聘用合同补充协议的签订与解除条件

聘用合同补充协议的签订与解除条件合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的生效时间第二章聘用合同的补充内容2.1补充协议的内容2.2补充协议的效力第三章签订补充协议的条件3.1双方同意签订补充协议3.2补充协议的签订程序3.3补充协议的审批程序第四章解除条件的约定4.1双方解除合同的条件4.2解除合同的程序4.3解除合同的效力第五章解除合同后的权益处理5.1经济补偿的计算和支付5.2社会保险和公积金的处理5.3保密协议的解除第六章保密协议6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的例外情况第七章竞业限制7.1竞业限制的适用范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿第八章补充协议的变更与终止8.1补充协议的变更条件8.2补充协议的终止条件8.3补充协议的终止程序第九章违约责任9.1双方违反协议的责任9.2违约金的计算和支付9.3违约责任的限制第十章争议解决10.1争议解决的途径10.2仲裁程序的启动10.3仲裁结果的执行第十一章法律适用与争议解决11.1适用法律的约定11.2争议解决的地点11.3法律适用与争议解决的优先级第十二章其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2补充协议的补充条款12.3双方共同遵守的原则第十三章附件13.1附件一：补充协议签订申请表13.2附件二：解除合同申请表13.3附件三：保密协议第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签名盖章14.2乙方（员工）签名盖章14.3见证人签名盖章合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲乙双方的权利和义务达成一致，签订本补充协议。1.2本协议的生效时间自签字（或盖章）之日起生效。第二章聘用合同的补充内容2.1补充协议的内容包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。2.2本补充协议与原聘用合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。第三章签订补充协议的条件3.1双方同意签订补充协议时，应提交书面申请，经甲乙双方审批通过后签订。3.2补充协议的签订程序应符合甲乙双方的内部管理规定。3.3补充协议的审批程序由甲乙双方共同确定，并履行相应的内部审批手续。第四章解除条件的约定4.1双方解除合同的条件包括但不限于：双方协商一致解除、合同到期、一方提前通知解除等。4.2解除合同的程序应按照甲乙双方的内部管理规定和本补充协议的约定进行。4.3解除合同的效力自解除合同通知到达对方时生效。第五章解除合同后的权益处理5.1经济补偿的计算和支付按照甲乙双方约定的标准执行。5.2社会保险和公积金的处理按照国家和地方法律法规的规定执行。5.3保密协议的解除按照保密协议的约定执行。第六章保密协议6.1保密信息的定义按照保密协议的约定执行。6.2保密信息的保护期限按照保密协议的约定执行。6.3保密信息的例外情况按照保密协议的约定执行。第七章竞业限制7.1竞业限制的适用范围按照竞业限制协议的约定执行。7.2竞业限制的期限按照竞业限制协议的约定执行。7.3竞业限制的补偿按照竞业限制协议的约定执行。第八章补充协议的变更与终止8.1补充协议的变更条件按照甲乙双方的约定执行。8.2补充协议的终止条件按照甲乙双方的约定执行。8.3补充协议的终止程序按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。第九章违约责任9.1双方违反协议的责任按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。9.2违约金的计算和支付按照甲乙双方的约定执行。9.3违约责任的限制按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。第十章争议解决10.1争议解决的途径按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。10.2仲裁程序的启动按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。10.3仲裁结果的执行按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。第十一章法律适用与争议解决11.1适用法律的约定按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。11.2争议解决的地点按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。11.3法律适用与争议解决的优先级按照甲乙双方的约定和法律法规的规定执行。第十二章其他约定12.1双方的其他权利和义务按照甲乙双方的约定执行。12.2补充协议的补充条款按照甲乙双方的约定执行。12.3双方共同遵守的原则按照甲乙双方的约定执行。第十三章附件13.1附件一：补充协议签订申请表13.2附件二：解除合同申请表13.3附件三：保密协议第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签名盖章14.2乙方（员工）签名盖章14.3见证人签名盖章多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本补充协议。解除合同的通知应在解除合同之日起书面通知乙方。1.2甲方调整乙方工作内容：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整后的工作岗位和工作内容应符合乙方的能力和乙方同意。1.3甲方调整乙方工作地点：甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点。如甲方调整乙方工作地点，甲方应提供相应的交通补贴或住宿安排。1.4甲方变更补充协议：甲方有权根据国家法律法规的变化或生产经营的需要，对本补充协议的内容进行变更。变更应以书面形式通知乙方，并经乙方同意后生效。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方因个人原因需提前解除本补充协议的，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.2乙方要求调整工作内容：乙方因个人发展需要，有权向甲方提出调整工作岗位和工作内容的要求。调整与否及调整后的岗位和工作内容由甲方决定。2.3乙方要求调整工作地点：乙方因个人原因需调整工作地点的，应提前三十日以书面形式通知甲方。甲方根据乙方的合理需求，有权同意或不同意乙方的调整请求。2.4乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处罚，直至解除本补充协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入：甲乙双方同意引入第三方中介机构进行劳动合同管理、薪酬核算、社会保险及公积金代缴等事项。3.2第三方中介的职责：第三方中介应严格按照国家法律法规和甲乙双方的约定，履行劳动合同管理、薪酬核算、社会保险及公积金代缴等职责。3.3第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲乙双方按照约定承担。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介对在履行职务过程中获得的甲乙双方的商业秘密和个人信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：补充协议签订申请表2.附件二：解除合同申请表3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议5.附件五：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照约定提供劳动条件。未按时支付劳动报酬。未按照约定提供福利待遇。单方面变更劳动合同内容或解除合同。2.乙方违约行为：未按照约定完成工作任务。严重违反甲方规章制度。提前解除合同未提前通知。违反保密协议或竞业限制协议。3.第三方中介违约行为：未按照约定履行劳动合同管理职责。未按照约定进行薪酬核算。未按照约定代缴社会保险及公积金。泄露甲乙双方商业秘密或个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。2.补充协议：对原劳动合同的补充和修改，具有同等法律效力。3.竞业限制：用人单位和劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或相似工作。4.保密协议：用人单位和劳动者约定，劳动者在劳动合同期间和解除或终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务。5.第三方中介：介于甲乙双方之间，提供劳动合同管理、薪酬核算、社会保险及公积金代缴等服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权根据实际情况，对乙方进行警告或处罚，并要求乙方改正。3.问题：第三方中介未按照约定履行职责。解决办法：甲乙双方有权要求第三方中介履行合同约定，如未能履行，可解除合作关系。4.问题：违约行为导致经济损失。解决办法：根据违约行为及认定，要求违约方承