2024年标准学校宿舍管理员聘任合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准学校宿舍管理员聘任合同样本版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1宿舍管理员岗位1.2宿舍管理员的职责2.聘任期限2.1聘任期限的起始和终止日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.合同的解除和终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.违约责任8.1宿舍管理员的违约责任8.2学校的违约责任9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权11.1知识产权的保护11.2知识产权的归属12.通知和送达12.1通知的方式12.2送达的地址和时间13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1宿舍管理员岗位1.2宿舍管理员的职责1.2.1严格执行学校的住宿管理制度，确保宿舍管理的规范化和制度化。1.2.2负责宿舍的日常清洁和卫生工作，保证宿舍环境的整洁。1.2.3定期进行宿舍安全检查，发现问题及时上报并处理，确保宿舍安全。1.2.4负责宿舍的分配和调整工作，根据学校的要求和学生的需求进行合理的宿舍安排。1.2.5及时解决学生之间的矛盾和问题，提供必要的帮助和支持。1.2.6定期向上级汇报宿舍管理工作的情况，接受学校的考核和评估。2.聘任期限2.1聘任期限的起始和终止日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.薪资待遇3.1基本工资宿舍管理员的月基本工资为人民币____元整。3.2奖金及福利3.2.1宿舍管理员享有年终奖金，具体金额根据学校的规定和宿舍管理工作的表现来确定。3.2.2宿舍管理员享有国家法定节假日的假期和福利待遇，具体按照学校的相关规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间宿舍管理员的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据学校的要求和工作需要进行调整。4.2休息休假宿舍管理员享有__天的年假，以及国家法定节假日的假期。5.社会保险和公积金5.1社会保险学校将为宿舍管理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方的相关规定执行。5.2公积金学校将为宿舍管理员缴纳住房公积金，具体按照国家和地方的相关规定执行。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护学校将为宿舍管理员提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保宿舍管理员在工作中的人身安全。6.2职业健康学校关心宿舍管理员的职业健康，将定期组织健康检查，提供必要的职业健康咨询和保障。8.违约责任8.1宿舍管理员的违约责任宿舍管理员违反合同约定，包括但不限于擅自离岗、玩忽职守、泄露学生个人信息等，学校有权解除合同，并要求宿舍管理员承担相应的违约责任。8.2学校的违约责任学校未能按照合同约定提供宿舍管理员应有的工作条件、薪资待遇、福利保障等，宿舍管理员有权要求学校履行合同约定，或者解除合同并要求学校承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构如发生诉讼，双方同意选择____市人民法院作为争议解决的地点和机构。10.保密条款10.1保密内容宿舍管理员对学生在宿舍的个人信息、学校的管理措施等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为____年。11.知识产权11.1知识产权的保护宿舍管理员在工作中创造的知识产权，包括但不限于管理方法、规章制度等，属于学校所有。11.2知识产权的归属宿舍管理员在履行合同过程中所创作的任何成果，包括但不限于文字作品、图片、视频等，其知识产权归学校所有。12.通知和送达12.1通知的方式双方通过电子邮件、短信、电话等方式进行通知，以确保对方及时收到。12.2送达的地址和时间双方各自的联系地址和联系方式，以书面形式确认，并书面通知对方。13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2合同的变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同的解除合同的解除需双方协商一致，并书面确认。解除合同后，双方应按照合同约定履行相关义务。14.其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，在合同履行过程中协商确定其他事项，并书面确认。14.2法律、法规规定的其他事项双方应遵守国家法律法规，不得违反国家政策，不得从事违法违纪行为。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理员岗位职责说明详细描述宿舍管理员的岗位职责，包括宿舍分配、卫生管理、安全管理等内容。2.附件二：宿舍管理制度列出宿舍的各项管理制度，包括入住退出规定、访客管理、电器使用规定等。3.附件三：宿舍管理员工作报表模板提供宿舍管理员每月、每季度需要提交的工作报表模板，包括宿舍卫生状况、安全情况等。4.附件四：宿舍分配方案详细说明宿舍分配的原则和方案，包括宿舍类型的选择、床位分配等。5.附件五：宿舍管理员考核标准列出宿舍管理员工作的考核标准，包括宿舍卫生、安全管理、学生满意度等方面。6.附件六：保密协议详细描述保密协议的内容，包括需要保密的信息范围、保密期限等。7.附件七：知识产权归属确认书确认宿舍管理员在工作中创造的知识产权归属学校所有，包括管理方法、规章制度等。8.附件八：劳动合同范本提供宿舍管理员与学校签订的劳动合同范本，包括合同期限、薪资待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.宿舍管理员未经学校同意离岗，视为违约行为。违约责任为支付违约金，违约金为一个月工资的20%。2.宿舍管理员未按照学校要求履行宿舍管理职责，造成学生人身伤害或者财产损失的，视为严重违约行为。违约责任为承担相应的赔偿责任。3.学校未按照合同约定支付宿舍管理员的工资和福利，宿舍管理员有权要求学校履行合同约定，或者解除合同并要求学校承担相应的违约责任。4.学校未能提供安全的工作环境，导致宿舍管理员在工作中受到伤害的，视为严重违约行为。违约责任为承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同为劳动合同，是指宿舍管理员与学校之间建立的劳动关系。2.违约金：指一方违反合同约定，需要向另一方支付的金钱赔偿。3.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，需要承担的赔偿责任。4.知识产权：指宿舍管理员在工作中创造的具有独创性的成果，包括但不限于管理方法、规章制度等。5.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并遵守保密