咨询单位劳动合同范例

咨询单位劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：____________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方单位的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其未能正常工作，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

八、合同解除和终止

1.合同期满，双方均可选择不续签本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

第三方主体名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：____________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。

3.第三方主体负责为乙方提供专业培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作地点

乙方在甲方单位的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方奖金或其他激励措施。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体对乙方在培训期间的人身安全和健康负责。

3.第三方主体应按照国家相关法律法规，对乙方进行保密教育，确保乙方了解并遵守保密义务。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，如发现乙方工作不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

3.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点等事项进行调整，以适应甲方业务发展需要。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除本合同。

十、合同解除和终止

1.合同期满，双方均可选择不续签本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）法律法规规定的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方、乙方和第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.第三方主体培训计划

4.其他相关证明材料

第三方主体的介入旨在为乙方提供专业培训和指导，提升乙方的工作能力，同时保障甲方业务的顺利进行。本合同以甲方权益为主导，通过增加甲方的权利条款和利益条款，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。同时，增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙双方和第三方主体建立了稳定、互利、共赢的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

第三方主体名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长合同期限的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：____________________________。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障其工作任务的完成。

三、工作地点

乙方在甲方单位的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，要求甲方增加工资或给予其他报酬。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体对乙方在培训期间的人身安全和健康负责。

3.第三方主体应按照国家相关法律法规，对乙方进行保密教育，确保乙方了解并遵守保密义务。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供与工作相关的必要培训和晋升机会。

2.乙方有权要求甲方保障其工作条件和环境的合理性，包括但不限于工作场所的安全、卫生和舒适。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于____个月工资的违约金。

2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容的，应提前通知乙方，并协商一致。

十、合同解除和终止

1.合同期满，双方均可选择不续签本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和资源；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务；

（3）法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、其他

1.本合同未尽