2024年度海外事业部外派员工劳动合同变更与续签合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度海外事业部外派员工劳动合同变更与续签合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1变更合同期限3.2续签合同期限4.工作内容与职责4.1变更工作内容4.2续签工作内容4.3职责变更5.工作地点5.1变更工作地点5.2续签工作地点6.工作时间与休息休假6.1变更工作时间6.2续签工作时间6.3休息休假规定7.工资待遇7.1变更工资标准7.2续签工资标准7.3绩效考核与奖金8.社会保险与福利待遇8.1变更社会保险8.2续签社会保险8.3福利待遇9.竞业限制9.1变更竞业限制条款9.2续签竞业限制条款10.保密条款10.1变更保密条款10.2续签保密条款11.违约责任11.1变更违约责任11.2续签违约责任12.合同解除与终止12.1变更合同解除与终止条件12.2续签合同解除与终止条件13.争议解决13.1变更争议解决方式13.2续签争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话及联系人]乙方联系方式：[员工联系电话及联系人]2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。3.合同期限3.1变更合同期限甲方与乙方协商一致，同意将原合同期限变更至[具体变更后的起始日期]至[具体变更后的终止日期]。3.2续签合同期限甲方与乙方协商一致，同意续签原合同期限，自[具体续签后的起始日期]至[具体续签后的终止日期]。4.工作内容与职责4.1变更工作内容经双方协商，乙方工作内容变更如下：[具体变更后的工作内容描述]4.2续签工作内容乙方续签工作内容为原合同约定的内容，具体如下：[原合同约定的工作内容描述]4.3职责变更经双方协商，乙方职责变更如下：[具体变更后的职责描述]5.工作地点5.1变更工作地点经双方协商，乙方工作地点变更至[具体变更后的工作地点]。5.2续签工作地点乙方续签工作地点为原合同约定的[工作地点]，具体如下：[原合同约定的工作地点描述]6.工作时间与休息休假6.1变更工作时间经双方协商，乙方工作时间变更如下：[具体变更后的工作时间描述]6.2续签工作时间乙方续签工作时间为原合同约定的[工作时间]，具体如下：[原合同约定的工作时间描述]6.3休息休假规定休息休假规定按照国家法定假日及公司规章制度执行。7.工资待遇7.1变更工资标准经双方协商，乙方工资标准变更如下：[具体变更后的工资标准描述]7.2续签工资标准乙方续签工资标准为原合同约定的[工资标准]，具体如下：[原合同约定的工资标准描述]7.3绩效考核与奖金绩效考核与奖金按照公司相关制度执行。8.社会保险与福利待遇8.1变更社会保险经双方协商，乙方社会保险缴纳基数及缴纳比例变更如下：社会保险缴纳基数：[具体变更后的缴纳基数]养老保险：[具体变更后的缴纳比例]失业保险：[具体变更后的缴纳比例]工伤保险：[具体变更后的缴纳比例]医疗保险：[具体变更后的缴纳比例]生育保险：[具体变更后的缴纳比例]8.2续签社会保险乙方续签社会保险按照原合同约定的缴纳基数及缴纳比例执行。9.竞业限制9.1变更竞业限制条款经双方协商，乙方竞业限制条款变更如下：竞业限制期限：[具体变更后的限制期限]竞业限制地域：[具体变更后的限制地域]竞业限制范围：[具体变更后的限制范围]违约金：[具体变更后的违约金数额]9.2续签竞业限制条款乙方续签竞业限制条款按照原合同约定的内容执行。10.保密条款10.1变更保密条款经双方协商，乙方保密条款变更如下：保密信息范围：[具体变更后的保密信息范围]保密期限：[具体变更后的保密期限]违约责任：[具体变更后的违约责任]10.2续签保密条款乙方续签保密条款按照原合同约定的内容执行。11.违约责任11.1变更违约责任经双方协商，合同中的违约责任条款变更如下：甲方违约责任：[具体变更后的甲方违约责任]乙方违约责任：[具体变更后的乙方违约责任]11.2续签违约责任合同中的违约责任条款续签按照原合同约定的内容执行。12.合同解除与终止12.1变更合同解除与终止条件经双方协商，合同解除与终止条件变更如下：合同解除条件：[具体变更后的合同解除条件]合同终止条件：[具体变更后的合同终止条件]12.2续签合同解除与终止条件合同解除与终止条件续签按照原合同约定的内容执行。13.争议解决13.1变更争议解决方式经双方协商，争议解决方式变更如下：争议解决途径：[具体变更后的争议解决途径]争议解决机构：[具体变更后的争议解决机构]13.2续签争议解决方式争议解决方式续签按照原合同约定的内容执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起至终止日期止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围1.甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助。2.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方进行评估、鉴定或调解。3.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供资金、技术或其他资源。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入原因、第三方的基本信息及介入的具体需求。2.对方应在收到通知后[具体时间]内回复是否同意第三方介入。3.双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额1.第三方责任限额由双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。2.若第三方责任限额未在本合同中约定，则按本合同其他相关条款执行。17.第三方权利17.1第三方权利1.按照合作协议和本合同约定，独立履行其职责。2.要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。3.请求甲方或乙方支付相应的服务费用。17.2第三方义务1.按照合作协议和本合同约定，认真履行其职责。2.保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.在合同履行过程中，确保其行为不违反法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责，由本合同、合作协议及甲乙双方的约定共同确定。18.2权利义务划分第三方权利义务的划分，以本合同、合作协议及甲乙双方的约定为准。19.第三方变更与退出19.1第三方变更若甲方或乙方需要更换第三方，应提前向对方书面通知，并说明更换原因及更换后的第三方基本信息。19.2第三方退出1.第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前[具体时间]向甲乙双方书面通知。2.第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于更换第三方或自行履行相关职责。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并按照相关法律法规和本合同约定办理变更手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息。说明：用于合同中甲乙双方的身份确认。2.附件二：工作内容与职责说明书要求：详细描述乙方的工作内容、职责、工作地点、工作时间等。说明：用于明确乙方的工作职责和工作环境。3.附件三：工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资标准、奖金、津贴等。说明：用于明确乙方的工资待遇。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细列出乙方社会保险的缴纳基数、比例等。说明：用于明确乙方社会保险的缴纳情况。5.附件五：竞业限制协议要求：详细约定竞业限制的期限、地域、范围、违约金等。说明：用于明确乙方的竞业限制条款。6.附件六：保密协议要求：详细约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于明确乙方的保密义务。7.附件七：第三方合作协议要求：详细约定第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体内容。8.附件八：争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付乙方工资；乙方未能按照合同约定履行工作职责；第三方未能按照合作协议履行服务义务；任何一方泄露合同中约定的保密信息；任何一方违反合同约定的竞业限制条款。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应支付乙方应得工资及相应利息；乙方未履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；第三方未履行服务义务，应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失；泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任；违反竞业限制条款，应支付违约金。3.示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应利息；第三方未能按照约定时间完成技术服务，甲方可以要求第三方赔偿由此造成的损失；乙方在离职后泄露公司商业秘密，应支付违约金及赔偿公司损失；乙方在竞业限制期内加入竞争对手，应支付违约金。全文完。2024年度海外事业部外派员工劳动合同变更与续签合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期2.外派员工基本信息2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3员工联系方式2.4员工所在部门2.5员工职位2.6员工入职日期3.外派岗位及工作内容3.1外派岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.外派期限及变更4.1外派期限4.2期限变更申请及审批4.3期限延长条件及流程5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3薪酬调整5.4福利待遇6.工作条件及保障6.1工作环境6.2工作条件6.3安全保障6.4健康保障7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止流程8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律变更的适用12.其他约定事项12.1约定事项一12.2约定事项二12.3约定事项三13.合同附件13.1附件一：外派员工工作职责13.2附件二：外派员工考核标准13.3附件三：外派员工福利待遇明细14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署方式14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同编号本合同编号为：[合同编号]。1.3合同签订日期本合同签订日期为：[签订日期]。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为：[合同期限]，自[开始日期]至[结束日期]。2.外派员工基本信息2.1员工姓名员工姓名：[员工姓名]。2.2员工身份证号码员工身份证号码：[身份证号码]。2.3员工联系方式员工联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。2.4员工所在部门员工所在部门：[所在部门]。2.5员工职位员工职位：[职位名称]。2.6员工入职日期员工入职日期：[入职日期]。3.外派岗位及工作内容3.1外派岗位外派岗位：[外派岗位名称]。3.2工作内容工作内容：[具体工作内容描述]。3.3工作地点工作地点：[外派工作地点]。3.4工作时间工作时间：[工作时间安排]。4.外派期限及变更4.1外派期限外派期限：[外派期限]，自[开始日期]至[结束日期]。4.2期限变更申请及审批如需变更外派期限，乙方应提前[提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可变更。4.3期限延长条件及流程5.薪酬及福利5.1基本工资基本工资：[基本工资数额]，按月支付。5.2绩效奖金绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放。5.3薪酬调整薪酬调整：根据公司薪酬政策及员工绩效表现，经双方协商一致后进行调整。5.4福利待遇福利待遇：[具体福利待遇描述]。6.工作条件及保障6.1工作环境工作环境：[工作环境描述]。6.2工作条件工作条件：[具体工作条件描述]。6.3安全保障安全保障：[安全保障措施描述]。6.4健康保障健康保障：[健康保障措施描述]。7.合同解除与终止7.1合同解除条件合同解除条件：[合同解除条件描述]。7.2合同终止条件合同终止条件：[合同终止条件描述]。7.3解除与终止流程解除与终止流程：[解除与终止流程描述]。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方违约行为：[甲方违约行为描述]。8.1.2乙方违约行为：[乙方违约行为描述]。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任：[甲方违约责任描述]。8.2.2乙方违约责任：[乙方违约责任描述]。8.3违约赔偿8.3.1甲方违约赔偿：[甲方违约赔偿金额及计算方式]。8.3.2乙方违约赔偿：[乙方违约赔偿金额及计算方式]。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1保密信息：[保密信息范围描述]。9.2保密义务9.2.1保密义务：[保密义务描述]。9.3违反保密义务的责任9.3.1违反保密义务的责任：[违反保密义务的责任描述]。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式：[争议解决方式描述]。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：[争议解决机构名称]。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序：[争议解决程序描述]。11.法律适用11.1合同适用法律11.1.1合同适用法律：[适用法律名称]。11.2法律变更的适用11.2.1法律变更的适用：[法律变更适用规则描述]。12.其他约定事项12.1约定事项一12.1.1约定事项一内容：[约定事项一具体内容]。12.2约定事项二12.2.1约定事项二内容：[约定事项二具体内容]。12.3约定事项三12.3.1约定事项三内容：[约定事项三具体内容]。13.合同附件13.1附件一：外派员工工作职责13.1.1工作职责描述：[工作职责具体描述]。13.2附件二：外派员工考核标准13.2.1考核标准内容：[考核标准具体内容]。13.3附件三：外派员工福利待遇明细13.3.1福利待遇明细：[福利待遇具体明细]。14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.1.1合同生效条件：[合同生效条件描述]。14.2合同签署方式14.2.1合同签署方式：[合同签署方式描述]。14.3合同签署日期14.3.1合同签署日期：[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方介入方式15.3.1乙方委托第三方提供相关服务或协助；15.3.2甲方聘请第三方进行监督或审计；15.3.3第三方作为担保人或保证人参与合同。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担超出其服务范围的任何责任。16.2责任限额第三方的责任限额应根据其服务性质、合同约定及市场惯例确定，并在合同中明确。16.2.1第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，其责任限额为：[责任限额金额]。16.2.2第三方在提供担保或保证服务时，其责任限额为：[责任限额金额]。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和文件。17.1.2第三方有权根据合同约定对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.1.3第三方有权在合同约定的情况下，对甲乙双方提出改进建议或警告。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务或合作关系，甲方应按照合同约定支付相关费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务或合作关系，乙方应按照合同约定支付相关费用。18.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方（如合同中的担保方或保证方）之间的关系应根据具体情况进行界定，并在合同中明确。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序19.1.1任何一方提出合同变更建议；19.1.2第三方就变更建议提出意见；19.1.3甲乙双方协商一致后，签署书面变更协议。19.2合同变更生效合同变更协议签署后，自双方签字之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍遵循本合同第10条的规定。20.2第三方介入争议时的权利第三方在争议解决过程中，有权陈述事实、提出意见，并有权要求甲乙双方提供相关证据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外派员工工作职责要求：详细列出外派员工的工作职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。说明：此附件用于明确外派员工的工作职责，确保员工了解自身的工作要求。2.附件二：外派员工考核标准要求：制定外派员工的考核标准，包括考核指标、考核方式、考核周期等。说明：此附件用于评估外派员工的工作表现，作为薪酬调整和绩效奖金发放的依据。3.附件三：外派员工福利待遇明细要求：详细列出外派员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。说明：此附件用于明确外派员工的福利待遇，确保员工了解自身的福利权益。4.附件四：外派员工培训计划要求：制定外派员工的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。说明：此附件用于提升外派员工的专业技能和综合素质，确保其胜任外派工作。5.附件五：外派工作风险评估报告要求：对外派工作可能存在的风险进行评估，并提出相应的防范措施。说明：此附件用于识别和防范外派工作中的风险，保障员工的安全。6.附件六：外派员工合同变更协议要求：当合同内容需要变更时，签署书面变更协议，明确变更内容。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方薪酬。1.1.2未提供外派员工所需的工作条件。1.1.3未履行合同约定的保密义务。1.2乙方违约行为1.2.1未按合同约定履行工作职责。1.2.2未遵守外派工作地的法律法规。1.2.3泄露公司商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1未按时支付薪酬：赔偿乙方相应金额的违约金。2.1.2未提供工作条件：承担因工作条件不足造成的乙方损失。2.1.3未履行保密义务：承担因泄露商业秘密造成的损失。2.2乙方违约责任2.2.1未履行工作职责：赔偿甲方因乙方失职造成的损失。2.2.2未遵守法律法规：承担因违法行为造成的损失。2.2.3泄露商业秘密：承担因泄露商业秘密造成的损失。简要示例说明：1.甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约示例：乙方在外派工作期间违反当地法律法规，导致公司遭受罚款，乙方需承担相应的法律责任。全文完。2024年度海外事业部外派员工劳动合同变更与续签合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4员工基本信息1.5外派岗位及工作地点2.变更与续签条件2.1变更原因2.2变更程序2.3续签条件2.4续签程序3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3福利待遇5.4薪酬调整6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同附件12.1附件一：员工档案12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：薪酬福利明细表13.合同变更与续签13.1变更与续签程序13.2变更与续签生效日期13.3变更与续签通知14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2员工姓名：[员工姓名]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同有效期1.3.1合同起始日期：[起始日期]1.3.2合同终止日期：[终止日期]1.4员工基本信息1.4.1员工身份证号码：[身份证号码]1.4.2员工性别：[性别]1.4.3员工出生日期：[出生日期]1.4.4员工民族：[民族]1.4.5员工籍贯：[籍贯]1.4.6员工联系电话：[联系电话]1.4.7员工电子邮箱：[电子邮箱]1.5外派岗位及工作地点1.5.1外派岗位：[外派岗位名称]1.5.2工作地点：[工作地点]2.变更与续签条件2.1变更原因2.1.1岗位调整2.1.2工作地点变动2.1.3其他原因2.2变更程序2.2.1用人单位提出变更申请2.2.2员工同意变更2.2.3双方签订变更协议2.3续签条件2.3.1员工工作表现良好2.3.2用人单位业务需求2.3.3双方协商一致2.4续签程序2.4.1用人单位提出续签申请2.4.2员工同意续签2.4.3双方签订续签协议3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1[具体工作内容1]3.1.2[具体工作内容2]3.1.3[具体工作内容3]3.2职责要求3.2.1[职责要求1]3.2.2[职责要求2]3.2.3[职责要求3]3.3工作标准3.3.1[工作标准1]3.3.2[工作标准2]3.3.3[工作标准3]4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作周时数：[每周工作小时数]4.1.2工作日工作时间：[每日工作小时数]4.2休息休假4.2.1周末休息4.2.2法定节假日休息4.2.3年休假4.3节假日安排4.3.1国定节假日安排4.3.2地方性节假日安排5.薪酬与福利5.1基本工资5.1.1基本工资数额：[基本工资数额]5.1.2基本工资支付周期：[支付周期]5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金5.2.2通讯津贴5.2.3交通津贴5.3福利待遇5.3.1社会保险5.3.2公积金5.3.3其他福利5.4薪酬调整5.4.1薪酬调整条件5.4.2薪酬调整程序6.社会保险与公积金6.1社会保险6.1.1社会保险种类6.1.2社会保险缴纳比例6.2公积金6.2.1公积金缴纳比例6.2.2公积金提取条件7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.1.1劳动保护措施7.1.2劳动保护培训7.2职业健康7.2.1职业健康检查7.2.2职业病防治7.3安全生产7.3.1安全生产制度7.3.2安全生产培训8.违约责任8.1员工违约责任8.1.1员工提前解除合同8.1.1.1未提前30日通知用人单位8.1.1.2未支付违约金8.1.2员工违反保密协议8.1.2.1泄露公司商业秘密8.1.2.2未履行保密义务8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时支付工资8.2.1.1违约金计算8.2.1.2延迟支付工资的补偿8.2.2用人单位未提供劳动保护8.2.2.1责令改正8.2.2.2赔偿损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3法律诉讼9.2争议解决机构9.2.1本地劳动争议仲裁委员会9.2.2有管辖权的人民法院9.3争议解决程序9.3.1提起争议9.3.2仲裁或诉讼9.3.3争议裁决或判决执行10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2员工患病或非因工负伤10.1.3用人单位单方解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同到期10.2.2员工退休、死亡或失踪10.2.3用人单位破产、解散或被吊销营业执照10.3解除与终止程序10.3.1提出解除或终止申请10.3.2双方确认10.3.3办理手续11.保密条款11.1保密内容11.1.1公司商业秘密11.1.2技术信息11.1.3其他保密信息11.2保密期限11.2.1保密期限为合同有效期届满后两年11.2.2特定保密信息的保密期限11.3违约责任11.3.1泄露保密信息的违约金11.3.2损害赔偿12.合同附件12.1附件一：员工档案12.1.1员工基本信息12.1.2教育背景12.1.3工作经历12.2附件二：工作职责说明书12.2.1岗位职责12.2.2工作流程12.2.3职责考核12.3附件三：薪酬福利明细表12.3.1薪酬结构12.3.2福利项目12.3.3薪酬调整记录13.合同变更与续签13.1变更与续签程序13.1.1提出变更或续签申请13.1.2双方协商13.1.3签订变更或续签协议13.2变更与续签生效日期13.2.1变更或续签协议签订日期13.2.2变更或续签协议生效日期13.3变更与续签通知13.3.1用人单位应提前通知员工13.3.2员工确认变更或续签内容14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、代理等服务的机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地提供相关服务。15.2.2第三方应协助甲乙双方完成合同中约定的相关事宜，包括但不限于信息传递、文件审核、协调沟通等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其服务职责。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的需求，提出合理化建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系，第三方对甲乙双方承担相应的法律责任。15.4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，由第三方承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的事项，并经双方同意。16.1.2甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体方式和时间。16.2第三方介入的职责范围16.2.1第三方介入的职责范围应在合同中明确约定，包括但不限于：16.2.1.1协助甲乙双方完成合同履行过程中的相关事宜；1