山东海力化工股份有限公司隐患排查治理制度

山东海力化工股份有限公司隐患排查治理制度一、总则1.为确保公司生产安全，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。2.本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，以及公司所属各分公司、子公司、控股公司、参股公司等。3.公司全体员工应严格遵守本制度，认真履行职责，确保隐患排查治理工作落到实处。二、隐患排查1.公司应建立隐患排查制度，明确排查范围、内容、方法、频次等，并定期开展隐患排查工作。2.排查范围应包括生产设备、工艺流程、安全设施、作业环境、员工操作等方面。3.排查内容应包括设备故障、工艺缺陷、安全隐患、违规操作等。4.排查方法应包括现场检查、设备检测、数据分析、员工访谈等。5.排查频次应根据公司实际情况和生产特点，制定合理的排查计划，确保隐患排查工作有序进行。三、隐患治理1.对排查出的隐患，公司应立即采取措施进行治理，防止事故发生。2.隐患治理应遵循“先急后缓、先易后难”的原则，优先治理可能引发重大事故的隐患。3.隐患治理措施应包括设备维修、工艺改进、安全设施完善、员工培训等。4.隐患治理过程中，公司应加强现场监督，确保治理措施得到有效执行。5.隐患治理完成后，公司应组织验收，确保隐患得到彻底治理。四、隐患整改1.对于无法立即治理的隐患，公司应制定整改计划，明确整改目标、措施、责任人、完成时间等。2.整改计划应报公司领导审批，并定期汇报整改进展情况。3.整改过程中，公司应加强现场监督，确保整改措施得到有效执行。4.整改完成后，公司应组织验收，确保隐患得到彻底治理。五、隐患排查治理记录1.公司应建立隐患排查治理记录，记录隐患排查、治理、整改等情况。2.隐患排查治理记录应包括隐患描述、排查时间、治理措施、整改情况、验收结果等。3.隐患排查治理记录应妥善保存，作为公司安全生产管理的重要依据。六、附则1.本制度由公司安全生产管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起实施。七、隐患排查治理责任1.公司安全生产管理部门负责制定隐患排查治理制度，并组织实施。2.各部门负责人对本部门的隐患排查治理工作负总责，确保本部门隐患排查治理工作落到实处。3.各岗位员工应认真履行职责，积极参与隐患排查治理工作，发现隐患及时报告。4.对于因未履行职责导致事故发生的，将依法追究相关责任。八、隐患排查治理培训1.公司应定期组织员工进行隐患排查治理培训，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。2.培训内容应包括安全生产法律法规、公司隐患排查治理制度、隐患排查治理方法、案例分析等。3.培训形式应多样化，包括集中培训、现场教学、案例分析等。九、隐患排查治理奖励与处罚1.公司应对在隐患排查治理工作中表现突出的员工给予奖励，激励员工积极参与隐患排查治理工作。2.对于未履行职责、未及时报告隐患的员工，公司将给予相应处罚，情节严重的将依法追究相关责任。十、隐患排查治理信息化建设1.公司应加强隐患排查治理信息化建设，利用现代信息技术提高隐患排查治理工作效率。2.建立隐患排查治理信息化平台，实现隐患排查、治理、整改、验收等全过程信息化管理。3.利用大数据分析技术，对隐患排查治理数据进行挖掘分析，为公司安全生产管理提供决策支持。十一、附则1.本制度由公司安全生产管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起实施。3.本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责补充完善。4.本制度与国家法律法规、行业标准、公司其他规章制度如有冲突，以国家法律法规、行业标准为准。十二、隐患排查治理监督1.公司应建立隐患排查治理监督机制，确保隐患排查治理工作得到有效执行。2.公司安全生产管理部门负责对各部门隐患排查治理工作进行监督，发现问题及时提出整改意见。3.公司应定期组织安全生产检查，对隐患排查治理工作进行抽查，确保隐患排查治理工作落实到位。十三、隐患排查治理应急预案1.公司应制定隐患排查治理应急预案，明确在突发情况下隐患排查治理工作的应对措施。2.应急预案应包括隐患排查治理的组织机构、职责分工、应急措施、物资保障等内容。3.公司应定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的能力。十四、隐患排查治理与绩效考核1.公司应将隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，作为评价员工工作表现的重要依据。2.对于在隐患排查治理工作中表现突出的员工，公司在绩效考核中给予加分奖励。3.对于因未履行职责导致事故发生的员工，公司在绩效考核中给予扣分处罚。十五、隐患排查治理与员工权益保护1.公司应保障员工在隐患排查治理工作中的合法权益，鼓励员工积极参与隐患排查治理工作。2.对于因参与隐患排查治理工作受到侵害的员工，公司将依法维护其合法权益。3.公司应建立员工权益保护机制，为员工提供法律咨询、心理疏导等服务。十六、附则1.本制度由公