2024小型企业劳动合同范本（含特殊工种及离职协议）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小型企业劳动合同范本（含特殊工种及离职协议）本合同目录一览1.1劳动合同的订立1.2劳动合同的期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间与休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险1.7劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.8劳动合同的变更1.9劳动合同的解除和终止1.10违约责任1.11保密条款1.12争议解决1.13合同生效与解除1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1.2乙方同意接受甲方的录用，甲方同意聘用乙方。1.1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条劳动合同的期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满，如双方同意，可以续签。第三条工作内容和工作地点3.1乙方同意在甲方指定的______地点从事______岗位工作。3.2乙方的工作内容包括但不限于______。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每周工作______小时。4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假待遇。4.3甲方安排加班时，应按照国家规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2乙方的基本工资为每月______元。5.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按规定参加社会保险，并缴纳相应费用。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施预防职业病的发生。7.3乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具和设备，维护劳动秩序。第八条劳动合同的变更8.1在劳动合同有效期内，如遇特殊情况需要变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2任何一方不得擅自变更劳动合同的条款。第九条劳动合同的解除和终止9.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.1.3乙方被依法追究刑事责任。9.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：9.2.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；9.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；9.2.3甲方违反法律、行政法规的规定或者劳动合同的约定，损害乙方合法权益。9.3劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资总额的______倍的赔偿金。10.3乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。第十一条保密条款11.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。11.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同解除前，双方应继续履行合同约定的义务。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1.1为甲方或乙方提供招聘、培训、考核等人力资源服务；15.2.1.2为甲方或乙方提供财务、审计、税务等咨询服务；15.2.1.3为甲方或乙方提供技术支持、设备维护等技术服务；15.2.1.4为甲方或乙方提供法律咨询、仲裁、调解等服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需要第三方介入时，应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、保密条款等。15.3.2甲方或乙方应在服务协议中明确第三方的责任和义务，并要求第三方对本合同履行过程中获得的信息保密。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议总金额的______倍。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方在本合同履行过程中，其行为仅代表其自身，不视为甲方或乙方的行为。15.5.2甲方或乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方提供的服务质量负责。15.5.3第三方因提供的服务不符合要求导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.6第三方介入的合同变更15.6.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方或乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。15.7第三方介入的争议解决15.7.1双方与第三方之间因本合同履行产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.8第三方介入的保密义务15.8.1第三方在本合同履行过程中，应对甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。15.8.2第三方违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方违反本合同或服务协议的约定，甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。15.10第三方介入的其他约定15.10.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响本合同其他条款的效力。15.10.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同书详细要求：合同书应包含甲乙双方的个人信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、争议解决等条款。附件说明：本附件为劳动合同的主要文件，双方签字后生效。2.服务协议详细要求：服务协议应包含第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额等。附件说明：本附件为第三方介入时签订的协议，明确第三方服务的内容和责任。3.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为保护甲方或乙方商业秘密的协议，双方和第三方均需签署。4.变更协议详细要求：变更协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：本附件为合同变更时签订的协议，需双方和第三方共同签署。5.离职协议详细要求：离职协议应包含离职原因、离职日期、离职手续、离职补偿等。附件说明：本附件为员工离职时签订的协议，明确离职员工的权益。6.违约责任确认书详细要求：违约责任确认书应包含违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。附件说明：本附件为确认违约责任和赔偿金额的文件，需双方和第三方共同签署。7.争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。附件说明：本附件为解决合同履行过程中争议的协议，需双方和第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按照合同约定完成工作任务。第三方未按照服务协议提供合格的服务。双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于工资总额的______倍的赔偿金。乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。第三方未按照服务协议提供合格的服务，应赔偿甲方或乙方的损失。双方未按照合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方可以要求甲方支付相当于工资总额的______倍的赔偿金。乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方相应的损失。第三方提供的服务不符合协议约定，导致甲方项目受损，第三方应赔偿甲方损失。双方在合同履行过程中泄露商业秘密，给对方造成损失，应承担相应的法律责任。全文完。2024小型企业劳动合同范本（含特殊工种及离职协议）1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.基本条款2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作职责2.6薪酬待遇2.7社会保险及公积金3.特殊工种3.1特殊工种定义3.2特殊工种待遇3.3特殊工种工作条件4.离职协议4.1离职条件4.2离职程序4.3离职经济补偿4.4离职后保密条款5.试用期5.1试用期期限5.2试用期考核5.3试用期工资6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同经济补偿11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿计算方式13.2经济补偿支付方式14.其他14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。1.2合同订立时间本合同于____年__月__日订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条基本条款2.1工作岗位乙方同意在甲方处担任[具体工作岗位]。2.2工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作[具体工作时长]小时。2.4工作内容乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。2.5工作职责1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.保守甲方的商业秘密；3.完成甲方分配的工作任务；4.维护甲方的合法权益。2.6薪酬待遇乙方的月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为每月[具体日期]支付。2.7社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关规定执行。第三条特殊工种3.1特殊工种定义本合同中特殊工种指[特殊工种定义]。3.2特殊工种待遇乙方从事特殊工种工作，甲方将按照国家及地方相关规定给予相应的特殊工种待遇。3.3特殊工种工作条件乙方从事特殊工种工作，甲方将提供必要的工作条件和安全保障。第四条离职协议4.1离职条件1.因个人原因提出辞职；2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同；3.乙方因健康原因无法继续工作。4.2离职程序乙方提出离职申请，应提前[具体天数]书面通知甲方。4.3离职经济补偿乙方在合同期内离职，甲方将按照国家及地方相关规定支付经济补偿。4.4离职后保密条款乙方离职后，仍需遵守本合同中关于保密的约定。第五条试用期5.1试用期期限本合同约定试用期为[具体试用期时长]个月。5.2试用期考核甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核。5.3试用期工资乙方在试用期内工资为人民币[具体金额]元。第六条培训与发展6.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要，制定相应的培训计划。6.2培训费用乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。6.3培训考核乙方参加培训后，甲方将对培训效果进行考核。第八条竞业限制8.1竞业限制期限乙方离职后，在[具体限制期限]内，不得在[具体限制地区]内从事与甲方业务相同或相类似的职业。8.2竞业限制范围竞业限制的范围包括但不限于[具体限制范围]，包括但不限于担任[具体职位]或从事[具体业务]。8.3竞业限制补偿甲方将在竞业限制期间，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为人民币[具体金额]元。第九条违约责任9.1违约情形1.甲方未按照合同约定支付工资；2.甲方未按照合同约定提供社会保险及公积金；3.乙方违反保密条款；4.乙方违反竞业限制条款。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的法定机构。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3.乙方因违纪被开除。11.2合同解除程序甲方解除合同，应提前[具体天数]书面通知乙方。11.3解除合同经济补偿甲方解除合同，应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。第十二条合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同变更程序合同变更需双方签订书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。第十三条合同终止13.1合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序合同终止，双方应办理相应的终止手续。第十四条合同解除后的经济补偿14.1经济补偿计算方式经济补偿的计算方式按照国家及地方相关规定执行。14.2经济补偿支付方式经济补偿金应一次性支付给乙方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，提供专业服务或中介服务的独立法人、非法人组织或其他个人。1.2.1专业服务机构，如律师事务所、会计师事务所、审计机构等；1.2.2中介机构，如招聘中介、房产中介、设备中介等；1.2.3技术支持服务提供商；1.2.4其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务质量承担相应的责任。2.2第三方的责任限额2.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币[具体金额]元。2.2.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件，以完成其服务。3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间为独立合同关系，第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。4.2第三方对甲乙双方提供的服务，仅限于合同约定的范围内，超出范围的服务，第三方不承担任何责任。4.3甲乙双方应就合同履行过程中涉及第三方的部分，明确各自的权利义务，并确保第三方能够履行其职责。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入时，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行监督范围，确保第三方按照合同约定履行职责。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同变更协议应明确第三方的权利义务，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。第七条第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。7.2解除协议应明确第三方的责任承担，并确保第三方按照约定履行其义务。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。9.2终止协议应明确第三方的责任承担，并确保第三方按照约定履行其义务。第十条第三方介入后的保密条款10.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰可辨，并加盖甲方公章或乙方签字确认。2.附件二：劳动合同签订证明要求：证明需由甲方出具，加盖公章，明确合同签订日期和合同编号。3.附件三：工作职责说明书要求：说明书需详细列出乙方的工作职责，包括工作内容、工作标准等。4.附件四：薪酬待遇明细表要求：明细表需列出乙方的月工资、奖金、津贴等具体金额。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细要求：明细表需列出社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。6.附件六：培训计划及记录要求：计划需详细列出培训内容、时间、地点等；记录需记录培训过程及结果。7.附件七：竞业限制协议要求：协议需明确竞业限制期限、范围、补偿金等。8.附件八：离职证明要求：证明需由甲方出具，加盖公章，明确离职日期和离职原因。9.附件九：经济补偿明细要求：明细表需列出经济补偿的具体金额、支付方式等。10.附件十：合同变更协议要求：协议需详细列出合同变更内容，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资；1.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金；1.3乙方未按照合同约定履行工作职责；1.4乙方泄露甲方商业秘密；1.5乙方违反竞业限制条款；1.6第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算；2.2甲方违约，未缴纳社会保险及公积金，应按未缴纳部分的双倍支付；2.3乙方违约，泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失；2.4乙方违约，违反竞业限制条款，支付甲方违约金，违约金按竞业限制补偿金的两倍计算；2.5第三方违约，未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。3.2示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失10万元，乙方应赔偿甲方经济损失10万元。全文完。2024小型企业劳动合同范本（含特殊工种及离职协议）2本合同目录一览1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同期限1.3工作岗位1.4工作地点1.5工作时间1.6工作内容1.7工作岗位性质1.8工资待遇1.9社会保险及公积金1.10劳动保护及职业健康2.劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利2.2劳动者的义务2.3劳动者的培训与发展3.特殊工种劳动者的合同条款3.1特殊工种定义3.2特殊工种劳动者的权利和义务3.3特殊工种劳动者的工资待遇4.假期及休假制度4.1法定节假日4.2休息日4.3年休假4.4事假4.5产假4.6病假4.7丧假5.离职及解雇5.1离职通知5.2解雇条件5.3解雇程序5.4离职经济补偿6.违约责任6.1劳动者违约责任6.2用人单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.合同的其他条款9.1保密条款9.2知识产权条款9.3合同附件10.合同的附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：劳动合同签订登记表10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表11.合同的签署11.1签署人信息11.2签署日期12.合同的保存与备案12.1合同保存方式12.2合同备案要求13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者联系电话：____________________1.2合同期限1.2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作岗位1.3.1劳动者担任的岗位：____________________1.3.2岗位性质：____________________1.4工作地点1.4.1工作地点：____________________1.5工作时间1.5.1工作时间：____________________1.5.2工作制度：____________________1.6工作内容1.6.1劳动者应完成的工作内容：____________________1.7工作岗位性质1.7.1工作岗位性质：____________________1.8工资待遇1.8.1基本工资：____________________1.8.2奖金及津贴：____________________1.8.3工资支付方式：____________________1.8.4工资支付日期：____________________1.9社会保险及公积金1.9.1社会保险：____________________1.9.2公积金：____________________1.10劳动保护及职业健康1.10.1劳动保护：____________________1.10.2职业健康：____________________第二部分：合同如下：2.劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利2.1.1获得劳动报酬的权利2.1.2休息休假的权利2.1.3享受社会保险和福利的权利2.1.4参与民主管理的权利2.1.5遵守劳动纪律的权利2.2劳动者的义务2.2.1完成劳动任务2.2.2遵守劳动纪律2.2.3维护企业利益2.2.4保守企业秘密2.2.5遵守国家法律法规2.3劳动者的培训与发展2.3.1用人单位应提供必要的职业培训2.3.2劳动者应积极参加培训，提高自身能力第三部分：合同如下：3.特殊工种劳动者的合同条款3.1特殊工种定义3.1.1特殊工种指：____________________3.2特殊工种劳动者的权利和义务3.2.1特殊工种劳动者的权利：____________________3.2.2特殊工种劳动者的义务：____________________3.3特殊工种劳动者的工资待遇3.3.1特殊工种劳动者的工资：____________________3.3.2特殊工种劳动者的奖金及津贴：____________________第四部分：合同如下：4.假期及休假制度4.1法定节假日4.1.1法定节假日：____________________4.2休息日4.2.1休息日：____________________4.3年休假4.3.1年休假：____________________4.4事假4.4.1事假：____________________4.5产假4.5.1产假：____________________4.6病假4.6.1病假：____________________4.7丧假4.7.1丧假：____________________8.离职及解雇8.1离职通知8.1.1劳动者提出离职，需提前____天向用人单位提出书面离职通知。8.1.2用人单位接到离职通知后，应在____天内给予答复。8.2解雇条件8.2.1劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；8.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；8.2.3劳动者被依法追究刑事责任的；8.2.4用人单位因经营不善等原因，经法定程序裁减人员的。8.3解雇程序8.3.1用人单位决定解雇劳动者，应提前____天以书面形式通知劳动者。8.3.2用人单位应在____天内与劳动者协商解除劳动合同。8.3.3解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿。8.4离职经济补偿8.4.1劳动者按月支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿；8.4.2工资按劳动者离职前十二个月的平均工资计算；8.4.3经济补偿金的支付方式：____________________9.违约责任9.1劳动者违约责任9.1.1劳动者未履行合同约定义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未履行合同约定义务，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方协商解决争议，应在收到争议之日起____天内达成协议；10.2.2申请劳动争议仲裁，应在争议发生之日起____天内提出；10.2.3提起诉讼，应在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起。11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致；11.2.2以书面形式变更合同。11.3合同解除条件11.3.1双方协商一致；11.3.2法定解除条件成就。11.4合同解除程序11.4.1双方协商一致解除；11.4.2法定解除，按照法定程序进行。12.合同的其他条款12.1保密条款12.1.1劳动者应对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；12.1.2保密期限：____________________12.2知识产权条款12.2.1劳动者在工作中产生的知识产权归用人单位所有；12.2.2劳动者不得将工作中的知识产权用于其他用途。13.合同的附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1岗位职责：____________________13.1.2岗位要求：____________________13.2附件二：劳动合同签订登记表13.2.1劳动合同签订登记表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表13.3.1社会保险及公积金缴纳明细表14.合同的签署14.1签署人信息14.1.1用人单位法定代表人（或授权代表）：____________________14.1.2劳动者：____________________14.2签署日期14.2.1合同签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的概念15.1.1本合同所称的第三方，是指除合同双方外的，为合同履行提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据其提供的服务类型，收取合理的费用。15.2.2第三方应按照合同约定，履行其服务职责，保证服务质量。15.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害合同双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与用人单位（甲方）的关系：第三方为甲方提供服务，双方应签订服务协议，明确双方的权利和义务。15.3.2第三方与劳动者（乙方）的关系：第三方为乙方提供职业发展或技能培训等服务，乙方应按照服务协议的约定支付费用。15.3.3第三方与合同履行的关系：第三方参与合同履行，但不参与合同主体间的权利义务关系。16.第三方介入的具体情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：16.1.1劳动者培训与职业发展；16.1.2用人单位招聘与人才引进；16.1.3用人单位管理咨询与技术支持；16.1.4其他经合同双方同意的第三方介入服务。17.第三方介