宾馆店长聘用合同范例

宾馆店长聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“宾馆”）：

乙方（以下简称“店长”）：

鉴于乙方具备宾馆店长所需的经营管理能力，甲方决定聘请乙方担任宾馆店长，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方担任甲方宾馆店长，全面负责宾馆的日常经营管理。

2.乙方应遵守国家法律法规、宾馆规章制度，维护宾馆的形象和利益。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续聘，应在本合同到期前一个月内签订续聘合同。

三、工作职责

1.乙方应全面负责宾馆的日常经营管理，包括但不限于：

（1）制定宾馆的经营计划、工作目标和规章制度；

（2）组织、指挥、协调宾馆各部门的工作；

（3）负责宾馆的财务、人力资源、安全等工作；

（4）处理宾馆内外部事务，维护宾馆的形象和利益；

（5）执行甲方的决策，对宾馆的经营成果负责。

2.乙方应确保宾馆的各项业务正常运营，提高宾馆的竞争力。

四、薪酬待遇

1.乙方月薪为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商业秘密。

2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后两年内均有效。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.宾馆规章制度

2.宾馆薪酬福利制度

3.宾馆劳动合同

4.宾馆商业秘密清单

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“宾馆”）：

乙方（以下简称“店长”）：

丙方（以下简称“管理公司”）：

鉴于乙方具备宾馆店长所需的经营管理能力，甲方决定聘请乙方担任宾馆店长，并由丙方提供专业管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方担任甲方宾馆店长，全面负责宾馆的日常经营管理。

2.丙方负责提供宾馆的专业管理服务，包括但不限于人力资源、财务管理、市场营销等方面。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续聘，应在本合同到期前一个月内签订续聘合同。

三、甲方的权利与义务

1.甲方享有对宾馆的经营管理权，包括但不限于制定经营策略、审批重大决策等。

2.甲方有权要求乙方和丙方遵守国家法律法规、宾馆规章制度。

3.甲方有权对乙方和丙方的经营成果进行考核，并提出改进意见。

4.甲方有权根据宾馆的经营状况调整乙方的薪酬待遇。

5.甲方有权在乙方和丙方违反合同约定时，采取必要的法律措施。

四、乙方的权利与义务

1.乙方享有按照合同约定获得薪酬的权利。

2.乙方应遵守国家法律法规、宾馆规章制度，维护宾馆的形象和利益。

3.乙方应按照丙方的管理要求，执行宾馆的日常经营管理。

4.乙方应定期向甲方报告工作进展和经营情况。

五、丙方的权利与义务

1.丙方享有按照合同约定收取管理费用的权利。

2.丙方应按照合同约定，为宾馆提供专业管理服务。

3.丙方应监督乙方的日常管理工作，确保其符合宾馆的经营要求。

4.丙方应定期向甲方报告管理工作的进展和效果。

六、第三方责任

1.丙方应对宾馆的经营安全、服务质量、财务管理等方面承担连带责任。

2.丙方应确保乙方的行为符合宾馆的经营要求，如乙方的行为导致宾馆遭受损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方或丙方违约，甲方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

八、保密条款

1.乙方、丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商业秘密。

2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后两年内均有效。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.宾馆规章制度

2.宾馆薪酬福利制度

3.宾馆劳动合同

4.宾馆商业秘密清单

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的管理公司，为宾馆提供全方位的管理服务，提升宾馆的经营效率和竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保宾馆的经营安全、服务质量、财务管理等方面符合国家标准，实现甲方的经济效益最大化。通过本合同的签订，甲方在确保自身权益的同时，也为宾馆的发展奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“酒店”）：

乙方（以下简称“经理”）：

丙方（以下简称“咨询公司”）：

鉴于乙方具备酒店经理所需的经营管理能力，甲方决定聘请乙方担任酒店经理，并由丙方提供咨询服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方担任甲方酒店经理，全面负责酒店的日常经营管理。

2.丙方负责为乙方提供专业的咨询服务，包括但不限于市场分析、战略规划、运营优化等。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续聘，应在本合同到期前一个月内签订续聘合同。

三、乙方的权利与义务

1.乙方享有按照合同约定获得薪酬的权利，包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方享有参与酒店重大决策的权利，包括但不限于预算审批、人员招聘等。

3.乙方享有接受丙方提供的专业咨询服务，并有权对咨询结果提出意见和建议。

4.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，维护酒店的形象和利益。

5.乙方应按照丙方的建议，执行酒店的日常经营管理。

四、丙方的权利与义务

1.丙方享有按照合同约定收取咨询服务费用的权利。

2.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业的咨询服务，确保咨询质量。

3.丙方应定期向乙方报告咨询服务进展和效果。

4.丙方应尊重乙方的独立决策权，不得干涉乙方的日常管理工作。

五、甲方的权利与义务

1.甲方享有对酒店的经营成果进行监督的权利。

2.甲方应按照合同约定，向乙方支付薪酬和咨询费用。

3.甲方应提供必要的资源和支持，以确保乙方能够有效履行职责。

4.甲方应尊重乙方的职业判断和决策权，不得随意干涉乙方的正常工作。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未提供符合约定的咨询服务，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或咨询费用，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.乙方、丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商业秘密。

2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后两年内均有效。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.酒店规章制度

2.酒店薪酬福利制度

3.酒店劳动合同

4.酒店商业秘密清单

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方作为酒店经理的权益得到充分保障，包括薪酬待遇、决策权、职业发展等，从而激励乙方更加专注和投入于酒店的经营管理工作。乙方通过丙方的专业咨询服务，能够提升自身的管理