2024年度对公劳务派遣与职业健康安全服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度对公劳务派遣与职业健康安全服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3职业健康安全服务机构信息2.服务内容概述2.1劳务派遣服务2.2职业健康安全服务3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排4.服务人员数量与资质要求4.1派遣人员数量4.2人员资质要求5.服务费用及支付方式5.1费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款期限6.服务质量标准6.1劳务派遣服务质量标准6.2职业健康安全服务质量标准7.服务交付与验收7.1服务交付方式7.2服务验收标准7.3验收流程8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除条件10.3解除程序11.合同终止后的责任11.1派遣人员安置11.2服务费用结算11.3合同文件归档12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2其他约定14.合同附件与补充协议14.1附件清单14.2补充协议约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：[派遣单位名称]1.1.2单位地址：[派遣单位地址]1.1.3联系人：[派遣单位联系人]1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]1.2劳务派遣单位信息1.2.1单位名称：[劳务派遣单位名称]1.2.2单位地址：[劳务派遣单位地址]1.2.3联系人：[劳务派遣单位联系人]1.2.4联系电话：[劳务派遣单位联系电话]1.3职业健康安全服务机构信息1.3.1单位名称：[职业健康安全服务机构名称]1.3.2单位地址：[职业健康安全服务机构地址]1.3.3联系人：[职业健康安全服务机构联系人]1.3.4联系电话：[职业健康安全服务机构联系电话]2.服务内容概述2.1劳务派遣服务2.1.1服务内容：提供符合派遣单位需求的各类劳务人员，包括但不限于技术人员、管理人员、操作人员等。2.1.2服务标准：派遣人员应具备相应的资质和技能，符合派遣单位的工作要求。2.2职业健康安全服务2.2.1服务内容：提供职业健康安全咨询服务、安全培训、健康检查等。2.2.2服务标准：确保派遣人员在工作过程中的职业健康安全得到有效保障。3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.1.1合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2合同期满后，双方可协商续签。3.2服务时间安排3.2.1劳务派遣服务：根据派遣单位需求，全年提供劳务派遣服务。3.2.2职业健康安全服务：每月至少提供一次安全培训，每季度进行一次健康检查。4.服务人员数量与资质要求4.1派遣人员数量4.1.1根据派遣单位需求，劳务派遣单位在合同期间提供不少于[派遣人员数量]名派遣人员。4.1.2派遣人员数量可根据实际情况进行调整。4.2人员资质要求4.2.1派遣人员应具备国家规定的相应职业资格证书。5.服务费用及支付方式5.1费用总额5.1.1劳务派遣服务费用：[劳务派遣服务费用]元/年。5.1.2职业健康安全服务费用：[职业健康安全服务费用]元/年。5.2费用构成5.2.1派遣人员工资及福利：[派遣人员工资及福利]元/年。5.2.2服务人员管理费用：[服务人员管理费用]元/年。5.2.3其他费用：[其他费用]元/年。5.3支付方式5.3.1派遣单位应在合同签订后五个工作日内支付首期费用。5.3.2每季度末前五个工作日内支付当季度费用。5.3.3合同期满后五个工作日内支付尾款。5.4付款期限5.4.1首期费用：[首期费用]元，支付日期为[支付日期]。5.4.2每季度费用：[每季度费用]元，支付日期为[支付日期]。5.4.3尾款：[尾款]元，支付日期为[支付日期]。6.服务质量标准6.1劳务派遣服务质量标准6.1.1派遣人员应按时到岗，不得无故缺勤。6.1.2派遣人员应遵守派遣单位规章制度，服从管理。6.2职业健康安全服务质量标准6.2.1职业健康安全服务人员应具备相关资质和经验。6.2.2服务人员应定期进行安全培训和健康检查，确保服务效果。7.服务交付与验收7.1服务交付方式7.1.1劳务派遣服务：劳务派遣单位将派遣人员按照派遣单位要求，按时送达指定工作场所。7.1.2职业健康安全服务：职业健康安全服务机构按照服务协议，提供相应的职业健康安全服务。7.2服务验收标准7.2.1劳务派遣服务：派遣单位对派遣人员进行验收，确保派遣人员符合要求。7.2.2职业健康安全服务：派遣单位对职业健康安全服务进行验收，确保服务达到预期效果。7.3验收流程7.3.1劳务派遣服务：派遣单位在收到派遣人员后五个工作日内进行验收。7.3.2职业健康安全服务：派遣单位在服务完成后五个工作日内进行验收。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于财务数据、经营计划、市场策略、研发成果等。8.2保密义务8.2.1合同双方应对保密信息严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为自保密信息知悉之日起五年。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1若一方未履行合同义务，导致合同目的不能实现，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2违约金数额根据违约情况及损失程度确定，最高不超过合同总金额的20%。9.2争议解决方式9.2.1合同双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。10.1.2变更内容不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。10.2合同解除条件10.2.1出现不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3解除程序10.3.1解除合同需提前[提前通知期限]天书面通知对方。10.3.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。11.合同终止后的责任11.1派遣人员安置11.1.1合同期满或合同解除后，劳务派遣单位应负责将派遣人员妥善退回。11.1.2派遣人员退回时应保持良好工作状态，不得无故旷工。11.2服务费用结算11.2.1合同期满或合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余服务费用。11.2.2结算后，双方应互相出具书面确认函。11.3合同文件归档11.3.1合同终止后，双方应将合同及相关文件归档保存。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2合同条款的解释应以中华人民共和国法律为准。12.2争议管辖12.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同生效前，双方应完成所有必要的审批程序。13.2其他约定13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同附件与补充协议14.1附件清单a.派遣人员名单b.服务内容详细说明c.费用明细表14.2补充协议约定14.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、技术服务机构、保险公司或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术支持、风险评估、保险保障等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和介入的具体事项。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用和风险评估结果确定。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。16.第三方责任界定16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。16.1.2第三方在履行合同过程中，若发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以保障其履行合同义务。16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权责界限，确保各方在合同履行过程中的合法权益不受侵害。16.3.2第三方在合同履行过程中，应独立承担其责任，不得将责任转嫁给甲乙双方或其他第三方。17.第三方服务协议17.1第三方服务协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。a.第三方服务的具体内容、范围和期限；b.第三方服务的费用及支付方式；c.第三方责任的界定及赔偿方式；d.第三方权利的行使和限制；e.第三方服务协议的生效、变更和解除条件；f.第三方服务协议的争议解决方式。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1.1甲乙双方应确保第三方服务的提供不会损害本合同的宗旨和目的。18.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，以保障第三方能够有效履行服务义务。18.1.3第三方在履行服务过程中，若发生任何责任事故，甲乙双方应承担相应的连带责任。18.1.4甲乙双方应共同监督第三方服务的质量，并及时解决第三方服务过程中出现的问题。18.1.5若第三方服务过程中出现争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成时，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、岗位、入职时间、离职时间、工作表现等。说明：此名单用于跟踪派遣人员的工作状态和合同履行情况。2.服务内容详细说明要求：详细描述劳务派遣服务和职业健康安全服务的具体内容、标准、流程等。说明：此说明用于明确双方对服务内容的理解和预期。3.费用明细表要求：详细列出所有服务费用的构成、金额、支付时间等。说明：此表格用于清晰展示服务费用的结算情况。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的具体内容、费用、责任、权利等。说明：此协议是第三方介入服务的基础文件。5.保密协议要求：明确约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。6.争议解决协议要求：明确约定争议解决的方式、程序、地点等。说明：此协议用于指导双方在发生争议时的处理方式。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：此协议用于记录合同在履行过程中的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为要求：未按约定提供符合资质要求的派遣人员。责任认定标准：根据派遣人员的数量和资质，赔偿劳务派遣单位相应的经济损失。示例：若因派遣单位未提供符合资质的派遣人员导致项目延误，派遣单位应赔偿因延误产生的直接经济损失。2.劳务派遣单位违约行为要求：未按约定时间提供派遣人员或提供的人员不符合要求。责任认定标准：根据延误时间和派遣人员的数量，赔偿派遣单位相应的经济损失。示例：若劳务派遣单位未能在约定时间内提供派遣人员，应按日支付违约金。3.职业健康安全服务机构违约行为要求：未按约定提供职业健康安全服务或服务不符合标准。责任认定标准：根据服务的不符合程度和影响，赔偿甲乙双方因服务不符合而产生的经济损失。示例：若职业健康安全服务机构未按约定提供健康检查，导致员工健康问题，应赔偿相应的医疗费用和误工费。4.甲乙双方违约行为要求：未按约定支付服务费用或未按约定履行合同义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿经济损失。示例：若甲乙双方未按约定支付服务费用，应按日支付违约金。5.第三方违约行为要求：第三方未按约定履行服务或服务不符合标准。责任认定标准：根据第三方服务协议的约定，第三方应承担相应的违约责任。示例：若第三方未按约定提供技术服务，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度对公劳务派遣与职业健康安全服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息2.服务内容与范围2.1劳务派遣服务2.2职业健康安全服务3.服务期限与起始时间3.1服务期限3.2服务起始时间4.服务地点与人员配置4.1服务地点4.2人员配置要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人员管理6.1人员招聘与培训6.2人员考核与评估6.3人员离职手续7.职业健康安全7.1安全管理制度7.2安全培训与教育7.3事故处理与报告8.信息保密8.1保密条款8.2信息使用范围9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方信息派遣方名称：____________________派遣方地址：____________________派遣方联系人：__________________派遣方联系电话：_________________1.2招聘方信息招聘方名称：____________________招聘方地址：____________________招聘方联系人：__________________招聘方联系电话：_________________第二条服务内容与范围2.1劳务派遣服务a.招聘与选拔劳务人员；b.劳务人员的入职培训与管理；c.劳务人员的考勤与工资发放；d.劳务人员的离职手续办理。2.2职业健康安全服务a.制定职业健康安全管理制度；b.定期进行职业健康安全培训；c.对劳务人员进行健康检查；d.处理职业健康安全事故。第三条服务期限与起始时间3.1服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2服务起始时间服务起始时间为合同签署后____个工作日内。第四条服务地点与人员配置4.1服务地点服务地点为招聘方指定的场所，具体地址为：____________________。4.2人员配置要求a.专业技术岗位：____人；b.操作岗位：____人；c.其他岗位：____人。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。5.2费用支付方式a.首付款：合同签署后____个工作日内支付人民币____元；b.月度付款：每月____日前支付当月服务费用人民币____元；c.结算款：服务期限结束后____个工作日内支付剩余服务费用人民币____元。5.3费用支付时间招聘方应在每月____日前支付当月服务费用。第六条人员管理6.1人员招聘与培训派遣方负责招聘符合招聘方要求的劳务人员，并对新入职人员进行必要的培训。6.2人员考核与评估派遣方对劳务人员进行定期考核与评估，并将考核结果及时反馈给招聘方。6.3人员离职手续劳务人员离职时，派遣方负责办理相关离职手续，并确保招聘方的合法权益。第七条职业健康安全7.1安全管理制度派遣方根据国家相关法律法规，制定完善的安全管理制度，确保劳务人员在工作中的人身安全。7.2安全培训与教育派遣方定期对劳务人员进行安全培训与教育，提高其安全意识和自我保护能力。7.3事故处理与报告发生职业健康安全事故时，派遣方应立即采取有效措施进行处理，并及时向招聘方报告事故情况。第八条信息保密8.1保密条款双方对本合同内容、服务信息、人员信息等涉及商业秘密的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息使用范围双方仅可在履行本合同和提供服务的过程中使用相关信息，不得用于任何其他目的。第九条违约责任9.1违约情形如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于：a.未按时支付费用的；b.未按约定提供服务的；c.泄露商业秘密的；d.其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担a.支付违约金，违约金金额为应支付费用的一定比例；b.赔偿因违约给对方造成的直接经济损失；c.承担其他约定的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a.仲裁委员会；b.人民法院。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件a.双方协商一致；b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；c.一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正；d.法律法规规定的其他解除合同的情形。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款如发生地震、火灾、战争等不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同。12.2合同附件a.劳务派遣人员名单；b.职业健康安全管理制度；c.费用支付明细表；d.其他双方认为必要的文件。第十三条合同签署与生效13.1签署日期本合同于____年____月____日签署。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件清单1.劳务派遣人员名单2.职业健康安全管理制度3.费用支付明细表4.其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意并引入的，提供特定服务或协助的独立法人、其他组织或个人。第二条第三方介入的范围与条件2.1第三方介入的范围：a.提供劳务派遣服务相关的人力资源管理；b.提供职业健康安全咨询与技术服务；c.提供财务审计、法律服务等相关辅助服务；d.其他甲乙双方约定的第三方服务。2.2第三方介入的条件：a.甲乙双方应协商一致，并签订专门的合作协议；b.第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的服务需求；c.第三方的介入不得违反国家法律法规和本合同的规定。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任：a.第三方应按照合作协议的约定，履行其服务职责；b.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的责任；c.第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中不侵犯甲乙双方的合法权益。3.2第三方的义务：a.第三方应保持服务的独立性，不得干涉甲乙双方的合同履行；b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；c.第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中的重要信息。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的服务费用；4.2第三方有权在服务过程中，按照甲乙双方的要求，提出合理化建议。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：a.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；b.如无约定，第三方责任限额不得超过其收取的服务费用总额。5.2超过责任限额的赔偿：a.如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方按比例承担；b.如第三方责任导致甲乙双方损失未超过责任限额，由第三方承担全部责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的关系，由合作协议约定；b.第三方应向甲方提供必要的服务报告，甲方有权对第三方服务进行监督。6.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的关系，由合作协议约定；b.第三方应向乙方提供必要的服务报告，乙方有权对第三方服务进行监督。6.3第三方与甲乙双方的划分：a.第三方对甲乙双方均负有责任，任何一方发现第三方违约，均有权要求第三方承担相应责任；b.甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议，确保合同目标的实现。第七条合同变更与解除7.1合同变更：a.如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；b.变更后的协议与本合同具有同等法律效力。7.2合同解除：a.如第三方严重违约，甲乙双方均有权解除合同，并追究第三方责任；b.如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，并解除合同。第八条争议解决8.1争议解决方式：a.第三方与甲乙双方的争议，应通过协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：i.仲裁委员会；ii.人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、入职日期、合同期限等。说明：此名单为劳务派遣服务的基础文件，用于记录派遣人员的详细信息。2.职业健康安全管理制度要求：包括安全操作规程、应急预案、安全培训计划、健康检查记录等。说明：此制度为职业健康安全服务的基础文件，用于确保工作场所的安全和员工的健康。3.费用支付明细表要求：详细列出服务费用构成，包括服务费用总额、分项费用、支付时间等。说明：此表格用于记录和证明服务费用的支付情况。4.服务报告要求：包括服务过程中的重要事项、问题、改进建议等。说明：服务报告用于向甲乙双方反馈服务情况，确保信息透明。5.人员考核与评估报告要求：包括人员考核结果、评估意见、改进措施等。说明：此报告用于评估劳务人员的工作表现，为人员管理提供依据。6.事故处理报告要求：包括事故发生时间、地点、原因、处理过程、处理结果等。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：此协议用于记录合同变更的正式文件。10.解除合同协议要求：详细记录合同解除的原因、生效时间、双方责任等。说明：此协议用于记录合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付费用责任认定标准：超过约定支付期限未支付费用。示例：如约定每月5日前支付费用，但乙方未在5日前支付，则构成违约。2.未按约定提供服务示例：如合同约定提供10名技术岗位人员，但实际只提供8名，则构成违约。3.泄露商业秘密责任认定标准：未经对方同意，泄露对方的商业秘密。示例：如甲方将乙方提供的客户信息泄露给第三方，则构成违约。4.严重违约责任认定标准：违反合同约定，给对方造成重大损失。示例：如乙方在职业健康安全服务中，因重大疏忽导致事故，造成甲方重大损失，则构成严重违约。5.不可抗力事件导致合同无法履行责任认定标准：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。示例：如发生地震导致工作场所无法正常运营，则构成不可抗力事件。全文完。2024年度对公劳务派遣与职业健康安全服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务派遣公司名称及地址1.3职业健康安全服务机构名称及地址2.服务内容概述2.1劳务派遣服务内容2.2职业健康安全服务内容3.服务期限与起止日期4.服务地点与范围5.服务人员数量与资格要求5.1劳务派遣人员数量5.2职业健康安全服务人员数量5.3人员资格证明6.服务费用及支付方式6.1劳务派遣服务费用6.2职业健康安全服务费用6.3费用支付期限6.4付款方式7.服务质量要求7.1劳务派遣服务质量要求7.2职业健康安全服务质量要求8.人员管理及培训8.1劳务派遣人员管理8.2职业健康安全服务人员培训9.安全生产责任与义务9.1派遣单位安全生产责任9.2劳务派遣公司安全生产责任9.3职业健康安全服务机构安全生产责任10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3违约责任11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2仲裁或诉讼13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3劳务派遣公司名称：[劳务派遣公司全称]1.4劳务派遣公司地址：[劳务派遣公司详细地址]1.5职业健康安全服务机构名称：[服务机构全称]1.6职业健康安全服务机构地址：[服务机构详细地址]2.服务内容概述2.1劳务派遣服务内容：提供符合派遣岗位要求的人员；负责派遣人员的招聘、培训、管理；按照派遣协议约定的时间、数量和岗位，派遣人员到派遣单位工作；处理派遣人员与派遣单位之间的劳动关系事宜。2.2职业健康安全服务内容：提供职业健康安全咨询；定期对派遣单位进行职业健康安全检查；对派遣单位及派遣人员进行职业健康安全教育；制定和实施职业健康安全应急预案。3.服务期限与起止日期本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.服务地点与范围服务地点：[派遣单位所在地]服务范围：[具体服务区域或部门]5.服务人员数量与资格要求5.1劳务派遣人员数量：[派遣人员总数]5.2劳务派遣人员资格要求：具备相应岗位所需的专业技能和职业资格；符合国家相关法律法规规定的就业条件；无重大疾病和职业禁忌症。5.3职业健康安全服务人员数量：[服务机构人员总数]5.4职业健康安全服务人员资格要求：持有相关职业资格证书；具备丰富的职业健康安全工作经验；了解国家相关法律法规和标准。6.服务费用及支付方式6.1劳务派遣服务费用：按照约定的派遣人员数量和服务期限计算；包括人员工资、社会保险、住房公积金等费用；具体费用标准见附件。6.2职业健康安全服务费用：根据服务内容和项目按年度或项目计费；具体费用标准见附件。6.3费用支付期限：派遣服务费用每月[具体日期]前支付；职业健康安全服务费用每季度[具体日期]前支付。6.4付款方式：通过银行转账支付；支付账号：[具体银行账号信息]。7.服务质量要求7.1劳务派遣服务质量要求：派遣人员按时到岗，满足派遣单位工作需求；及时处理派遣过程中出现的问题。7.2职业健康安全服务质量要求：提供全面、专业的职业健康安全服务；定期对派遣单位进行安全检查，确保安全生产；及时发现和整改安全隐患，降低事故发生率。8.人员管理及培训8.1劳务派遣人员管理：劳务派遣公司负责对派遣人员进行日常管理；派遣单位负责对派遣人员的工作指导和监督；双方应共同维护派遣人员的合法权益。8.2职业健康安全服务人员培训：职业健康安全服务机构应定期对服务人员进行专业培训；派遣单位应积极配合服务人员的培训工作；培训内容应包括安全生产知识、应急预案操作等。9.安全生产责任与义务9.1派遣单位安全生产责任：负责派遣单位内部安全生产的监督和管理；确保派遣单位工作场所符合安全生产要求；对派遣单位发生的安全生产事故承担相应责任。9.2劳务派遣公司安全生产责任：负责派遣人员的安全教育和培训；确保派遣人员具备必要的安全知识和技能；对派遣人员的安全事故承担相应责任。9.3职业健康安全服务机构安全生产责任：负责对派遣单位进行定期安全检查；提供安全风险评估和事故隐患排查服务；对发现的安全问题提出整改建议。10.保密条款10.1保密信息定义：涉及本合同内容、双方商业秘密及个人信息等；不公开的信息，包括但不限于技术、市场、财务等数据。10.2保密义务：双方对本合同内容保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露；保密义务在合同终止后仍然有效。10.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.合同变更与解除11.1合同变更程序：双方协商一致后，以书面形式对合同内容进行变更；变更后的合同作为原合同的补充部分。11.2合同解除条件：双方协商一致；发生不可抗力事件；一方严重违约；法律法规规定的其他情形。11.3合同解除程序：提前[具体天数]通知对方；以书面形式明确解除原因；双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。12.争议解决方式12.1争议解决途径：通过友好协商解决；协商不成，提交[具体仲裁机构名称]仲裁；仲裁不成，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼：仲裁或诉讼费用由败诉方承担。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章；本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.2合同终止条件：服务期限届满；合同解除；法律法规规定的其他情形。13.3合同终止程序：双方应妥善处理合同终止后的相关事宜；包括但不限于人员安置、费用结算等。14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：本合同所指第三方，是指除甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询机构、检测机构、评估机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、评估、检测、咨询等服务。第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入。引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的职责和权利。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和专业知识；第三方的资质证明文件应在合同中附具。17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方应按照合同约定履行职责，对自身行为负责；第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定获取相应的报酬；第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明：第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系；第三方与派遣单位、劳务派遣公司等不存在劳动关系。18.2联系与沟通：第三方应与甲乙双方保持密切联系，及时汇报工作进展；第三方应按照甲乙双方的要求提供必要的信息和数据。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约