2024版公司销售人员客户服务聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司销售人员客户服务聘用协议本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的和范围1.3聘用人员的基本条件1.4聘用合同期限1.5工作内容与职责1.6工作地点与工作时间1.7薪酬与福利待遇1.8薪酬支付方式与时间1.9福利待遇与保险1.10考核与晋升机制1.11保密条款1.12违约责任1.13合同解除与终止1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息第二条协议目的和范围2.1协议目的：本协议旨在明确公司销售人员与公司之间的聘用关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.2协议范围：本协议适用于销售人员在公司从事客户服务工作的期间，包括但不限于销售、咨询、售后服务等。第三条聘用人员的基本条件3.1.1具有完全民事行为能力，年满[年龄]周岁。3.1.3无犯罪记录，无不良信用记录。第四条聘用合同期限4.1本协议期限为[合同期限]，自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。第五条工作内容与职责5.1.1负责客户开发、维护和拓展，提高客户满意度。5.1.2提供专业咨询服务，解答客户疑问。5.1.3跟进销售进度，确保销售目标的实现。5.1.4及时反馈市场信息，为公司提供决策支持。第六条工作地点与工作时间6.1销售人员应按照公司安排，在指定的工作地点（[工作地点]）工作。6.2工作时间为标准工时制，具体工作时间由公司根据业务需要合理安排。第七条薪酬与福利待遇7.1销售人员的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。7.2销售人员完成销售任务后，可按销售业绩获得提成。7.3销售人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。7.4销售人员享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第八条薪酬支付方式与时间8.1销售人员的薪酬按月支付，具体支付时间为每月[具体日期]，如遇国家法定节假日或休息日，薪酬支付时间可顺延至下一个工作日。8.2销售人员的提成按照公司规定的提成制度和销售政策执行，提成计算周期为每月。8.3销售人员的薪酬和提成将在每月的薪酬支付日一并支付。第九条福利待遇与保险9.1销售人员入职后，公司将为其缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2销售人员入职满一年后，公司将为其缴纳住房公积金。9.3销售人员享有公司规定的带薪年假、病假、事假等福利。第十条考核与晋升机制10.1公司将对销售人员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、客户满意度等。10.2销售人员的晋升将依据个人能力、业绩表现和公司发展需要等因素综合考虑。10.3公司将定期对销售人员进行培训和职业发展规划，以提升其专业能力和综合素质。第十一条保密条款11.1销售人员在任职期间，应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。11.2销售人员离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露或使用公司商业秘密。第十二条违约责任12.1若销售人员未履行保密义务，泄露公司商业秘密，造成公司损失，销售人员应承担相应的法律责任。12.2若销售人员未履行合同约定的工作职责，公司有权根据情况解除合同，并要求销售人员赔偿由此造成的损失。第十三条合同解除与终止13.1本协议在任何一方违反本协议约定的情况下，另一方有权解除本协议。13.2如销售人员因个人原因要求解除本协议，应提前[通知期限]书面通知公司。13.3如公司因经营需要或销售人员严重违反本协议，公司有权解除本协议。第十四条争议解决14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本协议中所称第三方，是指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方完成协议目的而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方应具备合法的营业执照和相应的专业资质，并能够独立承担法律责任。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方完成协议约定的各项任务。15.2.2第三方应遵守本协议的相关条款，并对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和业务信息负有保密义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系，第三方不对甲乙双方承担直接责任。15.4.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的违约责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。15.5.2若第三方因自身原因导致甲乙双方损失，其赔偿金额不超过协议约定的责任限额。15.5.3超过责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况自行承担。15.6第三方介入的流程15.6.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并约定第三方介入的具体事宜。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等。15.6.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本协议约定的义务。15.7第三方变更与退出15.7.1若第三方需要更换或退出，甲乙双方应书面同意，并通知对方。15.7.2第三方变更或退出不影响本协议的继续履行。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在协议中约定。15.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议的约定继续履行各自义务。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的法律适用15.10.1第三方介入的法律适用原则与本协议相同，即适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售人员入职登记表要求：销售人员提供个人基本信息、教育背景、工作经历等，需签字确认。说明：本附件用于记录销售人员的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：销售人员岗位说明书要求：详细说明销售人员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于明确销售人员的岗位要求，作为合同附件之一。3.附件三：薪酬福利明细表要求：列出销售人员的工资结构、福利待遇、提成比例等。说明：本附件用于明确销售人员的薪酬福利，作为合同附件之一。4.附件四：保密协议要求：销售人员签署保密协议，承诺保守公司商业秘密。说明：本附件用于保障公司商业秘密不被泄露，作为合同附件之一。5.附件五：服务合同要求：甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务，作为合同附件之一。6.附件六：考核报告要求：定期提交销售人员的考核报告，包括工作表现、业绩完成情况等。说明：本附件用于记录销售人员的考核结果，作为合同附件之一。7.附件七：客户服务记录要求：记录客户服务过程中的沟通记录、服务内容、客户反馈等。说明：本附件用于追踪客户服务质量，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员未按照合同约定履行工作职责，如未按时完成销售任务、未提供优质客户服务等。责任认定：销售人员应承担违约责任，公司有权扣除相应工资或解除合同，并要求销售人员赔偿由此造成的损失。2.违约行为：销售人员泄露公司商业秘密，损害公司利益。责任认定：销售人员应承担违约责任，赔偿公司因商业秘密泄露而遭受的损失，并可能面临法律责任。示例：销售人员离职后将公司客户信息泄露给竞争对手，公司可要求销售人员赔偿损失，并可能追究其法律责任。3.违约行为：公司未按时支付销售人员薪酬。责任认定：公司应承担违约责任，支付销售人员相应的赔偿金，并承担违约金。示例：公司未按时支付销售人员工资，销售人员可要求公司支付赔偿金，并可能要求公司支付违约金。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约而遭受的损失。示例：第三方未按期完成项目，导致甲乙双方项目进度延误，第三方需赔偿损失。全文完。2024版公司销售人员客户服务聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用期限3.服务内容3.1客户服务3.2销售任务4.工作职责4.1客户关系管理4.2市场调研4.3销售策略执行5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.薪资发放7.1发放时间7.2发放方式7.3发放条件8.考核与评估8.1考核标准8.2评估周期8.3考核结果9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除补偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1不可抗力12.2通知12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同解除与终止14.1合同解除14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024版公司销售人员客户服务聘用协议》。1.1.2“公司”指甲方，即提供客户服务聘用机会的法人实体。1.1.3“销售人员”指乙方，即被公司聘用的销售人员。1.1.4“客户服务”指乙方在公司指导下，向客户提供的产品或服务支持。1.1.5“销售任务”指乙方在合同期间需完成的销售目标。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义应按照其通常含义解释，除非上下文另有要求。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.2乙方需持有相关专业的学历证书或具备相应的专业资格。2.1.3乙方需通过公司的面试和试用期的考核。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。2.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。3.服务内容3.1客户服务3.1.1乙方负责为客户提供及时、高效、专业的服务。3.1.2乙方需遵守公司的客户服务标准和流程。3.2销售任务3.2.1乙方需完成公司规定的销售目标，包括但不限于销售额和客户数量。3.2.2乙方需参与销售策略的制定和执行。4.工作职责4.1客户关系管理4.1.2乙方需定期与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案。4.2市场调研4.2.1乙方需定期进行市场调研，收集市场信息，为公司提供决策依据。4.3销售策略执行4.3.1乙方需按照公司销售策略执行销售活动，提高销售业绩。5.工作时间5.1工作时间安排5.1.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。5.1.2工作时间安排由公司根据业务需要和乙方情况调整。5.2工作时间调整5.2.1在特殊情况下，公司可根据业务需要调整乙方的工作时间。5.2.2乙方需配合公司的工作时间调整。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。6.1.2基本工资在每月的日支付。6.2绩效奖金6.2.1乙方完成销售任务后，可获得相应的绩效奖金。6.2.2绩效奖金的计算和发放方式由公司制定。6.3其他福利6.3.1乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。6.3.2乙方享有公司提供的其他福利，如员工体检、生日礼品等。8.考核与评估8.1考核标准8.1.1乙方的工作表现将根据客户满意度、销售业绩、客户关系维护、市场调研报告等指标进行考核。8.1.2考核标准将每年更新一次，并提前通知乙方。8.2评估周期8.2.1乙方的工作表现将每季度进行一次评估。8.2.2年度终评将在每年12月进行。8.3考核结果8.3.1考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖励的依据。8.3.2乙方对考核结果有异议时，可在收到考核结果后5个工作日内向公司提出。9.合同解除9.1解除条件9.1.1乙方在合同期内严重违反公司规章制度，经公司警告无效的。9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同义务的。9.1.3公司因业务调整或经营需要，提前30日通知乙方的。9.2解除程序9.2.1公司解除合同需提前书面通知乙方，并说明解除理由。9.2.2乙方解除合同需提前30日书面通知公司。9.3解除补偿9.3.1在正常解除合同的情况下，公司应向乙方支付相当于一个月工资的解除补偿。9.3.2因乙方原因解除合同，乙方无权要求解除补偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在任职期间知悉的公司的商业秘密、客户信息等。10.1.2乙方离职后，仍需遵守保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如发生不可抗力事件，双方应互相理解，协商解决合同履行中的问题。12.2通知12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同解除与终止14.1合同解除14.1.1本合同可因双方协商一致、法定解除条件出现等原因解除。14.2合同终止14.2.1合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，提供特定服务或协助的独立实体。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权限。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙双方共同协商确定第三方介入的必要性。2.2.2甲乙双方签订《第三方介入协议》，明确第三方的服务内容、费用、责任等。2.2.3第三方根据《第三方介入协议》的要求，履行其职责。3.第三方的责任与义务3.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，并按照《第三方介入协议》的规定行事。3.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应责任。3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。4.第三方的权利4.1第三方有权根据《第三方介入协议》收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》的具体约定确定。5.2如《第三方介入协议》未约定责任限额，则第三方的责任限额应不超过其收取的服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供独立的服务，不得干预甲方对乙方进行的管理和考核。6.1.2第三方提供的服务成果，甲方有权接受或拒绝，乙方不得因此对第三方提出异议。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方提供的服务应协助乙方完成工作职责，乙方不得因此减轻或免除其合同义务。6.2.2第三方提供的服务成果，乙方应予以配合，如因乙方原因导致第三方服务成果不达预期，乙方应承担相应责任。6.3第三方与合同其他方的划分：6.3.1第三方与其他合同方（如供应商、客户等）的关系由《第三方介入协议》另行约定。6.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守合同其他方的合法权益。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更《第三方介入协议》的内容，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。7.2《第三方介入协议》的变更不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的合同终止8.1.1本合同终止。8.1.2《第三方介入协议》约定的终止条件成就。8.1.3甲乙双方协商一致解除《第三方介入协议》。8.2第三方介入的合同终止，甲乙双方应相互通知，并办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决，应优先考虑《第三方介入协议》的约定。9.2如《第三方介入协议》未约定争议解决方式，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细规定第三方介入的条件、职责、费用、责任限额等内容。2.《客户服务手册》：包含客户服务标准、流程、规范等。3.《销售策略执行指南》：指导销售人员如何执行销售策略，提高销售业绩。4.《绩效考核表》：用于记录和评估销售人员的业绩和表现。5.《保密协议》：明确乙方在任职期间和离职后的保密义务。6.《解除合同通知书》：用于通知对方解除合同的事宜。7.《工资支付明细表》：详细记录乙方的工资发放情况。8.《员工培训记录》：记录乙方参加的培训课程和考核结果。9.《合同变更协议》：用于记录和批准合同内容的变更。10.《合同终止证明》：用于证明合同终止的事实。附件详细要求和说明：所有附件应采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章。附件应与合同具有同等法律效力。附件内容应与合同相一致，不得有矛盾或冲突。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同规定的时间完成销售任务。1.2乙方泄露公司商业秘密或客户信息。1.3乙方违反保密条款，未经允许使用公司资源。1.4甲方未按照合同规定支付乙方工资。1.5甲方未按照合同规定提供必要的培训和支持。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，乙方或甲方应立即通知对方。2.2违约方应在接到通知后5个工作日内采取补救措施。2.3如违约方未采取补救措施或补救措施无效，违约方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.2乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并向公司支付赔偿金，赔偿金为实际损失或可得利益的%。3.3甲方未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。3.4甲方未提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方提供相应的培训和支持，并要求甲方承担相应的责任。全文完。2024版公司销售人员客户服务聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2合同标的1.3合同期限1.4合同履行地点2.聘用条件2.1销售人员的资格要求2.2客户服务标准2.3薪酬与福利2.4奖金与提成3.职责与义务3.1销售人员职责3.2客户服务职责3.3保密义务3.4合同解除与终止4.客户服务流程4.1客户沟通4.2问题解决4.3客户满意度调查4.4客户投诉处理5.培训与考核5.1培训内容5.2考核标准5.3考核结果应用6.薪酬发放6.1薪酬构成6.2发放时间6.3发放方式6.4薪酬调整7.福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3年假7.4婚假、产假、丧假8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效、变更、解除与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达确认12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.合同附件13.1附件一：销售人员基本信息13.2附件二：薪酬计算方法13.3附件三：客户服务流程图14.其他约定14.1合同附件效力14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.1.1本合同当事人包括甲方（公司名称）和乙方（销售人员姓名）。1.1.2甲方系依法注册成立并合法经营的公司，从事销售和服务业务。1.1.3乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方聘用，从事销售和服务工作。1.2合同标的1.2.1本合同标的为乙方在甲方担任销售人员的职务，负责甲方产品的销售及客户服务工作。1.3合同期限1.3.1本合同期限自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为____年。1.4合同履行地点1.4.1本合同履行地点为甲方公司所在地及乙方负责的销售和服务区域。2.聘用条件2.1销售人员的资格要求2.2客户服务标准2.2.1乙方应按照甲方规定的客户服务标准，提供热情、耐心、专业的服务。2.3薪酬与福利2.3.1乙方月基本工资为人民币____元。2.4奖金与提成2.4.1乙方在合同有效期内，根据销售业绩，可获得相应的奖金和提成。3.职责与义务3.1销售人员职责3.1.1乙方负责甲方产品的销售和市场推广。3.2客户服务职责3.2.1乙方负责处理客户咨询、投诉，维护客户关系。3.3保密义务3.3.1乙方对本合同内容以及甲方公司的商业秘密负有保密义务。3.4合同解除与终止3.4.1任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。4.客户服务流程4.1客户沟通4.1.1乙方应主动与客户沟通，了解客户需求，提供合适的产品和服务。4.2问题解决4.2.1乙方应及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题。4.3客户满意度调查4.3.1乙方应定期进行客户满意度调查，收集客户意见，改进服务质量。4.4客户投诉处理4.4.1乙方应认真对待客户投诉，及时处理，确保客户满意度。5.培训与考核5.1培训内容5.1.1甲方将为乙方提供必要的销售和服务培训。5.2考核标准5.2.1甲方将根据乙方的工作表现，制定考核标准。5.3考核结果应用5.3.1甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩。6.薪酬发放6.1薪酬构成6.1.1乙方薪酬包括基本工资、奖金、提成等。6.2发放时间6.2.1甲方每月____日前将乙方薪酬支付至乙方指定账户。6.3发放方式6.3.1甲方采用银行转账方式支付乙方薪酬。6.4薪酬调整6.4.1甲方根据市场情况，可对乙方薪酬进行调整。8.违约责任8.1违约行为a)拖欠、拒付或逾期支付甲方规定的款项；b)在合同期内离职，未提前____天通知甲方；c)违反保密义务，泄露甲方商业秘密；d)不履行合同约定的客户服务职责；e)涉嫌欺诈、虚假宣传等违法活动。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)支付违约金，违约金按合同约定金额计算；b)恢复甲方因违约所遭受的直接经济损失；c)承担由此产生的诉讼费用。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金按月基本工资的____%计算，一次性支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。9.2争议解决机构9.2.1若协商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1双方应遵循法院审理程序，配合法院调查取证。10.合同的生效、变更、解除与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。10.2合同变更10.2.1合同任何内容的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。10.3合同解除a)双方协商一致；b)任何一方违约；c)因不可抗力导致合同无法履行。10.4合同终止10.4.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式发送。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址为：____。11.2.2乙方送达地址为：____。11.3送达确认11.3.1收件人应在收到通知后____日内予以确认。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应积极采取措施减轻损失。12.3不可抗力证明12.3.1不可抗力事件发生后，一方应在____日内向对方提供相关证明。13.合同附件13.1附件一：销售人员基本信息13.1.1包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。13.2附件二：薪酬计算方法13.2.1包括基本工资、奖金、提成等计算公式。13.3附件三：客户服务流程图13.3.1以图表形式展示客户服务流程。14.其他约定14.1合同附件效力14.1.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权14.2.1本合同解释权归甲方所有。14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询、技术服务、中介服务、风险评估等。15.4第三方介入程序15.4.1任何第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确定第三方的职责、权利和义务。16.甲乙双方责任划分16.1第三方介入时，甲乙双方应明确各自的责任划分：16.1.1甲方责任：a)为第三方提供必要的资料和条件；b)监督第三方的工作进度和质量；c)支付第三方提供服务的费用；d)对第三方的工作成果负责。16.2乙方责任：a)配合第三方的工作，提供必要的协助；b)遵守第三方的指导和建议；c)对第三方的工作成果负责。17.第三方责任17.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；17.1.2保守甲乙双方的商业秘密；17.1.3对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体