费用构成、支付方式、支付时间等。21.第三方介入的变更与解除21.1变更程序：如需变更第三方介入的内容或方式，应经甲乙双方同意，并签订变更协议。21.2解除条件：如第三方违约或无法履行职责，甲乙双方有权解除合作协议，并追究第三方的违约责任。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点：争议解决地点应与合同签订地一致，或由双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书要求：双方签字盖章的原件，详细列明合作内容、期限、权利义务等。说明：作为合同主体文件，是双方合作的基础。2.培训课程设置表要求：包括课程名称、课时、教学目标、教学方法等详细信息。说明：用于指导教学活动，确保课程质量。3.师资名单及资质证明要求：列出所有参与培训的师资姓名、职称、教学经验等。说明：确保师资具备相应教学能力和资质。4.招生简章要求：包含招生对象、报名条件、招生流程、收费标准等信息。说明：用于向社会公布招生信息，吸引潜在学员。5.学生报名登记表要求：记录学生基本信息、报名课程、缴费情况等。说明：用于管理学生信息，确保招生工作的顺利进行。6.学生学籍管理表要求：记录学生学籍变动、成绩、奖惩等情况。说明：用于管理学生学籍，确保学籍信息的准确性。7.教学质量评估报告要求：包括评估内容、评估结果、改进措施等。说明：用于监控教学质量，提升教学效果。8.毕业证书样本要求：包括毕业证书的格式、内容、发放条件等。说明：作为学生完成培训的凭证。9.就业服务协议要求：明确企业提供就业服务的具体内容、责任和义务。说明：保障学生就业权益，提高就业服务质量。10.保密协议要求：约定双方在合作过程中的保密义务和违约责任。说明：保护商业秘密和知识产权，维护双方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间完成培训课程安排。师资未具备约定的资质或教学能力。学生报名信息与实际不符。第三方未履行合作协议约定的责任。未按规定支付培训费用。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。违约金的计算方式为：实际损失×违约比例。3.示例说明：若甲方未按约定时间完成培训课程安排，导致乙方经济损失，甲方应支付乙方违约金，计算公式为：实际损失×违约比例。若第三方未履行合作协议约定的责任，造成甲方经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度职业培训学校与企业合作办学合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.合作办学目的2.1培养目标与方向2.2培养对象与规模3.教育资源与设施3.1教学场地与设备3.2教学资料与教材3.3实践基地与实训设备4.教学安排与课程设置4.1课程体系与教学内容4.2教学计划与教学进度4.3教学方法与教学手段5.教师队伍与师资力量5.1双方师资配备5.2教师资格与资质要求5.3教师培训与发展6.学员管理与考核6.1学员招生与选拔6.2学员管理制度6.3学员考核与评价7.培养质量与成果评估7.1培养质量评估体系7.2成果展示与推广7.3质量改进措施8.双方责任与义务8.1职业培训学校的责任与义务8.2企业的责任与义务9.经费预算与资金管理9.1经费来源与构成9.2资金拨付与管理9.3经费使用监督与审计10.合作期限与续约10.1合作期限10.2续约条件与程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.违约责任与赔偿13.1违约行为界定13.2违约责任承担13.3赔偿方式与计算14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释与效力14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1职业培训学校名称：职业培训学校1.1.2企业名称：企业1.1.3职业培训学校地址：市区路号1.1.4企业地址：市区路号1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.合作办学目的2.1培养目标与方向2.1.1培养目标：培养具备实际操作能力和职业素养的专业人才2.1.2培养方向：适应行业发展趋势，满足企业对高素质技能人才的需求2.2培养对象与规模2.2.1培养对象：年满18周岁，热爱专业，具备一定基础知识的应、往届高中毕业生2.2.2培养规模：每年招生人数为人3.教育资源与设施3.1教学场地与设备3.1.1职业培训学校提供平方米的教学场地3.1.2教学设备包括：台计算机、套实训设备、台投影仪等3.2教学资料与教材3.2.1职业培训学校提供套专业教材及教学辅助资料3.2.2企业提供套行业规范与操作手册3.3实践基地与实训设备3.3.1职业培训学校提供与企业合作的个实训基地3.3.2实训设备包括：台设备、套工具等4.教学安排与课程设置4.1课程体系与教学内容4.1.1课程体系包括：公共基础课程、专业核心课程、实践实训课程4.1.2教学内容根据企业实际需求与行业发展趋势进行调整4.2教学计划与教学进度4.2.1教学计划分为理论教学和实践实训两个阶段4.2.2理论教学阶段为个月，实践实训阶段为个月4.3教学方法与教学手段4.3.1采用案例教学、项目教学、实践教学等多种教学方法4.3.2利用现代教育技术，如网络教学、视频教学等辅助教学5.教师队伍与师资力量5.1双方师资配备5.1.1职业培训学校配备名专职教师，其中教授/副教授级别教师名5.1.2企业配备名兼职教师，其中高级工程师/高级技师级别教师名5.2教师资格与资质要求5.2.1教师需具备相关专业背景和丰富实践经验5.2.2教师需具备相应的教师资格证书和职业资格证书5.3教师培训与发展5.3.1定期组织教师参加行业培训和学术交流活动5.3.2鼓励教师参与科研项目和企业技术攻关6.学员管理与考核6.1学员招生与选拔6.1.1学员招生工作由双方共同组织实施6.1.2招生选拔标准依据企业实际需求和行业人才标准6.2学员管理制度6.2.1学员需遵守学校和企业制定的各项规章制度6.2.2学校负责学员的日常管理，企业负责实习期间的管理6.3学员考核与评价6.3.1学员考核分为平时考核和期末考核6.3.2期末考核成绩作为毕业证书发放依据8.双方责任与义务8.1职业培训学校的责任与义务8.1.1负责制定教学计划，组织实施教学活动8.1.2提供合格的教师队伍，确保教学质量8.1.3提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等8.1.4对学员进行日常管理，维护教学秩序8.2企业的责任与义务8.2.1提供实习实训岗位，安排企业导师进行指导8.2.2参与制定教学计划，提供行业前沿知识和实践经验8.2.3对学员实习实训期间的表现进行评价8.2.4为学员提供就业指导和就业服务9.经费预算与资金管理9.1经费来源与构成9.1.1经费来源包括政府补贴、企业赞助、学员学费等9.1.2经费构成包括教师薪酬、教学资源购置、日常运营费用等9.2资金拨付与管理9.2.1经费拨付需按照合同约定和预算执行9.2.2双方定期对经费使用情况进行审核和监督9.3经费使用监督与审计9.3.1经费使用接受双方审计机构的监督9.3.2发现经费使用问题，及时纠正并追究相关责任10.合作期限与续约10.1合作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止10.2续约条件与程序10.2.1在合作期限届满前三个月，双方应就续约事宜进行协商10.2.2若双方同意续约，需在合作期限届满前一个月签订续约协议11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1一方严重违反合同约定，导致合作无法继续11.1.2出现不可抗力事件，影响合作实施11.2合同终止程序11.2.1解除或终止合同需提前一个月书面通知对方11.2.2双方应共同协商处理合同解除或终止后的相关事宜12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会13.违约责任与赔偿13.1违约行为界定13.1.1违约行为包括未履行合同义务、提供虚假信息、违反保密条款等13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等13.3赔偿方式与计算13.3.1赔偿方式包括直接经济损失、间接经济损失等13.3.2赔偿金额根据实际情况进行计算，并经双方确认14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教学计划、经费预算表、师资力量名单等14.2合同解释与效力14.2.1本合同条款以中文文本为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同份数与生效日期14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合作效率、确保合同履行、提供专业服务或解决特定问题。2.第三方介入的约定2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应包括介入目的、服务内容、费用承担、责任划分、保密条款等。2.3第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。3.甲乙双方额外条款及说明3.1.1第三方介入的具体事项和介入方式。3.1.2第三方介入的期限和终止条件。3.1.3第三方介入的费用支付方式和标准。3.1.4第三方介入成果的验收标准和程序。4.第三方的责任限额4.1.1第三方介入协议中约定的责任限额。4.1.2第三方提供的专业服务的性质和风险程度。4.1.3法规或行业标准规定的责任限额。4.2第三方的责任限额应明确写入第三方介入协议中，并作为本合同的附加条款。5.第三方的责权利界定5.1第三方的权利：5.1.1根据介入协议，独立开展专业服务。5.1.2获取甲乙双方提供的相关信息。5.1.3收取约定的服务费用。5.2第三方的义务：5.2.1按照介入协议约定的内容和服务标准，提供专业服务。5.2.2对甲乙双方提供的信息保密。5.2.3按时完成介入任务，并提交工作成果。5.3第三方的责任：5.3.1对因自身原因导致的服务质量不符合约定，承担相应的责任。5.3.2对因违反保密义务泄露信息，承担相应的责任。5.3.3对因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独