店铺工人合同范例

店铺工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订，为确保双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1出资方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2受资方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同内容

2.1乙方同意加入甲方经营的店铺，担任店铺工人职务。

2.2乙方在甲方店铺工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.3甲方应向乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作时间：____________________

（4）休息时间：____________________

（5）劳动保护：____________________

2.4甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.5甲方应按照约定支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）加班工资：____________________

（4）奖金：____________________

2.6乙方在工作期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予警告、罚款、停职等处罚。

三、合同期限

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满，双方均可提前____个月向对方提出终止合同，但需书面通知对方。

四、合同解除与终止

4.1以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.2以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险、住房公积金的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险、住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资或社会保险、住房公积金的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、合同主体

1.1出资方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2第三方主体（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.3受资方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同内容

2.1乙方同意加入甲方经营的店铺，担任店铺工人职务，并由丙方负责乙方的人事管理和服务。

2.2乙方在甲方店铺工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.3甲方应向乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作时间：____________________

（4）休息时间：____________________

（5）劳动保护：____________________

2.4丙方作为乙方的人事管理和服务方，负责以下事宜：

（1）乙方的人事档案管理；

（2）乙方的社会保险、住房公积金缴纳；

（3）乙方的工资发放；

（4）乙方的工作绩效评估；

（5）乙方的离职手续办理。

三、甲方权益

3.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位；

（3）对乙方的表现进行评价和奖惩；

（4）在符合法律法规的前提下，对乙方的工作条件进行调整；

（5）在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权解除合同。

3.2甲方享有以下利益条款：

（1）乙方的工作效率和质量保证；

（2）乙方的工作稳定性；

（3）乙方的人事成本控制；

（4）乙方的社会保险、住房公积金等缴纳的合规性；

（5）丙方提供的人事管理和服务质量。

四、乙方违约及限制条款

4.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）故意泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职，给甲方造成经济损失；

（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。

4.2乙方在合同期内，不得自行与其他单位或个人签订劳动合同，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任。

五、丙方责任

5.1丙方作为乙方的人事管理和服务方，应承担以下责任：

（1）确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）确保乙方的人事档案、社会保险、住房公积金等资料的真实性、完整性；

（3）按照约定及时向乙方支付工资；

（4）协助甲方对乙方的工作进行监督和指导；

（5）在乙方离职时，妥善办理相关手续。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

七、合同总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人事管理和服务，甲方可以更专注于店铺的经营活动，降低人事管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人事服务提供商，可以确保乙方的人事管理和服务质量，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为店铺的出资方和经营者，拥有对店铺的全面管理权，包括对乙方的工作进行监督、指导、评价和奖惩等。通过本合同的签订，甲方可以确保乙方的工作效率和质量，维护自身的合法权益，同时通过丙方的专业服务，实现人事管理的规范化和高效化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、合同主体

1.1出资方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.2第三方主体（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

1.3受资方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

二、合同内容

2.1乙方同意加入甲方经营的餐厅，担任餐厅服务员职务，并由丙方提供乙方的劳动保障和福利待遇服务。

2.2乙方在甲方餐厅工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

2.3丙方作为乙方的劳动保障和福利待遇服务提供方，负责以下事宜：

（1）乙方的社会保险、住房公积金缴纳；

（2）乙方的基本工资、加班工资、奖金等薪酬支付；

（3）乙方的休息日、年假等带薪休假安排；

（4）乙方的职业培训和发展机会提供；

（5）乙方的劳动权益保护。

三、乙方权益

3.1乙方享有以下权利：

（1）获得符合国家规定的劳动报酬；

（2）享有法定的休息日和带薪休假；

（3）获得职业培训和发展机会；

（4）要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护；

（5）对甲方的工作条件和劳动环境提出改进建议。

3.2乙方享有以下利益条款：

（1）稳定的职业发展和收入增长；

（2）全面的福利待遇保障；

（3）良好的工作环境和生活质量；

（4）职业晋升和技能提升的机会；

（5）个人成长和职业生涯规划的支持。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取措施，并可能要求甲方承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）未提供安全的工作环境和劳动保护；

（3）未保障乙方的休息日和带薪休假；

（4）未履行职业培训和发展义务；

（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。

4.2甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益，包括但不限于：不得强迫乙方加班，不得非法解雇乙方。

五、丙方责任

5.1丙方作为乙方的劳动保障和福利待遇服务提供方，应承担以下责任：

（1）确保乙方的社会保险、住房公积金缴纳符合国家规定；

（2）确保乙方的薪酬支付及时、准确；

（3）确保乙方的休息日和带薪休假得到充分保障；

（4）提供职业培训和发展机会，促进乙方职业成长；

（5）维护乙方的劳动权益，处理劳动争议。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

合同总结

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为餐厅服务员，是劳动的直接执行者，对自身的工作环境、待遇和发展有直接的