驻校图书管理员管理法

驻校图书管理员管理法合同编号：__________合同双方：甲方：__________（学校名称）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：__________（图书管理员）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方为提供优质的教育资源，提高学校的教育教学质量，特聘请乙方作为学校的驻校图书管理员，负责学校图书馆的日常管理工作；乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行图书管理员职责；为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条乙方的职责1.1乙方应按照甲方的要求，负责学校图书馆的日常管理工作，保证图书馆的正常运行；1.2乙方应负责图书馆的图书采购、编目、借阅、归还、阅览、保管等工作；1.3乙方应定期对图书馆的图书进行清点、整理，确保图书的完整性和安全性；1.4乙方应按照甲方的要求，开展图书馆的读者服务工作，包括解答读者的咨询、指导读者使用图书馆资源等；1.5乙方应积极参与甲方的各项教育教学活动，为学校的教育教学提供支持。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受相应的工资待遇和福利待遇；2.2乙方有权按照甲方的规定享受相应的休息和休假；2.3乙方有权对甲方的管理提出建议和意见，甲方应予以重视和改进；2.4乙方有权按照甲方的规定参加培训和学习，提高自己的业务水平。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付工资和提供福利待遇；3.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的正常工作；3.3甲方应对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的服务质量；3.4甲方应按照乙方的建议和意见改进管理，提高图书馆的服务质量；3.5甲方应支持乙方参加培训和学习，提高乙方的业务水平。第四条合同的期限和终止4.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；4.2在合同期限内，双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方；4.3在合同期限内，乙方同意解除本合同的，应提前____天书面通知甲方；4.4本合同期满后，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任；5.2甲方未按照本合同的约定支付工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方的法律责任；5.3乙方未按照本合同的约定履行图书管理员职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.学校图书馆管理制度2.图书管理员岗位职责说明3.图书采购流程4.图书编目规范5.图书借阅规则6.图书馆场所使用协议7.读者服务指南8.图书管理员培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资和福利待遇：甲方未能在规定时间内支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。2.甲方未提供乙方的工作条件和环境：甲方未能为乙方提供符合工作性质和要求的场所、设备等。3.甲方未对乙方的工作进行监督和考核：甲方未能对乙方的工作质量、效率等方面进行必要的监督和评估。4.乙方未按合同约定履行图书管理员职责：乙方未能遵守图书馆管理制度，未能妥善完成采购、编目、借阅等工作。5.乙方未按甲方要求提供读者服务：乙方未能解答读者咨询、指导使用图书馆资源等服务。三、法律名词及解释：1.甲方：指学校，为合同的一方，提供教育资源，承担合同约定的权利和义务。2.乙方：指图书管理员，为合同的另一方，负责图书馆日常管理工作，享有合同约定的权利。3.合同期限：指合同的有效期限，自双方签字之日起至合同终止日止。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.福利待遇：指乙方按照合同约定应享有的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通，要求按时支付。如沟通无效，可以向劳动监察部门投诉。2.工作条件问题：如甲方未提供合适的工作条件和环境，乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向相关部门投诉。3.工作职责不清：如乙方在工作中遇到职责不明确的情况，应向甲方管理人员反映，寻求明确指导和帮助。4.读者服务纠纷：如乙方在提供读者服务过程中遇到纠纷，应及时与甲方沟通，按图书馆