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公司提出协商解除劳动合同oa流程甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协商解除劳动合同的背景和原因a.甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。①严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；②情节较重，给甲方造成较大损失；③被依法追究刑事责任。c.乙方因个人原因，如家庭、健康等原因，无法继续履行劳动合同。第二条协商解除劳动合同的具体条款a.双方同意自本合同签订之日起解除劳动合同。b.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。c.乙方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，办理离职手续。第三条解除劳动合同的经济补偿a.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。b.经济补偿金的计算标准如下：①乙方在甲方工作满一年不满十年的，经济补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的N倍（N为工作年限，最高不超过12倍）；②乙方在甲方工作满十年不满二十年的，经济补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的N倍（N为工作年限，最高不超过12倍）；c.甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿金。d.乙方在收到经济补偿金后，应出具收条，确认已收到经济补偿金。第四条离职手续办理a.乙方应在收到甲方支付的经济补偿金后，按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，办理离职手续。b.乙方应在离职前，将工作交接给甲方指定的接替人员。c.乙方应在离职后，将、身份证等证件交还给甲方。d.甲方应在乙方离职后，将乙方的人事档案、工资结算单等资料归档。第五条保密条款a.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。c.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同解除后三年止。d.如违反本保密条款，违约方应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。c.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方代表签字：__________乙方代表签字：

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