2024年北京企业员工落户奖励计划合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年北京企业员工落户奖励计划合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2实施原则3.奖励对象及条件3.1奖励对象范围3.2落户奖励条件4.奖励标准及金额4.1奖励标准4.2奖励金额5.奖励发放方式5.1发放时间5.2发放方式5.3发放流程6.落户服务及协助6.1落户政策咨询6.2落户手续办理6.3落户后续服务7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同适用法律12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方：北京市人民政府住所：北京市朝阳区某某路某某号乙方：企业住所：北京市朝阳区某某路某某号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：0105678乙方联系人：赵六联系电话：010876543212.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在通过奖励措施，吸引优秀人才来北京市工作，促进北京市经济社会发展。2.2实施原则（1）公平公正原则（2）公开透明原则（3）依法依规原则（4）激励与约束并重原则3.奖励对象及条件3.1奖励对象范围本合同奖励对象为符合北京市落户条件的非北京市户籍的优秀企业员工。3.2落户奖励条件（2）在北京市企业工作满一年；（3）无犯罪记录；（4）符合北京市落户政策规定。4.奖励标准及金额4.1奖励标准（2）年限奖励：在北京市企业工作满一年的，奖励金额为人民币1万元。4.2奖励金额（1）学历奖励：人民币2万元；（2）年限奖励：人民币1万元。5.奖励发放方式5.1发放时间（1）学历奖励：自合同生效之日起一年内发放；（2）年限奖励：每年发放一次。5.2发放方式（1）学历奖励：通过银行转账方式发放至乙方指定账户；（2）年限奖励：通过银行转账方式发放至乙方指定账户。5.3发放流程（1）乙方将符合奖励条件的员工名单及个人信息提交甲方；（2）甲方审核确认后，通知乙方发放奖励；（3）乙方在收到通知后，按照甲方要求办理转账手续。6.落户服务及协助6.1落户政策咨询甲方为乙方提供相关政策咨询服务，包括但不限于落户政策、手续办理等。6.2落户手续办理甲方协助乙方办理落户手续，包括但不限于材料准备、审核、提交等。6.3落户后续服务甲方为乙方提供落户后续服务，包括但不限于政策变更、手续变更等。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额发放奖励资金的；（2）乙方未按约定提供符合奖励条件的员工名单及信息的；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务的；（4）任何一方未按约定提供落户服务及协助的；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，最高不超过人民币10万元；（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，最高不超过人民币10万元；（3）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失；（4）任何一方未履行合同约定的服务及协助义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构北京市仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》和北京市仲裁委员会的仲裁规则执行。10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议。10.3合同终止条件（1）合同约定的奖励期限届满；（2）合同约定的服务期限届满；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.其他约定事项11.1合同附件（1）本合同正本；（2）乙方提供的符合奖励条件的员工名单及信息；（3）双方签署的补充协议；（4）其他与本合同有关的文件。11.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.3合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点北京市朝阳区某某路某某号12.3签署人员甲方：乙方：13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。13.2合同副本份数14.合同附件清单14.1附件一：本合同正本14.2附件二：乙方提供的符合奖励条件的员工名单及信息14.3附件三：双方签署的补充协议14.4附件四：其他与本合同有关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非合同双方的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、服务机构、咨询机构、审计机构等，其介入旨在协助合同双方履行合同义务或实现合同目的。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提供专业服务，包括但不限于信息提供、咨询、技术服务、手续办理等，以提高合同履行的效率和效果。16.第三方选择与指定16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方指定甲乙双方应在合同中指定第三方，并明确其职责和权限。17.第三方职责17.1第三方职责范围（1）提供专业咨询和服务；（2）协助办理相关手续；（3）进行审计或评估；（4）其他双方约定的职责。17.2第三方职责限制第三方的职责应限于合同约定的范围，超出范围的职责需经甲乙双方同意。18.第三方权利18.1第三方权利范围（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据合同约定，收取合理的费用；（3）在职责范围内，独立作出判断和决策。18.2第三方权利限制第三方的权利应限于合同约定的范围，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方责任19.1第三方责任范围第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。19.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额为人民币万元；（2）如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方根据合同约定或法律规定另行解决。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系第三方应向甲方提供真实、准确、完整的信息，并接受甲方的监督。20.2第三方与乙方的关系第三方应向乙方提供真实、准确、完整的信息，并接受乙方的监督。20.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由合同约定或法律法规规定，第三方应遵守相关约定和规定。21.第三方变更与退出21.1第三方变更甲乙双方同意变更第三方的，应书面通知对方，并签订补充协议。21.2第三方退出第三方因故退出本合同，应提前向甲乙双方书面通知，并协助甲乙双方完成合同项下的未尽事宜。22.第三方介入的保密条款22.1保密内容第三方在介入本合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，均应予以保密。22.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。22.3违约责任第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同正本详细要求：合同双方签字（或盖章）的合同文本，一式四份。说明：作为合同生效的正式文件。2.乙方提供的符合奖励条件的员工名单及信息详细要求：包括员工姓名、身份证号码、学历、工作年限、工作单位等信息。说明：用于甲方审核是否符合奖励条件。3.双方签署的补充协议详细要求：任何一方要求变更合同内容时，双方签署的书面协议。说明：用于记录合同变更的细节。4.第三方合作协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的，明确第三方职责、权利和义务的协议。说明：用于规范第三方在合同中的角色和责任。5.落户政策咨询记录详细要求：甲方为乙方提供政策咨询的记录，包括咨询内容、咨询时间等。说明：用于证明甲方履行了政策咨询义务。6.落户手续办理材料详细要求：乙方办理落户手续所需的全部材料清单。说明：用于证明乙方履行了落户手续办理的义务。7.落户手续办理流程图详细要求：落户手续办理的步骤和流程图。说明：用于指导乙方办理落户手续。8.第三方审计报告详细要求：第三方对合同执行情况进行审计的报告。说明：用于评估合同执行情况。9.第三方评估报告详细要求：第三方对乙方员工进行评估的报告。说明：用于确定奖励资格。10.其他与本合同有关的文件详细要求：任何与本合同相关的文件，包括但不限于通知、证明、报告等。说明：用于补充说明合同执行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额发放奖励资金。乙方未按约定提供符合奖励条件的员工名单及信息。第三方未履行合同约定的职责。任何一方违反保密义务。任何一方未按约定提供落户服务及协助。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应承担违约责任。违约责任的大小根据违约行为对合同履行的影响程度确定。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。3.示例说明：甲方未按时发放奖励资金，导致乙方员工生活受影响，甲方应支付违约金并赔偿损失。乙方未提供符合奖励条件的员工名单，导致甲方无法准确发放奖励，乙方应承担违约责任。第三方未按约定提供咨询服务，导致乙方未能及时了解政策，第三方应承担违约责任。全文完。2024年北京企业员工落户奖励计划合作协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及开户银行信息2.协议目的及原则2.1协议目的2.2协议原则3.奖励对象及条件3.1奖励对象资格3.2落户奖励条件4.奖励标准及金额4.1奖励标准4.2奖励金额确定5.落户流程及材料5.1落户流程概述5.2落户所需材料6.奖励发放方式及时间6.1发放方式6.2发放时间7.奖励资金来源及管理7.1资金来源7.2资金管理8.权利义务8.1双方权利8.2双方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.合同变更及解除12.1变更程序12.2解除程序13.合同附件13.1附件一：奖励申请表13.2附件二：落户相关材料清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1适用法律14.2合同份数14.3通知方式14.4其他约定第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：北京市科技有限公司地址：北京市区路号乙方：北京市人才服务中心地址：北京市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式及开户银行信息开户银行：中国工商银行北京市分行账号：05开户银行：中国建设银行北京市分行账号：987652.协议目的及原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年北京企业员工落户奖励计划中的合作事宜，确保落户奖励工作的顺利实施。2.2协议原则（1）公平、公正、公开原则（2）自愿、平等、互利原则（3）依法合规原则3.奖励对象及条件3.1奖励对象资格（1）具有北京市科技有限公司正式劳动合同的员工；（2）符合北京市人才引进相关政策及要求的员工。3.2落户奖励条件（1）员工在协议有效期内成功落户北京市；（2）员工在落户前与甲方签订的劳动合同仍在有效期内；（3）员工在落户过程中，无违反国家法律法规及甲方规章制度的行为。4.奖励标准及金额4.1奖励标准（1）落户奖励标准为人民币X万元；（2）具体奖励金额根据员工落户时间及政策进行调整。4.2奖励金额确定甲方在收到乙方提供的落户证明后，根据协议约定的奖励标准及金额，一次性支付给乙方。5.落户流程及材料5.1落户流程概述（1）员工向甲方提出落户申请；（2）甲方审核员工资格及材料；（3）乙方协助员工办理落户手续；（4）员工成功落户后，向甲方提供落户证明。5.2落户所需材料（1）员工身份证、户口本、婚姻状况证明等个人材料；（2）员工学历、学位证书、专业技术资格证书等证明材料；（3）员工劳动合同、社保缴纳证明等公司证明材料。6.奖励发放方式及时间6.1发放方式甲方通过银行转账方式将奖励金额支付至乙方指定账户。6.2发放时间甲方在收到乙方提供的落户证明后的X个工作日内，将奖励金额支付给乙方。8.权利义务8.1双方权利8.1.1甲方有权对乙方提供的材料进行审核，并有权根据协议规定调整奖励金额。8.1.2甲方有权要求乙方提供员工落户的相关证明材料。8.1.3甲方有权对乙方违反协议规定的行为进行处理。8.2双方义务8.2.1乙方应按照协议规定协助员工办理落户手续，并确保材料的真实性和完整性。8.2.2乙方应按时将奖励金额支付给符合条件的员工。8.2.3乙方应积极配合甲方的工作，确保落户奖励计划的顺利实施。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按时提供员工落户证明；（2）乙方提供的材料存在虚假信息；（3）乙方未按照协议规定支付奖励金额；（4）乙方未履行协助办理落户手续的义务。9.2违约责任承担（1）乙方未按时提供落户证明，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任；（2）乙方提供虚假材料，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）乙方未按时支付奖励金额，甲方有权要求乙方立即支付，并承担滞纳金；（4）乙方未履行协助办理落户手续的义务，甲方有权要求乙方承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向北京市区人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在X日内协商解决；（2）协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求解决争议；（3）争议解决过程中，双方应保持沟通，努力达成一致意见。11.合同生效及终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本协议自2024年1月1日起生效。11.3终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致协议无法履行。11.4终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后签署终止协议。12.合同变更及解除12.1变更程序协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.2解除程序协议解除需经双方协商一致，并以书面形式签署解除协议。13.合同附件13.1附件一：奖励申请表13.2附件二：落户相关材料清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3通知方式双方间的通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。14.4其他约定本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式第三方可以以顾问、代理、见证等多种形式介入本合同。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体形式和内容；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方在协议或合同约定的范围内，协助甲乙双方履行合同义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身过错导致甲乙双方或第三方自身权益受损时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议或服务合同中明确；（2）责任限额不得超过第三方实际可承担的能力。18.第三方责权利18.1第三方权利（1）根据合作协议或服务合同，第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的协助义务；（2）第三方应确保其提供的服务或咨询符合相关法律法规及行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在履行合同过程中，其责任仅限于合同约定的范围内；（2）甲乙双方对第三方提供的服务或咨询结果负有最终责任。19.2权利划分（1）甲乙双方对第三方的选择、监督和评估拥有决定权；（2）第三方在履行合同过程中，其权利仅限于合作协议或服务合同约定的范围内。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入通知甲乙双方在确定第三方介入后，应及时通知对方，并告知第三方介入的具体情况。20.2第三方变更若第三方在合同履行过程中发生变更，甲乙双方应及时通知对方，并协商是否需要调整合同内容。20.3第三方退出若第三方因故退出合同，甲乙双方应协商确定替代方案或终止合同。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第10.1条。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序同本合同第10.2条。22.第三方介入后的合同变更22.1变更程序第三方介入后的合同变更程序同本合同第12.1条。22.2变更内容第三方介入后的合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体形式、责任限额、责权利划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：奖励申请表要求：奖励申请表应包含员工基本信息、奖励申请理由、相关证明材料清单等。说明：员工申请落户奖励时，需填写此表格，并附上相关证明材料。2.附件二：落户相关材料清单要求：清单应详细列出办理落户所需的所有材料，包括但不限于身份证、户口本、婚姻状况证明、学历证书、劳动合同等。说明：此清单用于指导员工准备落户所需材料。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于政策文件、协议文本、合同变更协议等。说明：此附件用于补充说明合同中的相关内容。4.附件四：第三方合作协议要求：协议应明确第三方介入的形式、内容、责任限额、责权利划分等。说明：此协议用于规范第三方介入的具体事宜。5.附件五：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序、时限等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：合同变更协议要求：协议应详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的具体情况。7.附件七：第三方变更通知要求：通知应明确第三方变更的原因、时间、影响等。说明：此通知用于告知合同各方第三方变更的情况。8.附件八：第三方退出通知要求：通知应明确第三方退出的原因、时间、影响等。说明：此通知用于告知合同各方第三方退出的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时提供员工落户证明；（2）乙方提供的材料存在虚假信息；（3）乙方未按照协议规定支付奖励金额；（4）乙方未履行协助办理落户手续的义务；（5）第三方未按照合作协议或服务合同履行协助义务；（6）第三方泄露甲乙双方的商业秘密；（7）第三方在履行合同过程中造成甲乙双方或自身权益受损。2.责任认定标准：（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）若第三方违约导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方赔偿全部损失。3.示例说明：（1）若乙方未按时提供员工落户证明，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为协议约定的X元/天；（2）若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失，损失金额不低于X万元；（3）若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方权益受损，甲方有权要求第三方赔偿全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。全文完。2024年北京企业员工落户奖励计划合作协议2本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.奖励对象及条件3.1奖励对象范围3.2奖励条件4.奖励标准及方式4.1奖励标准4.2奖励方式5.落户申请及流程5.1落户申请条件5.2落户申请流程5.3落户所需材料6.落户手续办理及费用6.1落户手续办理流程6.2落户费用承担6.3费用支付方式7.落户政策及支持7.1落户政策7.2落户支持措施8.资金拨付及管理8.1资金拨付方式8.2资金管理要求9.信息保密及数据安全9.1信息保密9.2数据安全10.合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1合作双方名称甲方：北京市人民政府乙方：北京企业有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合作目的及原则2.1合作目的本合作旨在通过实施北京企业员工落户奖励计划，吸引和留住优秀人才，促进北京市经济社会发展。2.2合作原则（1）公平、公正、公开原则；（2）依法依规、诚实守信原则；（3）激励与约束相结合原则。3.奖励对象及条件3.1奖励对象范围（1）依法注册、具有独立法人资格；（3）为北京市经济社会发展作出积极贡献。3.2奖励条件（1）企业上一年度纳税额达到一定标准；（2）企业员工数量达到一定规模；（3）企业员工具有高级专业技术职称或高级技能等级。4.奖励标准及方式4.1奖励标准根据企业上一年度纳税额、员工数量和员工素质等因素，确定奖励金额。4.2奖励方式（1）一次性奖励；（2）分期奖励；（3）其他奖励方式。5.落户申请及流程5.1落户申请条件符合奖励条件的企业，可以向甲方提出落户申请。5.2落户申请流程（1）企业向甲方提交落户申请材料；（2）甲方对申请材料进行审核；（3）审核通过后，企业办理落户手续。5.3落户所需材料（1）企业营业执照副本；（2）企业上一年度财务报表；（3）企业员工名单及职称证明；（4）其他相关材料。6.落户手续办理及费用6.1落户手续办理流程（1）企业提交落户申请；（2）甲方审核申请；（3）审核通过后，企业办理落户手续。6.2落户费用承担落户费用由企业自行承担。6.3费用支付方式企业可通过银行转账、现金等方式支付落户费用。8.资金拨付及管理8.1资金拨付方式甲方将根据合同约定，按照批准的奖励标准和流程，通过银行转账方式将奖励资金拨付至乙方指定账户。8.2资金管理要求乙方应设立专门的资金管理账户，确保奖励资金的专款专用，定期向甲方报告资金使用情况。9.信息保密及数据安全9.1信息保密双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2数据安全乙方应采取必要的技术和管理措施，确保数据安全，防止数据泄露、损毁或丢失。10.合同期限及终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.违约责任11.1违约行为（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密或个人信息；（3）任何一方未采取必要措施保障数据安全。11.2违约责任（1）违约方应承担由此产生的全部经济损失；（2）违约方应承担相应的法律责任；（3）甲方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向北京市人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至北京市仲裁委员会仲裁解决。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知、文件等，应采用书面形式，通过约定的联系方式送达。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同附件（1）奖励申请表；（2）落户申请表；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方定义（1）中介机构：指在甲乙双方之间提供信息、撮合、协调等服务的机构；（2）咨询服务机构：指为甲乙双方提供专业咨询、评估、分析等服务的机构；（3）评估机构：指对乙方进行资质、业绩、信用等进行评估的机构；（4）法律顾问：指为甲乙双方提供法律咨询、代理诉讼等服务的律师或律师事务所。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入的适用范围（1）合同履行过程中，如需对乙方进行资质、业绩、信用等评估，可引入评估机构；（2）合同履行过程中，如需提供专业咨询服务，可引入咨询服务机构；（3）合同履行过程中，如需提供法律咨询或代理诉讼，可引入法律顾问；（4）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方的情况。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方的必要性；（2）甲乙双方共同确定第三方的类型及具体要求；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务；（4）第三方按照合作协议及本合同要求，履行相关职责。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任（1）第三方应按照合作协议及本合同要求，履行相关职责，保证服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；（3）第三方因自身原因导致服务质量不符合要求，应承担相应的责任。18.2第三方的权利（1）第三方有权按照合作协议及本合同要求，收取服务费用；（2）第三方有权根据合作协议及本合同要求，获得甲乙双方提供的相关资料。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因履行本合同义务过程中发生的违约行为，应承担的最高赔偿限额。19.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如未约定责任限额，则以第三方实际收取的服务费用为限。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明（1）第三方与甲方的责任划分：第三方在履行合作协议过程中，仅对甲方承担相应责任，甲方对乙方承担责任；（2）第三方与乙方的责任划分：第三方在履行合作协议过程中，仅对乙方承担相应责任，乙方对甲方承担责任；（3）第三方与第三方之间的责任划分：第三方之间按照合作协议及本合同要求，各自承担相应责任。21