2024年房产中介公司员工劳动合同模板与签订与解除操作实务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房产中介公司员工劳动合同模板与签订与解除操作实务本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6婚姻状况2.7家庭住址3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作量4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位津贴4.4伙食补贴4.5交通补贴4.6员工福利4.7加班工资计算5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金5.3保险缴纳比例5.4保险缴纳方式6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款6.3保密范围6.4违约责任7.考勤与请假7.1考勤制度7.2请假制度7.3请假流程7.4请假批准权限8.离职与解除合同8.1离职条件8.2解除合同条件8.3离职流程8.4解除合同流程8.5离职手续8.6解除合同手续9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他约定10.1其他约定事项10.2争议处理10.3合同修改11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：住房公积金缴纳明细表12.5附件五：保密协议13.合同签署13.1双方签署13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同备案与存档14.1合同备案14.2合同存档第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（房产中介公司）：公司名称，注册地址，法定代表人姓名，联系电话，电子邮箱。乙方（员工）：姓名，性别，出生日期，身份证号码，联系电话，电子邮箱。1.2合同签订日期：年月日1.3合同期限：自年月日起至年月日止1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效2.员工基本信息2.1员工姓名：2.2性别：男2.3出生日期：19年月日2.4身份证号码：2.5联系方式：1382.6婚姻状况：已婚2.7家庭住址：省市区街道小区号楼单元室3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责：（1）为客户提供房产买卖、租赁等中介服务；（2）协助客户办理相关房产手续；（3）维护公司利益，执行公司规章制度；（4）完成公司交办的其他工作任务。3.2工作内容：（1）收集、整理、分析房地产市场信息；（2）为客户提供专业咨询和建议；（3）协助客户寻找合适的房源；（4）跟进客户需求，促成交易；（5）完成公司规定的业绩指标。4.工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据公司规定和业绩完成情况，年终一次性发放4.3岗位津贴：人民币元/月4.4伙食补贴：人民币元/月4.5交通补贴：人民币元/月4.6员工福利：按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金，享有带薪年假、病假等福利。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。5.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。5.3保险缴纳比例：养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金的缴纳比例，按照国家规定执行。5.4保险缴纳方式：甲方每月将社会保险和住房公积金的缴费金额代扣代缴。6.工作纪律与保密6.1工作纪律：（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；（2）保守公司商业秘密，不得泄露客户信息；（3）保持职业操守，为客户提供优质服务；（4）服从工作安排，完成工作任务。6.2保密条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密范围：包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术秘密等。6.4违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。7.考勤与请假7.1考勤制度：（1）甲方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天；（2）员工需按时上下班，不得迟到、早退；（3）甲方设立考勤记录，每月进行考勤统计。7.2请假制度：（1）员工需提前向主管申请请假，经批准后方可请假；（2）请假需说明请假事由，请假期间不得享受工资待遇；（3）事假：员工每年享有带薪事假天，如需请假，需提前向主管申请；（4）病假：员工患病需提供相关证明，经批准后方可休假；（5）甲方有权根据工作需要调整员工请假时间。8.离职与解除合同8.1离职条件：（1）员工根据个人意愿提出离职申请，经甲方同意；（2）员工因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因公司经营需要或员工严重违反公司规章制度，决定解除合同。8.2解除合同条件：（1）员工严重违反公司规章制度，经警告无效；（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致，决定解除合同。8.3离职流程：（1）员工向甲方提出离职申请；（2）甲方审核离职申请，决定是否同意；（3）双方协商确定离职日期；（4）员工办理离职手续。8.4解除合同流程：（1）甲方根据解除合同条件，决定解除合同；（2）通知员工解除合同的事由；（3）双方协商确定解除合同日期；（4）甲方协助员工办理解除合同手续。8.5离职手续：（1）员工需将工作交接完毕；（2）归还公司物品；（3）办理社会保险和住房公积金转移手续；（4）签署离职证明。8.6解除合同手续：（1）甲方协助员工办理解除合同手续；（2）结算工资和福利待遇；（3）签署解除合同证明。9.争议解决9.1争议解决方式：（1）双方友好协商解决；（2）如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：（1）双方在争议发生后30日内协商解决；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）劳动争议仲裁委员会受理后，依法进行仲裁；（4）对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：劳动争议仲裁委员会所在地或双方协商一致的其他地点。10.其他约定10.1其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同如有变更，需经双方书面同意；（3）本合同一式两份，双方各执一份。10.2争议处理：（1）本合同发生争议时，双方应本着友好协商的原则解决；（2）如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3合同修改：（1）合同修改需经双方书面同意；（2）修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止：（1）合同期满自然终止；（2）因双方协商一致或法定事由解除合同；（3）合同约定的其他终止情形。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：住房公积金缴纳明细表12.5附件五：保密协议13.合同签署13.1双方签署：甲方（房产中介公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）13.2合同签署日期：年月日13.3合同签署地点：省市区街道小区号楼单元室14.合同备案与存档14.1合同备案：本合同需报送相关部门备案。14.2合同存档：本合同一式两份，双方各执一份，并分别存档。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，为履行本合同或与本合同相关事务提供服务的其他个人或组织，包括但不限于律师、审计机构、评估机构、房地产交易中心等。15.2第三方介入原因：（1）甲方或乙方根据合同约定或实际需要，邀请第三方介入；（2）因履行合同过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，涉及第三方责任或权利的认定。15.3第三方介入程序：（1）甲方或乙方书面通知对方，说明第三方介入的原因和目的；（2）双方同意第三方介入，并书面确认；（3）第三方介入后，根据合同约定或实际需要，开展相关工作。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：（1）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行合同过程中，如违反保密条款，应承担违约责任。16.2第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定或实际需要，对甲方和乙方进行监督和检查；（3）第三方有权要求甲方和乙方支付合理的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务对象，第三方为服务提供方。17.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方对甲方和乙方的责任，由第三方自行承担；（2）甲方和乙方对第三方的责任，由甲方和乙方各自承担；（3）第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方原因导致损失，甲方和乙方应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同总价款的%；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，其赔偿责任不受前款限制；（3）第三方责任限额的约定不影响甲方和乙方的其他权利。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款：（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和协助；（3）甲方应监督第三方履行合同，确保合同目的的实现。19.2乙方额外条款：（1）乙方应配合第三方履行合同，提供必要的资料和协助；（2）乙方应遵守第三方的工作要求，不得干扰第三方的正常工作；（3）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：该说明书作为合同附件，对乙方的工作职责有明确的界定。2.附件二：工资待遇明细表要求：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等各项待遇的具体金额和计算方法。说明：该明细表作为合同附件，对乙方的工资待遇有明确的约定。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：该明细表作为合同附件，对乙方社会保险的缴纳情况有明确的记录。4.附件四：住房公积金缴纳明细表要求：详细列出乙方应缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费金额等。说明：该明细表作为合同附件，对乙方住房公积金的缴纳情况有明确的记录。5.附件五：保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：该协议作为合同附件，对乙方的保密责任有明确的约定。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的种类、服务内容、服务费用、服务期限等。说明：该协议作为合同附件，对第三方服务的具体内容有明确的约定。7.附件七：离职手续清单要求：详细列出乙方离职时需办理的手续清单，包括但不限于工作交接、物品归还、社会保险转移等。说明：该清单作为合同附件，对乙方离职手续有明确的指导。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反保密协议；（4）任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资的%；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方月工资的倍；（3）保密违约：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的%。（2）示例二：乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方月工资的倍。（3）示例三：任何一方违反保密协议，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。全文完。2024年房产中介公司员工劳动合同模板与签订与解除操作实务1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限延长3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4薪酬支付方式5.5薪酬调整6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.福利待遇7.1住房补贴7.2交通补贴7.3婚丧嫁娶慰问金7.4生日慰问金8.合同签订与解除8.1合同签订程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4解除合同的经济补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：员工信息表12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：住房公积金缴纳明细13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同解除与终止14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1房产中介公司名称：__________1.1.2员工姓名：__________1.2合同双方法定代表人1.2.1房产中介公司法定代表人：__________1.2.2员工本人：__________1.3合同双方地址1.3.1房产中介公司地址：__________1.3.2员工居住地址：__________1.4合同双方联系方式1.4.1房产中介公司联系方式：电话__________、邮箱__________1.4.2员工联系方式：电话__________、邮箱__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同期限延长：双方协商一致后可延长合同期限，但每次延长不得超过____年。3.工作内容与职责3.1工作岗位：__________3.2工作内容：3.2.1负责为客户提供房产中介服务；3.2.2参与房产项目的推广与宣传；3.2.3负责客户关系维护与管理；3.2.4完成公司交办的其他工作任务。3.3工作职责：3.3.1遵守国家法律法规及公司规章制度；3.3.2认真履行工作职责，保证服务质量；3.3.3维护公司利益，保守公司商业秘密；3.3.4积极参与公司组织的各项培训活动。3.4工作地点：__________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。4.2休息时间：4.2.1法定节假日休息；4.2.2每周安排____天休息日；4.2.3根据工作需要，公司可安排加班，加班需征得员工同意。4.3休假制度：4.3.1享受国家法定带薪年休假；4.3.2事假、病假等根据公司规章制度执行。5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月。5.2奖金与提成：5.2.1完成公司规定的业务指标，可获得相应奖金；5.2.2根据业绩情况，可获得相应提成。5.3社会保险与住房公积金：5.3.1公司按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2公司按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。5.4薪酬支付方式：5.4.1每月____日前支付上月工资；5.4.2工资支付方式为银行转账。5.5薪酬调整：5.5.1根据公司经营状况及员工表现，公司可对员工薪酬进行调整。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：6.1.1公司为员工提供安全的工作环境；6.1.2定期对员工进行安全培训。6.2职业健康检查：6.2.1公司每年组织员工进行一次职业健康检查；6.2.2员工在入职前需进行职业健康检查。6.3职业病防治：6.3.1公司制定职业病防治措施，确保员工健康。7.福利待遇7.1住房补贴：根据公司规定，为员工提供住房补贴。7.2交通补贴：根据公司规定，为员工提供交通补贴。7.3婚丧嫁娶慰问金：员工在婚丧嫁娶等重大事项，公司提供慰问金。7.4生日慰问金：员工生日当天，公司提供生日慰问金。8.合同签订与解除8.1合同签订程序8.1.1双方在平等自愿的基础上，签订本合同；8.1.2合同经双方签字盖章后生效；8.1.3合同一式两份，双方各执一份。8.2合同解除条件8.2.1双方协商一致，可以解除合同；8.2.2员工提前____个月书面提出解除合同，并完成交接工作；8.2.3公司因业务调整或员工严重违反公司规章制度，有权解除合同；8.2.4员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，公司有权解除合同；8.2.5员工因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同需提前____个工作日书面通知对方；8.3.2双方应按照规定办理交接手续；8.3.3解除合同后，公司应按照规定支付员工经济补偿。8.4解除合同的经济补偿8.4.1双方协商一致解除合同，员工按实际工作月份计算经济补偿；8.4.2员工因公司原因解除合同，公司按员工实际工作月份支付经济补偿，并支付相当于一个月工资的代通知金；8.4.3员工因个人原因解除合同，不享受经济补偿。9.违约责任9.1违约行为9.1.1员工未履行工作职责，造成公司损失；9.1.2员工违反公司规章制度，情节严重；9.1.3公司未按约定支付工资或福利；9.1.4公司未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；9.2.2违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额应包括直接损失和间接损失；9.3.2违约赔偿金额应在双方协商一致后支付。10.保密条款10.1保密范围10.1.1公司的商业秘密、客户信息、技术资料等；10.1.2任何未公开的、与公司业务相关的信息。10.2保密义务10.2.1员工应保守公司秘密，不得泄露给任何第三方；10.2.2员工离职后，仍应遵守保密义务。10.3违约责任10.3.1员工违反保密义务，泄露公司秘密，应承担违约责任；10.3.2违约责任包括赔偿公司损失和支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议由__________法院管辖。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后____个工作日内，向对方发出书面争议通知；11.3.2双方应积极配合争议解决。12.合同附件12.1附件一：员工信息表12.1.1员工基本信息；12.1.2员工工作经历；12.1.3员工教育背景。12.2附件二：社会保险缴纳明细12.2.1社会保险缴纳基数；12.2.2社会保险缴纳比例；12.2.3社会保险缴纳明细。12.3附件三：住房公积金缴纳明细12.3.1住房公积金缴纳基数；12.3.2住房公积金缴纳比例；12.3.3住房公积金缴纳明细。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1合同经双方签字盖章后生效；13.1.2合同符合法律法规。13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致，可修改合同内容；13.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.3合同解除与终止13.3.1合同解除按本合同第八条规定执行；13.3.2合同终止后，双方应办理相关手续。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订日期14.3.1本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指本合同签订过程中，由甲乙双方一致同意，参与合同履行或提供特定服务的独立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于：律师事务所、会计师事务所、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方责权利15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，提供专业服务。15.2.2第三方的权利包括但不限于：a.收取合理的服务费用；b.要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c.在合同规定范围内独立作出专业判断。15.2.3第三方的义务包括但不限于：a.严格遵守甲乙双方的要求；b.对所提供的服务承担相应的责任；c.对甲乙双方的商业秘密保密。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方在提供服务过程中，其行为仅代表其自身，不代表甲乙双方。15.3.3第三方提供的服务成果仅对甲乙双方有约束力，不直接对第三方产生法律效应。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应在合同中明确第三方的名称、职责和权利义务。16.2甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在合同中予以确认。17.2第三方的责任限额包括但不限于：a.第三方因自身原因导致的服务质量问题；b.第三方违反保密义务导致的信息泄露；c.第三方在提供服务过程中造成的人身伤害或财产损失。17.3如果第三方在履行职责过程中违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方介入的变更与解除18.1如果第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前____个工作日通知甲乙双方。18.2甲乙双方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的费用承担19.1第三方的服务费用由甲乙双方在服务协议中约定，并在合同中予以确认。19.2第三方的服务费用由甲乙双方按照约定的方式支付。20.第三方介入的争议解决20.1第三方与服务协议有关的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.本合同的补充21.1本合同如因第三方介入而需补充或修改，甲乙双方应共同协商，并在必要时修改合同内容。21.2任何补充或修改的合同内容，均应经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工信息表详细要求：a.包含员工的基本个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等；b.包含员工的教育背景、工作经历、技能特长等；c.包含员工的联系方式，如电话、邮箱等。说明：此附件用于记录和核对员工的基本信息，以便于合同签订和履行过程中的身份确认。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：a.包含员工及公司的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、比例、缴纳金额等；b.包含缴纳时间、缴纳周期等信息。说明：此附件用于记录和核对员工的社会保险缴纳情况，确保双方权益。3.附件三：住房公积金缴纳明细详细要求：a.包含员工及公司的住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、比例、缴纳金额等；b.包含缴纳时间、缴纳周期等信息。说明：此附件用于记录和核对员工的住房公积金缴纳情况，确保双方权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：a.包含第三方的基本信息，如名称、地址、联系方式等；b.包含第三方提供的服务的具体内容、服务期限、费用等；c.包含甲乙双方对第三方的权利义务约定。说明：此附件用于记录和核对第三方提供的服务情况，明确各方的权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：a.包含变更的合同条款内容；b.包含变更的原因和理由；c.包含变更后的合同条款内容。说明：此附件用于记录和核对合同变更情况，确保双方对变更内容有共同认识。6.附件六：争议解决协议详细要求：a.包含争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼；b.包含争议解决机构的名称和地址；c.包含争议解决的具体程序和规则。说明：此附件用于记录和核对争议解决方式，确保双方在发生争议时能够及时有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.员工未履行工作职责，造成公司损失；b.员工违反公司规章制度，情节严重；c.公司未按约定支付工资或福利；d.公司未履行合同约定的其他义务；e.第三方未按服务协议履行职责；f.第三方违反保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：a.违约行为发生时，甲乙双方应立即进行沟通和确认；b.根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任；c.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：b.员工违反公司规章制度，情节严重，给予警告并扣除当月奖金；c.公司未按时支付工资，应向员工支付____%的违约金；d.第三方未按服务协议履行职责，应向甲乙双方支付____%的违约金。全文完。2024年房产中介公司员工劳动合同模板与签订与解除操作实务2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同签订时间1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同变更与解除2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址2.7学历2.8专业技能3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责3.5工作绩效考核4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3加班工资4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇5.员工培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用5.4培训考核5.5培训成果转化6.员工考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核周期6.4考核结果运用7.员工晋升7.1晋升条件7.2晋升程序7.3晋升待遇8.员工离职8.1离职条件8.2离职程序8.3离职待遇8.4离职手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体甲方（房产中介公司名称）：全称及法定地址乙方（员工姓名）：全称、性别、身份证号码、联系方式及家庭住址1.2合同签订时间：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日至____年__月__日1.4合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效1.5合同变更与解除（1）合同变更：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，并经双方协商一致后签字盖章确认。a.乙方严重违反甲方规章制度；b.甲方因经营需要，经乙方同意；c.乙方因个人原因提出离职，并提前一个月通知甲方；d.合同约定的其他解除条件。2.员工基本信息2.1员工姓名：____2.2性别：____2.3出生日期：____年__月__日2.4身份证号码：____2.5联系方式：____2.6家庭住址：____2.7学历：____2.8专业技能：____3.工作内容3.1工作岗位：房产中介业务员3.2工作地点：____3.3工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时3.4工作职责：a.负责房产中介业务的市场推广和客户接待；b.负责为客户提供房产买卖、租赁等中介服务；c.负责维护客户关系，提高客户满意度；d.完成公司安排的其他工作任务。3.5工作绩效考核：a.每月进行业绩考核，考核内容包括业绩、客户满意度等；b.考核结果与奖金、晋升等挂钩。4.工资待遇4.1基本工资：每月____元4.2奖金：根据业绩完成情况进行发放4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.5住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金4.6其他福利待遇：a.带薪年假：根据国家规定执行；b.节假日加班费：按照国家规定执行；c.生日福利：每年发放生日礼品；d.定期体检：每年组织一次员工体检。5.员工培训与发展5.1培训内容：业务知识、沟通技巧、团队协作等5.2培训方式：内部培训、外部培训、导师制等5.3培训费用：甲方承担5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书5.5培训成果转化：将培训所学应用于实际工作中，提高工作效率和业绩。6.员工考核6.1考核方式：每月进行业绩考核，每年进行综合考核6.2考核内容：业绩、客户满意度、团队合作等6.3考核周期：每月、每年6.4考核结果运用：考核结果与奖金、晋升、培训等挂钩8.员工离职8.1离职条件a.乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方；b.甲方因经营需要或乙方严重违反公司规章制度，有权单方面解除合同；c.乙方达到法定退休年龄或因法定原因无法继续履行合同；d.合同约定的其他离职条件。8.2离职程序a.乙方提出离职申请，填写离职申请表；b.甲方收到离职申请后，进行离职面谈，了解离职原因；c.甲方审核乙方离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等；d.甲方出具离职证明，并办理相关手续。8.3离职待遇a.乙方离职时，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇；b.乙方离职后，甲方不再承担乙方社会保险及住房公积金；c.乙方离职后，双方无经济纠纷。8.4离职手续a.乙方离职前需完成所有工作任务，确保工作交接顺利；b.乙方离职后，甲方将乙方档案归档，并妥善保管。9.违约责任9.1违约情形a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.乙方未按合同约定履行工作职责；c.双方违反合同约定，造成对方经济损失；d.合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b.双方协商一致，可以变更违约责任。9.3违约赔偿a.违约赔偿金额根据损失情况确定；b.违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%。10.保密条款10.1保密内容a.甲方商业秘密；b.乙方在任职期间获取的甲方客户信息；c.乙方在任职期间获取的甲方合作伙伴信息；d.合同约定的其他保密内容。10.2保密期限a.乙方离职后，保密期限为3年；b.保密期限自合同解除或终止之日起计算。10.3违约责任a.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；b.乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。11.合同解除11.1解除条件a.甲方因经营需要，经乙方同意；b.乙方因个人原因提出离职，并提前一个月通知甲方；c.乙方严重违反甲方规章制度；d.合同约定的其他解除条件。11.2解除程序a.任何一方提出解除合同，需书面通知对方；b.双方协商一致，签订解除合同协议；c.解除合同协议生效后，双方办理相关手续。11.3解除后果a.解除合同后，双方应按照合同约定履行义务；b.解除合同后，双方无经济纠纷。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a.甲方所在地人民法院。12.3争议解决费用a.争议解决费用由败诉方承担。13.合同终止13.1终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致；c.合同约定的其他终止条件。13.2终止程序a.双方协商一致，签订合同终止协议；b.合同终止协议生效后，双方办理相关手续。13.3终止后果a.合同终止后，双方无经济纠纷；b.甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇。14.其他约定14.1通知方式a.甲方与乙方之间的通知，以书面形式进行；b.通知送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件a.本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、离职申请表等。14.3合同份数a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同解释权a.本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。b.第三方参与本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任a.第三方在本合同项下的责任，应依据其与甲乙双方签订的合作协议确定。b.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利a.第三方在履行职责过程中，有权获取必要的资料和信息，以完成其工作。b.第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲方、乙方