2024实习教师实习期间实习单位实习合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习期间实习单位实习合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习教师姓名及联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习教师职责3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习教师培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.实习教师考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果7.实习教师权益保障7.1实习教师人身安全7.2实习教师合法权益7.3实习教师劳动权益8.实习教师违约责任8.1实习教师提前解除合同8.2实习教师违反实习纪律8.3实习单位提前解除合同9.实习单位违约责任9.1实习单位未按时支付工资9.2实习单位未按时缴纳社会保险及公积金9.3实习单位未提供必要的培训10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习计划12.2培训计划12.3考核标准13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同未尽事宜14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习教师姓名：[实习教师姓名]1.4实习教师联系方式：[实习教师联系电话及电子邮箱]2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：[具体实习岗位名称]2.2实习教师职责：2.1.1参与实习单位日常教学工作，协助教师进行课堂教学、辅导工作。2.1.2协助实习单位进行教学研究、课程开发等工作。2.1.3参与实习单位的教师培训活动，提高自身教育教学能力。2.1.4遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的工作安排。3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年[具体起始月份]日至2024年[具体结束月份]日。3.2工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，具体工作时间根据实习单位安排调整。4.实习待遇4.1工资待遇：实习期间，实习教师每月工资为人民币[具体金额]元。4.2社会保险及公积金：实习单位按照国家规定，为实习教师缴纳社会保险及住房公积金。4.3其他福利待遇：4.3.1提供实习期间的工作餐。4.3.2提供实习期间的工作服装。4.3.3定期组织实习教师参加团队建设活动。5.实习教师培训5.1培训内容：5.1.1教学方法与技巧。5.1.2教学资源与课程开发。5.1.3教师职业道德与教育教学法规。5.2培训方式：5.2.1内部培训：由实习单位内部教师进行授课。5.2.2外部培训：安排实习教师参加由教育部门或专业机构组织的培训。5.3培训时间：5.3.1内部培训：每月至少一次，每次半天。5.3.2外部培训：每季度至少一次，每次一天。6.实习教师考核6.1考核内容：6.1.1教学能力：包括课堂教学、学生管理、教学效果等。6.1.2工作态度：包括工作纪律、团队合作、责任感等。6.1.3教学研究：包括参与课题研究、课程开发等。6.2考核方式：6.2.1定期考核：每月进行一次，由实习单位内部教师进行评估。6.2.2终期考核：实习期限结束后，由实习单位组织专家进行评估。6.3考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2实习教师根据考核结果，获得实习单位的实习鉴定证书。8.实习教师违约责任8.1实习教师提前解除合同：8.1.1实习教师如需提前解除合同，应提前[具体天数]日向实习单位提出书面申请。8.1.2实习教师提前解除合同，应赔偿实习单位因提前解除合同而产生的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。8.2实习教师违反实习纪律：8.2.1实习教师如有违反实习单位的规章制度，实习单位有权给予警告、记过、解除实习协议等处分。8.2.2实习教师因严重违反实习纪律被解除实习协议，不再享有实习期间的一切待遇。8.3实习单位提前解除合同：8.3.1实习单位如因特殊原因需提前解除实习协议，应提前[具体天数]日通知实习教师。8.3.2实习单位提前解除实习协议，应按照实习教师剩余实习期限的工资支付实习教师经济补偿。9.实习单位违约责任9.1实习单位未按时支付工资：9.1.1实习单位未按时支付实习教师工资，实习教师有权要求实习单位支付逾期工资，并支付相应比例的滞纳金。9.2实习单位未按时缴纳社会保险及公积金：9.2.1实习单位未按时为实习教师缴纳社会保险及公积金，实习教师有权要求实习单位补缴，并支付相应滞纳金。9.3实习单位未提供必要的培训：9.3.1实习单位未按照合同约定提供培训，实习教师有权要求实习单位提供培训，并赔偿由此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后[具体天数]日内向对方发出书面争议通知。10.2.2双方应在接到争议通知后的[具体天数]日内进行书面答复。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现本合同约定的解除合同情形。12.合同附件12.1实习计划12.2培训计划12.3考核标准13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：13.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.3合同未尽事宜：13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署日期及地点14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期：[具体日期]14.3合同签署地点：[具体地点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中所称第三方，是指中介机构、咨询机构、培训机构、评估机构或其他任何为合同履行提供协助或服务的第三方实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接或间接控股公司、关联公司。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，包括但不限于招聘、培训、咨询、评估等，以协助合同双方更好地履行本合同。15.2.2第三方介入不改变合同双方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，应尽到专业、谨慎、诚信的义务。16.1.2第三方因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：16.2.1第三方的责任限额为[具体金额]元人民币。16.2.2如第三方责任导致合同双方遭受的损失超过责任限额，超出部分由合同双方按比例承担。17.第三方合同签订17.1第三方合同：17.1.1合同双方与第三方签订的任何服务协议，均应与本合同条款保持一致。17.1.2第三方合同应由合同双方共同审阅并签署。17.2第三方合同生效：17.2.1第三方合同自双方签署之日起生效。17.2.2第三方合同终止或变更，需经合同双方书面同意。18.第三方权利和义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。18.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务。18.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。18.2.3第三方应遵守相关法律法规。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与合同双方：19.1.1第三方与合同双方之间是服务与被服务的关系。19.1.2第三方不得直接与合同双方之外的任何第三方进行交易或达成协议。19.2第三方与合同双方之外的第三方：19.2.1第三方不得以任何形式直接或间接地影响合同双方之外的第三方的权益。19.2.2第三方在提供服务过程中，不得泄露合同双方之外的第三方的商业秘密。20.第三方变更与终止20.1第三方变更：20.1.1第三方合同签订后，如需变更，应经合同双方同意。20.1.2第三方变更后，应重新签订合同。20.2第三方终止：20.2.1第三方合同终止，应提前[具体天数]日通知合同双方。20.2.2第三方终止后，合同双方应妥善处理相关事宜，确保本合同的履行不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：列出实习期间的教学计划、培训计划、考核计划等，包括具体时间、内容、目标和预期成果。说明：实习计划是实习教师了解实习内容和工作安排的重要依据。2.培训计划详细要求：详细说明实习教师参加的培训课程，包括课程名称、时间、地点、讲师、培训目标和考核方式。说明：培训计划有助于实习教师提升专业能力和教学水平。3.考核标准详细要求：明确实习教师的考核内容、考核方式和考核标准，包括教学效果、工作态度、团队合作等方面。说明：考核标准是评估实习教师实习成果的重要依据。4.实习协议详细要求：包括合同双方的基本信息、实习岗位、期限、待遇、培训、考核、违约责任等条款。说明：实习协议是合同双方履行实习协议的法律文件。5.第三方合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等条款。说明：第三方合同是合同双方与第三方签订的服务协议。6.通知函详细要求：包括通知的内容、发送方式、接收方等。说明：通知函用于合同双方之间或与第三方之间的信息传递。7.违约赔偿协议详细要求：明确违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。说明：违约赔偿协议用于处理违约行为和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为：提前解除合同：未按规定提前通知实习单位，擅自离岗。违反实习纪律：违反实习单位的规章制度，造成不良影响。质量不达标：未达到实习考核标准，影响实习效果。责任认定标准：实习教师需承担违约责任，赔偿实习单位损失，并可能受到实习单位纪律处分。示例说明：实习教师未按时参加培训，影响教学进度，需赔偿实习单位培训费用。2.实习单位违约行为：未按时支付工资：未按规定时间支付实习教师工资。未按时缴纳社会保险及公积金：未按规定为实习教师缴纳社会保险及公积金。未提供必要培训：未按合同约定提供培训，影响实习教师能力提升。责任认定标准：实习单位需承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习教师损失。示例说明：实习单位未按时支付工资，需支付实习教师逾期工资及相应滞纳金。3.第三方违约行为：服务质量不达标：未按合同约定提供高质量服务。信息泄露：泄露合同双方商业秘密。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿合同双方损失，并可能受到法律制裁。示例说明：第三方泄露实习教师个人信息，需承担法律责任，赔偿实习教师精神损失费。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位法定代表人或负责人姓名及职务1.3实习教师姓名1.4实习教师身份证号码2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习起止日期3.2实习周数3.3实习时间安排4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习部门或班级5.实习指导教师5.1指导教师姓名5.2指导教师职务5.3指导教师联系方式6.实习教师职责和义务6.1实习教师职责6.2实习教师义务7.实习单位职责和义务7.1实习单位职责7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果反馈9.实习待遇9.1工资待遇9.2社会保险9.3其他福利待遇10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2实习单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效日期13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：北京市学校1.2实习单位法定代表人或负责人姓名及职务：，校长1.3实习教师姓名：1.4实习教师身份证号码：110101199003072.实习目的和内容2.1实习目的：提高实习教师的实际教学能力和教育教学水平，为实习教师提供教学实践机会，培养实习教师的职业素养。2.2实习内容：主要包括听课、备课、上课、辅导、班级管理、教育教学研究等。3.实习时间3.1实习起止日期：2024年8月15日至2024年11月30日3.2实习周数：共20周3.3实习时间安排：每周一至周五，每天8:0017:004.实习地点4.1实习单位地址：北京市区路号4.2实习部门或班级：小学部一年级（2）班5.实习指导教师5.1指导教师姓名：5.2指导教师职务：小学部教导主任6.实习教师职责和义务6.1实习教师职责：6.1.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。6.1.2积极参与实习单位组织的各项活动，按时完成实习任务。6.1.3在指导教师的指导下，完成听课、备课、上课、辅导等工作。6.1.4积极参与教育教学研究，提高自身教育教学水平。6.2实习教师义务：6.2.1严格遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益。6.2.2尊重学生，关爱学生，关心学生的成长。6.2.3保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的信息。6.2.4不得从事与实习无关的活动。7.实习单位职责和义务7.1实习单位职责：7.1.1为实习教师提供必要的工作条件和环境。7.1.2指派具有丰富教学经验的指导教师，负责实习教师的指导工作。7.1.3对实习教师进行考核和评价，为实习教师提供反馈意见。7.1.4指导实习教师参与教育教学研究，提高实习教师的教育教学能力。7.2实习单位义务：7.2.1按时支付实习教师实习期间的工资。7.2.2为实习教师购买社会保险。7.2.3提供实习教师必要的培训和指导，帮助实习教师提高教育教学能力。8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每学期末进行一次综合考核，包括教学能力、班级管理能力、学生满意度等。8.1.2随机听课：实习期间，指导教师将对实习教师进行随机听课，以评估其实际教学水平。8.2评价标准：8.2.1教学能力：包括教学内容、教学方法、课堂管理、教学效果等。8.2.2班级管理能力：包括学生纪律管理、班级活动组织、家校沟通等。8.2.3学生满意度：通过问卷调查或访谈方式收集学生对实习教师的满意度。8.3考核结果反馈：8.3.1指导教师将及时向实习教师反馈考核结果，并提出改进建议。8.3.2实习单位将根据考核结果，对实习教师进行评价，并作为实习期满后的就业推荐依据。9.实习待遇9.1工资待遇：实习教师实习期间每月工资人民币2000元整，按月发放。9.2社会保险：实习单位将为实习教师购买基本养老保险、医疗保险、失业保险。9.3其他福利待遇：提供工作午餐、实习期间交通补贴、节日慰问金等。10.违约责任10.1实习教师违约责任：10.1.1未履行实习义务，擅自离岗或旷工，将按实习天数扣除相应工资。10.1.2泄露实习单位秘密，造成损失的，承担相应法律责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1未按约定支付实习教师工资或社会保险，将按法律规定承担相应责任。10.2.2未提供安全的工作环境和必要的劳动保护，造成实习教师人身伤害的，承担相应责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习教师提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。11.1.2实习单位因实习教师严重违反实习协议，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满，实习合同自然终止。11.2.2合同双方协商一致，可以解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式：合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交北京市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：北京市区人民法院13.合同生效与解除13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除程序：合同解除需双方书面同意，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入及责任界定15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方外的其他组织或个人，包括但不限于教育行政部门、学校上级主管部门、教育研究机构等。15.2第三方介入目的：为了确保实习质量，促进实习教师的专业成长，根据相关法律法规和政策要求，允许第三方介入本合同的履行。15.3.1定期对实习单位进行督导检查；15.3.2参与实习教师的考核评价；15.3.3参与实习单位的师资培训与教研活动。16.第三方责任16.1第三方责任界定：16.1.1第三方在履行督导检查职责时，应保证公平、公正，不得干预实习单位的正常教育教学活动。16.1.2第三方在参与实习教师的考核评价时，应依据本合同及国家有关政策法规进行评价，并对评价结果负责。16.1.3第三方在参与实习单位的师资培训与教研活动时，应提供专业指导，促进实习单位的师资队伍建设。17.第三方权利17.1第三方权利界定：17.1.1第三方有权要求实习单位提供实习教师的相关资料，以便进行督导检查和考核评价。17.1.2第三方有权要求实习单位配合其进行师资培训与教研活动。18.第三方与其他方的关系18.2第三方与实习教师的关系：第三方应尊重实习教师的合法权益，为实习教师提供必要的帮助和支持。18.3第三方与其他方的关系：第三方应与其他相关方保持良好沟通，共同维护实习工作的顺利进行。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致实习教师权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过实习教师实习期间工资的10倍。20.第三方责任免除20.1.1实习教师自身原因导致的事故；20.1.2因不可抗力因素导致的事故；20.1.3实习单位违反本合同规定，导致的事故。21.第三方责任争议解决21.1第三方责任争议解决：第三方责任争议解决方式同合同第12条“争议解决”。22.第三方介入终止22.1第三方介入终止：在本合同履行过程中，如第三方因故退出，应提前一个月书面通知合同双方，并经双方同意后终止第三方介入。23.第三方介入变更23.1第三方介入变更：如需变更第三方介入内容，应经合同双方和第三方协商一致后，以书面形式修改本合同相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人简历要求：提供实习教师的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于实习单位了解实习教师的基本情况。2.实习计划书要求：详细列出实习时间安排、实习内容、实习目标等。说明：用于指导实习教师实习期间的各项工作。3.实习考核评价表要求：包括教学能力、班级管理能力、学生满意度等评价项目。说明：用于实习结束时的考核评价。4.实习工资发放记录要求：记录实习教师每月工资发放情况。说明：用于实习教师工资发放的凭证。5.实习期间事故报告要求：详细记录实习期间发生的事故情况，包括事故原因、处理措施等。说明：用于分析事故原因，预防类似事故发生。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利等。说明：用于规范第三方介入行为，保障实习质量和实习教师权益。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：用于明确合同变更的法律效力。8.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方签字等。说明：用于明确合同解除的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：1.1违反实习纪律，擅自离岗或旷工：责任认定：按实习天数扣除相应工资，严重者可解除实习协议。示例：实习教师未经批准，连续三天未到岗，扣除三天工资。1.2泄露实习单位秘密：责任认定：承担相应法律责任，赔偿实习单位损失。示例：实习教师泄露实习单位商业秘密，赔偿实习单位经济损失5万元。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按约定支付实习教师工资或社会保险：责任认定：按法律规定支付工资及赔偿金。示例：实习单位未按时支付实习教师工资，按每日工资的百分之一支付赔偿金。2.2未提供安全的工作环境和必要的劳动保护：责任认定：承担相应法律责任，赔偿实习教师损失。示例：实习单位未提供安全的工作环境，导致实习教师受伤，赔偿医疗费、误工费等。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违反第三方介入协议：责任认定：承担相应法律责任，赔偿实习单位或实习教师损失。示例：第三方在督导检查中干预实习单位正常教育教学活动，赔偿实习单位损失。全文完。2024实习教师实习期间实习单位实习合作协议2本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师身份证号码1.4实习教师联系方式1.5实习教师学历1.6实习教师毕业院校1.7实习教师专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习目的与意义3.1实习目的3.2实习意义3.3实习目标4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点4.3实习时长4.4实习工作日4.5实习休息日5.实习内容与职责5.1实习内容5.2实习职责5.3实习任务分配6.实习待遇与福利6.1实习工资6.2工作餐6.3住宿安排6.4假期安排6.5社会保险6.6其他福利7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4考核结果8.实习纪律与规定8.1实习纪律8.2实习规定8.3违规处理9.实习期间的责任与义务9.1实习教师责任9.2实习单位责任9.3双方义务10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.争议解决与法律适用11.1争议解决方式11.2法律适用11.3诉讼管辖12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3其他约定13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.合同附件与签字14.1合同附件14.2签字与盖章第一部分：合同如下：第一条实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师身份证号码：056781.4实习教师联系方式：138001380001.5实习教师学历：本科1.6实习教师毕业院校：大学1.7实习教师专业：教育学第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：中学2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：0531888888882.4实习单位负责人：第三条实习目的与意义3.1实习目的：提高实习教师的实际教学能力，促进实习教师的专业成长，为我国教育事业培养高素质的教师人才。3.2实习意义：通过实习，实习教师能够了解学校教育教学工作，提升教育教学技能，为今后从事教育教学工作打下坚实基础。第四条实习时间与地点4.1实习时间：2024年9月1日至2024年12月31日4.2实习地点：中学4.3实习时长：4个月4.4实习工作日：周一至周五，每天8小时4.5实习休息日：周六、周日第五条实习内容与职责5.1实习内容：包括听课、备课、试讲、辅导学生、协助班主任管理班级等。5.2实习职责：遵守学校规章制度，服从实习单位安排，认真学习，积极工作，不断提高自己的教育教学水平。5.3实习任务分配：实习教师根据实习单位安排，参与实习课程的备课、试讲、辅导学生等工作。第六条实习待遇与福利6.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。6.2工作餐：实习期间提供工作餐，每月人民币300元，按月结算。6.3住宿安排：提供学生宿舍，每月人民币500元，按月结算。6.4假期安排：实习期间按照国家法定节假日安排放假。6.5社会保险：实习期间，由实习单位为实习教师缴纳社会保险。6.6其他福利：实习期间，实习教师享有国家规定的法定福利待遇。第七条实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习教师进行定期考核，考核内容包括但不限于教学能力、教学态度、学生评价等。7.2考核内容：实习教师的教学能力、教学态度、教学效果、学生评价、实习单位评价等。7.3评价标准：根据实习教师的表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.4考核结果：实习结束后，实习单位将根据考核结果对实习教师进行综合评价，并将评价结果通知实习教师。第八条实习纪律与规定8.1实习教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的相关规定。8.2实习教师应按时参加实习，不得无故缺勤或迟到早退。8.3实习教师应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。8.5实习教师应妥善保管实习单位的财产，不得私自挪用或损坏。第九条实习期间的责任与义务9.1实习教师责任：实习教师应对自己的言行负责，确保实习期间的教学质量和学生安全。9.2实习单位责任：实习单位应提供必要的教学资源和指导，确保实习教师的教学活动顺利进行。9.3双方义务：实习教师和实习单位应互相尊重，共同维护实习期间的正常秩序。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：实习教师或实习单位在实习期间违反合同规定，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序：一方提出解除合同，应提前书面通知另一方，并说明解除原因。10.4合同终止程序：实习期限届满或双方解除合同后，应办理相关手续，包括合同终止证明等。第十一条争议解决与法律适用11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2法律适用：本合同的解释、履行、变更、终止和争议的解决，适用中华人民共和国法律。11.3诉讼管辖：本合同的争议解决，由实习单位所在地人民法院管辖。第十二条其他约定事项12.1隐私保护：实习单位应保护实习教师的个人信息，不得泄露给第三方。12.2信息保密：实习教师和实习单位均应对实习过程中获得的信息保密。12.3其他约定：双方可根据实际情况，在合同中约定其他事项。第十三条合同生效与变更13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：任何一方对本合同的变更，应书面通知另一方，并经双方签字盖章后生效。13.3合同解除：任何一方解除合同，应提前书面通知另一方，并经双方协商一致解除。第十四条合同附件与签字14.1合同附件：本合同附件包括实习计划、考核表、解除合同通知等。14.2签字与盖章：本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在实习教师实习期间，由实习单位或实习教师聘请，为实习提供相关服务的个人、机构或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、教育咨询公司、培训机构等。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的相关规定。2.1.2第三方应提供的服务应符合合同约定，保证服务质量。2.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习教师或实习单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.1.4第三方应保护实习教师的个人信息，不得泄露给任何第三方。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求实习单位或实习教师提供必要的工作条件和支持。2.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.2.3第三方有权根据合同约定，对实习教师进行指导和培训。第三条第三方介入的程序与要求3.1第三方介入前，实习单位或实习教师应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。3.2第三方介入后，实习单位或实习教师应将第三方纳入实习管理的整体框架内，确保第三方服务的连贯性和有效性。3.3第三方介入期间，实习单位或实习教师应定期与第三方沟通，了解服务进展和效果。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，包括但不限于：4.1.1第三方在提供服务过程中因自身原因导致实习教师或实习单位遭受的直接经济损失。4.1.2第三方因违反合同约定导致实习教师或实习单位遭受的间接经济损失。4.1.3第三方因违反法律法规导致实习教师或实习单位遭受的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1实习单位与第三方的关系：5.1.1实习单位作为合同一方，对第三方的服务质量和效果承担监督责任。5.1.2实习单位有权要求第三方提供相应的服务报告和评估。5.1.3实习单位有权根据服务效果，对第三方进行评价和奖惩。5.2实习教师与第三方的关系：5.2.1实习教师应遵守第三方的服务要求，积极配合第三方的工作。5.2.2实习教师有权对第三方的服务提出意见和建议。5.2.3实习教师有权要求第三方对其提供的服务进行解释和说明。5.3第三方与其他各方的关系：5.3.2第三方应遵守实习单位的规章制度和实习教师的工作要求。5.3.3第三方应尊重实习教师的人格和合法权益。第六条第三方的退出与替换6.1第三方在合同期限内如有退出意向，应提前书面通知实习单位和实习教师，并协商确定退出后的后续事宜。6.2实习单位和实习教师有权根据第三方服务效果，提出替换第三方的请求。6.3第三方被替换后，新第三方应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。第七条第三方的纠纷处理7.1