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文档简介

学校离职证明兹证明，____同志自____年____月至____年____月在我校担任高中____教师职务。现因其本人提出离职申请，经我校研究决定，同意其办理离职手续。特此证明!____县____中学____年____月____日学校离职证明（二）甲方：(学校名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方____的____(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：学校离职证明（三）兹证明____自____年____月____日入职我学校担任____教师职位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：____年____月____日学校离职证明（四）[学校名称][学校地址][日期]离职证明我校针对[员工姓名]，就其离职事项出具如下离职证明：一、基本情况员工姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]身份证号码：[身份证号码]岗位：[员工所在岗位]入职日期：[员工入职日期]离职日期：[员工离职日期]二、工作表现员工在校期间工作认真负责，严守岗位职责，积极参与学校的各项工作，具备较强的职业素养和团队合作精神。同时，员工在工作中表现出出色的业务能力和专业水平，受到了领导及同事的一致好评。三、离职原因根据员工的申请和双方协商一致，员工提出离职申请。经过充分沟通和协商，学校同意员工的离职申请，并按照相关规定办理了员工的离职手续。四、离职手续员工完成了离职手续的办理，包括公司财产归还、离职交接等，没有留下任何尚未完成的工作或问题。五、离职后安排根据员工个人意愿和能力特点，在离职后，学校已经与员工进行了就业安排或提供了相关帮助和指导。六、离职结算员工与学校就离职结算等相关事宜进行了协商并达成了一致意见，员工已经收到了相应的离职结算款项。七、其他事项学校在员工离职后会继续维护员工的个人信息的安全性和保密性。特此证明。学校（盖章）：[学校名称]人力资源部

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